-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... wówczas, gdy do rozwiązania stosunku pracy dochodzi z przyczyn niedotyczących pracownika, np. ekonomicznych, organizacyjnych, itp. W tego typu przypadkach pracownikowi może natomiast przysługiwać odprawa ... , a zakończonej po rozwiązaniu umowy o pracę na skutek wypowiedzenia zakładu pracy”1 § 1 Kodeksu prac, gdy pracownik stał się niezdolny do ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... grupy: przyczyny występujące po stronie pracodawcy - zwolnienie z pracy nastąpi na warunkach ustawy o szczególnych zasadach rozwiązania pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu przez upadłość, likwidację, zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych lub w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi technologicznymi ...
-
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy
... przyczyn ekonomicznych musi zwolnić 2 pracowników z 25 osobowego zespołu. Po podjęciu tej decyzji prosi bezpośrednich przełożonych pracowników o wytypowanie 2 pracowników, którzy są „najmniej przydatni” przy pracy do dalszego funkcjonowaniu zakładu ...
-
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, c) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku, śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu ...
-
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN
... jednak tylko 2 tygodnie i ponownie przedstawił pracodawcy zwolnienie lekarskie, tym razem na 30 ... wątpliwości stwierdzenie, że dla pożądanych wyników ekonomicznych niektórych zakładów pracy konieczna jest efektywna produkcja, ... zakładu pracy. Taką właśnie przyczyną może być w szczególności długotrwała usprawiedliwiona nieobecność pracownika z przyczyn ...
-
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
... zwolnienie w oparciu o kryterium, jakim jest: płeć, wiek, przynależność związkowa, niepełnosprawność, wyznawana religia, rodzaj zatrudnienia (na czas określony, na czas nieokreślony). Dobór pracowników do zwolnienia z przyczyn ... ekonomicznych ...