-
Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo
... umowy na zastępstwo przy zwolnieniach grupowych nie znajdowałoby logicznego uzasadnienia, zwłaszcza że w normalnych warunkach można ją wypowiedzieć z zachowaniem trzydniowego okresu wypowiedzenia. Warto również przypomnieć, że wypowiedzenie umowy ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... umowy o pracę, natomiast w sytuacji opisanej w pytaniu pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę ... awizowania przesyłki zawierającej wypowiedzenie pracodawcy mógł zapoznać się z jego treścią ... wcześniejszy, co najmniej 10-letni, okres ... spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza ...
-
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska
... na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez nią przed urlopem lub zgodnym z jej kwalifikacjami uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę (wyrok SN z 3 listopada 1994 r., I PRN 77/94, OSNAPiUS ... pracownikom zatrudnionym na innych, równorzędnych stanowiskach funkcjonujących u pracodawcy. Zakład zatrudnia co najmniej 20 pracowników - należy się odprawa ...
-
Ochrona pracy kobiet
... wypowiedzenie umowy o pracę ...
-
Urlop wypoczynkowy
... pełnego miesiąca. Jeśli rozwiązanie umowy z dotychczasowym pracodawcą następuje w tym samym miesiącu co nawiązanie umowy z ... przerwy spowodowanej: urlopem bezpłatnym, urlopem wychowawczym, odbywaniem ... umowy o pracę ma obowiązek wykorzystać urlop, jeśli pracodawca wyśle go na taki urlop. Nie ma tu znaczenia, która ze stron złożyła wypowiedzenie ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
... Jeżeli pracodawca chce odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, aby wręczyć mu wypowiedzenie umowy o pracę (po odwołaniu pracownik nie podlega ochronie przed wypowiedzeniem), to ... poniesione przez siebie w związku z odwołaniem go z urlopu udokumentować. Co z przerwanym urlopem wypoczynkowym Jeżeli pracodawca odwołała pracownika z urlopu ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, albo gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... urlopem macierzyńskim występuje w firmie, która udzieliła tego urlopu w ramach dotychczasowej umowy o pracę ... pracownikowi na zasadę złożenia wniosku z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem i zasugerować rozpoczęcie urlopu ... pracownikom wolno wręczyć jedynie wypowiedzenia zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy i płacy z art. 42 KP). Katalog zawarty w ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... włączenie do umowy o pracę zapisu o ... urlopem, kiedy pracownik nie wykonuje swoich obowiązków, ale otrzymuje wynagrodzenie. W Polsce wyróżnia się zwolnienie z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ale również takie ze skutkiem natychmiastowym, w tym dyscyplinarne z powodu jawnego naruszenia zasad przez pracownika. Wypowiedzenie umowy ... zatrudniającego co ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... pokrywa się z urlopem - pracownikowi dni ... co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę ... wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę ...