-
Oświadczenie pracownika o jakości pracy
... pracownika comiesięcznych oświadczeń wskazujących, że pracownik swoją pracę wykonał bezbłędnie i prawidłowo. Z drugiej strony trudno byłoby wskazać przepis, z którego naruszeniem wiązałoby się zobowiązanie pracownika do składania ww. oświadczeń. Mimo że opisana praktyka nie należy do ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... pracownika z obowiązku dochowania poufności informacji przekazanych mu przez byłego pracodawcę a stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa przez okres trzech lat od dnia jego ustania, chyba że umowa stanowi inaczej albo ustał stan tajemnicy. Pracownik nie dochowujący poufności może zostać pociągnięty do odpowiedzialności ...
-
Weksel in blanco od pracownika: będzie zakaz
... do podpisu tzw. „umowy lojalnościowe”. Znajduje się w nich zobowiązanie się pracownika do ...
-
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy
... pracownika w procesie wykonywania pracy, ciągły charakter (trwałość) wzajemnych zobowiązań podmiotów, swoisty rozkład odpowiedzialności ...
-
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... odpowiedzialności dotyczącej dłużnika, termin, do ...
-
Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem?
... którym dochodzi do skrzyżowania kompetencji powodujących zobowiązanie wspólnika do wykonywania ... do tej pory było zatrudnianie udziałowców większościowych czy też osób będących jedynymi udziałowcami, do pełnienia funkcji członka zarządu (prezesa) na podstawie umowy o pracę i opłacanie za nich składek na ubezpieczenie społeczne jak za pracownika ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... odpowiedzialności materialnej pracownika, na których potrącenie pracownik wyraził zgodę. Do kręgu możliwych do potrącenia należności zalicza się też: składki członkowskie związkowe, pomimo, że pracodawca jest zobowiązany na wniosek związku zawodowego i za zgodą pracownika ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... pracownika odpowiedzialności ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
... pracodawcę obciąża dalej zobowiązanie do zapłaty uzgodnionego ... odpowiedzialności materialnej pracowników, a więc bez wynikających z tych przepisów ograniczeń. Strony mogą również w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zastrzec karę umowną na rzecz byłego pracodawcy w razie niewykonania lub nienależytego wykonania przez pracownika ...
-
Non-disclosure agreement, czyli jak chronić poufne dane firmowe
... odpowiedzialności podmiotu zobowiązanego do zachowania poufności informacji za ich ujawnienie, okres obowiązywania poufności oraz zasady postępowania z informacjami po wygaśnięciu umowy NDA. Czas obowiązywania poufności informacji objętych umową NDA Do ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... do sprawowania niechcianej funkcji i ponoszenia związanej z nią odpowiedzialności, np. w razie wystąpienia przesłanek ogłoszenia upadłości. Powyższy tryb rezygnacji znajduje odpowiednie zastosowanie do ... do końca czerwca 2018. Dodatkowe zobowiązanie podatkowe Od 1 stycznia 2019 r. organy będą mogły przy wydawaniu decyzji ustalać dodatkowe zobowiązanie ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... do umowy współpracy. Odpowiedzialność Szczegółowe zapisy dotyczące odpowiedzialności są jednym z najważniejszych punktów umowy outsourcingowej. W przypadku administracji kadrowo-płacowej, która wiąże się z odpowiedzialnością karno-skarbową w umowie powinien znaleźć się zapis dotyczący ponoszenia pełnej odpowiedzialności ...
-
Senior w banku
... odpowiedzialności w przypadku jej zagubienia. Niezwłocznego zgłoszenia utraty lub zniszczenia karty płatniczej do ...