-
Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin
01:12 06.02.2010
Choć nowa ustawa o pracownikach samorządowych obowiązuje już od roku, wciąż napływa do nas sporo pytań o rekompensowanie pracy nadliczbowej pracowników samorządowych - szczególnie pracy w soboty i niedziele. Czy należy wówczas wypłacić dodatki do wynagrodzenia czy może oddać dzień ...
-
Wspólnicy wykreślonej spółki jawnej a nadanie klauzuli wykonalności
12:45 05.02.2010
Sąd Najwyższy (dalej "SN") w uchwale z dnia 4 września 2009 r. w sprawie o sygn. III CZP 52/09 wyraził pogląd, iż wykreślenie spółki jawnej z rejestru przedsiębiorców nie wyłącza nadania na podstawie art. 7781 Kodeksu postępowania cywilnego (dalej "kpc") tytułowi egzekucyjnemu ...
-
Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?
11:01 05.02.2010
Rozważmy następujący przypadek: strony podpisały umowę o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy. Zakaz wszedł w życie 1 czerwca 2009 r. miał obowiązywać do 31 maja 2010 r. W styczniu 2010 r. pracodawca zmienił zupełnie charakter prowadzonej działalności i zaprzestał ...
-
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy
12:22 04.02.2010
Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje zarówno rodzicom dziecka, jak i opiekunom, którzy przyjęli dziecko na wychowanie. Rodzina zastępcza zapewnia opiekę i wychowanie dzieciom pozbawionym całkowicie lub częściowo opieki rodzicielskiej. Rodzice zastępczy są opiekunami prawnymi dla ...
-
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi
02:22 04.02.2010
Doskonalenie znajomości języka obcego w ramach skierowania na szkolenia opłacane przez zakład pracy przeważnie jest zatrudnionym na rękę. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik odmawia udziału w kursie, twierdząc, że jego znajomość języka jest na tyle dobra, że nie potrzebuje jej ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
10:13 03.02.2010
Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego, wówczas pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ustaje prawo do pobierania zasiłku chorobowego. Z ...
-
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie
09:35 03.02.2010
Zdrowiu, wolności czy wizerunkowi pracownika pracodawca powinien okazywać należyty szacunek. Zobowiązują go do tego zarówno przepisy Kodeksu pracy, jak i regulacje wynikające z Kodeksu cywilnego. Jeżeli dobra osobiste zatrudnionego zostały naruszone, to szef może się spodziewać, że ...
-
Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe
12:15 02.02.2010
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Taką dodatkową pracę pracodawca ...
-
Szkodliwa nowelizacja ustawy o komornikach
10:18 02.02.2010
Nowelizacja ustawy o komornikach sądowych i egzekucji, przyjęta przez Sejm 8 stycznia 2010 r., wprowadza istotne zmiany, które będą miały niekorzystny wpływ na funkcjonowanie całej gospodarki. Ustawa ta m.in. obniża znacząco próg opłat komorniczych i pozwala sądowi w bardzo wielu ...
-
Rękojmia za wady fizyczne rzeczy sprzedanej
11:42 01.02.2010
Nie wszyscy kupujący mają świadomość tego, że przysługuje im szereg uprawnień w przypadku, gdy kupiona przez nich rzecz ma wady fizyczne, nawet jeśli rzecz nie jest objęta gwarancją udzieloną przez sprzedawcę. Instytucja ta w polskim prawie nazywa się rękojmią za wady fizyczne (art. ...
-
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy
10:21 01.02.2010
Nazwanie umowy "umową zlecenia" nie jest wystarczającą przesłanką, aby uznać, że strony nie były połączone umową o pracę. Należy jednak pamiętać, że do ustalenia, iż strony łączył stosunek pracy dochodzi jedynie wówczas, gdy świadczenie pracy w ramach spornego stosunku ...
-
Praca w niedzielę a system zadaniowy
01:20 31.01.2010
W jaki sposób rozliczamy czas pracy pracownika zatrudnionego w nienormowanym (zadaniowym) czasie pracy? Czy jeśli pracuje on w niedzielę lub też w sobotę, to płacimy mu nadgodziny, czy też nic mu się nie należy? To zależy czy pracownik sam podejmuje decyzję o pracy w weekend oraz czy ...
-
Zatrudnianie pracowników tymczasowych: zmiana ustawy
10:14 29.01.2010
Z dniem 24 stycznia 2010 roku weszła w życie ustawa z dnia 23 października 2009 roku o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 221, poz. 1737, dalej "nowelizacja"). Wprowadziła ona istotne, z punktu widzenia przedsiębiorców, zmiany w zakresie zatrudniania ...
-
Dane o relacjach osobistych pracowników nie dla szefa
01:23 29.01.2010
Rozważmy następującą sytuację: pracodawca chciał się dowiedzieć, jakie relacje osobiste łączą pracownika z jego koleżanką z działu. Pracownik odmówił odpowiedzi. Utrzymywał, że jego życie prywatne powinno pozostawać poza sferą zainteresowań szefa. Czy miał słuszność? Czy ...
-
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu
09:25 28.01.2010
Rozważmy następującą sytuację: część zakładu pracy, w której nie działały związki zawodowe, została przejęta przez nowego pracodawcę. W czasie przekształceń jeden z pracowników przebywał na urlopie wypoczynkowym. Nikt nie powiadomił go jednak, że dział, w którym pracuje ma ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu
09:14 28.01.2010
Rozważmy następującą sytuację: z postanowień przedłożonej pracownikowi do podpisania umowy o pracę wynikało, że ustalone wynagrodzenie obejmuje również ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. To wzbudziło wątpliwości zatrudnianego, pracodawca twierdził jednak, że nie istnieją żadne ...
-
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
01:32 28.01.2010
Czy pracodawca może zmienić pracownikowi umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony? Pracodawca nie może jednostronnie zmienić pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas określony. Zmiana rodzaju umowy o pracę na inny jej rodzaj może zawsze odbyć się ...
-
Uwierzytelnianie dokumentów: zmiana przepisów
12:34 27.01.2010
Z dniem 1 stycznia 2010 roku weszła w życie ustawa z dnia 23 października 2009 roku o zmianie ustaw w zakresie uwierzytelniania dokumentów (dalej "ustawa", Dz. U. nr 216, poz. 1676). Akt ten ma na celu odformalizowanie i przyśpieszenie postępowań: cywilnego, administracyjnego ...
-
Zamówienia publiczne: zawieranie umów po noweli
10:43 27.01.2010
Ostatnia nowelizacja ustawy Prawo zamówień publicznych, wchodząca w życie w dniu 29 stycznia 2010 roku, niesie istotne zmiany w zakresie możliwości zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego poprzez wprowadzenie licznych wyjątków od obowiązku wstrzymania się z jej zawarciem przez ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
09:33 27.01.2010
Wszyscy jesteśmy konsumentami: kupujemy żywność i towary przemysłowe, zamawiamy też usługi. Niestety, każdy z nas miał zapewne do czynienia z wadliwymi produktami i nieuprzejmymi sprzedawcami bądź usługodawcami.
-
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo
07:30 27.01.2010
Umowa o pracę może zostać zawarta celem zastępstwa innego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pracodawca i pracownik zatrudniany na zastępstwo podpisują w takim przypadku umowę o pracę na czas określony, obejmujący czas nieobecności zastępowanego ...
-
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?
01:45 27.01.2010
Rozważmy następującą sytuację: pracownik (jeden z dwóch pracujących w firmie administratorów sieci informatycznej) udaje się na urlop wypoczynkowy. Pracodawca zażądał od niego numeru prywatnego telefonu komórkowego. Wyjaśnił, że w razie wystąpienia nieprzewidzianych okoliczności ...
-
Jak uzyskać nakaz zapłaty?
13:35 26.01.2010
Odzyskiwanie należności od nierzetelnych kontrahentów jest z reguły związane z wysokimi kosztami i długim trwaniem postępowania sądowego. Sposobem na zmniejszenie kosztów i skrócenie procedury jest przygotowanie dokumentów umożliwiających uzyskanie nakazu zapłaty w postępowaniu ...
-
Ustawa o grach hazardowych cz. III
09:47 26.01.2010
Z dniem 1 stycznia 2010 roku weszła w życie ustawa z dnia 19 listopada 2009 roku o grach hazardowych (Dz. U. nr 201, poz. 1540, dalej "ustawa"). Kancelaria poniżej przedstawia część III uwag na temat przepisów nowej ustawy, dotyczącą reglamentacji, opłat i kwestii podatkowych.
-
Zakaz konkurencji: rażąco wysoka kara umowna
09:11 26.01.2010
Jeżeli umowa o zakazie konkurencji przewiduje karę umowną za jego naruszenie, to pracownik może się spodziewać, że za nielojalność wobec ekspracodawcy przyjdzie mu słono zapłacić. Wysokość kary nie może być jednak rażąca.