-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... składki ZUS za pracowników niepełnosprawnych. Składki ZUS będzie refundował Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zwrot kosztów poniesionych na składki ZUS ... jednak organu, który sprawdzałby uprawnienia emerytalne pracownika niepełnosprawnego. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, chcąc uzyskać dofinansowanie ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... i tam opłacane są składki. W Polsce natomiast w zależności od tego, czy udzielony został urlop bezpłatny czy też umowa uległa rozwiązaniu, pracodawca przekazuje do ZUS dokumenty informujące o przerwie w opłacaniu składek (formularz ZUS RSA) lub wyrejestrowaniu pracownika z ubezpieczeń (na ZUS ZWUA). Zatrudniona w takim trybie za granicą osoba może ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... pracownika za ... pracownika (emerytalna, rentowa i chorobowa) wyniosły łącznie np.: 187,10 zł, natomiast suma składek obciążających pracodawcę (składka emerytalna, rentowa, wypadkowa, FP i FGŚP) równa była np.: 207,90 zł. Założono, że pracodawca opłaca składkę wypadkową w wysokości 1,93 proc. podstawy wymiaru. Składki zostały zapłacone do ZUS ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... ZUS-u czy relacji z pracodawcą? Kontrola chorego Jeśli pracodawca odprowadza składki ZUS-owskie za min. 20 ubezpieczonych, ma prawo skontrolować osobę przebywającą na tzw. ... pracownika może on wrócić wcześniej do pracy niż wynika to ze zwolnienia, ale najlepiej, żeby udał się w tym celu na wizytę do lekarza medycyny pracy lub lekarza orzecznika ZUS ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... i wypłatą wynagrodzenia, rozliczaniem urlopów, odprowadzaniem zaliczki na podatek dochodowy, składki na ZUS, itd. Pracodawcy często korzystają z usługi pracy tymczasowej, gdy okresowo ... rejestracja w bazie kandydatów. Od pracownika tymczasowego do stałego Wciąż niewielu kandydatów wie, że decydując się na pracę za pośrednictwem agencji zatrudnienia ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... , za zgodą pracownika, bezzwłocznego poinformowania, po śmierci pracownika, ... składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pracodawca nie współdziała ponadto w składaniu wniosków o emeryturę dla pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., przechodzących na emeryturę na tzw. nowych zasadach. Osoby takie same składają wnioski bezpośrednio do ZUS ...
-
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS
... które zakładały DG i opłacały przez kilka miesięcy wysokie składki tylko w celu uzyskania wysokich świadczeń. ... wystawiania zwolnień oraz znoszą obowiązek przekazywania przez pracownika zaświadczenia o niezdolności do pracy do ... domowych lub braku dostępu do internetu. "Złotówka za złotówkę" Senat przyjął też rządową nowelę ustawy o świadczeniach ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... ma obowiązek naliczyć i pobrać od pracownika daniny z tego tytułu. Składki i podatek są ściągane z wypłaty pieniężnej pracownika. Wobec tego, ustalając kwotę netto wynagrodzenia pieniężnego, należy odliczyć również podatek dochodowy i składki na ZUS naliczone od wartości świadczenia ponoszonego za pracownika. Są to bowiem obowiązkowe należności na ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Ograniczenie to wprowadzono w celu uniknięcia sytuacji, w której odprowadzana do ZUS wysokość składek na ubezpieczenia społeczne za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym przewyższałaby wysokość składek odprowadzanych za tego pracownika ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... ZUS. Spółki X. i Y. były córkami spółki Z. z którą tworzyły holding. ZUS uznał, iż spółka X. ma obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia, które jej pracownica otrzymywała z tytułu umowy zlecenia zawartej ze spółką Y. ZUS ... ust. 2a ustawy systemowej. Zgodnie z tym przepisem za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... składki rentowej Obliczając należne pracownikom wyrównania, należy też pamiętać o zmianie stopy procentowej składek, podlegających potrąceniu z wynagrodzenia pracownika, uwzględnianego przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia za ... pracownik, w wyniku badania kontrolnego przez lekarza orzecznika ZUS został uznany za zdolnego do pracy – w takim ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... Składki za osobę współpracującą zatrudnioną na umowę o pracę finansowane są w całości przez pracodawcę. Jak sporządzić listę płac dla małżonka? Wypłata wynagrodzenia dla pracownika ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... ZUS ZUA, jeśli cudzoziemiec podlega do wszystkich ubezpieczeń, ZUS ZZA, jeśli cudzoziemiec podlega tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Składki za cudzoziemców należy rozliczać w deklaracji rozliczeniowej DRA i w imiennych raportach miesięcznych (ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS RZA). Pracodawca powinien odprowadzać składki ... zamieszkania pracownika w Polsce. W ...
-
5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019
... mieć potwierdzenie odebrania środków np. podpis pracownika – małżonka na liście płac. Elektroniczne ... zaś strony stresujące było to, że przerejestrowania w ZUS, aby opłacać składki od przychodu, trzeba było dokonać w ... zmieniające się prawo i konieczność nadążania za nowymi regulacjami jest uważane za jedno z największych obciążeń w prowadzeniu biznesu ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... składki ubezpieczeniowe. Rejestracja może odbyć się osobiście lub za pośrednictwem poczty – w siedzibie Biura Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa. Zaległe składki wraz z odsetkami Niepełnosprawni przedsiębiorcy muszą się także zgłosić do ZUS ... każdego niepełnosprawnego pracownika oddzielnie ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... linki: - Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Pracownik etatowy nie odpowiada za rezultat, jaki osiągnie wykonując zadania określone w ... jest kwestia odpowiedzialności za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków. W stosunku pracy, co do zasady, za szkody wyrządzone przez pracownika osobom trzecim przy ...
-
Umowa na zastępstwo
... wynagrodzenie można zmienić za ... pracownika zatrudnionego na zastępstwo. Pracownika - zastępcę należy zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Miesięczne składki ubezpieczenia społecznego oraz zdrowotnego będą wykazywane w imiennym protokole miesięcznym ZUS ...
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... on poniesie odpowiedzialność za wykonanie dzieła. Jeżeli zatem zleceniodawcy zależy na osobistym wykonywaniu umowy przez przyjmującego zlecenie powinien zawrzeć stosowny zapis w umowie. 6. Składki ZUS – kiedy trzeba, a kiedy nie trzeba płacić? Zatrudnienie na umowę o dzieło nie wymaga, by za jej wykonawcę płacić składki ZUS, z kolei przy umowie ...
-
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... pracownika składek na ubezpieczenie chorobowe od wszystkich składników wynagrodzenia. Obecnie pracownik za czas ... nie dłużej niż przez 270 dni. Tytułem składki na ubezpieczenie chorobowe pracownik uiszcza 2,45% tych ... jego części było następstwem błędu płatnika składek albo ZUS. Wyrok jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku ...
-
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... składki (za siebie) oraz jako ubezpieczony, stąd zgłoszenia powinien dokonać w oddziale ZUS właściwym dla miejsca swojego zamieszkania. Do bezpłatnego pobrania: - Druk ZUS ZUA - Druk ZUS ZZA - Druk ZUS ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek ... za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: Podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; Podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... umowę zlecenie. Składki za te osoby, podobnie jak w przypadku pracowników na urlopach wychowawczych, finansować będzie w całości budżet państwa za pośrednictwem ZUS. PAŹDZIERNIK 2013 ... i informacji dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych, m.in. oświadczenia pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... ZUS wskazują, że składki na ubezpieczenie społeczne opłaca w naszym kraju już przeszło 0,5 mln ... cudzoziemcem pisemną umowę o pracę i przetłumaczyć ją na język zrozumiały dla pracownika. Ponadto standardowo należy pracownika zgłosić do ZUS-u, opłacać za niego składki i zaliczki na podatek dochodowy, a także prowadzić dokumentację pracowniczą. ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... pracownika wobec pracodawcy jest mocno ograniczona, z wyjątkiem sytuacji, kiedy pracodawca potrafi udowodnić, że pracownik wyrządził szkodę umyślnie. O samozatrudnieniu można mówić w momencie, kiedy odpowiedzialność (cywilnoprawna) wobec osób trzecich za ... linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Elementy ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Zasiłek ... pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym kobieta urodziła dziecko. Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki ...
-
Senior w banku
... ZUS przesyłał na nie pensję lub emeryturę. Jeśli mamy oszczędności - myślimy o lokacie. Coraz częściej posługujemy się kartą, podejmując gotówkę w bankomacie lub płacąc za ... na czytanie jej w obecności pracownika danej instytucji finansowej, poprośmy o ... za kredyt zapłacić? W języku bankowców: jaka jest suma odsetek, opłat i prowizji, kosztów np. składki ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... składki ZUS dotyczącej osób, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... jest na: składki ZUS - 1230 zł, ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) - 300 zł, zaliczkę na podatek dochodowy - 270 zł. Umowa o dzieło - koszty Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o dzieło, nie opłaca składek ZUS - jego obowiązkiem jest jedynie opłacenie zaliczki na podatek dochodowy za wykonawcę dzieła. Analogicznie ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... Chociaż, to i tak płatnik odpowiada przed ZUS za opłacenie składek jeżeli nawet zostanie źle poinformowany ... składki na ten Fundusz opłaca pracodawca, który zatrudnia chociaż jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Natomiast, jeśli zatrudnia tylko zleceniobiorców na podstawie umowy zlecenia, to wtedy nie ma obowiązku za nich opłacać tej składki ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... pracownika. Z perspektywy kandydatów, najbardziej korzystna jest właśnie umowa o pracę, gwarantuje ona minimalne wynagrodzenie, zapewnia m.in. urlop wypoczynkowy oraz cechuje się większą stabilnością zatrudnienia. Ponadto, pracodawca odprowadza składki do ZUS. Składki do ZUS ... stomatologicznej zębów, zasiłku dziennego za pobyt w szpitalu lub okres ...
-
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... wynagrodzenia za pracę, ... sytuacji firma transportowa odprowadza składki ZUS od przeciętnego ... ZUS takiego kierowcy wynosi ponad 7 600 zł, co oznacza, że wprowadzenie wyższej stawki wirtualnej diety pozwoliło nie tylko zmniejszyć podstawę podatku, ale przede wszystkim obniżyć podstawę składek ZUS. W konsekwencji łączny koszt utrzymania pracownika ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... tymczasową, umowa zawarta na czas określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. urlop wychowawczy) nie podlega przedłużeniu do czasu ... budżetu państwa finansowane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby przebywające na ... zamieszczone są w karcie zasiłkowej na druku ZUS Z-17. ZUS Z-19 – lista płatnicza – ...
-
Własna firma i praca na etacie – z czym się wiąże?
... ZUS Warto przede wszystkim zwrócić uwagę na fakt, że połączenie pracy na etacie z prowadzeniem firmy pozwala opłacać niższe składki ZUS ... pracownika ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... Sprawdźmy jednak, czy tak samo prezentuje się to z najważniejszego dla pracownika poziomu – pieniędzy, otrzymanego wynagrodzenia. Sprawdźmy jak rozkładają się koszty podczas każdej ... ZUS, a przecież o emeryturę możemy zadbać sami. Zakładając, że pracując na umowę-dzieło co miesiąc składki osobiście odkładamy, (bo kto powiedział, że to państwo musi za ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... listopada 2009 r. Złożyłam u pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Umowa została przyjęta i zaakceptowana przez pracodawcę. Kiedy poprosiłam pracodawcę o udostępnienie mi raportu o opłaceniu składki na ZUS oraz o udostępnienie ewidencji pracy pracownika, pracodawca odmówił. W tej sytuacji zachodzi podejrzenie, że pracodawca ...