-
Wygaśnięcie zakazu konkurencji
... się z obowiązku wypłaty odszkodowania, pracodawca musi więc zwalniając pracownika z zakazu konkurencji równocześnie dążyć do zawarcia z byłym pracownikiem porozumienia rozwiązującego całą umowę o zakazie konkurencji. Strony mogą też wprowadzić do umowy o zakazie konkurencji inne postanowienia np. umożliwiające pracodawcy rozwiązanie umowy za ...
-
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?
... mógł kwestionować zakres zakazu konkurencji. Z kolei naruszenie zakazu konkurencji przez pracownika, może w określonych sytuacjach stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę lub zależnie od okoliczności nawet rozwiązanie jej bez wypowiedzenia, z winy pracownika. Warto dodać, że umowa dotycząca zakazu konkurencji w czasie trwania zatrudnienia ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... zakazu konkurencji. Wysokość odszkodowania powinna pozostawać w związku z rozmiarem dolegliwości zakazu konkurencji dla pracownika. Wypłata odszkodowania może nastąpić w miesięcznych ratach lub w całości, płatne z góry lub z dołu. Umowne odszkodowanie ryczałtowe przysługujące pracownikowi przez uzgodniony okres obowiązywania zakazu konkurencji ...
-
Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę
... stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Niewypłacenie pracownikowi odszkodowania, w tym także niewypłacenie kolejnej raty odszkodowania, jeśli miało ono być wypłacane w ratach, powoduje ustanie zakazu z mocy prawa. Naruszenie zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, upoważnia pracodawcę do ...
-
Zakaz konkurencji: kiedy przestaje obowiązywać?
... się od określonej działalności, jeżeli ustaną przyczyny uzasadniające wprowadzenie zakazu konkurencji lub umowa o zakazie konkurencji zostanie rozwiązana. Artykuł 1012 par. 2 kodeksu pracy wskazuje dwa przypadki, których wystąpienie powoduje wygaśnięcie zakazu konkurencji, tj. (1) ustanie przyczyn uzasadniających taki zakaz oraz (2) przypadek ...
-
Zakaz konkurencji w umowach przewozu towarów
... z najbardziej stosowanych klauzul w umowach przewozowych jest klauzula zakazu konkurencji czy też zachowania neutralności przez przewoźnika w stosunku do np. kontrahenta zleceniodawcy wskazanego w zleceniu przewozowym/spedycyjnym. W skrócie można wskazać, iż klauzula zakazu konkurencji umieszczana w zleceniach przewozowych polega na tym, że strony ...
-
Zakaz konkurencji dopuszczalny przy umowie cywilnoprawnej?
... o zakazie konkurencji. Zgodnie treścią takiej umowy, pracownik ma obowiązek zachować dla siebie wszelkie informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa, w którym jest zatrudniony. Utrzymanie zakazu także po ustaniu stosunku pracy, możliwe jest jednak jedynie za zapłatą stosownego odszkodowania. Kwestia stosowania zakazu konkurencji w relacjach ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... mniej niż 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem zatrudnienia, przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Kara umowna W razie naruszenia zakazu konkurencji ekspracodawca ma prawo dochodzić zwrotu pieniędzy wypłaconych tytułem odszkodowania oraz naprawienia szkody poniesionej w wyniku nielojalności ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania
... nie będzie zwolniony z zakazu konkurencji, a ewentualne podjęcie przez niego pracy u nowego pracodawcy prowadzącego działalność konkurencyjną względem dotychczasowego pracodawcy, będzie stanowiło naruszenie zakazu konkurencji. W razie wyrządzenia pracodawcy szkody przez pracownika w wyniku naruszenia zakazu konkurencji, pracodawca będzie mógł ...
-
Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy
... przyczyn uzasadniających powstanie zakazu konkurencji lub w sytuacji, gdy pracodawca niewywiązuje się z obowiązku wypłaty odszkodowania. W momencie ustania przyczyn uzasadniających powstanie zakazu konkurencji po ustani zatrudnienia, przed upływem terminu określonego w umowie ciążący na pracowniku obowiązek zakazu konkurencji z mocy prawa ( ex ...
-
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania
... stosunku pracy, zakaz konkurencji przestał obowiązywać pracownika. 3. Zakaz konkurencji nie obowiązuje, ale umowa o zakazie konkurencji jest w mocy W sytuacji niewywiązywania się przez pracodawcę z obowiązku wypłaty odszkodowania pracownik przestaje być zobowiązany do przestrzegania zakazu konkurencji. Umowa o zakazie konkurencji nie ulega jednak ...
-
Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?
... w branży transportowej. Dlatego odpowiednia ochrona wrażliwych danych za pomocą zakazu konkurencji powinna stanowić dla przedsiębiorców wyjątkowo istotną praktykę. W jaki sposób podejść do tego tematu? Zawartość zakazu konkurencji Przygotowując umowę zlecenie zawierającą zakaz konkurencji, musimy mieć przede wszystkim pewność, że zapis ten będzie ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
... przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Jeżeli jednak okres zatrudnienia był krótszy niż uzgodniony czas trwania zakazu, minimalna wysokość odszkodowania powinna odnosić się do wynagrodzenia, które pracownik otrzymywałby gdyby stosunek pracy trwał tyle, ile wynosi okres obowiązywania zakazu (por. wyrok SN z 8 stycznia ...
-
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
... z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie musi prowadzić do zwolnienia pracownika z tego zakazu, jeżeli np. przyjął on spóźnione pieniądze. A zatem, opóźnienie w wypłacie odszkodowania nie zawsze musi być równoznaczne z niewywiązaniem się pracodawcy z ciążącego na nim obowiązku i prowadzić do ustania zakazu konkurencji. Decydujące ...
-
Zakaz konkurencji: rażąco wysoka kara umowna
... zakazu konkurencji. Co jednak w sytuacji, gdy kara umowna okaże się o wiele mniejsza od szkody, którą pracodawca poniósł w wyniku złamania zakazu konkurencji ...
-
Zakaz konkurencji w prawie pracy
... pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Konsekwencją naruszenia przez pracownika warunków umowy o zakazie konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy, jest uprawnienie pracodawcy do dochodzenia od niego pełnego odszkodowania za zaistniałą szkodę. Instytucja zakazu konkurencji ma przede wszystkim stanowić ochronę ...
-
Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw
... elementem treści umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia jest także określenie wysokości odszkodowania należnego pracownikowi przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Jeżeli chodzi o roszczenia rodziny zmarłego do odszkodowania wynikającego z umowy o zakazie konkurencji, to obowiązujące przepisy niestety nie ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
... zakres zakazu, okres jego obowiązywania, jak również odszkodowanie, jakie pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej. Odszkodowanie nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji ...
-
Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny
... SN - jest niezgodne z prawem. Z orzecznictwa wynika, że postanowienia umowy o zakazie konkurencji dotyczące konieczności informowania byłego pracodawcy o podjęciu pracy w nowej firmie czy otworzeniu działalności gospodarczej w okresie zakazu konkurencji, są niezgodne z prawem. Warto jeszcze podkreślić, że postanowienie, o którym mowa w pytaniu ...
-
Zakaz konkurencji a umowa agencyjna
... zakazu konkurencji są liczniejsze niż się wydaje i dotyczą różnych grup pracowniczych. Zakazem tym ... kłopotliwe. Zasadnicza różnica pomiędzy omawianym tu ograniczeniem działalności konkurencyjnej agenta a zakazem konkurencji, o którym mówią przepisy K.p., polega na możliwości jednostronnego wycofania się z nałożonych przez umowę zobowiązań. Zgodnie ...
-
Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji
... wraz z którą w K.p. pojawiły się regulacje dotyczące zakazu konkurencji, przyjęte jest uznawać, że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy ... konkurencji po ustaniu stosunku pracy nadal obowiązuje. Nic nie stoi przy tym na przeszkodzie, aby w razie zmiany profilu działalności firmy nowy pracodawca zmodyfikował treść zakazu konkurencji ...
-
Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych
... ujmuje kwestię zakazu konkurencji dość ogólnie. Wiele postanowień z tego zakresu, dotyczących poszczególnych grup pracowniczych, wynika z innych aktów prawnych. Chodzi tu m.in. o Kodeks spółek handlowych (dalej: "ustawa"), w którym ujęto szczegółowe regulacje dotyczące zakazu konkurencji w różnych rodzajach spółek. Zakaz konkurencji dla wspólnika ...
-
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana
... otrzymywanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy. Odszkodowanie takie jest wypłacane przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji (art. 1022 k.p.). Umowy o zakazie konkurencji muszą być sporządzone w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Jedna z takich umów była sporem pomiędzy pracodawcą a pracownikiem ...
-
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji
... być niższe niż 25 proc. wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy i wypłacane jest przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Wreszcie w umowie takiej możliwe jest zawarcie klauzuli o karze umownej, która będzie przysługiwała pracodawcy w przypadku naruszenia przez pracownika postanowień tej ...
-
Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy
... , to posiadane przez niego strategiczne informacje na temat działalności spółki nadal uzasadniają umowny zakaz konkurencji. Sąd uznał, że pracodawca ma pełne prawo do podejmowania decyzji o zakresie i zasadach zakazu konkurencji. W rezultacie może on zadecydować, że brak jest podstaw do dalszego trwania umowy o niepodejmowaniu działalności ...
-
Umowa dystrybucyjna a ochrona konkurencji
... skutki przewyższają negatywne konsekwencje dla konkurencji. Na gruncie polskich regulacji najistotniejszym aktualnie aktem prawnym dla stron umowy dystrybucyjnej jest rozporządzenie Radcy Ministrów z dnia 30 marca 2011 r. w sprawie wyłączenia niektórych rodzajów porozumień wertykalnych spod zakazu porozumień ograniczających konkurencję (t.j. Dz ...
-
Prawo konkurencji: nadużywanie pozycji dominującej
... określone potrzeby. Taka rywalizacja konkurentów jest ograniczona lub wręcz niemożliwa, gdy jeden z przedsiębiorców działających na rynku ma pozycję monopolisty. Stan konkurencji jest oczywiście stanem pożądanym, jednak również dążenie przedsiębiorców do zdobycia jak największego udziału w rynku jest zachowaniem zupełnie naturalnym. Dlatego też ...
-
Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy
... wypadku z ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Podobne zdanie wyraził SN w wyroku z 25 stycznia 2007 r. (I PK 207/06), uznając, że zwolnienia byłych pracowników z zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej nie można utożsamiać z uchyleniem przez pracodawcę ustawowego zakazu ujawniania (upowszechniania) tajemnicy przedsiębiorstwa. WAŻNE! ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... wobec pracodawcy wynika również z ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. W wyroku z 25 stycznia 2007 r. (I PK 207/06) SN uznał, iż zwolnienia byłych pracowników z zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej nie można utożsamiać z uchyleniem przez pracodawcę ustawowego zakazu ujawniania (upowszechniania) tajemnicy przedsiębiorstwa.
-
COVID-19 a polskie prawo ochrony konkurencji i konsumentów
... na poszczególne aspekty polskiego prawa ochrony konkurencji oraz zakres kompetencji Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów („UOKiK”) w związku z zaistniałą ... dwóch hurtowni farmaceutycznych. Organ bada, czy miało miejsce naruszenie zakazu praktyk ograniczających konkurencję (antykonkurencyjnego porozumienia lub nadużycia pozycji dominującej ...
-
Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów. Zmiany już od dziś
... , wynikają z konieczności dostosowania prawa krajowego do unijnego po wejściu w życie zakazu geoblokowania. Po drugie, mają ułatwić UOKiK pracę – egzekwowanie przepisów, prowadzenie postępowań ... , prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Kluczowe zmiany 1. Zakaz geoblokowania Nowela ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów dostosowuje ...
-
Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa
... . Zatrudniony zażądał zmiany treści dokumentu, twierdząc, że sformułowanie takiego zakazu jest niedopuszczalne. Czy miał słuszność? Czy szef rzeczywiście nie ma ... zajmuje SN, który w wyroku z 8 maja 2002 r. (I PKN 221/01) wskazał, że zakaz konkurencji musi być odniesiony do przedmiotu działalności pracodawcy określonego w przepisach prawa lub ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie
... zatrudnienia może wynikać już z samych przepisów prawa. Takiego zakazu wynikającego bezpośrednio z aktów prawnych nie ma jednak w przypadku pracowników zatrudnionych w jednostkach prywatnych. 2. Działalność konkurencyjna powinna być wyraźnie zdefiniowana Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy powinna w sposób dokładny określać ...
-
Działalność gospodarcza wbrew zakazowi konkurencji wynikającemu z umowy o pracę
... obowiązującego zakazu i prowadzenie działalności konkurencyjnej, w sytuacji gdy nie dysponujemy niezbitymi dowodami, iż pracownik faktycznie prowadzi taką działalność i przez to realnie zagraża interesom pracodawcy nie jest dobrym rozwiązaniem. Co zatem zrobić w sytuacji, gdy pracownik, wbrew umowie o zakazie konkurencji zarejestrował jednoosobową ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę
... określenie zakresu zabronionej działalności konkurencyjnej, ustalenie okresu obowiązywania umowy oraz w końcu ustalenie wysokości odszkodowania jakie pracownik otrzyma w okresie realizacji zakazu. Co z umową o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy w razie przejścia części lub całości zakładu pracy na nowego pracodawcę (np. w razie sprzedaży ...