-
![Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019]( "Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... kategorię ryzyka, w rozumieniu przepisów o ZUS. Obecnie pracodawca ponosi koszt związany z zakupem usługi i przeprowadzeniem szkolenia. Ustawa podnosi także z 20 do 50 pracowników próg, do którego pracodawca - jeżeli jest zakwalifikowany do nie wyższej kategorii ryzyka niż trzecia w rozumieniu przepisów o ZUS - nie musi zatrudniać specjalisty od ...
-
![Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą?]( "Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą? [© Kzenon - Fotolia.com]")
Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą?
... skarbowym oraz RG-OP w GUS celem likwidacji numerów identyfikacyjnych spółki. Wyrejestrowanie z ZUS Składając wniosek do CEIDG można zaznaczyć, aby ZUS wraz z wyrejestrowaniem firmy jako płatnika składek wyrejestrował pracowników i zgłoszonych członków rodzin z ubezpieczenia. Jeśli pracodawca nie zaznaczy tego we wniosku do CEIDG, będzie miał na ...
-
![Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?]( "Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia? [© peoplecreations na Freepik]")
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... Warto więc aktywnie poszukiwać i korzystać z możliwości pracy sezonowej w odpowiednich okresach roku. Obowiązki pracodawcy Pracodawca zatrudniający pracowników sezonowych musi spełniać określone obowiązki: Zgłoszenie do ZUS: zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych. Szkolenie BHP: zapewnienie odpowiedniego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... rodzaju pracy, a pracodawca do zatrudnienia go za wynagrodzenie. Pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy oznaczonego rodzaju, w określonym miejscu i czasie, a pracodawca - do zapłaty ... Umowa zlecenia tak jak umowa o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS, chyba że pracownik ma płacone z innego tytułu (np. jest studentem i nie ...
-
![Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?]( "Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą? [© freshidea - Fotolia.com]")
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?
... przychodów. Zasada „jednego okienka” niestety nie zwalnia z konieczności wizyty w ZUS, jeżeli przedsiębiorca będzie zatrudniać pracowników (jako pracodawca jesteśmy zobowiązani zgłosić pracowników do ubezpieczenia społecznego). Zgłoszenia do ZUS dokonuje się na formularzu ZUS ZUA w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia, czyli od ...
-
![Ile kosztuje własna firma?]( "Ile kosztuje własna firma? [© kungverylucky - Fotolia.com]")
Ile kosztuje własna firma?
... zatrudniania pracowników na umowę o pracę, zlecenia czy dzieło, kosztem będzie wartość brutto wynagrodzenia. Dodatkowym kosztem będą także składki ZUS opłacane przez pracodawcę (pracodawca finansuje część składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz składkę wypadkową, Fundusz Pracy i składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ...
-
![Umowa zlecenie w 2016 r.]( "Umowa zlecenie w 2016 r. [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie w 2016 r.
... sposób zabezpieczenie dla płatnika składek. Chociaż, to i tak płatnik odpowiada przed ZUS za opłacenie składek jeżeli nawet zostanie źle poinformowany przez ubezpieczonego. Nowość ... organizacyjnymi (np. spółek cywilnych). Czyli, składki na ten Fundusz opłaca pracodawca, który zatrudnia chociaż jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Natomiast, ...
-
![Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?]( "Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny? [© siro46 - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... ze stosunku pracy, tylko odszkodowanie, nie odprowadza się od niego składek ZUS. Istnieją wątpliwości, czy 25% ma być liczone od kwoty netto czy brutto ... zatrudniającego odszkodowania. Konieczne jest wykazanie, że pracodawca poniósł szkodę wraz ze wskazaniem i wyliczeniem jej wysokości. Pracodawca zobowiązany jest udowodnić winę pracownika oraz ...
-
![Praca a zasiłek chorobowy]( "Praca a zasiłek chorobowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca a zasiłek chorobowy
... OSNAPiUS z 2000 r., Nr 18, poz. 690). Aby jednak możliwe było zastosowanie zwolnienia dyscyplinarnego, pracodawca musi udowodnić, że pracownik w trakcie zwolnienia lekarskiego wykonywał pracę ... z jego celem, rozstrzyga je właściwa jednostka organizacyjna ZUS. W razie sporu jednostka ZUS wydaje decyzję, od której przysługują środki odwoławcze. ...
-
![Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+]( "Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+ [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... pracownika do pracy, który finansuje z własnych środków pracodawca. Dotychczas dla wszystkich pracowników okres ten wynosił jednolicie ... pracodawca będzie finansował wynagrodzenie gwarancyjne tylko przez 14 dni jego niezdolności do pracy. Od 15. dnia niezdolności do pracy pracownikowi temu przysługiwał będzie zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna]( "Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna
... odprawy emerytalnej. Załączył decyzję ZUS o przyznaniu mu prawa do emerytury z dniem 20 marca 2010 r. Umowa z pracownikiem nie została rozwiązana w związku z przejściem na emeryturę, lecz z powodu likwidacji stanowiska pracy. Czy rzeczywiście trzeba wypłacić pracownikowi drugą odprawę? Tak. Pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi w takim ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... stosunku pracy, na pisemny wniosek podatnika, w terminie 14 dni od dnia złożenia go, pracodawca zobowiązany jest do sporządzenia i przekazania podatnikowi oraz Urzędowi Skarbowemu imiennej informacji PIT-11. Pracodawca powinien też w ciągu 7 dni od ustania stosunku pracy wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w ZUS.
-
![Agencja pracy tymczasowej - jak działa?]( "Agencja pracy tymczasowej - jak działa? [© rogerphoto - Fotolia.com]")
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... takiego rozwiązania jest przede wszystkim zwolnienie go z obowiązków dokumentacyjnych w stosunku do pracownika. Pracodawca nie musi choćby prowadzić dokumentacji pracownika, rozliczać go z pracy i wynagradzać, a także odprowadzać składek ZUS. Wszystkie te czynności wykonuje agencja pracy tymczasowej. Korzystanie z agencji jest opłacalne przede ...
-
![Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym]( "Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym [© sylv1rob1 - Fotolia.com]")
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... firmy upatrują oszczędności i optymalizacji kosztów. Niejednokrotnie jest to prawdą, chociaż „pracodawca użytkownik” musi liczyć się także z pewnymi obowiązkami. Do głównych zadań będzie ... się bezpośrednio z podmiotem ich wynajmującym. Problem z rozliczeniem Do powyższych wniosków ZUS może dojść przede wszystkim wtedy, gdy okaże się, że wynajmowani ...
-
![Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?]( "Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu? [© djile - Fotolia.com]")
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... o pracę. Ubezpieczenie W ciągu 7 dni od daty zatrudnienia pracodawca ma obowiązek zgłosić daną osobę jako swojego pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a następnie regularnie odprowadzać za niego określone składki ubezpieczeniowe: emerytalną, rentową, chorobową i wypadkową. ZUS pobiera i przekazuje innym instytucjom również składki na ...
-
![Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę]( "Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę [© Pexels]")
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... go rozliczyć? Członek rodziny to dla ZUS-u osoba współpracująca Dla celów ZUS została określona grupa członków rodziny, którzy w świetle ubezpieczeń określani są ... Zdrowotne 3554,93 zł × 9% = 319,94 zł Powyższe składki w całości pokrywa pracodawca 2) Wyliczenie wynagrodzenia pracownika Wynagrodzenie brutto 3000 zł koszty uzyskania przychodu 3000 - ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?]( "Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć? [© pxhere]")
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... . Ważne jest także, aby pracownik posiadał ubezpieczenie ZUS, a także, by pracodawca przestrzegał wobec zatrudnionych minimalnych standardów zatrudnienia wymaganych przez polskie prawo (dotyczy to również pracodawców zagranicznych, zatrudniających w Polsce osoby z zagranicy). - Pracodawca, który zatrudnia cudzoziemców (zarówno sezonowo, jak i na ...
-
![Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?]( "Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć? [© djile - Fotolia.com]")
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... większości polskich województw. Około 587 tysięcy cudzoziemców z ponad 170 państw płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika ... że umowa musi zostać zawarta w formie pisemnej przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków. Pracodawca, który obiecuje podpisanie kontraktu dopiero po kilku miesiącach, działa niezgodnie z ...
-
![Praca w szczególnych warunkach i charakterze]( "Praca w szczególnych warunkach i charakterze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w szczególnych warunkach i charakterze
... nieodwracalne negatywne skutki zdrowotne mimo stosowania profilaktyki zapobiegawczej. Pracodawca jest w obowiązku ograniczyć do minimum działanie niebezpiecznych czynników pracownikom ... na porozumienie ze stroną społeczną w kwestii emerytur pomostowych. W opinii prezesa ZUS Pawła Wypycha przedłużanie dotychczasowych rozwiązań jest niebezpieczne ...
-
![Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika]( "Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... rentę, opłaca składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pracodawca nie współdziała ponadto w składaniu wniosków o emeryturę dla pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., przechodzących na emeryturę na tzw. nowych zasadach. Osoby takie same składają wnioski bezpośrednio do ZUS. RP-7 i świadectwo pracy w warunkach szczególnych Dokumenty ...
-
![Kiedy można zwolnić chorego pracownika?]( "Kiedy można zwolnić chorego pracownika? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... z przepisu, przyjmuje się, że pracodawca powinien wówczas poczekać z decyzją o zwolnieniu aż do czasu rozstrzygnięcia prawa do świadczenia przez ZUS. W czasie choroby pracownika ... się choroby. Również pracownicy mają świadomość, na jakich warunkach pracodawca może rozwiązać z nimi umowę z powodu ich absencji chorobowej. Ponieważ podstawowym ...
-
![Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?]( "Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... niego określonym, zaś pracodawca do zapłaty umówionego wynagrodzenia. Etat cechuje stała pensja, niezależnie od liczby przepracowanych dni w miesiącu, płatne urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, możliwość wzięcia bezpłatnego urlopu czy dni na żądanie. W tej formie zatrudnienia odprowadzona jest zarówna składka ZUS oraz składka na ubezpieczenie ...
-
![Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?]( "Polski Ład wyeliminuje szarą strefę? [© ESCALA - Fotolia.com]")
Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?
... w całości należnych ZUS składek (społeczna i zdrowotna) od wynagrodzeń nielegalnie zatrudnionego pracownika oraz wynagrodzeń wypłacanych „pod stołem”. Wszystko to sprawia, że w przypadku ujawnienia nieprawidłowości w zatrudnieniu czy wypłacaniu wynagrodzenia pełnię obciążeń w podatku dochodowym będzie ponosić pracodawca. Szara strefa w obrocie ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy]( "Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy [© vitabello - Fotolia]")
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... również dostarcza dodatkowego wsparcia systemowi ubezpieczeń społecznych. Według danych ZUS, tylko na koniec 2022 roku, liczba ubezpieczonych cudzoziemców wynosiła 1 mln ... bez możliwości podjęcia pracy w bliższej przyszłości. Powoduje to patologiczną sytuację, w której pracodawca może wykorzystywać swojego pracownika, ponieważ ten nie ma możliwości ...
-
![Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach]( "Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach
... : - Wypełniony wniosek - Świadectwa pracy - Druki RP7 (w nich pracodawca wykazuje wynagrodzenie pracownika, nadgodziny, premie i dodatki) - Legitymacja ... opiekę nad dziećmi do lat czterech powinny dostarczyć akt urodzenia dziecka - Zaświadczenie z ZUS o pobieraniu zasiłku macierzyńskiego, wychowawczego. Do 31 lipca br. wnioski wraz z wymaganymi ...
-
![Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich]( "Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... . Do kogo należy wystąpić o wypłatę zasiłku? Powinien się tym zająć pracodawca czy ZUS? To zależy. Płatnicy (czyli firmy), którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej ... swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia. W pozostałych przypadkach zajmuje się tym ZUS. Jakie dokumenty są niezbędne do ustalenia prawa do zasiłku? Dokumentem ...
-
![Świadectwo pracy - termin wydania]( "Świadectwo pracy - termin wydania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy - termin wydania
... o pracę za porozumieniem stron. Proszę pamiętać, że w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy (stanowi o tym art. 97 § 1 Kodeksu ... FK” to serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS ...
-
![Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje]( "Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... to może orzec grzywnę sięgającą nawet 30 000 zł. Inspektor informuje ZUS Niezgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego nie należy do wykroczeń ... O stwierdzonych podczas kontroli uchybieniach inspektor pracy ma obowiązek poinformować właściwe organy. Pracodawca musi sobie więc zdawać sprawę, że o jego postępowaniu dowie się w szczególności ...
-
![Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku]( "Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... tu żadnych kosztów uzyskania przychodów ani nie odprowadza składek do ZUS (nie jest to przychód ze stosunku pracy). Na pracodawcy jako ... przepisom ustawy, a nie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wówczas pracodawca wypłaci stosowne świadczenia w kwotach brutto spadkobiercom, wskazanym w sądowym postanowieniu o nabyciu spadku. Podstawa ...
-
![Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa]( "Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... wynagrodzenia za czas przysługującego mu okresu wypowiedzenia. W trakcie trwania sporu ZUS przyznał pracownikowi rentę okresową, a sąd orzekł, że pracownikowi w związku ... rozwiązanie umowy z naruszeniem przepisów sąd może zasądzić odszkodowanie Pracownik, z którym pracodawca rozwiązał umowę o pracę na czas nieokreślony bez uzasadnienia lub z ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemca: obowiązki pracodawcy]( "Zatrudnianie cudzoziemca: obowiązki pracodawcy [© diego cervo - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemca: obowiązki pracodawcy
... na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Ustawa weszła w życie z dniem 21 lipca br. Pracodawca, który zatrudnia cudzoziemca, jest zobowiązany do: sprawdzenia przed podjęciem pracy ... , naczelnikowi właściwego urzędu skarbowego, terenowej jednostce organizacyjnej ZUS, konsulowi, organowi Państwowej Inspekcji Pracy, Służbie Celnej, Straży Granicznej ...
-
![Praca kontraktowa w branży IT]( "Praca kontraktowa w branży IT [© LVDESIGN - Fotolia.com]")
Praca kontraktowa w branży IT
... . Zleceniodawcą dla osoby zatrudnionej na kontrakcie może być zarówno bezpośredni pracodawca, jak i agencja zatrudnienia, która jest swojego rodzaju pośrednikiem pomiędzy firmą a realizującym na ... pełne prawo do świadczeń zdrowotnych i emerytalnych poprzez opłacenie składek na ZUS, inaczej niż ma to miejsce w przypadku umowy o dzieło czy też zlecenie ...
-
![2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?]( "2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych? [© M. Schuppich - Fotolia.com]")
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... której osiągają najniższe wynagrodzenie, a co za tym idzie, odprowadzać niższe składki do ZUS. Od 1 stycznia 2016 r. osoby posiadające kilka tytułów do ubezpieczeń będą musiały obowiązkowo ... na jaki zawierali umowy o pracę. Od 22 lutego 2016 r. ten sam pracodawca będzie mógł zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, ...
-
![2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?]( "2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy? [© Firma V - Fotolia.com]")
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności lub przez lekarza orzecznika ZUS Co daje umiarkowany stopień niepełnosprawności? Umiarkowany stopień niepełnosprawności wiąże się ... , pracodawca jest zobowiązany zorganizować odpowiednie stanowisko pracy w terminie 3 miesięcy od daty zgłoszenia przez tę osobę gotowości przystąpienia do pracy. Pracodawca ...
-
![Umowa B2B. Co warto wiedzieć?]( "Umowa B2B. Co warto wiedzieć? [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... mogą zawierać elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, gdyż w przypadku kontroli ze strony ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy lub sporu ze współpracownikiem mogłoby to zostać ... wobec pracodawcy jest mocno ograniczona, z wyjątkiem sytuacji, kiedy pracodawca potrafi udowodnić, że pracownik wyrządził szkodę umyślnie. O samozatrudnieniu można ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
Ruszyła przedsprzedaż Mocha Tower na warszawskim Gocławiu
