-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... pracy odnosi się do zapisów regulujących kwestie związane ze świadectwem pracy. Dotychczas obowiązek jego wystawienia spoczywał na pracodawcy od - najwcześniej - następnego dnia po zakończonym stosunku pracy. Obecnie świadectwo pracy należy wręczyć nie tylko ostatniego dnia pracy, ale też zrobić to osobiście. Jeżeli pracownik przebywa w tym czasie ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... Zmiany w Kodeksie pracy Zmiany te możemy podzielić ... pracy wprowadził pewne wyjątki, w których limity czasowe i ilościowe nie będą miały zastosowania. Dotyczy to umów zawieranych w celu: a) zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, b) wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, c) w celu wykonywania pracy ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... pracy poza firmą uzupełniono o zakaz świadczenia przez nich pracy w przerywanym systemie czasu pracy (chodzi o pracę z przerwą w ciągu dnia, której nie wlicza się do czasu pracy). Zmiany ... (na czas określony albo nieokreślony oraz w pełnym albo niepełnym czasie pracy). Wszyscy pracownicy powinni być jednakowo traktowani np. przy podpisywaniu umów ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy
... zmiany harmonogramów czasu pracy muszą być dokonywane w takim czasie, żeby pracownicy mogli się z nimi zapoznać. Niedopuszczalne wydaje się zatem poinformowanie pracowników w dniu, w którym zgodnie z pierwotnym grafikiem mieli świadczyć pracę, np. o zmianie dni pracy. Informacje o modyfikacjach dokonanych w harmonogramie czasu pracy pracodawca ...
-
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... zmiany w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy złożonym w Sejmie. Poselski projekt zmian w Kodeksie pracy i innych ustawach przewiduje, że w razie doświadczenia mobbingu w miejscu pracy ... przepisów o czasie pracy będzie groziła odpowiedzialność odszkodowawcza (w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę). Roszczenia z prawa pracy mają ...
-
Sprawy prywatne w czasie pracy
... Pracy w TGC Corporate Lawyers. W przypadku pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy, możliwości odpracowania czasu wolnego są bardziej ograniczone. Pracownik pracujący w systemie 12-godzinnym może odpracować tylko 1 godzinę w skali doby. Jak pokazują przepisy prawa pracy, załatwianie spraw prywatnych w czasie pracy ...
-
Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy
... skorzystać z urlopu ojcowskiego. W projekcie ustawy zaproponowano zmiany dotyczące pracy w zmniejszonym wymiarze czasu pracy, według indywidualnego rozkładu czasu pracy, w tzw. ruchomym czasie pracy oraz stosowania skróconego tygodnia pracy, a zatem tych elastycznych form czasu pracy, które z powodzeniem mogą być wykorzystywane w celu godzenia ...
-
Kontrola trzeźwości pracowników, czyli ważne zmiany w prawie pracy
... dopuszcza pracownika do pracy. Pracownik nie zostanie dopuszczony do pracy również w sytuacji kiedy zaistnieje podejrzenie, że znajduje się on po użyciu alkoholu albo jest w stanie nietrzeźwości lub spożywał alkohol w czasie pracy. Zgodnie z nową ustawą na żądanie pracodawcy lub pracownika niedopuszczonego do pracy, badanie stanu trzeźwości ...
-
Stare przepisy o czasie pracy w regulaminie pracy
... zmiany regulaminu pracy, to w zamian za święto przypadające w wolną dla pracowników sobotę powinieneś w dalszym ciągu wyznaczać im inny dzień wolny od pracy. W związku z obecnie obowiązującymi przepisami, jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie ...
-
Transport drogowy i czas pracy kierowców po zmianach
... pracy zostali objęci przedsiębiorcy osobiście wykonujących przewozy drogowe oraz osoby niezatrudnione przez przedsiębiorcę, lecz osobiście wykonujące przewozy na jego rzecz. Do Ustawy o czasie pracy kierowców wprowadzono również dodatkowy rozdział (Rozdział 3a), regulujący czas pracy kierowców niepozostających w stosunku pracy ... zmiany danych w ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... pracy Zgodnie z dodanym do art. 25 ust. 1a ustawy, ewidencja czasu pracy kierowców zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy lub otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe bądź za pracę w porze nocnej może mieć uproszczoną formę, gdyż pracodawca nie będzie miał obowiązku ewidencjonowania ich godzin pracy ...
-
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń
... zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. W czasie roku po przejęciu jedyna możliwość zmiany istniejących warunków pracy i płacy to zawarcie z pracownikami porozumień zmieniających. Pytanie: Na podstawie art. 231 kp zostali przejęci pracownicy z 3 zakładów pracy. Zarówno ...
-
Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy
... przepisów o czasie pracy pojawiła się wątpliwość, czy termin 1-tygodniowy na poinformowanie pracowników o rozkładzie czasu pracy dotyczy również przypadków zmiany rozkładu w trakcie miesiąca. Od 23 sierpnia br. w Kodeksie pracy pojawiły się nowe regulacje dotyczące zasad wydawania rozkładów czasu pracy. Po zmianach rozkład czasu pracy trzeba ...
-
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?
... czasie pracy zdalnej. Z drugiej jednak strony, skoro (zapewne) to pracodawca będzie ostatecznie decydować, czy polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej, ustawodawca powinien nałożyć na pracodawcę pewne obowiązki. Pracodawca powinien co najmniej upewnić się, czy miejsce pracy ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany
... pracy niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym wynosił maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Od 2012 r. – w wyniku nowelizacji ustawy – czas pracy tych osób wynosi maksymalnie 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Mimo tej zmiany ...
-
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?
... pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej znajdują się w ustawie z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej. Od stycznia 2008r. obowiązują także przepisy o czasie pracy lekarzy - Polska musiała dostosować przepisy do wytycznych Rady i Parlamentu Europejskiego oraz do orzecznictwa ETS. Obowiązujące przepisy o czasie pracy ... zmiany ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... pracy i odszkodowanie na zasadach art. 45 Kodeksu pracy (a co za tym idzie, także roszczenia o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy w razie, gdyby sad orzekł o przywróceniu do pracy), a jedynie niższe niż powszechne świadczenia odszkodowawcze. f. Rodzicielstwo nie pomoże Jeśli zmiany ...
-
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany
... pracy. Czas pracy urzędników dostosowany do potrzeb obywateli Zgodnie z ustawą porządek wewnętrzny i rozkład czasu pracy powinien być określony w taki sposób, aby obywatele mogli załatwiać swoje sprawy w dogodnym dla nich czasie. Oznacza to, że rozkład czasu pracy pracowników samorządowych może być, przy zachowaniu zasady 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
Podczas upałów skrócony czas pracy?
... pracy, w czasie najwyższej temperatury, Jednakże skrócenie czasu pracy lub dodatkowe przerwy przy pracy, spowodowane wysokimi temperaturami powietrza nie przyczynią się do obniżenia wynagrodzenia za pracę. Główny inspektor pracy zwraca uwagę pracodawcom, aby zadbali o stan techniczny pomieszczeń pracy ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... pracy Nowelizacja wprowadza nowe przerwy w czasie pracy, które wliczane będą do czasu pracy. Jeżeli zatem, dobowy wymiar czasu pracy pracownika: wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... pracy wynikającego z norm czasu pracy określonych przez art. 129 KP. Zlecenie pracownikowi wykonania zadań, których realizacja w normalnym czasie pracy nie jest możliwa, jest równoznaczne z poleceniem pracy w czasie przekraczającym normy czasu pracy, a więc pracy nadliczbowej. Dłuższy wymiar dobowy W ramach zadaniowego systemu czasu pracy ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2016 roku?
... czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. ... czasie ich stosowania. Ważne, aby ustawodawca przy wprowadzaniu zmian w prawie, kierował się zasadami prawidłowej legislacji, co niewątpliwie wzmacnia jakość wprowadzanych zmian. Liczymy jednocześnie, że tzw. „dobra zmiana” i szykujące się w związku z nią liczne zmiany ...
-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... w tym czasie), ponieważ takie rozwiązanie było dla nich korzystne. Już od 22 lutego ta powszechnie stosowana przez pracodawców praktyka będzie usankcjonowana przepisami prawa. Nowelizacja Kodeksu Pracy, która wchodzi w życie już 22 lutego 2016 r. przyniesie wiele zmian dla polskich pracodawców. Przedstawione zmiany dotyczą wyłącznie ...
-
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... . Zmiana wymiaru czasu pracy w tym czasie to szczególny tryb zmiany warunków pracy. W związku z tym nie znajdą tu zastosowania ogólne zasady dokonywania zmian warunków pracy określonych w umowie o pracę. W takim przypadku nie ma potrzeby zmieniać umowy i podpisywać aneksu. Podstawę prawną do zmiany wymiaru czasu pracy stanowi sam wniosek pracownika ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... czasie pracy kierowców). Natomiast w przypadku wykonywania w ramach tego samego zatrudnienia przewozów okazjonalnych i regularnych powyżej 50 km harmonogram powinien być ustalany na okres 2 tygodni. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 16.04.2004 r. o czasie pracy ...
-
Czas pracy a związki zawodowe
... przepisy, dotyczące systemów czasu pracy oraz nowych rozkładów czasu pracy, umożliwiają wprowadzenie elastyczności w czasie pracy. Zmiany gwarantują nawet w czasie nie wykonywania pracy minimalne wynagrodzenie i odpowiednio wyższe wynagrodzenie w czasie, kiedy wymiar czasu pracy zgodnie z rozkładem czasu pracy będzie wiekszy (nawet jeśli ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na czym polegają nowe regulacje. Nowe przepisy antymobbingowe Modyfikacje, które objęły prawo pracy od 7 września, obejmują między innymi przepisy o równym traktowaniu pracowników i mobbingu. – Nowelizacja dopuściła formułowanie roszczeń o odszkodowanie za mobbing także w czasie trwania stosunku pracy. Do ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... pracy kierowcy”? Trzeba zwrócić uwagę, że o czasie pracy kierowcy nie mówimy wyłącznie wtedy, kiedy aktywnie prowadzi pojazd. Według artykułu 6 ust. 1 ustawy o czasie pracy kierowcy jako czas pracy traktuje się okres od rozpoczęcia do zakończenia pracy ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... pracy. Wniosek należy złożyć minimum 21 dni przed planowanym korzystaniem z elastycznej organizacji pracy. Pracownik będzie też mógł złożyć w każdym momencie wniosek o powrót do poprzedniej organizacji pracy przed rozpoczęciem elastycznej organizacji pracy lub przed terminem jej zakończenia. POZOSTAŁE ZMIANY ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Czas pracy
... czasie pracy przewidują następujące systemy czasu pracy: - podstawowy - równoważny czas pracy - w ruchu ciągłym - przerywany czas pracy - zadaniowy - skrócony tydzień pracy - praca weekendowa - skrócony czas pracy Podstawowy czas pracy Został omówiony w normach czasu pracy ...
-
Unijna nowelizacja kodeksu pracy
... i higieny pracy. Z uchwalonego obecnie projektu ustawy wyłączone zostały przepisy o czasie pracy, które - zgodnie z rządowymi zapowiedziami - mają być przedmiotem szerszej, równolegle opracowywanej nowelizacji. Zmiany w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu W zakresie równego traktowania w zatrudnieniu projektowane zmiany dotyczą ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... pracy w skróconym czasie pracy. Nie ma on również obowiązku, niejako z urzędu, wydawania skierowań na badania w celu uzyskania zaświadczenia o celowości stosowania skróconych norm czasu pracy ...
-
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy
... w przepisach o czasie pracy dotyczących okresów rozliczeniowych czasu pracy, a także uregulowanie zasad stosowania tzw. ruchomego czasu pracy. Okresy rozliczeniowe czasu pracy W zakresie okresów rozliczeniowych czasu pracy projekt ten przewiduje: zmiany w długości okresu rozliczeniowego czasu pracy w systemach równoważnego czasu pracy (z art. 135 ...
-
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... czasie szykuje się istne tsunami zmian w kodeksie pracy. Pierwsza szykowana nowelizacja wymuszona jest między innymi koniecznością ... zmiany w tym zakresie, mogą przynieść działania dotyczące bardziej przyjaznego rynku pracy dla rodziców. Projekt ustawy zmieniającej kodeks pracy w duchu "work-life balance", który może przyczynić się do zmiany ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... pracy mają charakter pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej normy czasu pracy. Można je albo zrekompensować czasem wolnym, albo wynagrodzeniem powiększonym o 50 % dodatek. 2. Inne szkolenia nie zawsze w czasie pracy Wliczanie bądź nie wliczanie do czasu pracy ... ze zmiany powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy, które ...