-
Przyjazna umowa kredytowa. Banki mają czas do czerwca 2025 r.
... będą zastosowane tylko w takim zakresie, w jakim nie wymusza to zasadniczych zmian w podstawowych właściwościach produktu lub usługi i nie stanowi nieproporcjonalnego obciążenia dla ... 10% rocznego obrotu podmiotu zobowiązanego. Oczywiście o wysokości kary decydować będzie zakres i skala naruszenia ustawy oraz waga tego naruszenia. Warto jednak ...
-
20 lat ochrony praw pasażerów lotniczych
... aktów prawnych w systemie legislacyjnym Unii Europejskiej, oferując szeroki zakres ochrony, którego trudno znaleźć w innych europejskich przepisach dotyczących transportu ... lat, jednak nie wydaje się, by w najbliższym czasie doszło do jego zmian. Orzecznictwo TSUE skutecznie łata luki w przepisach, a głównym problemem pozostaje kwestia ciężaru dowodu ...
-
CEIDG. Co warto wiedzieć przed złożeniem wniosku?
... pełnomocnictwa przez przedsiębiorcę skutkować może w przyszłości możliwością dokonywania wszelkich zmian aktualizujących w rejestrze przez pełnomocnika bez zaangażowania przedsiębiorcy – ... i nazwisko właściciela, a także skróconą nazwę firmy, kody PKD określające zakres działalności firmy, czy liczbę pracowników oraz datę rozpoczęcia działalności. ...
-
Lektura DORA to bieg z przeszkodami: jak się ich pozbyć?
... prawnicy poznają je już na studiach. W kręgach prawniczych specjalistów trwają spory zwolenników zmian i tych, którzy chcieliby, aby utrwalone formuły przetrwały wieki. Czasem dyskusja ... to każdy, kogo dotyczy DORA, będzie mógł poznać i zrozumieć jej treść i zakres. Ułatwią mu to definicje rozpisane na grafiki, długie zdania rozpisane w punktach ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, rodzice często decydują się na skorzystanie z dodatkowego przywileju jakim jest urlop wychowawczy. Od początku roku 2016 wejdą w życie zapisy nowelizacji Kodeksu pracy, które wprowadzają korzystne dla rodziców zmiany w zakresie zasad udzielania i korzystania z tego rodzaju urlopu. ...
-
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach
Od 1 sierpnia br. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące świadczeń przedemerytalnych. W związku z koniecznością cięć budżetowych, przepisy zmieniają się na niekorzyść osób, które będą z nich korzystać. Eksperci z PayPoint, jednostki specjalizującej się w doradztwie z zakresu administracji kadrowo - płacowej, wyjaśniają czego będą dotyczyć te zmiany ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dniem 01 stycznia 2008 r. wprowadza zasadnicze zmiany w zakresie finansowania składek ZUS przez PFRON dla niepełnosprawnych przedsiębiorców oraz pracowników. Zgodnie z nowelizacją wszystkie osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... za miesiąc, w którym pracownik korzystał ze zwolnienia, pozostaje bez zmian, ponieważ dzień odpracowania jest wyznaczany w tym samym miesiącu. Uwaga! Ustawa o ... Uwaga! Podstawą zróżnicowania jego sytuacji może być natomiast posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, zakres obowiązków czy staż pracy. Dyskryminacją w rozumieniu art. 113 ...
-
Szkoda wyrządzona pracodawcy a odpowiedzialność pracownika
... tego tytułu? W omawianym zagadnieniu kluczowe znaczenie ma rodzaj winy pracownika. Zakres jego odpowiedzialności jest bowiem zróżnicowany w zależności od tego czy ... ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop, nie uwzględniając przy tym zmian w warunkach wynagradzania lub wysokości składników wynagrodzenia wprowadzonych po dniu wyrządzenia szkody (§ ...
-
BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa
Do niedawna pracodawcy, którzy chcieli dowiedzieć się, jakie prace powinny być wykonywane przez co najmniej dwóch pracowników, sięgali do stosownego rozporządzenia w tej sprawie. Wraz z nowelizacją Kodeksu pracy przepisy w tym zakresie uległy jednak zmianie- od 18 stycznia 2009 r. to szef ma obowiązek samodzielnego ustalenia wykazu prac ...
-
Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca podjął decyzję o przesunięciu terminu wypłacania wynagrodzeń. Dotychczas pracownicy otrzymywali pensje w ostatnim dniu miesiąca za miesiąc bieżący. Po zmianie wypłata ma następować dziesiątego dnia następnego miesiąca. Jak w prawidłowy sposób wprowadzić modyfikacje w tym zakresie, jeżeli termin ...
-
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część firmy została przejęta przez nowego pracodawcę. Dotychczasowe obowiązki przejętych pracowników nie uległy zmianie. Zmieniło się natomiast miejsce wykonywania pracy. Czy w takiej sytuacji konieczne jest ponowne przeszkolenie zatrudnionych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? Czy nowy szef musi ...
-
Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych
Dnia 21 marca 2011 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy - Kodeks Pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 36, poz. 181, dalej "nowelizacja"), która wprowadza zmiany w zakresie wydawania świadectw pracy oraz kierowania pracowników na wstępne badania lekarskie. Zgodnie z obowiązującym brzmieniem art. 97 § 1 i § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy ( ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... przed zwolnieniem na podstawie art. 39 Kodeksu pracy? Pracownikowi chcielibyśmy zmniejszyć zakres wykonywanych czynności (i w związku z tym zmniejszyć wynagrodzenie ) w związku z tym, iż będzie ... (jeżeli nie stanowi on części umowy o pracę) nie wymaga zmian umowy o pracę. A zatem pracodawca jednostronną decyzja może „zabierać” lub powierzać ...
-
Zaległy urlop za 2011 r. na nowych zasadach
Od 1 stycznia 2012 r. wchodzi w życie ustawa o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców, tzw. ustawa deregulacyjna. Dokonuje ona zmiany Kodeksu pracy w zakresie terminu udzielenia zaległego urlopu. W aktualnym stanie prawnym pracodawca musi udzielić zaległego urlopu za dany rok do końca marca roku następnego, natomiast zgodnie z ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
Od nowego roku firmy transportowe ustalają czas pracy zatrudnianych przez siebie kierowców w oparciu o nowe regulacje. Wprowadziły one istotne zmiany w tak ważnych z punktu widzenia czasu pracy sprawach jak pora nocna, układanie harmonogramów czy prowadzenie ewidencji czasu pracy. Nowe zasady mają uelastycznić organizację pracy kierowcy i ...
-
Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa
... pracowników nazwy stanowisk - to będzie jedyna zmiana, jaką wprowadzimy (pensje, zakres obowiązków nie ulegają zmianie). Nowa nazwa stanowiska pracy może być ... uwzględniać również subiektywne oceny stron stosunku pracy i intencje towarzyszące wprowadzaniu zmian. Podstawa prawna: art. 29 § 1, art. 42 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst ...
-
Czas pracy kierowców - nowe regulacje
... pora nocna nie ma z tymi zagadnieniami w ogóle związku. Wprowadzenie omawianych zmian do ustawy nie oznacza, że każdy pracodawca zatrudniający kierowców jest zobowiązany do ... za nadgodziny i za pracę w porze nocnej. Posunięcie takie ma wpływ na zakres obowiązków pracodawcy dotyczących prowadzenia ewidencji czasu pracy, o ile prowadzą oni klasyczne ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
W trakcie ostatniego posiedzenia Sejmu przyjęta została ustawa zmieniająca przepisy Kodeksu pracy w zakresie urlopu wychowawczego. Celem nowelizacji jest wprowadzenie możliwości podzielenia urlopu wychowawczego łącznie na 5 części. Ale uwaga – zmiany dotyczą także urlopów wypoczynkowych. Elastyczny urlop wychowawczy O ile ustawa zostanie przyjęta ...
-
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych
... ogólna. Przyczyną wskazaną w ww. oświadczeniu była zaś „konieczność przeprowadzenia zmian organizacyjnych polegających na redukcji zatrudnienia w niektórych komórkach strukturalnych fundacji, co ... propozycje zmierzające do ich uniknięcia lub ograniczenia, ewentualnie oszacować ich zakres. Mając powyższe na względzie, SN stwierdził, że nie ma żadnych ...
-
Zmiana stanowiska a okres ochronny
Zmiany struktury zatrudnienia wymagają niekiedy trudnych decyzji dotyczących zwolnienia części załogi lub modyfikacji zakresu ich obowiązków. Czy można przenieść podlegającego okresowi ochronnemu pracownika na inne stanowisko? Kiedy i na jakich zasadach jest to możliwe? Zmiana stanowiska i idąca za tym zmiana zakresu obowiązków pracownika jest ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca według nowych zasad
Dnia 1 maja 2014 r. weszła w życie nowa ustawa z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, która wprowadza zasadnicze zmiany w zakresie wydawania cudzoziemcom zezwoleń na pobyt oraz pracę. Między innymi zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony zostało zastąpione zezwoleniem na pobyt czasowy. Wprowadzono tez jedną wspólna procedurę uzyskiwania ...
-
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
... składek ciąży jedynie na pracodawcach mogących popaść w stan niewypłacalności, pomimo wprowadzonych zmian nie dotyczy on w szczególności zatrudniających: jednostek polegających obowiązkowi wpisu do ... pracę zarobkową w tym gospodarstwie. Rozszerzeniu uległ również zakres zastosowania przepisów ochronnych dotyczący świadczeń przysługujących pracownikom ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
Przełom roku to nie tylko intensywny czas bilansów, analiz wyników i podsumowań w zakresie funkcjonowania firmy. Jest to również okres, w którym następują istotne zmiany prawne, pociągające za sobą nowe obowiązki pracodawców. O czym każdy zatrudniający powinien więc pamiętać, mając na uwadze aktualne przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ...
-
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?
Pandemia koronawirusa spowodowała zmiany w trybie pracy. Pracodawcy, ze względów bezpieczeństwa i w trosce o zdrowie pracowników, polecili pracę zdalną w domowym zaciszu. Wraz z upływem kolejnych zdalnych dni pracy, zyskała ona wielu zwolenników – zarówno wśród pracodawców, jak i samych pracowników. Już wkrótce praca na „home office” może stać się ...