zaświadczenie pracy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › zaświadczenie pracy

Zaświadczenia wydawane przez urząd pracy

... . Zaświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze osób bezrobotnych Zaświadczenie o zarejestrowaniu zawiera informacje o tym, że osoba jest zarejestrowana w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. O takie zaświadczenie proszą czasem pracodawcy, szkoły lub inne podmioty, które oferują osobom bezrobotnym jakieś formy pomocy. Urząd pracy ...

Tematy: urząd pracy, zaświadczenia, dokumenty, pit 11, rejestracja bezrobotnych, RP-7, E303
Ochrona pracy kobiet

... pracownicy do innej pracy, skrócenie jej czasu pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca ma obowiązek zatrudnienia pracownicy przy pracy i w wymiarze czasu pracy, które są określone w umowie o pracę. Zaświadczenie potwierdzające przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany

... skrócenia ich czasu pracy. Szczególnie dla firm mających status zakładów pracy chronionej spowodowałoby to duży koszt. Zaświadczenie niezależne od badań profilaktycznych Choć powoływane przepisy odwołują się do badań profilaktycznych, stanowiąc, że zaświadczenie o celowości stosowania skróconego czasu pracy może wydać lekarz przeprowadzający ...

Tematy: czas pracy, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, badania okresowe
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy

... nieobecności pracownika w pracy nie są okoliczności przewidziane przepisami prawa pracy, pracodawca może także uznać tę nieobecność za usprawiedliwioną - decyzja w tym zakresie należy do pracodawcy. 1. Zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy usprawiedliwia nieobecność Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy stanowi dowód ...

Tematy: zaświadczenie lekarskie, zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, niezdolność do pracy, usprawiedliwiona nieobecność
Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości

... czasu pracy na jaki pracownik niepełnosprawny ma być zatrudniony. Istotne jest, aby lekarz wystawiając zaświadczenie wskazał, że stosowanie skróconych norm czasu wobec danego pracownika jest celowe. Ustawa o rehabilitacji (…) nie wskazuje na jaki czasookres wspomniane zaświadczenie powinno zostać wydane, zatem termin ważności zaświadczenie określa ...

Tematy: czas pracy, czas pracy osoby niepełnosprawnej, osoby niepełnosprawne, zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza

... przerw w pracy, a w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka do 2 przerw w pracy po 45 minut każda. Pytanie: Pracownica w kwietniu 2012 r. przyniosła od lekarza zaświadczenie, że karmi dziecko piersią, urodziła 5 maja 2011 r. Proszę mi powiedzieć, jak długo jest ważne takie zaświadczenie i czy jak przyniesie następne zaświadczenie, muszę ...

Tematy: przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, zaświadczenie lekarskie, czas pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Zaświadczenie o niekaralności pracownika

... odpowiedniego wykształcenia, doświadczenia i umiejętności. Niekiedy kandydat do pracy zmuszony jest do przedłożenia dodatkowego pisma, jakim jest zaświadczenie o niekaralności. Od czego jest to uzależnione i na jakich stanowiskach pracy można spotkać się z powyższą sytuacją? Zaświadczenie o niekaralności jest to informacja z Krajowego Rejestru ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity

... z powodu problemów urzędów związanych z utrudnionym dostępem do informacji. Wtedy Szef Urzędu do Spraw Cudzoziemców, wydaje zaświadczenie, które wraz z tymczasowym zaświadczeniem tożsamości cudzoziemca stanowi podstawę do wykonywania pracy w Polsce. Jest ono ważne dopóki decyzja w sprawie o nadanie statusu uchodźcy stanie się ostateczna. Po ...

Tematy: uchodźcy, uchodźcy z syrii, cudzoziemcy w polsce, zatrudnianie cudzoziemców, status uchodźcy
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi

... być one być wykonane w czasie wolnym od pracy. Usprawiedliwia zaświadczenie Dokumentem stanowiącym usprawiedliwienie nieobecności w pracy w dniu oddania krwi lub poddania się niezbędnym badaniom jest zaświadczenie ze stacji krwiodawstwa. Aby pracodawca nie miał żadnych wątpliwości, zaświadczenie to powinno określać czas, który pracownik poświęcił ...

Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu

... bezwzględna zgoda obu stron stosunku pracy. Przy wypadku i chorobie zawodowej należy przenieść na inne stanowisko pracy Jeśli pracownik przedłoży zaświadczenie lekarskie o przeciwwskazaniach zdrowotnych do wykonywania pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku, pracodawca nie może dopuścić go do świadczenia pracy na wskazanym stanowisku. Pracodawca ...

Tematy: wypowiedzenie podczas urlopu, niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy
Niezdolność do pracy: wypowiedzenie umowy w czasie urlopu

... zgoda obu stron stosunku pracy. 3. Uwaga! Przy wypadku i chorobie zawodowej należy przenieść na inne stanowisko pracy Jeśli pracownik przedłoży zaświadczenie lekarskie o przeciwwskazaniach zdrowotnych do wykonywania pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku, pracodawca nie może dopuścić go do świadczenia pracy na wskazanym stanowisku. Pracodawca ...

Tematy: niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy w czasie urlopu, wypowiedzenie umowy
Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy

... z przepisów prawa pracy nie obliguje pracodawcy do wydania świadectwa pracy przed rozwiązaniem stosunku pracy z podwładnym. Jeżeli jednak pracownik prosi o ten dokument, ponieważ jest on niezbędny potencjalnemu przyszłemu pracodawcy, należy wydać mu zaświadczenie określające przebieg zatrudnienia w firmie. WAŻNE! Rozwiązanie stosunku pracy rodzi po ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy
Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy

... ) i nadal zachowuje swą aktualność. A zatem, wypowiedzenie doręczone pracownikowi w dniu wykonywania pracy jest skuteczne bez względu na to, że zatrudniony w późniejszym czasie przedstawił zaświadczenie lekarskie stwierdzające, iż w tym dniu był niezdolny do pracy z powodu choroby. WAŻNE! Mając na względzie parasol ochronny, który rozpina nad ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, usprawiedliwiona nieobecność, choroba pracownika
Nieobecność w pracy członka OSP

... udział w akcji ratowniczej nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy spowodowany taką akcją. Pracodawca wydaje natomiast pracownikowi zaświadczenie o wysokości utraconego zarobku, w związku z niewykonywaniem pracy. Zaświadczenie jest wystawiane w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej ...

Tematy: nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie nieobecności
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury

... ZUS podejmie wypłatę emerytury od 1 listopada 2011 r. Ważne: Osoby, które rozwiązały stosunek pracy, a nie powiadomiły o tym ZUS powinny niezwłocznie przedłożyć w oddziale ZUS świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające rozwiązanie stosunku pracy. Brak dokumentów potwierdzających ustanie zatrudnienia spowoduje wstrzymanie wypłaty emerytury od ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, prawo do emerytury, emerytury, emerytura, wcześniejsza emerytura, ustawa o emeryturach i rentach
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy po zmianach

... pracy, wystawionego zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy. Po zmianach rozporządzenie jako dowód wymienia zaświadczenie lekarskie, o którym mowa w art. 55 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tj. zaświadczenie lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy ...

Tematy: nieobecność w pracy, zwolnienie od pracy, niezdolność do pracy, usprawiedliwiona nieobecność, opieka nad dziećmi, ustawa o opiece nad dziećmi
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży

... ds. marketingu. W listopadzie 2002 r. pracownica powiadomiła firmę, że jest w szóstym tygodniu ciąży. W dziale kadr przedstawiła stosowne zaświadczenie lekarskie. W połowie listopada 2002 r. została jednak zwolniona z pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p, czyli dyscyplinarnie. W związku z powyższym pracownica zaskarżyła firmę do sądu. Ten orzekł ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, ochrona kobiety w ciąży
Nieobecność w pracy: co ją usprawiedliwia?

... się w pracy jest choroba pracownika lub konieczność osobistego sprawowania przez niego opieki nad chorym członkiem rodziny. W tej sytuacji dowodem na usprawiedliwienie nieobecności jest zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, wystawione zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy. Pracownik, który ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, choroba pracownika
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy

... wymiaru urlopu pracodawca będzie już zobowiązany wziąć pod uwagę okres jej sześcioletniej pracy w gospodarstwie. Aby pracodawca zaliczył do stażu pracy lata przepracowane w indywidualnym gospodarstwie rolnym, pracownik musi przedłożyć mu stosowne zaświadczenie, które, na jego wniosek, wyda mu właściwy urząd gminy (art. 3 ust. 1 ustawy ...

Tematy: staż, staż pracy, staż pracowniczy, gospodarstwo rolne, gospodarstwa rolne, działalność rolnicza
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy

... wyrazi zgodę na powrót pracownika do pracy w czasie zwolnienia lekarskiego, wówczas pracownik od dnia podjęcia pracy traci prawo do świadczeń chorobowych (wynagrodzenia ... ponad 30 dni. Pracownik taki musi uzyskać zgodę lekarza medycyny pracy na powrót do pracy. Badania kontrolne pracownik wykonuje na podstawie skierowania pracodawcy. Zgodnie bowiem z ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, świadczenie pracy, zwolnienie chorobowe
Czas pracy kierowców

... pracy tego pracownika? Które przepisy o czasie pracy należy stosować? Czy stosujemy wobec tego pracownika przepisy regulujące czas jazdy? Czy pracownik ma prawo do przerw w czasie pracy, gdy np. prowadzi samochód 6 godzin dziennie? Czy pracownik powinien przedstawić w firmie zaświadczenie o dodatkowym zatrudnieniu? Jak ewidencjonować czas pracy ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy kierowców, kierowcy, ustawa o czasie pracy kierowców, ewidencja czasu pracy, przerwa w pracy
Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową

... przedmiotowe wezwanie, pracodawca zobowiązany jest uznać nieobecność pracownika w pracy z tego powodu jako usprawiedliwioną. 3. Nie ma wynagrodzenia od pracodawcy Za czas tego zwolnienia pracodawca nie wypłaca pracownikowi wynagrodzenia, a jedynie wystawia zaświadczenie o utraconych zarobkach (jeśli przepisy wewnątrzzakładowe nie przewidują ...

Tematy: zwolnienie od pracy, dzień wolny dla pracownika, nieobecność pracownika, usprawiedliwiona nieobecność, sprawa sądowa, wezwanie do sądu
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia

... zdolności do pracy. Pracownica przedstawiła zaświadczenie od lekarza prowadzącego, z którego wynika, że pracownica może pracować, ale z ograniczeniem dźwigania do 2,5 kg. Lekarz zakładowy wydał zdolność do pracy na stanowisku pracy z ograniczeniem dźwigania, natomiast stwierdził utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy na stanowisku ...

Tematy: niezdolność do pracy, badania kontrolne, obowiązkowe badania kontrolne, badania lekarskie, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Czas pracy osoby niepełnosprawnej

... skróconych norm czasu pracy. Jedynie gdy pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności przedstawił pracodawcy stosowne zaświadczenie lekarskie zezwalające na pracę w „normalnych warunkach pracy”, w takiej sytuacji pracownik może wykonywać pracę na takich samych zasadach, jak pracownicy zatrudnieni według kodeksu pracy, czyli: 8 godzin na ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, czas pracy pracownika, pracownik niepełnosprawny
Udokumentowanie stażu pracy za granicą

... do UE, czy nie. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Nowo zatrudniony pracownik udokumentował swój staż pracy zaświadczeniem o zatrudnieniu w języku angielskim. Zaświadczenie zawiera dane: imię i nazwisko, okres zatrudnienia i rodzaj pracy, jaką ten pracownik wykonywał. Czy ten dokument potwierdza jego pracę za granicą na podstawie umowy ...

Tematy: staż pracy za granicą, staż pracy, staż pracowniczy, obcojęzyczne świadectwo pracy, tłumaczenie świadectwa pracy
Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012

... do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy - czas pracy takiej osoby nie będzie mógł przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Niemniej jednak regulacje zmieniające zasady stosowania skróconej normy czasu pracy wobec pracowników o znacznym lub umiarkowanym ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych

... tej osoby zaświadczenie o celowości stosowania skróconych norm czasu pracy. W takim przypadku znajdą one zastosowanie od dnia przedstawienia pracodawcy zaświadczenia o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy. Koszty wspomnianych badań będą obciążały pracodawcę. Bez zmian pozostanie natomiast zakaz zatrudniania niepełnosprawnego przy pracy ...

Tematy: norma czasu pracy, czas pracy niepełnosprawnego, uprawnienia dla niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny
Staż z urzędu pracy

... umiejętnościach. Stażysta sporządza sprawozdanie z odbycia stażu, które wraz z opinią przedkłada staroście. Starosta natomiast wydaje bezrobotnemu zaświadczenie o odbyciu stażu, które stanowi odpowiednik świadectwa pracy. Zwracane są również opinia i sprawozdanie, które służyć mogą jako udokumentowanie faktu odbycia stażu oraz potwierdzenie ...

Tematy: staż z urzędu pracy, stażysta, staż, obowiązki pracodawcy, zatrudnienie bezrobotnego, ustawa o promocji zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego

... do takiej osoby zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy, czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie będzie mógł przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Koszty powyższych badań poniesie pracodawca. Obniżone normy czasu pracy znajdą zastosowanie od ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny, uprawnienia dla niepełnosprawnego
Rynek pracy UE - prawa pracownika

... stanowiska oraz charakter pracy, miejsce wykonywania pracy, okres wypowiedzenia, wysokość podstawowego wynagrodzenia i jego części, częstotliwość wypłat wynagrodzenia, czas pracy, długość płatnego urlopu, ... granicą, certyfikaty i listy polecające, pobrał od lekarza swoją kartę zdrowia, wziął zaświadczenie o uregulowanych podatkach, zorientował się ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracy w UE, praca za granicą, prawa pracownika
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?

... pulpitów sterowniczych urządzeń technologicznych wielofunkcyjnych i wielozadaniowych. Powstrzymanie się od pracy z uwagi na zły stan psychofizyczny następuje na podstawie oświadczenia pracownika. Zaświadczenie lekarskie nie jest wymagane. Za czas powstrzymania się od pracy z powodu złego stanu psychofizycznego pracownik nie zachowuje prawa do ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, odmowa wykonywania pracy
Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy

... zawiadomienia uważa się wtedy datę stempla pocztowego. Dowodami usprawiedliwiającymi nieobecność w pracy są: zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, wystawione zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy, decyzja właściwego państwowego inspektora sanitarnego, wydana zgodnie z przepisami o zwalczaniu chorób ...

Tematy: nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika

... obowiązek pracodawcy jest bezwzględny, a pracodawca jest obowiązany do niedopuszczania pracownika do pracy dotychczasowej od momentu, gdy pracownik dostarczy zaświadczenie lekarskie. Jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres nie przekraczający 6 miesięcy ...

Tematy: niezdolność do pracy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży

... zaświadczenie stwierdzające ten stan). Podobnej ochronie podlega również pracownica, która nie wiedząc, że jest w ciąży złożyła pracodawcy oświadczenia woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę. Gdy dowie się, że jest w ciąży może uchylić się od jego skutków. Ochrona stosunku pracy ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, kobieta w ciąży, ochrona pracy kobiet, urlop macierzyński
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów

... 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu stało się wyjątkiem – stosowanym tylko, gdy lekarz wyda w odniesieniu do pracownika zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy. Trybunał uznał przepisy za niekonstytucyjne Po ww. zmianie przepisów, do Trybunału Konstytucyjnego trafił wniosek, o uznanie nowego stanu prawnego ...

Tematy: czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny, zatrudnianie niepełnosprawnych, normy czasu pracy, praca niepełnosprawni