-
Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym
... mógł na stałe zmienić pracownikowi warunki jego zatrudnienia tylko wtedy, gdy pracownik wyrazi na to zgodę i zawrze z pracodawcą porozumienie zmieniające jego warunki pracy i płacy. Ważne! W okresie przedemerytalnym możliwa jest zmiana warunków zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracownika Możliwość zastosowania wypowiedzenia zmieniającego ...
-
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... 1. Ochrona przed wypowiedzeniem zmieniającym tylko w okresie przedemerytalnym Co do zasady, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy ani warunków pracy i płacy (poza wskazanymi wyjątkami) pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeśli posiadany przez niego okres zatrudnienia umożliwia mu nabycie prawa do ...
-
Zmiana stanowiska a okres ochronny
... warunków zatrudnienia przez pracodawcę. Artykuł 39 k.p. stanowi, iż pracownikowi znajdującemu się w tzw. okresie ochronnym (tj. takiemu, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego) pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę (art. 39 k.p.), jeżeli okres zatrudnienia ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... okresie objęcia szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39 Kodeksu pracy. Jeśli wypowiedzenie warunków ... zatrudnienia. To, że pracodawca nie może zwolnić osoby w wieku przedemerytalnym ... . Potrzebna jest też zmiana ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... zmiana nie będzie powodowała obowiązku zmiany umowy. Wypowiedzenie zmieniające warunki stosuje się w przypadku konieczności zmiany ustalonych w umowie o pracę warunków zatrudnienia. Zmiana zakresu obowiązków może natomiast stanowić powód wypowiedzenia pracownikowi warunków ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... p. pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w ... w wieku przedemerytalnym, kobiet w ciąży lub w okresie urlopu ... i zakresu prowadzonej działalności oraz o zmianie technologii, jeżeli zmiana technologii może powodować zwiększenie zagrożenia dla ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... warunków: muszą wystąpić uzasadnione potrzeby pracodawcy, okres powierzenia nie może przekroczyć 3 miesięcy w roku kalendarzowym, zmiana ... pracy i spotkał się z odmową ponownego zatrudnienia, może (po wcześniejszym ... sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie ... Pracodawca wypowiedział umowę pracownikowi w wielu przedemerytalnym. Sprawa trafiła do ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy
... przedemerytalnym, czyli takim którym brakuje im nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia im nabycie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, kobiety w ciąży i na urlopie macierzyńskim, ojcowie w okresie ...