zaświadczenie o pracę - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › zaświadczenie o pracę

Karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza

... pracę przez więcej niż 6 godzin dziennie, ma prawo do 2 półgodzinnych przerw w pracy, a w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka do 2 przerw w pracy po 45 minut każda. Pytanie: Pracownica w kwietniu 2012 r. przyniosła od lekarza zaświadczenie ...

Tematy: przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, zaświadczenie lekarskie, czas pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Zaświadczenie o niekaralności pracownika

... dodatkowego pisma, jakim jest zaświadczenie o niekaralności. Od czego jest to uzależnione i na jakich stanowiskach pracy można spotkać się z powyższą sytuacją? Zaświadczenie o niekaralności jest to informacja ... Mimo, że informacja o niekaralności nie zawsze jest konieczna, aby podjąć pracę na danym stanowisku, to pracodawcy chcą ją uzyskiwać od ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

... pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy, umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę na zastępstwo. Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa o pracę ... pracy. Nie wystarczy też, że pracownik przed¬stawi zaświadczenie od swojego specjalisty, u którego się leczy. ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, rodzaje umowy o pracę, umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

... z art. 264 § 1 K.p. wystosowanego przez pracownika, który jako dowód na niezawinione opóźnienie przedstawi zaświadczenie lekarskie z adnotacją „chory może chodzić”. Podstawą przywrócenia terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę może być również wprowadzenie pracownika przez pracodawcę w błąd, co do rzeczywistej przyczyny tego ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, przywrócenie terminu do wniesienia odwołań
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?

... jego treścią. Kiedy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika? Art. 55 kodeksu pracy przewiduje dwie sytuacje, w których może mieć zastosowanie rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Po pierwsze, jeżeli pracownik uzyska zaświadczenie od profesjonalnego organu (np. lekarza), w którym stwierdzono ...

Tematy: art. 55 kodeksu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla

... 1998, Nr 23, poz. 686). A zatem, w przedwstępnej umowie o pracę powinno znaleźć się miejsce dla wskazania rodzaju umowy o pracę, która ma łączyć strony (np. na czas ... strony uzgadniały warunki umowy przedwstępnej, wydatki na niezbędne dokumenty (np. zaświadczenie o niekaralności), koszty dotyczące rezygnacji z dotychczasowego zatrudnienia czy też ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

... z pracownikiem umowę o pracę i w jakim trybie? Czy jeśli pracownica otrzyma rentę, ale będzie mogła świadczyć pracę (zaświadczenie od lekarza ... zaświadczenie o zdolności do wykonywania pracy. Pracodawca w miarę możliwości powinien ponownie zatrudnić pracownicę, jeżeli zgłosi ona swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu choroby. 1. Umowę o pracę ...

Tematy: rozwiązanie umowy o prace, zdolność do wykonywania pracy, zatrudnienie pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby

... się umowa o pracę w trakcie choroby, ... Zaświadczenie lekarskie jest zawsze wystawiane przez lekarza z kopiami w 3 egzemplarzach: oryginał zaświadczenia lekarskiego wystawiający zaświadczenie przesyła w ciągu 7 dni od dnia wystawienia zaświadczenia do ZUS, pierwszą kopię otrzymuje ubezpieczony pracownik, drugą kopię wystawiający zaświadczenie ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie
Międzynarodowy przewóz towarów. Jakie przepisy regulują pracę przewoźników?

... załączyć listę pojazdów przeznaczonych do realizacji działalności transportowej i przedłożyć zaświadczenie o niekaralności (które potwierdza dobrą reputację przedsiębiorcy). W przypadku ... pojazdów za pomocą tachografów. Z kolei umowy międzynarodowe, które regulują pracę przewoźników transgranicznych, to: Konwencja TIR z 14 listopada 1975 r. (franc ...

Tematy: przewóz towarów, przewóz międzynarodowy, usługi transportowe, transport, przewoźnicy, przewoźnik, firmy transportowe, transport towarów, odpowiedzialność przewoźnika, transport drogowy, prawo przewozowe, licencja transportowa, ustawa o transporcie drogowym
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa

... trakcie zatrudnienia, musi uzyskiwać zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na zajmowanym stanowisku. Zatem również osoba zatrudniana w ramach umowy o pracę na stanowisku wiceprezesa musi odbyć wstępne, a później okresowe badania lekarskie i uzyskać stosowne zaświadczenie lekarskie. Ważne! Na badania kieruje ...

Tematy: badania lekarskie, wstępne badania lekarskie, badania kontrolne, badania okresowe, badania okresowe pracownika
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany

... Zaświadczenie niezależne od badań profilaktycznych Choć powoływane przepisy odwołują się do badań profilaktycznych, stanowiąc, że zaświadczenie o celowości stosowania skróconego czasu pracy może wydać lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników, to zdaniem autora zaświadczenie ... zgody na np. jedynie na pracę w godzinach nadliczbowych, ...

Tematy: czas pracy, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, badania okresowe
Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu

... w pracy np. w czasie urlopu wypoczynkowego. Do rozwiązania umowy o pracę w tym trybie niezbędna jest jednak bezwzględna zgoda obu stron stosunku pracy. Przy wypadku i chorobie zawodowej należy przenieść na inne stanowisko pracy Jeśli pracownik przedłoży zaświadczenie lekarskie o przeciwwskazaniach zdrowotnych do wykonywania pracy na dotychczas ...

Tematy: wypowiedzenie podczas urlopu, niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy
Niezdolność do pracy: wypowiedzenie umowy w czasie urlopu

... , np. w czasie urlopu wypoczynkowego. Do rozwiązania umowy o pracę w tym trybie niezbędna jest jednak bezwzględna zgoda obu stron stosunku pracy. 3. Uwaga! Przy wypadku i chorobie zawodowej należy przenieść na inne stanowisko pracy Jeśli pracownik przedłoży zaświadczenie lekarskie o przeciwwskazaniach zdrowotnych do wykonywania pracy na dotychczas ...

Tematy: niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy w czasie urlopu, wypowiedzenie umowy
Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy

... o pracownika, który w czasie wręczania mu wypowiedzenia wykonywał pracę, a następnie dostarczył pracodawcy zaświadczenie lekarskie, że w tym czasie był niezdolny do pracy z powodu choroby. Sąd uznał jednak, że wypowiedzenie umowy o pracę zatrudnionemu, który świadczył pracę, a następnie wykazał, że w dniu otrzymania wymówienia był niezdolny ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, usprawiedliwiona nieobecność, choroba pracownika
Potwierdzanie okresu zatrudnienia

... można umieścić w części A akt osobowych, czy też potwierdzeniem będzie świadectwo lub zaświadczenie z ostatniego miejsca pracy? Odpowiedź: Okres poprzedniego zatrudnienia pracownika (w Polsce) powinien być potwierdzony świadectwem pracy. Umowa o pracę nie potwierdza faktycznego okresu zatrudnienia ani nie przekazuje kolejnemu pracodawcy informacji ...

Tematy: okres zatrudnienia, świadectwo pracy, potwierdzanie okresu zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, dokumentacja pracownicza
Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy

... wydać mu zaświadczenie określające przebieg zatrudnienia w firmie. WAŻNE! Rozwiązanie stosunku pracy rodzi po stronie pracodawcy obowiązek niezwłocznego przekazania pracownikowi świadectwa pracy. Warto pamiętać, że powinność ta nie dotyczy jedynie sytuacji, w której dotychczasowy pracodawca po rozwiązaniu umowy o pracę, zawiera z pracownikiem ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy
Fałszowanie dokumentów: kodeks karny ściga fałszywe certyfikaty szczepień

... również każdego pracownika, który by uniknąć szczepienia przeciwko COVID-19 kupił zaświadczenie o jego wykonaniu. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile przestępstw polegających ... ryzyko rozprzestrzeniania wirusa i w konsekwencji – narusza umowę o pracę. Uzasadnioną przyczyną rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 KP może ...

Tematy: szczepionki na COVID-19, COVID-19, szczepienia na covid, szczepienia, certyfikaty szczepień, fałszowanie dokumentów
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy

... umowy o pracę w tym dniu jest skuteczne? W dniu 17 grudnia 2008 r. pracownica wróciła do pracy po 182 dniach chorobowego, przedkładając zaświadczenie o zdolności do pracy. Pracę powinna zacząć o godz. 7.00, po godz. 7.00 została poinformowana o zmianach organizacyjnych w dziale, w którym jest zatrudniona, i otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę ...

Tematy: urlop na żądanie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie

... zaświadczenie lekarskie stwierdzające niezdolność do pracy przyjmuje się, że jest on objęty ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, niezdolność do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców

... 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, certyfikat rezydencji oznacza zaświadczenie o miejscu siedziby (zamieszkania) podatnika dla celów podatkowych, wydane przez ... podatkowy. Cudzoziemiec zatrudniony na umowę o pracę Cudzoziemiec, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i posiadający status polskiego rezydenta otrzymuje ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemcy, praca cudzoziemca, obowiązki pracodawcy, zezwolenie na pracę
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy

... , wówczas pracownik od dnia podjęcia pracy traci prawo do świadczeń chorobowych (wynagrodzenia chorobowego bądź zasiłku). Za pracę świadczoną w trakcie choroby pracownikowi przysługuje wynagrodzenie określone w umowie o pracę, tj. płaca zasadnicza z ewentualnymi dodatkami. W żadnym razie nie może dojść do równoczesnej wypłaty za ten sam ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, świadczenie pracy, zwolnienie chorobowe
Praca w godzinach nadliczbowych

... lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne lub sprawującego opiekę nad tym pracownikiem, pracowników, którzy przedstawili zaświadczenie lekarskie o niemożności wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje wynagrodzenie powiększone o dodatek w wysokości 50% lub 100% wynagrodzenia ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, czas pracy
Czas pracy kierowców

... pracę oraz wykonujących przewozy regularne na trasach nie przekraczających 50 km, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub innego stosunku prawnego. Pytanie: W NZOZ-ie na podstawie umowy o pracę ... samochód 6 godzin dziennie? Czy pracownik powinien przedstawić w firmie zaświadczenie o dodatkowym zatrudnieniu? Jak ewidencjonować czas pracy tego ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy kierowców, kierowcy, ustawa o czasie pracy kierowców, ewidencja czasu pracy, przerwa w pracy
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego

... sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną wyda w odniesieniu do takiej osoby zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy, czas pracy osoby ... Aby dokonać zmiany wysokości wynagrodzenia za pracę, pracodawca powinien zawrzeć z pracownikiem porozumienie w formie aneksu do umowy o pracę (jeśli pracownik wyraża zgodę na tę ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny, uprawnienia dla niepełnosprawnego
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

... w ramach stosunku pracy - przykładowo przedstawiając umowę o pracę, odcinki wypłat wynagrodzenia czy zaświadczenie o ubezpieczeniu społecznym. W razie wątpliwości należy kierować się przy wykładni dokumentów zasadą interpretacji na korzyść pracownika. Liczy się tylko umowa o pracę. Cytowany przepis dotyczy jednak jedynie zatrudnienia w ramach ...

Tematy: praca za granicą, staż pracy, co się wlicza do stażu pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Umowy w celu przygotowania zawodowego

... robotnika albo przyuczenia do wykonywania określonej pracy trwające od 3 do 6 m-cy po ukończeniu którego młodociany otrzymuje zaświadczenie o przyuczeniu do określonej pracy. W treści takiej umowy o pracę można zamieścić zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia młodocianego po ukończeniu przez niego nauki. Umowa taka jest jakby umową ...

Tematy:
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

... ZUS na Dolnym Śląsku. Zasiłek macierzyński przysługuje zarówno kobiecie zatrudnionej na umowę o pracę jak i tej, która ma umowę na czas określony, jeśli umowa ta ... złożyć najpóźniej 14 dni przed planowanym powrotem do pracy. Musi do niego dołączyć zaświadczenie od pracodawcy ojca dziecka, że złożył on wniosek o przejęcie urlopu. - Natomiast urlop ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, zasiłek macierzyński, uprawnienia związane z rodzicielstwem, prawa pracownika
Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie

... (praca od poniedziałku do piątku) przedstawiła pracodawcy zaświadczenie usprawiedliwiające jednodniową absencję w pracy. Wynikało z niego, że w czasie nieobecności uczestniczyła w ... (art. 738 § 1 K.c. w zw. z art. 750 K.c.), niedopuszczalnej w przypadku umów o pracę (por. wyrok SN z 26 listopada 1998 r., I PKN 458/98, OSNAPiUS 2000, Nr 3, poz. ...

Tematy: umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność
Urlop okolicznościowy

... opieką. Za dni zwolnienia od pracy pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie za pracę obliczone według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop. Nie tylko ... w pracy oraz terminem jego zaistnienia. Takim dowodem może być np. zaświadczenie lekarskie, imienne wezwanie pracownika do osobistego stawienia się wystosowane przez organ ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów, zwolnienie okolicznościowe
Przedsiębiorca na urlopie

... października 1980 r mówiący: ,,Prawo do urlopu przysługuje pracownikowi, a więc osobie świadczącej pracę na podstawie stosunku pracy bez względu na podstawę prawną jej powstania. ... jest również złożenie do ZUS w terminie 7 dni odpowiednich dokumentów tj. zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy (druk ZUS ZLA oraz formularz Z-3b) – tłumaczy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, urlop macierzyński, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, przedsiębiorcy
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... samo jak dla pierwszego pracodawcy. Jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę w tym samym zakładzie pracy wystarczy, w przypadku choroby, jedno zaświadczenie lekarskie (na druku ZUS-ZLA). Jeżeli jedno zaświadczenie lekarskie obejmuje zarówno okres niezdolności do pracy, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Ochrona pracy kobiet

... umów o pracę, a więc również na podstawie terminowych umów o pracę – z wyjątkiem pracownic zatrudnionych na umowę o pracę na okres próbny nie przekraczający jednego miesiąca (art. 177 § 2 KP). Przykład Pracodawca wypowiedział pracownicy zatrudnionej na czas określony umowę o pracę. Kilka dni później pracownica dostarczyła zaświadczenie lekarskie ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

... po ustaniu ubezpieczenia chorobowego w przypadku gdy umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu, są: zaświadczenie lekarskie stwierdzające przewidywaną datę porodu, lub skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, świadectwo pracy lub inny dokument stwierdzający rodzaj zawartej umowy o pracę i datę rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z przepisami ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, macierzyństwo, ciąża, urodzenie dziecka
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy

... niezdolność do pracy z powodu choroby. Zaświadczenie lekarskie Zaświadczenie lekarskie jest dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy. Jest ... zaświadczenie lekarskie za okres od 16.4.2007 r. do 27.4.2007 r., ponieważ bezpośrednio po badaniu przypadają dni wolne od pracy (14-15.4.2007 r.). Przykład Beata N. 14.5.2007 r. rozpoczęła o 8:00 pracę ...

Tematy: choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie chorobowe, zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

... wskazuje jasno – jeśli pracownik w okresie orzeczonej niezdolności do pracy wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia, traci ... ZUS. Ten pierwszy ma prawo wydać zaświadczenie o braku przeciwskazań do wykonywania pracy. Ten drugi może „skrócić” zaświadczenie o niezdolności do pracy. Jeżeli po ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy, praca podczas zwolnienia lekarskiego, L4, ZUS ZLA