-
Urlop wychowawczy a studia wieczorowe pracownika
... dziennym. Za dopuszczalne należy jednakże uznać wszelkie formy zatrudnienia i studiów, które pozwalają na jednoczesne sprawowanie opieki nad latoroślą (np. chałupnictwo, studia wieczorowe i zaoczne). Reasumując, w przypadku, o którym mowa we wstępie, brak jest podstaw do uznania, że pracownica zaprzestała opieki nad dzieckiem. Decyzja szefa ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... kursy zaoczne), do 3 dni roboczych w całym okresie samokształcenia (na udział w konsultacjach dla pracownika skierowanego, który odbywa samokształcenie kierowane), do 6 dni roboczych (na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów końcowych dla pracowników skierowanych na wieczorowe i zaoczne studia podyplomowe, kursy wieczorowe i zaoczne oraz ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych od 16 VII reguluje KP
... rozporządzenie z 1993 r. (art. 3 ustawy nowelizującej). Przykład: Pracodawca skierował pracownika na studia zaoczne. Pracownik rozpoczął podnoszenie kwalifikacji 22 maja 2010 r. Jego ... wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. I to nawet wtedy, gdy studia pracownik skończy np. w 2013 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a zgoda pracodawcy
... stosunku pracy umowy o podnoszenie kwalifikacji. Pytanie: Wniosłam do szefa prośbę o wyrażenie zgody na podniesienie kwalifikacji, jeszcze przed rozpoczęciem zajęć (studia zaoczne licencjackie 3-letnie). Kierunek studiów związany jest z moją pracą. W naszym regulaminie wewnętrznym brak jest jakichkolwiek uregulowań dotyczących zawierania umów. Szef ...