-
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym
... przez pracownika osobistej opieki nad dzieckiem. Z drugiej strony zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na niewielką część etatu nie musi być przeszkodą dla sprawowania ... wychowawczego nie jest obowiązkowe - jeżeli pracownik chce go zakończyć, nic nie stoi na przeszkodzie. Podstawa prawna: art. 186-186 8 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej
... o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej jest zobowiązany wykazać, że posiada środki, które pozwolą mu na spełnieniu w przyszłości wskazanych wyżej warunków, tj. na osiągnięcie w ciągu roku dochodu nie niższego niż 12-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia lub zatrudnienie na czas nieokreślony co ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej na Ukrainie
... zakładowego oraz konieczne jest w niej zatrudnienie dyrektora (odpowiednik prezesa zarządu). Dyrektor przynajmniej na początku istnienia spółki musi być Ukraińcem. Cudzoziemcy mają prawo objąć to stanowisko, jednak wiąże się to z koniecznością uzyskania dla tej osoby zezwolenia na pracę i pobyt na Ukrainie, co nie jest możliwe ...
-
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... , a także zatrudnienie właściwej liczby osób „na start” jest równie ważny, co sam sposób poszukiwania kadry. W tej kwestii warto niewątpliwie skorzystać z usług sprawdzonych serwisów z ofertami pracy, które docierają do szerokiego grona potencjalnych kandydatów. Szczególnie, że obecność danej firmy na takim portalu wpływa na jej wiarygodność ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia
... godzi w ubezpieczonych, pozbawiając ich koniecznej ochrony. Nie jest więc uzasadnione. Nowelizacja ma na celu ujednolicenie zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym przez wszystkich zleceniobiorców. Poza siedzibą pracodawcy wykonuje zatrudnienie (np. jako listonosze, monterzy, instalatorzy, kierowcy, przedstawiciele handlowi itd.) dość liczna ...
-
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę
... zawarcie z pracownikiem umowy o pracę, w związku z którą pracownik nie otrzymywałby wynagrodzenia. Pracodawca niewypłacający wynagrodzenia za pracę naraża się w tym przypadku nawet na odpowiedzialność za wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone grzywną do 30 tys. zł. Nie ma jednak przeszkód, aby współmałżonek został zatrudniony ...
-
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
... u drugiego pracodawcy. Po zakończeniu okresu pracy ustalonego w porozumieniu między zakładami pracy, wypożyczony pracownik powraca do macierzystego pracodawcy i kontynuuje zatrudnienie na warunkach obowiązujących przed urlopem bezpłatnym. Czas jego trwania jest zaliczany do stażu zakładowego u dotychczasowego pracodawcy. Jeżeli jednak chodzi ...
-
Zakładanie działalności: będą kolejne ułatwienia
... działalności gospodarczej składają zgłoszenie identyfikacyjne albo aktualizacyjne. Płatnicy składek na ubezpieczenia społeczne mają obowiązek dokonania zgłoszenia płatnika składek w ZUS w terminie 7 dni od zaistnienia takich okoliczności, jak zatrudnienie pierwszego pracownika. Obecne przepisy się nie sprawdziły Zdaniem Ministerstwa Sprawiedliwości ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse?
... zwiększa osiągane przychody, pozyskuje coraz to nowych kontrahentów, zwiększa zatrudnienie – w konsekwencji osiąga milionowe przychody i daje pracę dziesiątkom pracowników. ... zł brutto, czyli ponad 930 zł netto. Przedsiębiorcy, odprowadzający składki na ZUS na poziomie 1300 zł miesięcznie mają najniższe emerytury niemal spośród wszystkich grup ...
-
Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje
... na wiek. Jednocześnie jednak to decyzja klienta agencji, pracodawcy użytkownika, uniemożliwiła jej zatrudnienie. Sąd II instancji przychylił się do argumentów agencji i uznał, że nie ma podstaw do obciążania jej winą za decyzję klienta, który odrzuca kandydaturę do pracy ze względu na ...
-
Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?
... zatrudnionej osoby, ustalana za każdy miesiąc, w którym zostało stwierdzone nielegalne zatrudnienie, w wysokości równowartości minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w danym miesiącu. Ten podlegający opodatkowaniu przychód będzie przypisywany przedsiębiorcy bez względu na to, czy wynagrodzenie wypłacane było „pod stołem”, czy też nie ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... określa się według głównego miejsca wykonywania tej działalności na terytorium Polski. Wniosek osoby fizycznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami powinien zawierać szereg danych ... właściwego państwowego inspektora sanitarnego. Zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy Zatrudnienie pracowników uzależnione jest od pisemnego zawiadomienia o tym ...
-
Kontrowersyjne prawo farmaceutyczne. Spór o 1%
... , którzy stracą zatrudnienie, a wreszcie i samych pacjentów. Co więcej, w przypadku późniejszego stwierdzenia przez sąd administracyjny, iż organy inspekcji, cofając zezwolenia, dopuściły się naruszenia prawa, wysokie straty poniesie dodatkowo Skarb Państwa, narażony na konieczność wypłaty ogromnych odszkodowań. Mając na uwadze ogrom potencjalnych ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Już od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca może żądać przedstawienia dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia i okresy wliczane ... nie działa zakładowa organizacja związkowa lub działająca organizacja związkowa wyraziła zgodę na nieustalanie planu. Tworząc plan urlopów, pracodawca powinien brać ...
-
Zatrudnianie obywateli Ukrainy i prowadzenie przez nich działalności gospodarczej - jakie ułatwienia?
... przepisy. Zatrudnienie / powierzenie pracy Zgodnie z art. 19 projektu ustawy obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie pobytu zgodnego z obowiązującymi przepisami, w przypadku gdy: jego pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uznaje się za legalny na podstawie przepisów ...
-
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... jest stosunkiem pracy. Powyższe wynika bezpośrednio z treści art. 22 § 11 Kodeksu pracy, który stwierdza, że zatrudnienie w warunkach określonych powyżej jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Nie oznacza to jednak, że występowanie jakiegokolwiek z elementów charakterystycznych dla ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... powyżej, uważa się sytuacje, gdy wykonanie prac jest niezbędne (np. zagrożenie zawalenia się budynku), bądź z uwagi na konieczność jak najszybszego zakończenia inwestycji. W innych przypadkach zatrudnienie pracowników celem wykonywania prac remontowych w niedziele i święta jest niedopuszczalne. Decyzję, czy wykonanie prac jest niezbędne, podejmuje ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... wybieranych przez przedsiębiorców. Współpraca z tzw. wolnym strzelcem jest bez wątpienia dobrym sposobem na odciążenie pracowników etatowych, którzy mogą skupić się na realizacji ważniejszych i bardziej dochodowych projektów. Choć początkowo, zatrudnienie freelancera może wydawać się skomplikowane, to dopełnienie kilku formalności może sprawić, że ...