-
![Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?]( "Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?
... 13 ustawy antykryzysowej okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między ... pracę trwa co najmniej 31 dni (art. 114 kc w związku z art. 300 kp) – wyrok SN z 15 lutego 2000 r. (sygn. akt I PKN 512/99, OSNP 2001/13/439). Podstawa prawna: Art. ...
-
![Odszkodowanie za opóźniony lot: Sąd Najwyższy zdecyduje o transgranicznej cesji wierzytelności]( "Odszkodowanie za opóźniony lot: Sąd Najwyższy zdecyduje o transgranicznej cesji wierzytelności [© stockking na Freepik]")
Odszkodowanie za opóźniony lot: Sąd Najwyższy zdecyduje o transgranicznej cesji wierzytelności
... lotniczego lub miejscu działalności filii czy oddziału przewoźnika lotniczego. W sprawach o sygn. C-204/08 (wyrok z dnia 9 lipca 2009 r.), C-274/16 (wyrok z dnia 7 marca 2018 r.), C-215/18 (wyrok z dnia 26 marca 2020 r.) czy C-606/19 (wyrok z dnia 13 lutego 2020 r.) Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł m.in., iż miejsce świadczenia ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy]( "Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy
... były na tyle niekorzystne, że można było z góry zakładać, iż pracownik ich nie przyjmie. Ocena tej okoliczności należy do sądu (wyrok SN z 12 sierpnia 2009 r., II PK 38/09, LEX nr 560731). Z nielicznych orzeczeń Sądu Najwyższego w tego typu sprawach można wysnuć wniosek ...
-
![Ponowne zatrudnienie pracownika]( "Ponowne zatrudnienie pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ponowne zatrudnienie pracownika
... tego nie wlicza się czas trwania niezdolności do pracy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez ... 53 § 1 K.p., powinna uwzględniać zarówno okoliczności dotyczące pracodawcy jak i tego pracownika (por. wyrok SN z 12 stycznia 1998 r. (I PKN 459/97). Prawo do powrotu dla ...
-
![Zmiany w prawie VI-VII 2013]( "Zmiany w prawie VI-VII 2013 [© markus dehlzeit - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... z dniem: 2013-06-17 Zmiana dotyczy w całości kwestii urlopów związanych z urodzeniem dziecka. Łączny wymiar płatnego urlopu po urodzeniu jednego dziecka zwiększy się z 6 miesięcy ... działalność rolniczą) na granicy bankructwa. Dz.U.2013.692 Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2013-06-04 sygn. P 43/11 - Wchodzi w życie z dniem: 2013-06-18 Trybunał ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art 22 par. 1 k.p ). Patrz bliżej wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 8 lutego 2017 ... [1] par. 1 k.p., okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... choroby trwa (w przypadku pracownika zatrudnionego dłużej niż 6 miesięcy) dłużej niż: łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia ... to równoznaczne z możliwością wysłania na urlop wypoczynkowy pracownika w czasie choroby. Wyrok ten oznacza jedynie, że pracodawca może skierować pracownika na ...
-
![Zastaw a zastaw rejestrowy]( "Zastaw a zastaw rejestrowy [© freshidea - Fotolia.com]")
Zastaw a zastaw rejestrowy
... podziałowi, to zastaw utrzyma się na wszystkich nowych rzeczach jako zastaw łączny. Zastawu nie można natomiast ustanowić na nieruchomości; temu celowi służy hipoteka. ... wierzytelność (tytułem egzekucyjnym będzie najczęściej wyrok sądowy zasadzający należne świadczenie; jak również ugoda zawarta przed sądem, wyrok sądu polubownego lub ugoda zawarta ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego]( "Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego [© auremar - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... wynika, że ochrona pracownika przed rozwiązaniem stosunku pracy nie wykracza poza łączny okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku z tytułu choroby (tj. 182 dni) oraz ... . Z reguły, bowiem na poczcie przesyłka czeka siedem dni na odbiorcę. Wyrok z dnia 5 października 2005 r. stanowi uzupełnienie wcześniej prezentowanego orzecznictwa Sądu Najwyższego. ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... wynagrodzenie to zawsze przysługuje za okres nie mniej niż jednego miesiąca (wyrok SN z 15.1.1988 r., sygn. akt I PRN 74/87, Sł. Prac. z 1988 r. Nr 5, ... . aby matka wykorzystała np. 2 lata urlopu, a następnie ojciec np. 1 rok urlopu. Łączny wymiar urlopu rodziców lub opiekunów nie może jednakże przekroczyć 3 lat. Przykład Pracownica korzystała z ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... 3 miesiące - w przypadku gdy zatrudniał pracownika krócej niż 6 miesięcy, • dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku - przypadku gdy ... tymczasowego aresztowania - z zastrzeżeniem, że jeżeli postępowanie karne zostało umorzone lub, gdy zapadł wyrok uniewinniający, a pracownik zgłosił swój powrót do pracy w ciągu 7 dni ...
-
![Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę]( "Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... fakt ogłoszenia likwidacji czy upadłości jest tu w zupełności wystarczający (por. wyrok SN z 18 stycznia 1989 r., I PRN 62/68, OSPIKA 1990, Nr 4, poz. ... gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez ...
-
![Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... w art. 361 § 1 K.p., ponieważ w okresie urlopu zatrudnionemu nie przysługuje wynagrodzenie (por. np. wyrok SN z 11 lutego 1992 r., I PZP 7/92, OSN 1992, Nr 9, poz. 151). ... pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie umowy w tym czasie dopuszczalne jest jedynie w razie ogłoszenia ...
-
![Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela]( "Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... udaniem się na wypoczynek (por. wyrok SN z 7 lipca 2005 r., II PZP 5/05). 3 lata w ciągu całej kariery Nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu. Łączny wymiar tego rodzaju urlopu w okresie ...
-
![Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę]( "Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego (182 lub 270 ... ryzyko działania niezgodnego z prawem i ponoszenia związanych z tym skutków. (Wyrok Sądu Najwyższego z 21 września 2006 r., II PK 6/06, M.P.Pr. 2006/12/622) Podstawa prawna art. 30 § ...
-
![Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy]( "Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy
... zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy przed chorobą, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku (obecnie w zależności ... nie innej pracy, względnie tej samej pracy, ale w innych warunkach. (Wyrok Sądu Najwyższego z 18 kwietnia 2001 r., I PKN 375/00, OSNP 2003/2/40.) Podstawa prawna: art. 41, art. 53 § 1 i ...
-
![Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy]( "Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ... i nie opóźnia rozpoczęcia biegu terminu jego rozwiązania. (wyrok Sądu Najwyższego z 5 października 2005 r., sygn. akt I PK 37/05). Podstawa prawna: art. 30 § 3, § 4, § 5, ...
-
![Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?]( "Kiedy zwolnienie dyscyplinarne? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?
... pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 28 października 1998 r. I PKN 400/98). W dwóch ... natychmiastowym, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze ...
-
![Zwolnienie pracownika na chorobowym]( "Zwolnienie pracownika na chorobowym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez ... podstawie art. 53 K.p. Prezentowane w tym przedmiocie stanowisko Sądu Najwyższego (patrz wyrok z dnia 6 kwietnia 2007 r., sygn. akt II PK 263/06) wyraźnie ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... – gdy pracownik był wcześniej zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia oraz zasiłku oraz pobierania zasiłku ... z winy pracownika. W przypadku gdy postępowanie karne zostało umorzone lub gdy zapadł wyrok uniewinniający, jesteś zobowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeśli ten w ciągu 7 ...
-
![Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... , jeżeli nieobecność tego pracownika w pracy spowodowana chorobą trwa dłużej niż: łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania ... gdy pracodawca wykaże ich związek z naruszeniem jego istotnych interesów. (Wyrok Sądu Najwyższego z 6 listopada 2001 r., I PKN 449/00, OSNP 2003 nr 19, poz. 456). Podstawa ...
-
![Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy]( "Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy
... gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez ... interpretować na swoją korzyść. Podstawa prawna: Art. 53 Kodeksu pracy, Wyrok Sądu Najwyższego, sygn. akt I PK 7/11. Więcej porad niezbędnych w ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... u jednego pracodawcy, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze. Jednakże łączny wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie powinien być niższy niż wynikający z okresu ... [1] k.p.) zależne jest jedynie od woli pracodawcy, której pracownik nie może się sprzeciwić (wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2011 r., sygn. akt II PK 302/10, ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Dziedziczenie kryptowalut - kluczowe aspekty techniczne i prawne [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kryptowaluty/Dziedziczenie-kryptowalut-kluczowe-aspekty-techniczne-i-prawne-266509-50x33crop.jpg "Dziedziczenie kryptowalut - kluczowe aspekty techniczne i prawne [© Freepik]")
Dziedziczenie kryptowalut - kluczowe aspekty techniczne i prawne
