Szukana fraza: Autor: " " <p...@N...gazeta.pl>
Znaleziono: 8 wiadomości
-
Re: komorka i nauczyciel
2004-02-09 19:13:35 autor:
KrzysiekPP <j...@n...ceti.pl> napisał(a): > > jak zmusic nauczyciela do oddania tego telefonu wczesniej? > > jest na to jakis przepis? po co od razu zmuszać go do ... [ więcej ]
grupa: pl.soc.prawo
-
Re: co sądzicie o zeznaniach świadków pozwanego pracodawcy?
2004-02-21 17:14:58 autor:
axekb <NO!SPAM.axekb@hoga.pl> napisał(a): > > większość z nich kłamie, żeby nie obciążac pracodawcy i nie stracić pracy. > > Tylko jak przekonać o tym sąd...? ... [ więcej ]
grupa: pl.soc.prawo
-
Re: co sądzicie o zeznaniach świadków pozwanego pracodawcy?
2004-02-22 11:45:22 autor:
Karol K. <karolkus@_cut_go2.pl> napisał(a): > > no niestety już zostałam wyrzucona )-:dowody mam, ale swiadków- żadnych. > Nikt > > nie chce podpaść. > ... [ więcej ]
grupa: pl.soc.prawo
-
jak podważyć wiarygodność świadka?
2004-02-23 18:53:18 autor:
Czy można złożyć wniosek dowodowy (w postaci kasety z nagraniem )w trakcie trwania rozprawy, tak, żeby udowodnić że świadek zeznał nieprawdę? Czy też wszelkie wnioski trzeba ... [ więcej ]
grupa: pl.soc.prawo
-
Re: pytania banalne
2004-02-23 19:17:14 autor:
zgodnie z przepisem zarówno pełnomocnik strony pozwanej jak i pozwanego może zadawać pytania, np. z jakiego żródła wie o czymś itd. co do przerywania, to rzeczywiscie jest ... [ więcej ]
grupa: pl.soc.prawo
-
Re: pytania banalne
2004-02-24 10:33:43 autor:
> A nie mozesz zanegowac jego zeznan, po pelnym ich wysluchaniu? > I jeszcze jedno: nie lepiej najpierw wysluchac kolesia > (chocby nie wiem jakie bzdury generowal), potem ... [ więcej ]
grupa: pl.soc.prawo
-
Re: pytania banalne
2004-02-24 20:24:44 autor:
> Nie bardzo rozumiem, jak moze sedzia zamknac sprawe, bez > wysluchania wszystkich argumentow obu stron. a jednak... > Mozesz wtedy wniesc apelacje wraz ze wskazaniem na ... [ więcej ]
grupa: pl.soc.prawo
-
Re: wypowiedzenie umowy pracodawcy
2004-02-26 09:51:36 autor:
myslę , że tak. Można też rozwiazać natychmiast- ze względu na cieżkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiazków. Ale nie wiem, jak w tym wypadku wygląda kwestia ... [ więcej ]
grupa: pl.soc.prawo