-
Nieusprawiedliwiona nieobecność a zwolnienie pracownika
... tym, że więcej nie zamierzają już do niej przychodzić. Nieusprawiedliwiona nieobecność = zwolnienie dyscyplinarne. Zastanawiasz się wówczas, jak rozwiązać umowę o pracę. Pamiętaj, że ... pracodawcy. Skoro pracownik tego nie zrobił, trzeba doręczyć pismo na adres, który znajduje się w aktach osobowych pracownika. Wyślij pismo listem poleconym. ...
-
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika
... i zgodził się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy jest możliwe rozwiązanie umowy za porozumieniem, jeśli pracownik otrzymał już zwolnienie dyscyplinarne na piśmie? Odpowiedź: Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ważne i z chwilą doręczenia pracownikowi nie może być przez ...
-
RODO w prawie pracy
... także, że kandydat powinien podać adres do korespondencji, podczas gdy obecne przepisy wskazują na adres zamieszkania. Ta informacja będzie musiała zostać ... że wszyscy „mali” pracodawcy nie musieliby prowadzić nawet ww. rejestrów. Zwolnienie z tego podstawowego obowiązku każdego administratora danych osobowych, nie znajdzie jednak zastosowania ...
-
Usługi pocztowe - poradnik konsumenta
... podejmuje mediacji. Wniosek o postępowanie mediacyjne można wysłać drogą pocztową na adres Delegatury UKE w województwie właściwym ze względu na Twoje miejsce zamieszkania ... samego pełnomocnictwa uiścić dodatkową opłatę skarbową w wysokości 17 zł. Zwolnienie z opłaty skarbowej następuje jeżeli pełnomocnictwo udzielane jest małżonkowi, wstępnemu, ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem
... w zakresie przywrócenia do pracy czy odszkodowania za niezgodne z prawem zwolnienie. Zapamiętaj: Jeśli pracownik nie zakwestionuje ustnego wypowiedzenia umowy, jest ono ... Adres zamieszkania Jeśli pracodawca wie, że pracownik nie przebywa pod adresem zameldowania i jest mu znany adres czasowego zamieszkiwania, wypowiedzenie należy przesłać na adres ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... . Więzień, domagający się zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, skierował pozew na adres Sądu – miejsca pracy pozwanej. Ponieważ pozew był pierwszym pismem w sprawie, a ... m.in. nowa definicja „celów pożytku publicznego” oraz wyraźne wskazanie, że zwolnienie od podatku związane jest z czynnościami dotyczącymi realizacji celów pożytku publicznego przez ...
-
Zamówienia publiczne: konstrukcja SIWZ
... formalnych prowadzonego postępowania. SIWZ Nazwa (firma) oraz adres zamawiającego Przed nowelizacją: Identyfikacja zamawiającego Tryb udzielenia zamówienia ... należności wraz z ewentualnymi odsetkami lub grzywnami, w szczególności uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności, lub wstrzymanie w całości ...
-
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... urlopu na żądanie, jednak co istotne, zwolnienie takie ma nie zmniejszać puli dni urlopowych. Warto zauważyć, że zwolnienie z powodu siły wyższej zwiększy niewątpliwie koszty ... , przyczynę, stopień pokrewieństwa lub w przypadku osoby niebędącej członkiem rodziny ‒ adres zamieszkania tej osoby – precyzuje ekspert. Projekt kodeksu zakłada także ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
... umowę o pracę podmiot o nazwie Y. Czy takie rozwiązanie stosunku pracy jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa? Czy inny podmiot może podpisać zwolnienie i wskazać adres sądu pracy, który w ogóle nie istnieje? Odpowiedź: Opisane w pytaniu oświadczenie woli pracodawcy w przedmiocie wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy zawiera niewątpliwie ...
-
Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie
... o pracę wypowiedział mu podmiot o nazwie Y. Czy takie rozwiązanie stosunku pracy jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa? Czy inny podmiot może podpisać zwolnienie i wskazać adres sądu pracy, który w ogóle nie istnieje? Odpowiedź: Opisane w pytaniu oświadczenie woli pracodawcy w przedmiocie wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy zawiera ...
-
Zakupy przez Internet a prawa klienta
... terminie dziesięciu dni. Wypełnione i podpisane oświadczenie najlepiej wysłać listem poleconym na adres sprzedawcy. Należy odesłać również towar z którego się rezygnuje, jednak przesyłka ta ... sądem powszechnym należy już wpłacić wpis sądowy, o ile nie wystąpi się do sądu o zwolnienie z niego a sąd się do wniosku przychyli. Od pozwu wniesionego do ...
-
Inwestycje budowlane - zmiany prawne
... leśnych, należności i opłat rocznych. Zgodnie z przepisami przejściowymi, opisane wyżej zwolnienie obejmie również niewymagalne w dniu wejścia w życie ustawy nowelizującej należności ... zgłoszenia (zaadresowanie zgłoszenia do niewłaściwej komórki organu, jeżeli ich adres się różni), czas pozostawiony organowi na rozpatrzenie zgłoszenia i skuteczne ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... obiekcie noclegowym powinny być umieszczone w widocznym miejscu: nazwa i adres przedsiębiorcy świadczącego usługi, tablica określająca rodzaj i kategorię obiektu, informacje ... wynikała z winy lub rażącego niedbalstwa hotelarza lub osoby u niego zatrudnionej. 4. Zwolnienie hotelu z odpowiedzialności Hotelarz ma prawo odmówić przechowania, gdy rzecz ...
-
Niedozwolone klauzule umowne a pozew do SOKiK
... zostały już wpisane do rejestru) nie jest trudne. Do tego dochodzi zwolnienie z kosztów sądowych osoby składającej pozew o uznanie postanowień wzorców umowy za niedozwolone ... sąd właściwy dla miejsca siedziby Sklepu" "Strony ustalają, że zawiadomienia wysłane na adres Kupującego podane w niniejszej umowie są skutecznie doręczone" "Sklep nie ponosi ...
-
Reklamacja bez paragonu
... roku. System wysyłkowy oznacza dostawę pocztą lub przesyłkami kurierskimi. Zwolnienie dotyczy przypadków, gdy zapłata w całości następuje za pośrednictwem poczty, ... konkretnie czynności dotyczyła i na czyją rzecz została dokonana (dane nabywcy, w tym jego adres). Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów negatywnie odnosi się do informowania ...
-
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć
... – w przypadku zgłoszeń nieanonimowych, dane umożliwiające kontakt z sygnalistą; adres do kontaktu – w przypadku potrzeby dalszej komunikacji z sygnalistą; ... . 2); działania odwetowe wobec sygnalisty: podejmowanie działań odwetowych, takich jak zwolnienie z pracy, obniżenie wynagrodzenia czy zmiana warunków zatrudnienia na gorsze, może skutkować karą ...
-
Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?
... że mogła zapoznać się z jego treścią. Czy zatem nie jest możliwe zwolnienie pracownika, któremu wręczenie wypowiedzenia osobiście czy też za pośrednictwem ... . Sąd Okręgowy wskazał, że pracodawca ma obowiązek wysłać pracownikowi pismo na adres znajdujący się w aktach osobowych pracownika, zaś konsekwencje nieodebrania przez pracownika przesyłki poczty ...
-
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki
... że w razie ślubu pracownika pracodawca jest zobowiązany udzielić mu 2 dni urlopu okolicznościowego. Zwolnienie to udzielane na wniosek pracownika ma ścisły związek ze ślubem, dlatego ... (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Obowiązek ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... okoliczności każdego indywidualnego przypadku i należy do pracodawcy. 4. Na zwolnienie dyscyplinarne pracodawca ma jedynie 1 miesiąc Przy zwolnieniu dyscyplinarnym ... pracownika oświadczenie woli informujące o tym fakcie powinno zostać wysłane w ciągu miesiąca na adres pracownika. Pismo informujące o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia nie ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... zwrotu pojazdu na piśmie – przez wysłanie listu poleconego na adres zamieszkania pracownika wskazanego w umowie o pracę. Ponadto można wysłać wezwanie w formie ... właścicielem środka lokomocji. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny - Kodeks karny Zwolnienie dyscyplinarne Należy pamiętać, że jeśli pracownik nie zwróci powierzonego mienia ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym, zgodnie z którym pracownikowi będzie przysługiwało zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych ... jej zapewnienia oraz stopień pokrewieństwa. W przypadku osoby niebędącej członkiem rodziny – adres zamieszkania tej osoby, aby potwierdzić, że mieszka ona w tym samym ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... Do dni pobytu za granicą nie wlicza się urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie i urlop bezpłatny. Jeżeli okres pobytu kierowcy wykonującego międzynarodowe przewozy drogowe ... Podstawą jest zgłoszenie go najpóźniej w momencie rozpoczęcia delegowania podając nazwę, adres, dane kontaktowe zarządzającego transportem, dane dot. kierowcy, rozpoczęcie umowy ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne