-
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
00:20 27.03.2014
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika już po upływie 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. To, ze pracownikowi przyznano świadczenie na kolejne 3 miesiące nie ma wpływu na długość ochrony przed zwolnieniem.
-
Ochrona praw konsumenta w Internecie po zmianie przepisów
11:30 26.03.2014
Trwają prace nad projektem ustawy o prawach konsumenta (druk nr 2076), implementującej dyrektywę 2011/83/UE w sprawie praw konsumentów. W związku z wejściem w życie nowych przepisów zmienią się w istotny sposób ramy prawne sektora e-commerce. Poniżej przedstawiliśmy autorski wybór 10 ...
-
Samochód ciężarowy w areszcie
00:22 26.03.2014
Okoliczność, że samochód ciężarowy może stanowić mienie ruchome, które służyło lub było przeznaczone do popełnienia czynu zabronionego może być źródłem poważnych problemów wielu przedsiębiorców działających w branży transportowej.
-
Pełnomocnictwo w kodeksie postępowania administracyjnego
12:13 25.03.2014
W życiu codziennym zdarzają się sytuacje, w których musimy skorzystać z możliwości działania przez pełnomocnika. Kwestie dotyczące pełnomocnictwa oraz czynności pełnomocnika i mocodawcy zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego oraz kodeksu postępowania cywilnego omówiliśmy już w ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
11:31 25.03.2014
Dokonując analizy stosunków prawnych istniejących w naszym ,,otoczeniu” zaobserwujemy pewną zależność przejawiającą się w tym, że zdecydowana większość z nich zastrzega w swojej treści kary a nie nagrody. Taka tendencja ma również swoje odzwierciedlenie w przepisach prawa pracy i ...
-
Jak zorganizować zbiórkę publiczną?
00:40 25.03.2014
Codziennie spotykamy się z wolontariuszami i kwestorami, który proszą o wrzucenie drobnych do puszki, na ulicach zaczepiają nas osoby proszące o pomoc w pokryciu kosztów leczenia chorego dziecka, itd. Mogłoby się wydawać, że zbieranie datków na szczytne cele jest dozwolone w każdym ...
-
Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa
00:12 25.03.2014
Czy możemy zatrudnić pracownika na czas określony, gdy miał on już dwie umowy okresowe od 1 grudnia 2011 r. do 31 grudnia 2012 r. i od 1 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2013 r.? I podobnie drugiego pracownika, który pracował na czas określony od 3 lutego 2010 r. do 31 grudnia 2010 r. i od 1 ...
-
Kompensata wzajemnych zobowiązań w stosunkach handlowych
00:49 24.03.2014
W ramach stosunków gospodarczych często zdarza się, że przedsiębiorcy zawierają obustronne transakcje, tzn. że są wobec siebie jednocześnie sprzedawcami i nabywcami. W takim wypadku właściciele firm mogą skorzystać z tzw. kompensaty wzajemnych zobowiązań. Pozwala to na szybkie i ...
-
„Częściowy” działacz związkowy podlega ochronie przed wypowiedzeniem
00:22 24.03.2014
Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, rozwiązaniem stosunku pracy lub jednostronną zmianą warunków pracy lub płacy wynikająca z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych nie zależy od zakresu upoważnienia, lecz od samego aktu umocowania pracownika do działania w imieniu związku ...
-
E-sklepy masowo łamią prawa konsumentów
13:57 21.03.2014
Każdy sklep internetowy powinien zadbać o stworzenie profesjonalnego, dobrze przemyślanego regulaminu. To jednak nie wszystko - niezwykle ważna jest również rzetelność informacji przekazywanych klientom w wiadomościach e-mail, reklamach czy opisach akcji promocyjnych. Błędy, które się ...
-
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
13:52 20.03.2014
Czy dozwolone jest, by pracodawca, w związku z utrzymaniem lepszej komunikacji z podwładnymi, nawet za ich zgodą, otrzymał prywatne adresy e-mail swoich pracowników? Wątpliwości wyjaśnia Justyna Metelska, adwokat w TGC Corporate Lawyers.
-
Wykreślenie spółki z KRS a odpowiedzialność członków zarządu
00:40 20.03.2014
W praktyce możliwe jest wystąpienie sytuacji, w której spółka kapitałowa zostanie wykreślona z rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pomimo posiadania niespłaconych zobowiązań. Na podstawie obowiązujących przepisów, a także orzecznictwa Sądu Najwyższego ...
-
Promocje w sklepach internetowych - najczęstsze mity
12:43 19.03.2014
Internet pełen jest usług i towarów w promocyjnych cenach. Intratne oferty i okazyjne ceny kuszą nas niemal z każdej strony. Czy jednak kupowanie w promocji nie ogranicza naszych praw konsumenckich? Na to pytanie odpowiada Julia Mandel, prawniczka w firmie Trusted Shops, specjalizująca się ...
-
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
00:20 19.03.2014
Prawo pracownika posiadającego orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności do dodatkowego urlopu wypoczynkowego jest niezależne od tego czy pracodawca korzysta z dofinansowania do wynagrodzenia dla tej osoby.
-
Służbowy telefon i wizytówki a nawiązanie stosunku pracy
00:15 18.03.2014
Fakt, że osoba zatrudniona na umowę cywilnoprawną została wyposażona w służbowy telefon i wizytówki, nie oznacza jeszcze, że doszło do nawiązania stosunku pracy. Decydujące znaczenie ma zakres jej podporządkowania wobec zleceniodawcy. Wyrok SN z 24 listopada 2011 r., I PK 62/11, OSNP ...
-
Zmiany w ustawie o VAT podpisane przez Prezydenta RP
00:05 18.03.2014
W dniu 7 marca 2014 r. Prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał nowelizację z 21 lutego 2014 roku do ustawy o systemie oświaty. 11 marca 2014 roku Prezydent RP podpisał także ustawę z dnia 21 lutego 2014 r. o funduszu sołeckim. W dniu 11 marca 2014 roku Prezydent RP Bronisław Komorowski ...
-
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
00:50 17.03.2014
Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed wypowiedzeniem. Czy zatem istnieją okoliczności ...
-
Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy
00:12 16.03.2014
Członkowi zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, z którym rozwiązano umowę o pracę z naruszeniem prawa, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy. Jednak praktyczna realizacja tego roszczenia jest w pewnym sensie ograniczona. Nie dotyczy bowiem przywrócenia na ...
-
Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych
12:16 14.03.2014
Do głównych celów projektu zmiany KPC należy przyspieszenie postępowania przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych oraz uporządkowanie niektórych kwestii związanych z reprezentacją pracodawcy i organów rentowych.
-
Prawa pracownika upadłej firmy z oddziałami w Polsce będą chronione
00:21 14.03.2014
Umożliwienie dochodzenia wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń dla pracowników polskich firm, wobec których sąd zagraniczny, a następnie polski wydał postanowienie o ogłoszeniu upadłości – przewiduje wniesiony do Sejmu senacki projekt zmian w prawie.
-
Niedozwolone klauzule umowne w Polsce i Europie
12:15 13.03.2014
Klauzule niedozwolone zostały uregulowane przepisami art. 3851 – 3853 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93), zwany dalej KC. Przepisy te wdrażają do prawa polskiego postanowienia dyrektywy Rady Nr 93/13/EWG z 5 kwietnia 1993 r. o nieuczciwych warunkach w ...
-
Konkubinat w Polsce: podział majątku i dziedziczenie
08:12 13.03.2014
Konkubinat w Polsce to wciąż nieuregulowana prawnie kwestia. Definiując konkubinat, należy wskazać na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 grudnia 1997 r. (II CKN 485/97, niepubl.), wg którego konkubinat jest to "związek mężczyzny i kobiety", którego cechami są "trwałość (…), pożycie ...
-
Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym
00:16 13.03.2014
Zwykle podpisywaliśmy umowy o pracę w następujący sposób: umowa zawarta np. 30 grudnia 2013 r. na czas określony od 1 stycznia 2014 r. do 31 grudnia 2014 r., termin rozpoczęcia pracy 2 stycznia 2014 r. Dla mnie to logiczny zapis, lecz podobno nie jest to poprawne. Czy należy obecnie ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy
12:21 12.03.2014
Obowiązki podmiotu, który chce zatrudnić cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uregulowane zostały przepisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2013 roku poz. 674 ze zm., dalej: "ustawa") oraz ...
-
Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania
08:10 12.03.2014
Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę o pracę z winy pracownika.