-
Kompetencje sądów pracy
... zakładowy fundusz socjalny. Sprawy z zakresu prawa pracy są sporami o spełnienie świadczeń lub o ustalenie uprawnień. Są to spory o roszczenia pracowników dotyczące nawiązania stosunku pracy ... gatunku przez wierzyciela na koszt dłużnika. Przedawnienie roszczeń - istota cele Przedawnienie roszczeń w stosunku pracy polega na niemożliwości dochodzenia ...
Tematy: -
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... on zweryfikować czy obowiązkowe szkolenia (tj. niezbędne do wykonywania określonej pracy), odbywają się na koszt pracodawcy i w miarę możliwości w godzinach pracy. Jeżeli szkolenia realizowane są poza normalnymi godzinami pracy, ten czas musi być wliczany do czasu pracy. To jeszcze nie koniec. Z związku z nowymi regulacjami dotyczącymi wymaganych ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Będzie on zasilany środkami uzyskanymi ze zwolnień podatkowych, jakie będą mu przysługiwać w ramach zakładu pracy ...
-
Własny biznes: jednoosobowa działalność gospodarcza czy spółka?
... sytuację na rynku pracy i najczęściej przynosi zabezpieczenie materialne. ... koszt od 2,3 tys. złotych. Do założenia spółki z o.o. konieczny jest wkład własny wspólników i minimum 5 tysięcy złotych kapitału zakładowego. Najdroższa jest spółka akcyjna. Do jej założenia wymagany jest kapitał zakładowy w kwocie nie mniejszej niż 100 tysięcy złotych. Koszt ...