zus pracodawcy, (strona 2/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › zus pracodawcy

Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

... do pracy u pracodawcy, z którym podpisała umowę o współpracy. Dla pracodawcy plusem takiego rozwiązania jest przede wszystkim zwolnienie go z obowiązków dokumentacyjnych w stosunku do pracownika. Pracodawca nie musi choćby prowadzić dokumentacji pracownika, rozliczać go z pracy i wynagradzać, a także odprowadzać składek ZUS. Wszystkie te czynności ...

Tematy: agencja pracy tymczasowej, agencja pracy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, zatrudnianie pracowników tymczasowych, umowa o pracę, tymczasowa umowa o pracę
Umowa na zastępstwo

... można wprowadzać zmiany np. wynagrodzenie można zmienić za pomocą porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli u pracodawcy obowiązują przepisy płacowe (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy), to ... zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, praca na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
Elastyczne formy zatrudnienia

... pracy w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki na ubezpieczenia społeczne i zapewnić wstępne, okresowe i ... . Ten model zatrudnienia pozwala na związanie się pracodawcy z pracownikiem zastępczym jedynie na okres, w którym działalność pracodawcy tego wymaga. Kluczowym atutem umowy na ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, umowy terminowe, samozatrudnienie, praca tymczasowa
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy

... rehabilitacyjne. Ponieważ pracownica uzyskała odmowną decyzję ZUS w tej sprawie, zgłosiła się do pracy. Wówczas otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę. Po kilku miesiącach, w wyniku odwołania od decyzji ZUS, sąd przyznał pracownicy świadczenie rehabilitacyjne. Wówczas Marta W. zażądała od pracodawcy przed sądem pracy odszkodowania za bezprawne ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, wypowiedzenie umowy
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010

... przewidziano, że urlop dodatkowy (fakultatywny) może być połączony z pracą u swojego pracodawcy na połowę etatu. Przewidziano, że osoby korzystające z urlopu dodatkowego zachowają ... temu osoby na urlopach wychowawczych będą mogły otrzymywać na swoje konto emerytalne w ZUS i OFE zamiast 81,98 zł jak obecnie – prawie 300 zł. W okresie przejściowym, ...

Tematy: urlop macierzyński, polityka prorodzinna, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, becikowe, składki za urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

... wystąpiła o przyznanie renty, jednocześnie przesyłając do pracodawcy zwolnienie lekarskie. Sprawa renty toczy się już ponad pół roku. ZUS odmówił przyznania renty, lecz ... zależy od decyzji i możliwości pracodawcy, lecz jest ono ukształtowane jako zalecenie, a nie jako obowiązek. Niewywiązanie się pracodawcy z powyższego zalecenia daje pracownikowi ...

Tematy: rozwiązanie umowy o prace, zdolność do wykonywania pracy, zatrudnienie pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy
Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym

... był rejestrowany w ZUS od 1 ... ZUS w ciągu 7 dni od powstania stosunku pracy Właściwe ustalenie daty nawiązania stosunku pracy ma znaczenie w zakresie wywiązania się pracodawcy z obowiązku zgłoszenia pracownika do ZUS. Pracodawca ma na to 7 dni, licząc od powstania stosunku pracy. Jak wynika z pytania, pracownik został prawidłowo zarejestrowany w ZUS ...

Tematy: dzień rozpoczęcia pracy, umowa o pracę, rozpoczęcie pracy, stosunek pracy, nawiązanie stosunku pracy, dzień wolny od pracy
Dokumentacja pracownicza - zmiany

... otrzymuje natychmiast wiadomość o wystawieniu jego pracownikowi e-ZLA i samo zwolnienie. Z tego względu pacjent nie musi dostarczać zwolnienia elektronicznego pracodawcy (w przypadku pracowników) ani do ZUS (m.in. w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą). W przypadku jednak, gdy pracodawca pacjenta nie posiada profilu PUE, lekarz musi ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, e-zwolnienia, e-ZLA, akta osobowe pracownika, świadectwo pracy, rok 2019
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę

... się poprzez wskazanie adresu zamieszkania pracownika. 2. Podróż telepracownika do siedziby pracodawcy to podróż służbowa Polecenie pracodawcy stawienia się w siedzibie zakładu pracy w przypadku telepracownika jest podróżą służbową ... nowości z ostatniego tygodnia z zakresu prawa pracy, zawiera porady prawne z podstawą, stanowiska PIP i ZUS oraz do ...

Tematy: umowa o pracę, telepraca, warunki telepracy, formy zatrudnienia, podróż służbowa, zmiana umowy o pracę
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica

... (sekretarka) na polecenie przełożonego wręcza współpracownikom druki ZUS RMUA oraz pisemne informacje na temat uzyskanych przez nich zarobków. Czy powierzenie sekretarce takiego zadania nie jest nadużyciem? Utrzymanie w tajemnicy zarobków podwładnych należy do podstawowych obowiązków pracodawcy. Żadna z regulacji Kodeksu pracy nie wspomina o tym ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osoowych, ochrona danych, obowiązki pracodawcy
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?

... stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a ... jest jedynym tytułem do ubezpieczenia społecznego, to opłacanie składek na ZUS z jej tytułu jest obowiązkowe. Składkę emerytalną i rentową finansują po połowie ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, zawarcie umowy o pracę
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?

... dwie części i skorzystać z nich w dowolnym momencie. Wniosek o urlop powinien złożyć u pracodawcy najpóźniej siedem dni przed jego rozpoczęciem. Podczas urlopu ojcowskiego tata otrzymuje ... , którą przejmuje ojciec – wyjaśnia Iwona Kowalska Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Urlop tacierzyński tak naprawdę nie ma uregulowanego wymiaru. ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop tacierzyński, urlop rodzicielski, narodziny dziecka, uprawnienia związane z rodzicielstwem, urodzenie dziecka
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?

... zezwolenia na pracę. Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca jest wydawane na wniosek pracodawcy. W tym jednak przypadku decyzję wydaje nie wojewoda, a starosta właściwy ... zezwoleniu, umowa o pracę. Ważne jest także, aby pracownik posiadał ubezpieczenie ZUS, a także, by pracodawca przestrzegał wobec zatrudnionych minimalnych standardów zatrudnienia ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?

... ZUS wskazują, że składki na ubezpieczenie społeczne opłaca w naszym kraju już przeszło 0,5 mln ... na pracę. – Limit 6 miesięcy pracy dotyczy konkretnej osoby, a nie pracodawcy. Cudzoziemiec może pracować na podstawie oświadczeń u więcej niż jednego pracodawcy, ale nie może przekroczyć limitu czasowego – podkreśla Aneta Socha-Jaworska. Aby ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?

... większości polskich województw. Około 587 tysięcy cudzoziemców z ponad 170 państw płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z ... w dalszym ciągu sytuacja wymaga poprawy. Praca „na czarno” jest najczęściej propozycją pracodawcy. Wynika to z braku konieczności opłat składek na ubezpieczenie społeczne czy podatków ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Koronawirus. Nieobecność w pracy a zasiłek chorobowy i opiekuńczy

... od 34 dnia, zasiłek wypłaca ZUS. Decyzja o objęciu pracownika kwarantanną lub izolacją może zostać dostarczona pracodawcy również po okresie kwarantanny lub ... zasiłku chorobowego oznacza to, że taka decyzja może dostać dostarczona pracodawcy maksymalnie w ciągu sześciu miesięcy od ostatniego dnia okresu kwarantanny bądź izolacji - komentuje ...

Tematy: koronawirus, nieobecność w pracy, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego

... o tym, że to właśnie ten podmiot pełni rolę pracodawcy, czy też cywilnoprawnego zleceniodawcy wobec tej osoby. Podobnie wykonywanie pracy w miejscu wyznaczonym ... niepłacenia i/lub unikania przez firmy świadczące usługę zobowiązań publiczno-prawnych, tj. składek ZUS czy podatków. Jak w każdej relacji biznesowej, tak i przy umowie outsourcingowej ...

Tematy: outsourcing pracowniczy, outsourcing pracowników, :pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa
Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

... informować pracodawcy o ciąży Zarówno w trakcie rekrutacji, jak i w momencie podpisania umowy o pracę pracownica nie ma obowiązku informowania pracodawcy o ciąży. ... z ZUS-em Powyższy wyrok może stanowić ważny punkt odniesienia w sprawach prowadzonych przez ZUS. Ten natomiast w ostatnich latach podejmuje wzmożone kontrole zatrudniania kobiet w ciąży, a ...

Tematy: umowa o pracę, in vitro, fikcyjna umowa, ubezpieczenia społeczne, dyskryminacja ze względu na płeć, ciąża, zus
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne

... sądu na karę więzienia. Chodziło o oszustwo, którego dopuścił się w czasie zatrudnienia u byłego pracodawcy. Z tego też powodu obecny szef zamierza rozwiązać z nim umowę o pracę. Czy w takiej ... . Co istotne, nie ma tu znaczenia, czy przestępstwo zostało wyrządzone na szkodę pracodawcy, czy też osoby trzeciej oraz nawet to, czy szkoda ma związek z ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie bez wypowiedzenia, tymczasowe aresztowanie pracownika, aresztowanie pracownika
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?

... poczekać z decyzją o zwolnieniu aż do czasu rozstrzygnięcia prawa do świadczenia przez ZUS. W czasie choroby pracownika można rozwiązać z nim umowę o pracę za porozumieniem ... wypowiedzenia w trybie art. 53 K.p. Stawiennictwo w pracy mimo choroby Nie tylko pracodawcy znają przepisy pozwalające im na zwolnienie pracownika z powodu przedłużającej się ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?

... dla cudzoziemca należy pamiętać, że pracodawca nie może posiadać zaległości wobec ZUS i US. Jakie formalności muszą spełnić polskie firmy chcące zatrudnić pracowników ... urzędu pracy. Oczekiwanie. Czas oczekiwania może być różny i tu do decyzji pracodawcy należy, czy w tym czasie być aktywnym i stosować środki przyspieszenia przewidziane w kpa ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę, pozwolenie na pracę w Polsce, zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia
Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?

... należy umieścić adres zameldowania czy zamieszkania, czy są jakieś wyjątki? Zaznaczam, że ZUS i urząd skarbowy wymagają miejsca zamieszkania. W umowie o pracę zamieszcza się adres ... co do tego, który adres zostanie zamieszczony w umowie o pracę, zależy od pracodawcy i nowo zatrudnianego pracownika. Przepisy nie wskazują na to, który z tych 2 adresów ...

Tematy: umowa o pracę, adres zamieszkania, adres zameldowania, informacje o pracowniku, dane pracownika, miejsce zamieszkania pracownika
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie

... będzie zobowiązana do przedstawienia na piśmie pracownikowi informacji otrzymanych od pracodawcy. Ciąża przedłuży umowę pracy tymczasowej do dnia porodu Nowelizacja zrównuje prawa kobiet ... pracownikom i nie wywiązuje się z płatności na konta organów skarbowych oraz ZUS” – dodaje Piotr Ciski. Rozszerzenie kompetencji kontrolnych Państwowej Inspekcji ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, agencja zatrudnienia, rynek pracy, zmiany w prawie, umowa o pracę tymczasową
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

... (Dz.U. Nr 65, poz.742 ze zm.) pracodawcy powinni stosować następujące wzory dokumentów, stanowiące załączniki do tego rozporządzenia: ZUS Z-3 – zaświadczenie płatnika składek – jest dowodem do przyznania i wypłaty ubezpieczonej będącej pracownikiem zasiłku macierzyńskiego przez ZUS, w przypadku gdy płatnik składek zgłaszający do ubezpieczenia ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, macierzyństwo, ciąża, urodzenie dziecka
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne

... pracodawcy, jest wysłana w ramach stosunku pracy z wysyłającym pracodawcą, nadal funkcjonuje w ramach struktur wysyłającego pracodawcy, podlega jego poleceniom odnośnie czasu, miejsca i rodzaju wykonywanych czynności, do tego pracodawcy kieruje swoje roszczenia o wynagrodzenie. Warunki wysłania muszą być spełnione również po stronie pracodawcy ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, praca za granicą, Polacy za granicą, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie emerytalne, system ubezpieczeń społecznych
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury

... pracodawcy. Jeżeli do 30 września 2011 r. nie rozwiąże stosunku pracy, to ZUS wstrzyma jej emeryturę od 1 października 2011 r. Zakładając, że umowa o pracę zostanie rozwiązana z dniem 20 października 2011 r., a wniosek od wypłatę emerytury (wraz ze świadectwem pracy) zostanie złożony w ZUS: w październiku 2011 r., to ZUS ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, prawo do emerytury, emerytury, emerytura, wcześniejsza emerytura, ustawa o emeryturach i rentach
Umowy śmieciowe a umowa o pracę

... objęcia pracownika wszelkimi ubezpieczeniami ZUS, co nie jest takie oczywiste w przypadku umów cywilnoprawnych. Ubezpieczenie w ZUS zleceniobiorcy jest uzależnione od posiadanego tytułu. Przykład 1. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem postanawia przyjąć dodatkowe zlecenie u innego pracodawcy. Z uwagi na to, że ...

Tematy: umowa o pracę, umowy śmieciowe, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, składki zus, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie chorobowe
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?

... urlopu oraz podpis pracodawcy. Przydatne linki: - Formularze ZUS - Urlop, wnioski urlopowe - Kodeks pracy W przypadku, gdy zasiłek jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, do jego wypłaty niezbędne jest każdorazowe przedstawienie zaświadczenia płatnika składek. Wystawia się je na druku: ZUS Z-3 - dla pracowników; ZUS Z-3b - dla ...

Tematy: zasiłek macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, wymiar urlopu macierzyńskiego, zasiłek macierzyński dla ojca, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski
Wypadki przy pracy

... na zdrowiu. Stopień uszczerbku ustalają komisje lekarskie w procentach według tabeli norm uszczerbku. Odszkodowanie należy się od pracodawcy, z tym że pracownikowi nieuspołecznionego pracodawcy wypłaca je ZUS. I. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu śmierci pracownika - przysługuje członkom rodziny pracownika, który zmarł wskutek wypadku przy pracy ...

Tematy:
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy

... pracowników zaświadczenie zakładu pracy wystawione według ustalonego wzoru (druk ZUS Rp-7). Z uwagi na powyższe interesy pracownika, istotne znaczenie mają regulacje dotyczące czasu i warunków przechowywania dokumentacji, postępowania z tą dokumentacją w razie likwidacji pracodawcy czy też przejmowania zakładu pracy przez innego pracodawcę. Okres ...

Tematy: archiwizacja dokumentów, dane pracownika, dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja płacowa, akta osobowe, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja dokumentacji pracowniczej
Praca a zasiłek chorobowy

... nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami (lojalność wobec pracodawcy; obowiązek świadczenia pracy i usprawiedliwienia nieobecności ... niezgodnie z jego celem, rozstrzyga je właściwa jednostka organizacyjna ZUS. W razie sporu jednostka ZUS wydaje decyzję, od której przysługują środki odwoławcze. Zasiłek ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zasiłki, świadczenie chorobowe, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?

... już środki na ten sam cel od swojego pracodawcy. To świadczenie jest zwolnione ze składek ZUS, PIT także nie obowiązuje, ale jedynie w części ... mówi Agnieszka Janowska, dyrektor działu prawa pracy w TGC Corporate Lawyers. Z funduszu socjalnego pracodawcy opłacają również wyjazdy i imprezy integracyjne, ale i w tym przypadku muszą być spełnione ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia socjalne, regulamin ZFŚS, prawa pracownika, świadczenia na rzecz pracowników
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców

... pracodawcy podlegają pod polski system ubezpieczeń społecznych - niezależnie od ich adresu zamieszkania czy obywatelstwa. Polski pracodawca musi zgłosić cudzoziemca do ZUS, jeśli ... pracę i posiadający status polskiego rezydenta otrzymuje na koniec roku od swojego pracodawcy Pit-11. Jako miejsce zamieszkania podatnika należy wskazać adres, który ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemcy, praca cudzoziemca, obowiązki pracodawcy, zezwolenie na pracę
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

... wykonania określonej czynności na rzecz dającego zlecenie (pracodawcy) na warunkach określonych w umowie. Zleceniobiorca nie ma obowiązku wykonywania zlecenia w ściśle określonym miejscu ani czasie, nie jest też zależny od zleceniodawcy. Przy umowie zlecenie jest odprowadzana składka ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa o dzieło ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa śmieciowa, dochód
Jak założyć działalność gospodarczą?

... działalności świadczy się usługi lub dokonuje się dostawy na rzecz byłego pracodawcy. Zasady ogólne Opodatkowanie według skali jest najpopularniejszą formą opodatkowania stosowaną wśród ... . Przedsiębiorca musi złożyć w ZUS druk rejestracyjny: ZUS ZUA - jeśli będzie opłacał zarówno składki społeczne, jak i zdrowotne lub ZUS ZZA - jeśli będzie opłacał ...

Tematy: jak założyć działalność gospodarczą, działalność gospodarcza, założenie działalności gospodarczej, własna działalność gospodarcza, CEIDG, rejestracja firmy, składki zus dla przedsiębiorców