zakład zieleni - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › zakład zieleni

Za 3-go maja inny dzień wolny od pracy

... : o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę. Taki dzień wolny pracodawca powinien udzielić w tym samym okresie rozliczeniowym. Oznacza to, że zakład pracy, w których obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy ma obowiązek udzielenia dodatkowego dnia wolnego do końca miesiąca. A w sytuacji, gdy pracowników ...

Tematy: dni wolne, czas pracy, dzień ustawowo wolny, dni wolne od pracy
Zamówienia publiczne: omyłki w gwarancji wadialnej

... okresu zamówienia - w dokumencie wskazano ten okres następująco: „pielęgnacja zieleni (…) w latach 2012-2913”. W związku z wykryciem ww. omyłek przez wykonawcę, zakład ubezpieczeń (gwarant) sporządził aneks do dokumentu gwarancji, w którym poprawiono powyższe omyłki. Zakład ubezpieczeń wystosował także odrębne pismo do zamawiającego, w którym ...

Tematy: gwarancja wadialna, gwarancja ubezpieczeniowa, zamówienia publiczne, wadium, postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika

... na jego wysokość. W wielu wypadkach oznacza to żmudne poszukiwania potrzebnych pism i zaświadczeń, często rozpoczynające się jeszcze na etapie pozostawania w zatrudnieniu. Zakład pracy w okresie tych dokumentacyjnych przygotowań na ogół nie pozostaje bezczynny. Przepisy ustawy o emeryturach i rentach z FUS nakładają na niego w takiej sytuacji ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, świadectwo pracy, wniosek o rentę, obowiązki pracodawcy, zaświadczenie od pracodawcy
Podstawowa norma czasu pracy

... wniosek. Szczególnym środkiem ochrony przed zatrudnianiem w porze nocnej jest orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwość takiej pracy dla zdrowia danego pracownika. Wówczas zakład pracy powinien przenieść go na stałe do pracy w innej porze. Praca w niedziele i święta Niedziele i święta określone odrębnymi przepisami są dniami ...

Tematy: skrócony czas pracy, norma czasu pracy, czas pracy, system pracy weekendowej, praca w nocy
Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście?

Rozważmy następujący przypadek: mąż jednej z pracownic zadzwonił do firmy z prośbą o udzielenie żonie dwóch dni urlopu na żądanie. Tłumaczył, że sama zainteresowana nie miała możliwości zawiadomienia zakładu pracy. Czy w takiej sytuacji szef powinien udzielić wolnego, czy też zgłoszenie wniosku o urlop na żądanie leży w wyłącznej gestii ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca

Rozważmy następującą sytuację: legitymujący się trzyletnim stażem zakładowym pracownik, zatrudniony na ćwierć etatu, zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie 4 dni urlopu na żądanie. Czy wymiar tego urlopu jest identyczny jak w przypadku pełnoetatowca, czy też zatrudnionemu- zgodnie ze stanowiskiem jego przełożonego-przysługuje jedynie 1 ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?

Chorobowa absencja pracownika, szczególnie jeżeli trwa dłuższy czas, może zakłócić organizację pracy w danym zakładzie. Konsekwencją takiej nieobecności jest konieczność szukania zastępstw lub rozdzielenia obowiązków nieobecnej osoby między innych zatrudnionych. W takich sytuacjach pracodawcy wolą czasami zwolnić mało efektywnego pracownika, ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika