-
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
... do przepracowania w okresie rozliczeniowym, każde święto przypadające w dniu innym niż niedziele obniża ten wymiar o 8 godzin. W przypadku, gdy pracownik podejmuje zatrudnienie w trakcie trwania okresu rozliczeniowego oznacza to, że wchodzi on w biegnący okres rozliczeniowy obowiązujący u danego pracodawcy. Przyjrzyjmy się nastepujacej sytuacji: Od ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... urlopu pracownikowi, który rozpocznie pracę w trakcie roku. Dwutygodniowy urlop wypoczynkowy Według przepisów prawa pracy ... urlopu lub do wykorzystania go w całości. Zatrudnienie w ciągu roku a urlop wypoczynkowy Gdy pracownik ... pracę. Zgodnie z art. 152 k.p. uzyskuje on z upływem każdego miesiąca pracy urlop w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... podjął pierwsze zatrudnienie z dniem 10 listopada. Po miesięcy pracy przysługuje mu 1/12 z 20 dni urlopu. W tym roku nie przepracuje już jednak drugiego miesiąca, a z dniem ... w praktyce. Zazwyczaj jest tak, że pracownik rozpoczyna pierwszą pracę w życiu już w trakcie roku kalendarzowego. W takiej sytuacji ułamkowy urlop wypoczynkowy (w wymiarze 1/12) ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... niego stażu pracy. Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego pracownikowi uprawnionemu do urlopu ustaje dany ... zatrudnienie u kolejnego w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca w górę dokonuje tylko dotychczasowy pracodawca. Kolejny pracodawca, ustalając urlop proporcjonalny, nie bierze więc pod uwagę niepełnego miesiąca ...
-
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
... ominięcia. Stąd ustawodawca uściślił warunki stosowania art. 251 K.p. stanowiąc, iż uzgodnienie przez strony w trakcie obowiązywania umowy na czas określony, że będzie ona trwała ... upływie miesiąca po zakończeniu poprzedniej. O ile nie wykaże on w sądzie (w razie wniesienia przez pracownika pozwu o ustalenie, że z pracodawcą łączy go zatrudnienie ...
-
Staż z urzędu pracy
... może m. in. wskazać konkretna osobę, którą chce przyjąć na staż. Starosta w terminie miesiąca od otrzymania wniosku informuje pisemnie organizatora stażu o sposobie jego ... wypłaca powiatowy urząd pracy, podobnie jak składki na ubezpieczenia społeczne. Zasiłek w trakcie odbywania stażu nie przysługuje. Praca stażysty nie jest pracą wykonywaną w ...
-
Obowiązki informacyjne pracodawcy
... trakcie ... . przy systemie w ruchu ciągłym), inne natomiast mogą być przedłużane powyżej miesiąca - do 3, 4, 6, a nawet 12 miesięcy (art. 129 K.p.). Jednak takie przedłużanie ... sprawa zatrudnienia młodocianego przy pracach lekkich. Pracodawca, który planuje takie zatrudnienie, musi najpierw stworzyć wykaz prac lekkich i uzyskać aprobatę tego wykazu przez ...
-
Umowy o pracę - ważne zmiany
... , że ustawodawca odnosi się tutaj do zamiaru pracodawcy jeszcze przed zatrudnieniem pracownika. W trakcie trwania okresu próbnego ten zamiar może się zmienić ze względu na ... Jedynym warunkiem, który musi spełnić pracownik, aby móc złożyć taki wniosek, jest zatrudnienie powyżej 6 miesięcy. Wniosek będzie mógł dotyczyć zmiany rodzaju umowy np. z czasu ...
Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023 -
Ochrona pracy kobiet
... na umowę o pracę na okres próbny nie przekraczający jednego miesiąca (art. 177 § 2 KP). Przykład ... utraci prawo do urlopu wychowawczego. Wykonywanie pracy w trakcie urlopu wychowawczego Pracownik w trakcie urlopu wychowawczego może podjąć ... Zatrudnienie pracownika po urlopie wychowawczym jest obowiązkiem pracodawcy. W sytuacji gdy zatrudnienie ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... z młodocianymi których zatrudnienie i zwolnienie z pracy regulują odrębne przepisy. Zatrudnienie młodocianych ... miesiąca (art. 251. § 1 k.p.). Nawet jeśli pracodawca aneksem przedłuży umowę o pracę na czas określony, aby w ten sposób obejść konieczność zatrudnienia na czas nieokreślony, to jest to bezskuteczne. Uzgodnienie między stronami - w trakcie ...
-
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... niego stażu pracy. Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego pracownikowi uprawnionemu do urlopu ustaje dany ... zatrudnienie u ko-lejnego w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca w górę dokonuje tylko dotychczasowy pracodawca. Kolejny pracodawca, ustalając urlop proporcjo-nalny, nie bierze więc pod uwagę niepełnego miesiąca ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... macierzyństwa, kobieta ubiegająca się o zatrudnienie nie ma obowiązku ujawnienia faktu pozostawania w ciąży. Przydatne linki: - Kodeks pracy Jeżeli w trakcie stosunku pracy kobieta zachodzi ... jeden miesiąc, których data rozwiązania przypada po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega z mocy prawa przedłużeniu do dnia porodu. Tutaj również nie ...
-
Umowa o pracę na okres próbny
... trakcie wypowiedzenia, jeżeli ustalono okres próby krótszy niż trzy miesiące, ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę pracownicy w ciąży, jeżeli umowę zawarto na okres nieprzekraczający jednego miesiąca, automatycznego przedłużenia do dnia porodu umowy, która ulegałyby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ... . Zatrudnienie ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... . podczas urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, w trakcie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby), ... to, czy pracownik podjął nowe zatrudnienie. Natomiast jeżeli skrócenie okresu ... 3 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości ...
-
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne
... : przestępstwo musi zostać popełnione w trakcie trwania umowy o pracę, musi uniemożliwiać dalsze zatrudnienie na zajmowanym dotychczas stanowisku, ... pkt 2 K.p., pracodawca powinien pamiętać, że decyzja w tej sprawie musi zapaść najpóźniej w ciągu miesiąca od uzyskania przez niego wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (por. art ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... urlopu w ramach dotychczasowej umowy o pracę. W trakcie urlopu dodatkowego zatrudniona może oczywiście też podjąć dodatkowe zatrudnienie niezwiązane z dotychczasowym stosunkiem pracy. ... Urlop ten można wykorzystać nie później niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Istotne jest to, że urlop ojcowski zainteresowanemu wolno odbierać w tym ...
-
Prawa ciężarnej pracownicy
... zajściem w ciążę, a pracownica zaszła w ciążę w trakcie jego trwania. Kobieta chroniona jest także, jeśli ... miesiąca ciąży. Specjalna ochrona w ogóle nie dotyczy kobiet, które zatrudnione są na okres próbny nie przekraczający jednego miesiąca ... do tego czasu zapewnić pracownicy inne zatrudnienie – jeśli tego nie zrobi kobiecie przysługują świadczenia ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... K.p.), gdy pracownik: naruszy podstawowe obowiązki pracownicze, w trakcie umowy popełni przestępstwo, które uniemożliwia ... świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – o ile zatrudnienie u danego pracodawcy trwa dłużej ... dnia miesiąca następującego po miesiącu złożenia wypowiedzenia, a kończy się on ostatniego dnia miesiąca. Przykład ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... to w jakim. W przypadku, gdy wymiar pracy ulegał zmianie w trakcie zatrudnienia, to również należy to wskazać. ... jeżeli przed przywróceniem do pracy pracownik podjął zatrudnienie u innego pracodawcy i skorzystał z prawa do rozwiązania umowy o pracę ... ma nastąpić ostatniego dnia każdego miesiąca, a rozwiązano stosunek pracy wcześniej, lecz pracodawca ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... próbny zawiera się na okres nieprzekraczający: 1 miesiąca – w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony ... trakcie trwania umowy pracownik był z usprawiedliwionych przyczyn nieobecny w pracy. Zmiany te oznaczają dla pracodawcy, że już w trakcie ... w 100 proc. i równoległe zatrudnienie nie wpływa na jego efektywność u danego pracodawcy – ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pracy, to 6% próg zwolnienia z PFRON zapewni zatrudnienie 1 osoby niepełnosprawnej w pełnym wymiarze czasu pracy i 1 w niepełnym. ... na rzecz osób niepełnosprawnych - do 20. dnia miesiąca następnego (oraz informacje roczne - ... stopień niepełnosprawności, który może także ulec zmianie w trakcie trwania stosunku pracy. Różnicuje on zarówno zakres ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... danego rodzaju, nawet nieprzydatność powstałą w trakcie trwania stosunku pracy wskutek utraty ... usprawiedliwionych wyłącza prawo wypowiedzenia umowy tylko na okres 1 miesiąca, dotyczy to także 1-miesięcznego okresu nieobecności z ... pracownik uzyskał podejmując, w czasie pozostawania bez pracy, zatrudnienie u innego pracodawcy. Niezależnie od ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... umowa miała ulec rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Ale – co warto wiedzieć – gdyby pracownica zatrudniona ... A (dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie), część B (dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy ... otrzymać do podpisu kartę szkolenia. W trakcie trwania zatrudnienia pracownicy powinni także przechodzić ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... pracownicze, popełnił przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnienie go na zajmowanym stanowisku (przestępstwo ... , gdy pracodawca rozwiązał umowę o pracę w trakcie okresu wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów ... wychowawczym). Pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia do jednego miesiąca tym pracownikom, którym z racji ...
-
Urlopy pracownicze
... ją rozpoczął, prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca zatrudnienia – w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego po ... szczególnych wlicza się też inne okresy niż zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, np. okres służby wojskowej, ... nie dało się przewidzieć. Jeżeli więc w trakcie nieobecności pracownika pojawiły się okoliczności wymagające jego ...
-
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
... pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo ... wypowiedzenia. Ustawodawca wymaga, aby nastąpiło to w ciągu miesiąca od momentu, w którym pracownik ... ma prawo kwestionować te przyczyny zarówno w trakcie wytoczonego zatrudnionemu procesu o odszkodowanie (por. wyrok SN z 29 ...