-
Prawa konsumenta w sieci
13:20 15.03.2006
Wirtualne sklepy i aukcje stają się coraz popularniejsze. Korzysta z nich już ponad połowa Polaków. Podczas Światowego Dnia Konsumenta przypominamy internautom ich prawa związane z transakcjami w sieci.
-
Prawa konsumenta: nie daj się oskubać
00:45 16.12.2005
Im bliżej Bożego Narodzenia, tym większa ogarnia nas gorączka zakupów. Przed Świętami najłatwiej stracić głowę i niewłaściwie wybrać produkty. Warto wówczas pamiętać, jakie prawa nam przysługują. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów zakończył właśnie ogólnopolską ...
-
Prawa konsumenta w Europie - przewodnik
15:57 03.07.2005
Polski konsument coraz częściej i chętniej wyjeżdża za granicę w celach turystycznych. W pierwszym kwartale 2005 roku nastąpił wzrost wyjazdów Polaków za granicę (+4% vs I kw. 2004r.) i wyniósł 8,2 mln. Warto również zaznaczyć, iż w tym samym okresie, ruch lotniczy wzrósł o 66% ...
-
Prawa konsumenta w UE - case studies
11:56 19.05.2005
Niedawno pisaliśmy o rozpoczęciu ogólnopolskiej kampanii informacyjnej "Sprawdź, jakie masz prawa", której celem jest zachęcenie polskich konsumentów do poznania praw, jakie przyniosło im członkostwo w Unii Europejskiej oraz pokazanie korzyści, jakie mogą odnieść korzystając z tych ...
-
Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy
15:24 05.05.2005
Od dzisiaj obowiązuje nowa regulacja, która zobowiązuje pracodawcę do uzyskania opinii związku zawodowego w zakresie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy.
-
Zatrudnianie kobiet w ciąży
17:04 11.04.2005
Pracodawcy, zwłaszcza ci mali, boją się zatrudniać kobiet, nie ze względu na ich brak kompetencji, czy opieszałość w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Przyczyna leży raczej w nieco zdemonizowanym macierzyństwie przede wszystkim przyszłym. Tymczasem jest to trochę lęk przed ...
-
Prawa kobiety w ciąży
10:45 05.03.2005
Kobieta w ciąży nabywa w miejscu pracy status specjalny. Prawo zabrania jej nie tylko wykonywania określonych prac, ale też w sposób szczególny zabezpiecza ją przed ewentualnym rozwiązaniem stosunku pracy. Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony chroniona jest nie tylko przed ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
13:26 23.01.2005
Ustawa o pracy tymczasowej weszła w życie w styczniu 2004 roku, była to bardzo istotna zmiana na polskim rynku pracy, gdyż uregulowała tak powszechne w Polsce zjawisko jakim jest zatrudnienie tymczasowe. Po roku funkcjonowania ustawy nadszedł czas na jej podsumowanie. Eksperci z Randstad ...
-
Prace wzbronione kobietom
12:15 11.12.2004
Prace wzbronione kobietom określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 roku w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom.
-
Kary porządkowe
15:23 26.11.2004
Istota odpowiedzialności porządkowej polega na stosowaniu wobec pracownika sankcji typu represyjnego tj. kary za naruszenie obowiązków przestrzegania porządku pracy. Podstawą uznania przez pracodawcę odpowiedzialności porządkowej pracownika jest równoczesne występowania następującego ...
-
Świadectwo pracy
21:12 20.11.2004
Świadectwo pracy jest dokumentem, który otrzymuje pracownik w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Podlega wydaniu do rąk pracownika. Pracodawca jest obowiązany wydać świadectwo pracy bez osobnego wezwania pracownika, niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy.
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
Inspekcja pracy
15:55 13.11.2004
Inspekcja pracy - zespół podmiotów powołanych ustawowo do sprawowania funkcji kontrolnych i nadzoru nad stanem bhp i przestrzegania prawa pracy.
-
Obowiązki pracowników w zakresie ochrony
13:17 13.11.2004
Pracownik ma obowiązek: - Znać przepisy oraz zasady bhp, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się egzaminom sprawdzającym. - Wykonywać pracę zgodnie z tymi przepisami, przestrzegać wskazówek i zarządzeń. - Dbać o należyty stan maszyn, urządzeń ...
Tematy: przepisy bhp, ochrona pracy -
Czas pracy
16:05 07.11.2004
Czas pracy jest to czas w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub innym miejscu wyznaczonym do wykonania pracy. Czasem pracy jest suma godzin w skali doby i tygodnia, w ciągu których pracownik wykonuje pracę lub pozostaje do dyspozycji przełożonych. Pozostawienie ...
-
Urlopy pracownicze
20:23 06.11.2004
Urlop to zagwarantowana prawem przerwa w wykonywaniu pracy, przysługująca pracownikowi w sytuacjach określonych w ustawie. Urlopy pracownicze: - Urlop wypoczynkowy - coroczna nieprzerwana i płatna przerwa w wykonywaniu pracy, przysługująca ogółowi pracowników w wymiarze uzależnionym od ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
20:33 01.11.2004
Wynosi 8 h na dobę i przeciętnie 40 h w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Wprowadzenie przepisu o przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy oznacza, że udzielenie pracownikowi dni wolnych od pracy może nastąpić w całym ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
09:32 22.10.2004
Jest dopuszczalne w razie spełnienia przesłanek: - wystąpienie zdarzenia stanowiącego przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy - zasięgnięcie opinii zakładowej organizacji związkowej, a w pewnych wypadkach właściwego organu związków zawodowych - złożenie oświadczenia w ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
13:20 19.10.2004
Do wypowiedzenia warunków pracy lub płacy stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Obowiązuje tu także powszechna ochrona przed wypowiedzeniem przez pracodawcę warunków pracy lub płacy wynikająca z umów zwanych na czas określony. A mianowicie: 1. tylko z przyczyn ...
-
Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
10:40 23.09.2004
Zagadnienie wynagrodzenia za wadliwe wykonanie produktów lub usług, a także za wadliwie wykonaną pracę obniżającą jakość produktu lub usługi, normowane jest w art.82 k.p. Przepis ten konkretyzuje zasadę wyrażoną w art.78 §1 i art.80 k.p., zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
12:55 30.08.2004
Tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż umowy cywilnoprawne, np. zlecenie, agencyjna albo w ramach wykonywania działalności ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
21:44 19.08.2004
Pracodawca dysponuje szerokim zakresem możliwych sposobów zatrudnienia pracownika; może się to odbywać na drodze stosunków cywilnoprawnych (np.: umowa zlecenia, o dzieło, agencyjna, kontrakt menedżerski, umowa o pracę nakładczą), przez samozatrudnienie pracownika lub zawarcie stosunku ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu
00:07 26.07.2004
W okresie urlopu wypoczynkowego pracownik nie pozostaje w bezpośredniej dyspozycji pracodawcy. Jednakże nawet wtedy pracodawca zachowuje wobec niego pewne uprawnienia o charakterze władczym. Jednym z nich jest przewidziana w art.167 kodeksu pracy możliwość odwołania pracownika z urlopu ...
-
Prawnik on-line
00:02 15.07.2004
Usługi internetowe zmieniają wiele dziedzin życia, nawet tak skostniałych jak usługi prawnicze. Polski rynek tych usług jest regulowany przepisami prawa, które z jednej strony chronią członków korporacji, równocześnie jednak hermetyzują rynek, ograniczając konkurencję i windując ...
-
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach
00:56 10.07.2004
Od 1 sierpnia br. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące świadczeń przedemerytalnych. W związku z koniecznością cięć budżetowych, przepisy zmieniają się na niekorzyść osób, które będą z nich korzystać. Eksperci z PayPoint, jednostki specjalizującej się w doradztwie z zakresu ...
-
Pracownicy czasowi
00:40 07.07.2004
Potocznie nazywany "czasownik" to pracownik zatrudniany w firmie na określony czas. Taka forma zatrudniania najczęściej jest stosowana w okresie urlopów, na zastępstwo etatowego pracownika - np. na czas urlopu macierzyńskiego, w sytuacji niespodziewanego wzrostu produkcji, ilości zamówień ...