-
![Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy]( "Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy
... pracy. Wypadek przy pracy Obowiązek względem inspekcji pracy powstaje także w przypadku gdy na terenie firmy dochodzi do nieszczęśliwego zdarzenia. Stosownie bowiem do art. 234 § 2 K.p., pracodawca zobowiązany jest do niezwłocznego zawiadomienia właściwego okręgowego inspektora pracy o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy ...
-
![Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy]( "Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... pracy. Zawiadomienie powinno nastąpić niezwłocznie, nie później niż w drugim dniu nieobecności w pracy. Jeśli chodzi o sposób zawiadomienia, pracownik powinien postąpić według zasad określonych w obowiązujących u danego pracodawcy przepisach, np. regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy ...
-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... w zakresie bhp, ustalenie okoliczności i przyczyn ewentualnego wypadku przy pracy, przeprowadzanie oceny ryzyka ... zawiadomienie agencji jest wskazane również w przypadku, gdy pracownik tymczasowy faktycznie zaprzestanie wykonywania pracy z powodu: niestawienia się do pracy, nieusprawiedliwienia nieobecności w pracy, odmowy dalszego wykonywania pracy ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... pracy Pracodawca zobowiązany jest dwukrotnie powiadomić na piśmie urząd pracy o planowanych zwolnieniach grupowych. Pierwsze zawiadomienie powinno wpłynąć do urzędu pracy przed konsultacjami z zakładowymi organizacjami związkowymi lub przedstawicielami pracowników. Drugie zawiadomienie ...
-
![Wadliwy towar a prawa kupującego]( "Wadliwy towar a prawa kupującego [© photocrew - Fotolia.com]")
Wadliwy towar a prawa kupującego
... należy rozumieć okres maksimum czternastu dni. W okolicznościach konkretnej sprawy "niezwłoczne" zawiadomienie o wadzie oznaczać może termin nieco dłuższy lub krótszy. Dokonanie oceny ... w wypadku gdy zbadanie rzeczy jest w danych stosunkach przyjęte, jeżeli nie zawiadomi sprzedawcy o wadzie w ciągu miesiąca po upływie czasu, w którym przy ... prawa pracy ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa
... poz. 24) istnienie przeciwwskazań lekarskich do wykonywania pracy na danym stanowisku. Zawiadomienie związków musi nastąpić ... wypadku, gdyby pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, a przywrócenie do pracy okazałoby się ... oznaczonego w dniach jest pewne zdarzenie, to przy obliczaniu terminu nie uwzględnia się ...
-
![Jak złożyć reklamację?]( "Jak złożyć reklamację?")
Jak złożyć reklamację?
... zawiadomienie o stwierdzeniu niezgodności z umową powinno nastąpić nie później niż przed upływem daty minimalnej trwałości towaru lub terminu jego przydatności do spożycia. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy ... posługując się przy tym kartą gwarancyjną. Serwis gwaranta zwleka z naprawą telefonu. Czy mogę w tym wypadku zażądać ...
-
![Wyprzedaże - na co uważać?]( "Wyprzedaże - na co uważać? [© photocrew - Fotolia.com]")
Wyprzedaże - na co uważać?
... różnice pomiędzy cenami znajdującymi się przy towarach, a tymi które później nabijane ... , a nie kupujący, że było odwrotnie. W przeciwnym wypadku dochodzenie powyższych roszczeń byłoby najczęściej niemożliwe ... Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, choć zawiadomienie odpowiedniej delegatury nie zaszkodzi w takiej sytuacji. Podstawa prawna: ... pracy ...
-
![Obowiązki sprawozdawcze i badania statystyczne firm w 2012 r.]( "Obowiązki sprawozdawcze i badania statystyczne firm w 2012 r. [© freshidea - Fotolia.com]")
Obowiązki sprawozdawcze i badania statystyczne firm w 2012 r.
Zawiadomienie z ... , tzw. numer REGON. Numerem tym posługują się przy przekazywaniu informacji wykorzystywanych dla celów statystycznych. Wspomniane ... składania tzw. sprawozdań incydentalnych na formularzach Z-KW (Statystyczna karta wypadku) i Z-KS (Karta statystyczna strajku). Spis formularzy obowiązujących w sprawozdaniach w 2012 ... i prawa pracy ...
-
![Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?]( "Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje? [© Maria Sbytova - Fotolia.com]")
Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?
... zawiadomienie nie powinno nastąpić później niż w drugim dniu nieobecności. Po drugie – pracownik powinien udokumentować swoją nieobecność w pracy ...
-
![Umowa o roboty budowlane: prawa i obowiązki stron]( "Umowa o roboty budowlane: prawa i obowiązki stron [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Umowa o roboty budowlane: prawa i obowiązki stron
... pracy. Koordynowanie realizacji zadań zapobiegających zagrożeniom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia (m.in. przy opracowywaniu technicznych lub organizacyjnych założeń planowanych robót budowlanych lub ich poszczególnych etapów). Wstrzymanie robót budowlanych w przypadku stwierdzenia możliwości powstania zagrożenia oraz bezzwłoczne zawiadomienie ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
