-
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... . Polega ona zwolnieniu przedsiębiorcy z płacenia składek na ubezpieczenie społeczne (ZUS) przez okres 6 miesięcy od dnia założenia działalności. Podstawowym warunkiem skorzystania ... się również w stosunku do komorników oraz organów postępowanie przygotowawczego. 15. Prawo do dotacji unijnych Polscy przedsiębiorcy nie mają problemów z korzystaniem z ...
-
Planujesz odwieszenie działalności? Bez wizyty w ZUS się nie obędzie
... wpływ na obowiązek ubezpieczeń. ZUS ZCNA zgłaszający dane członków rodziny dla celów ubezpieczenia zdrowotnego. W terminie do 10 lub 15 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni (termin składania dokumentów jest uzależniony od faktu, czy rozlicza składki za siebie czy również za inne osoby). Deklaracji rozliczeniowej ZUS ...
-
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... .org.pl w zakładce SOD. Poza tym od 15 stycznia 2008 r. zostanie uruchomiona specjalna infolinia, której zadaniem będzie udzielanie pomocy w uzyskaniu dokładnych danych dotyczących rejestracji oraz w prawidłowym wypełnieniu dokumentów w celu uzyskania refundacji składek ZUS. Przypomnijmy, że dotychczas pracodawcy wykazywali tylko kwoty należnych ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... choroby, powinien przekazać zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS-ZLA do ZUS, dołączając druk ZUS-Z-3. W aktach zakładu pracy powinna pozostać poświadczona ... średnie miesięczne wynagrodzenie z tego okresu wyniosło 2400 zł, stanowi ono, po pomniejszeniu: o 15,71% z wynagrodzenia wypłaconego od sierpnia do grudnia 2007 r. oraz o 13, ...
-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... zatrudnionych jest 40% osób niepełnosprawnych. W Polsce aktywnych zawodowo jest tylko 15% osób niepełnosprawnych,. Jednakże odnotowuje się wzrost zatrudniania pracowników niepełnosprawnych, co ... tego budżetu, gdyż wcześniej dotacja owa była przekazywana bezpośrednio przez ZUS. Jednakże wiele wątpliwości budzi fakt czy fundusz zdąży przygotować się ...
-
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?
... (z wyjątkiem osoby podlegającej ubezpieczeniu społecznemu rolników, jako domownik). Rodzic, który podpisał umowę uaktywniającą z nianią, musi do 15. dnia następnego miesiąca dostarczyć do ZUS dokumenty rozliczeniowe. Trzeba pamiętać, że budżet państwa sfinansuje tylko składki obliczone od wynagrodzenia niani nieprzekraczającego kwoty minimalnego ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające tę nieobecność (§ 1 rozporządzenia MPiPS z 15.5.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania ... i wykorzystała 33 dni zwolnienia lekarskiego, wówczas za pozostałe 4 godziny ZUS wypłaci zasiłek chorobowy; może zastosować rozwiązanie bardziej korzystne dla pracownicy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści ... ZUS ZWUA. Powinno ono nastąpić najpóźniej siódmego dnia po rozwiązaniu umowy o pracę i jako datę wyrejestrowania wpisuje się następny dzień po rozwiązaniu umowy o pracę. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę, należy wystawić i przesłać informację PIT-11 do 15 ...
-
E-commerce czyli jak założyć sklep internetowy?
... ” przychody Polski 3 latach szacuje się ich dalszy wzrost aż do poziomu ponad 15,357 mld USD w 2023 roku, czyli do ponad 55 mld zł. Popyt w sklepach ... limit konieczne będzie by w ciągu 7 dni zarejestrować działalność w CEIDG i zgłosić się do ubezpieczeń ZUS, a sklep po prostu dalej rozwijać. Sklep jako jednoosobowa działalność gospodarcza Drugim z ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... wypłacane są ze środków ZUS-u. Rząd planuje skrócenie okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego do 14 dni, przez co ZUS przejmie obowiązek finansowania świadczeń już od 15 dnia choroby. Podstawa prawna rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy z 25 lutego ...
-
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
... dotyczących okresu zatrudnienia), nie ma żadnych podstaw do tego, aby ZUS kwestionował prawidłowość świadectwa pracy z tego powodu, iż zostało ... pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 2 i § 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego ...
-
Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników
... i posiłki. Rozliczenie kosztów tych świadczeń ujęte zostanie w podatku dochodowym oraz składkach ZUS. Wszyscy pracownicy mają przywilej otrzymywania od pracodawcy wody zdatnej do picia lub ... powinny zawierać od 50% do 55% węglowodanów, około 30–35% tłuszczów oraz 15% białek, a suma ich wartości energetycznej powinna wynosić ok. 1000 kcal (4187 kJ). ...
-
CEIDG: obowiązek publikacji informacji w rejestrze spółek cywilnych?
... (CEIDG) i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy oraz niektórych innych ustaw z dnia 15 września 2022 roku, który ma m.in. wprowadzić obowiązek publikacji informacji w rejestrze ... do rejestru czynnych podatników VAT, a ponadto do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)/Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). Obecnie system tzw. „jednego okienka ...
-
Działalność gospodarcza a ochrona środowiska
... , ZUS, czy też zatrudnianych pracowników. Wielu przedsiębiorców nie jest świadomych, że prowadząc działalność gospodarczą korzystają – ... roczne sprawozdanie o wytwarzanych odpadach i o gospodarowaniu odpadami. Należy je złożyć w terminie do dnia 15 marca za poprzedni rok kalendarzowy marszałkowi województwa właściwemu ze względu na miejsce ...
-
Zatrudnianie cudzoziemca: obowiązki pracodawcy
... na niego także Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej ... wojewodzie, naczelnikowi właściwego urzędu skarbowego, terenowej jednostce organizacyjnej ZUS, konsulowi, organowi Państwowej Inspekcji Pracy, Służbie Celnej, Straży Granicznej lub ...
-
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica
... (sekretarka) na polecenie przełożonego wręcza współpracownikom druki ZUS RMUA oraz pisemne informacje na temat uzyskanych przez nich zarobków. Czy powierzenie ... wymagają, aby ich zarobki publikowane były w raportach rocznych. Ponadto, w myśl art. 15 ustawy o wynagrodzeniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (potocznie: ustawa kominowa), ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... marzec 2017 r. Wypłacone wynagrodzenie podatnik zaliczy do kosztów uzyskania przychodów w marcu. Składki na ubezpieczenia społeczne od wypłaconych wynagrodzeń wpłacił do ZUS 15 maja 2017 r . zakładki (w części finansowanej przez płatnika) podatnik do kosztów w maju 2017 r Ewidencja wynagrodzeń w księdze rachunkowej W myśl zasady memoriału, która ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... podstawę do dokonywania potrąceń komorniczych, netto należy pomniejszyć o podatek dochodowy i składki ZUS naliczone od świadczeń niepieniężnych i od tej kwoty dokonywać potrąceń. 1. Zajętego ... + 70,50 zł + 115,15 zł) - 365,01 zł - 259 zł = 2.231,62 zł - kwota netto wynagrodzenia pracownika, po odliczeniu składek ZUS i zaliczki na podatek od ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury
... ZUS podejmie wypłatę emerytury od 1 kwietnia, w maju 2011 r., to ZUS podejmie wypłatę emerytury od 1 maja; wariant 2 - do 15 kwietnia 2011 r. i zgłosi wniosek o podjęcie wypłaty zawieszonej emerytury: w kwietniu 2011 r., to ZUS podejmie wypłatę emerytury od 1 kwietnia, w maju 2011 r., to ZUS ...
-
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... w oddziale ZUS właściwym dla miejsca swojego zamieszkania. Do bezpłatnego pobrania: - Druk ZUS ZUA - Druk ZUS ZZA - Druk ZUS DRA Jeżeli ... 15 000 euro. Można wówczas używać konta osobistego. Jeżeli jednak zostanie założone konto firmowe, przedsiębiorca ma obowiązek poinformować o tym fakcie Urząd Skarbowy (załączniki EDG-RB do formularza EDG-1) i ZUS ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... odnoszą się do dzieci, które nie osiągnęły „wieku przyzwolenia” (w Polsce 15 lat). W postanowieniach Konwencji nie ma określenia „wieku przyzwolenia” czyli wieku, ... zmniejszenie obowiązków płatników w zakresie ZUS (zniesienie obowiązku sprawdzania prawidłowości danych przekazywanych do ZUS, zniesienie obowiązku przekazywania informacji ...
-
12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę
... powinien wyrejestrować pracowników z ubezpieczeń (dokumentem ZUS ZWUA) i zgłosić ich do ubezpieczeń (dokumentem ZUS ZUA lub ZUS ZZA). Na jedno i ... ZUS. 8. Otwórz księgi rachunkowe Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością musi otworzyć księgi rachunkowe na dzień swojego przekształcenia, czyli wpisu spółki kapitałowej do KRS. Trzeba to zrobić w ciągu 15 ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... zgłoszenia płatnika składek w ZUS. Co prawda Centralna Ewidencja powinna przekazać informację dotyczącą likwidacji do ZUS, jednakże można osobiście złożyć w ZUS wypełniony formularz ZUS ZWUA, ... gospodarczej); ograniczenie dotyczy przy tym samochodów osobowych o wartości początkowej do 15 000 zł netto, albo też ująć samochód w spisie z natury i wykazać ...
-
Rozpoczęcie działalności gospodarczej: comiesięczne obowiązki
... Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (dalej „ZUS”), opłaceniem składek na ubezpieczenie społeczne za dany miesiąc na konto ZUS, wpłaceniem zaliczek na podatek ... i co mamy zrobić. W naszym kalendarzu zaczynamy od zaznaczenia 10. lub 15. dnia miesiąca i ZUS. Zgodnie z art. 46 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... lat pracy uprawniających do otrzymania emerytury (w starym systemie jest to 15 lat dla kobiety i 20 lat dla mężczyzny). W przypadku nowego systemu ... w prowadzeniu działalności. Podstawową zaletą jest fakt, że przedsiębiorca nie musi płacić składek ZUS oraz składać deklaracji podatkowych. Jednak przed podjęciem ostatecznej decyzji o zawieszeniu, ...
-
Biznes zyskuje konstytucję
... miejscowościach, dla których na starcie składka na ZUS nawet obniżona, bywa dużym obciążeniem. Po upływie okresu ... 15 tys. zł podatku mniej. Szacuje się, że z tego rozwiązania może skorzystać ponad 38 tys. firm. Niekoniecznie finansową, ale z pewnością korzyścią czasową będzie dla przedsiębiorców wprowadzenie od nowego roku jednego konta w ZUS ...
-
Ustna umowa a odpowiedzialność za utracone przez kontrahenta korzyści
... ustawowym terminie, a na wpłatę nie wszystkich składek po terminie zgodę wyraził ZUS. Blisko 75 tys. zł utraconych świadczeń Prowadząca działalność gospodarczą w formie spółki klientka ... w wysokości niespełna 75 tys. zł składały się: kwota ponad 15 tys. zł niewypłaconego przez ZUS zasiłku chorobowego oraz blisko 60 tys. zł różnicy pomiędzy zasiłkiem ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... prawnym regulującym kwestię okresu przechowywania dokumentacji płacowej było rozp. MF z 15.1.1991 r., w sprawie zasad prowadzenia rachunkowości (Dz.U. Nr 10, poz. 35 ze zm.). ... że na takim przedsiębiorcy ciąży ustawowy obowiązek przekazania do centrali ZUS oraz do Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych wykazu pracodawców, których dokumentację ...
-
Urlop ojcowski budzi wątpliwości
... on dotychczas z urlopu ojcowskiego na to dziecko. Sugestia ZUS nie ma jednak żadnego oparcia w obowiązujących przepisach prawa – pracownik ... również oparcie w wyjaśnieniach do wzoru świadectwa pracy, zamieszczonych w rozporządzeniu MPiPS z dnia 15.05.1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i ...
-
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?
... do ewidencji, także wniosek o nadanie numeru REGON, zgłoszenie do urzędu skarbowego oraz do ZUS lub KRUS (zasada tzw. „jednego okienka”). Dodatkowej wizyty w urzędzie skarbowym wymagać ... , z której wynika płatność jest inny przedsiębiorca lub wartość transakcji przekracza 15 000 euro (liczone według średniego kursu NBP). Podsumowując należy podkreślić ...
-
Ile kosztuje własna firma?
... związek przyczynowo-skutkowy. 1. Koszty związane z funkcjonowaniem biura/lokalu/hali: pieczątka – może kosztować od 15 zł do 50 zł (lub więcej), w zależności jaki ... dzieło, kosztem będzie wartość brutto wynagrodzenia. Dodatkowym kosztem będą także składki ZUS opłacane przez pracodawcę (pracodawca finansuje część składki na ubezpieczenie emerytalne ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... Urzędy Skarbowe. Zmiana przepisów umożliwiająca spłatę w układzie ratalnym całości zobowiązań względem ZUS pozwoli wielu przedsiębiorcom wyjść z zadłużenia i kontynuować działalność ... sprawy przez Trybunał, jeśli wymaga tego zasada poszanowania praw człowieka. Protokół nr 15 będzie miał wpływ na prawa potencjalnych kandydatów na sędziów Trybunału ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... umowy o pracę są odprowadzane składki ZUS od ... ZUS - jego obowiązkiem jest jedynie opłacenie zaliczki na podatek dochodowy za wykonawcę dzieła. Analogicznie do przykładu z akapitu o umowie o pracę, jeżeli przeznaczy na zatrudnienie pracownika 4500 zł i zamówi u niego wykonanie dzieła, wykonawca otrzyma 85% tej sumy - ok. 3850 zł. W pozostałych 15 ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse?
... prawa handlowego będzie musiał dokonać „podwójnego przekształcenia”. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 15 września 2000 roku kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 505 ze ... – dziś przeciętna emerytura przedsiębiorcy to 1820 zł brutto, a średnia emerytura ZUS ok. 2200 zł brutto. Dlatego jedynym rozwiązaniem, by zapewnić sobie godziwe ...
-
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy
... ramach której lekarz orzecznik ZUS może przeprowadzić badanie lekarskie ubezpieczonego. Jeżeli w terminie wyznaczonym przez ZUS pracownik nie ... 2010 r. nr 77, poz. 512), § 1, § 2, § 3 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień ...