-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... po urlopie macierzyńskim). Poza tym wprowadzono możliwość wydłużenia okresu korzystania z urlopu rodzicielskiego maksymalnie do 64 lub 68 tygodni, w przypadku gdy rodzice zdecydują się na łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy ...
-
Ochrona pracy kobiet
... pracy jak w okresie ciąży. Za czas urlopu pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński – art. 184 KP. Obecnie również ojciec dziecka przebywający na urlopie macierzyńskim ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... pracy po urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim czy urlopie rodzicielskim powinna zostać przyjęta przez pracodawcę na stanowisko, na którym pracowała przed odejściem. Jeżeli jest to niemożliwe, pracodawca jest zobowiązany zaproponować kobiecie stanowisko równorzędne. Zmiana ...
-
Urlop wypoczynkowy
... po macierzyńskim Na wniosek pracownicy pracodawca musi udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... pracy dla konkurencji przez okres np. 1 roku po wygaśnięciu stosunku pracy, musi zapłacić mu min. 25% wynagrodzenia rocznego, które pracownik otrzymał w ostatnim roku pracy. Przepisy nie przewidują górnej granicy odszkodowania. Zmiana warunków umowy Po rozpoczęciu pracy ... urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim ...