wypadek z pracy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › wypadek z pracy

Kiedy można uznać wypadek przy pracy?

... wypadek pracownika zdarzył się w czasie i miejscu pracy, nie będzie on wypadkiem przy pracy. Przykład: Pracownik złamał rękę podczas kradzieży własności pracodawcy – firmowego samochodu dostawczego. Nie można uznać tego zdarzenia za wypadek przy pracy. Fakt, że nastąpiło ono w czasie i miejscu pracy ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Wypadek przy pracy: przyczyną stres psychiczny?

... są przypadki stresu psychicznego w pracy, w następstwie którego dochodzi u pracownika do zawału serca. W poszukiwaniu definicji wypadku przy pracy należy zajrzeć do ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W myśl art. 3 ust. 1 tej ustawy, za wypadek przy pracy uważa się nagłe ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, Sąd Najwyższy
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?

... zostanie potraktowane jako wypadek przy pracy? Czy nadmierne przeciążenie pracą może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku? Przypomnijmy, zgodnie z ustawową definicją (por. art. 3 ust. 1 z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, Dz. U. Nr 199 poz. 1673), za wypadek przy pracy uważa się ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, Sąd Najwyższy
Wypadek przy pracy: nowe przepisy

... wypadku dla poszkodowanego, datę sporządzenia protokołu powypadkowego, stwierdzenie, czy wypadek jest wypadkiem przy pracy, datę przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, liczbę dni niezdolności do pracy, inne informacje, niebędące danymi osobowymi, których zamieszczenie w rejestrze jest ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Podróż służbowa a wypadek przy pracy

... pracownik nie wraca z pracy do domu, tylko do miejsca zakwaterowania poza miejscowością swego zamieszkania. Wypadek, który ma miejsce w czasie powrotu do miejsca zakwaterowania nie jest wypadkiem w drodze z pracy do domu, lecz wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracy. Z powyższego jasno zatem wynika, że wypadek, któremu uległ wzmiankowany ...

Tematy: podróż służbowa, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?

... mogła zostać przyznana. Kiedy mówimy o wypadku przy pracy? Na początku warto się zastanowić, w jakich sytuacjach możemy mówić o wypadkach przy pracy. Zgodnie z definicją ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, „za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz ...

Tematy: wypadek przy pracy, ZUS, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, wypłata odszkodowania, ubezpieczenie wypadkowe
Telepraca a wypadek przy pracy

... szczególnych przepisów Przepisy prawa pracy nie traktują w sposób szczególny wypadków przy pracy telepracowników. Zastosowanie znajdują tu więc regulacje ogólne. Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wypadek przy pracy jest nagłym zdarzeniem wywołanym ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, telepraca, praca na odległość, praca w domu, telepracownik
Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?

... wypadek przy wykonywaniu pracy. Przypomnijmy, że zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673, z późn. zm.), za wypadek przy pracy ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, choroba pracownika
BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?

... na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy – wskazuje on podmioty odpowiedzialne za zapewnienie prawidłowych i bezpiecznych warunków pracy. Znajomość wyżej wspomnianych przepisów nie pozostaje bez znaczenia – jest szczególnie istotna np. na budowie, kiedy ...

Tematy: wypadek w pracy, obowiązki pracodawcy, odpowiedzialność za wypadek, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP
Wypadki przy pracy

... lub ograniczenia wolności Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy Jest to odpowiedzialność majątkowa polegająca na spełnieniu na rzecz uprawnionych osób świadczeń pieniężnych określonych w ustawie. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy i za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy na zasadzie ryzyka zbliżonego do ...

Tematy:
Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy

... niezwłocznego zawiadomienia właściwego okręgowego inspektora pracy o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz każdym innym wypadku mającym związek z pracą, który wywołał wspomniane skutki, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy. Warto tu przypomnieć, że wypadek śmiertelny to wypadek, w wyniku którego w okresie 6 miesięcy od ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, kodeks pracy, PIP, Państwowa Inspekcja pracy
Społeczna inspekcja pracy

... pracy ma na ich usunięcie (art. 11 ust. 1 ustawy). Jeżeli natomiast istnieje bezpośrednie zagrożenie, które w konsekwencji może spowodować wypadek przy pracy, inspektor występuje do kierownika zakładu pracy o natychmiastowe usunięcie niebezpieczeństwa. W wypadku, gdy stosowne działania nie zostają podjęte, wydaje pisemne zalecenie wstrzymania pracy ...

Tematy: kontrola pracodawcy, naruszenie praw pracowniczych, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, PIP
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?

... zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pracodawca jest zobowiązany zorganizować odpowiednie stanowisko pracy w terminie 3 miesięcy od daty zgłoszenia przez tę osobę gotowości przystąpienia do pracy. Pracodawca nie musi tworzyć takiego stanowiska, jeśli wypadek przy pracy powstał w wyniku ...

Tematy: umiarkowany stopień niepełnosprawności, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, niepełnosprawni w pracy, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, osoba niepełnosprawna, grupa inwalidzka, osoby z grupą inwalidzką
Testament przedsiębiorcy, czyli jak zadysponować firmą na wypadek śmierci

... zadysponować przedsiębiorstwem lub kontrolnymi pakietami akcji lub udziałów na wypadek swojej śmierci. Spadkodawca może m.in.: zadysponować zorganizowaną częścią majątku stanowiącego ... . Przejęcie przedsiębiorstwa w tym trybie powoduje również, iż w świetle Kodeksu pracy zakład pracy zostanie przejęty przez nowego pracodawcę. Wobec czego umowy ...

Tematy: testament, sporządzenie testamentu, dziedziczenie firmy, dziedziczenie, sukcesja
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników

Angielskie prawo pracy, pomimo iż oczywiście jest prawem kraju co do zasady kapitalistycznego, zabarwienie ma jednak całkiem socjalne. Ustawa gwarantuje pracownikom szeroką ochronę na wypadek niesłusznego zwolnienia, okresy wypowiedzenia, wypłaty na wypadek redukcji etatów, itd. Ochrona przed zwolnieniem Po 2 latach ciągłego zatrudnienia na ...

Tematy: praca w Anglii, zwalnianie pracowników, prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę
Podróż służbowa w dni wolne od pracy

... wypadek, to nie będzie dowodu, że pracownik wykonywał pracę na polecenie pracodawcy. Dodam, że za pracę w dniach wolnych od pracy pracownikowi udzielany jest inny dzień wolny, zgodnie z przepisami prawa. Odpowiedź: Wykonywanie pracy w dni wolne od pracy ... wolne od pracy, jeżeli są one wykonywane poza miejscowością stałego miejsca pracy pracownika ( ...

Tematy: podróż służbowa, rozpoczęcie podróży służbowej, zakończenie podróży służbowej, delegacje służbowe, czas pracy w delegacji
Pracodawca nie zawsze odpowiedzialny za wypadek na budowie?

... na osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo i higienę pracy – są nie tylko ogólne przepisy Kodeksu Pracy (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Art. 207 § 2.) czy rozporządzeń wykonawczych (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26.9.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, tekst jedn. Dz.U. z 2003 ...

Tematy: kodeks pracy, obowiązki pracodawcy, wypadki przy pracy, odpowiedzialność za wypadek przy pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?

... przez określony czas po ustaniu stosunku pracy nie prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub - na innej podstawie ... , ale pracodawcę obciąża dalej zobowiązanie do zapłaty uzgodnionego odszkodowania. Na wypadek zajścia takiej sytuacji, strony w umowie mogą wprowadzić dla pracodawcy ...

Tematy: umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji, klauzula konkurencyjna
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy

... o zarządzie sukcesyjnym. W myśl jej przepisów, przedsiębiorca na wypadek swojej śmierci ma prawo wyznaczyć zarządcę ... pracy” – mówi Krzysztof Stucke. O „bankach czasu pracy” mówiono już w 2009 roku. Chodzi o rozwiązanie, zgodnie z którym rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej, w której zakończono pracę, nie będzie oznaczało pracy ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej

... w porozumieniu zawieranym w trakcie umowy określającej pracę jako telepracę. Wyjątkowo problematycznym zagadnieniem jest wystąpienie wypadku przy pracy. Ciężko może być udowodnić zarówno, iż wypadek nastąpił w trakcie wykonywania pracy, jak i wskazać właściwe argumenty na poparcie odwrotnej tezy. Utrudnione jest także w takim przypadku określenie ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o pracę
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?

... Brak przepisów w Kodeksie pracy O ile zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę nie budzi już wielu kontrowersji, o tyle zastrzeżenie tego prawa jedynie na wypadek wypowiedzenia umowy o pracę jest niewystarczające. Pracodawcy mogą stanąć przed potrzebą odsunięcia pracownika od pracy także w innych sytuacjach ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, Kodeks pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, zwolnienie ze świadczenia pracy
Wypadek samochodowy: odpowiedzialność pracownika

... że umyślnie naruszając obowiązki pracownicze przewiduje, iż może spowodować kolizję (wypadek) i że może spowodować szkodę w mieniu pracodawcy, przez co faktycznie ... odpowiedzialność odszkodowawcza za uszkodzenie samochodu należącego do zakładu pracy oparta jest na art. 122 Kodeksu pracy. (Wyrok Sądu Najwyższego z 6 lipca 1977 r., IV PR 167/77, OSP ...

Tematy: spowodowanie wypadku, wypadek, odpowiedzialność materialna, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność majątkowa pracownika, wypadek po alkoholu
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

... pracy formułuje szersze rozumienie siły wyższej na potrzeby usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Kluczowe dla praktyki będzie zadecydowanie jakie przypadki wchodzą w zakres tego przepisu, zwłaszcza jeśli uznamy, że należy szeroko rozumieć słowo wypadek ...

Tematy: zwolnienie od pracy, urlop na żądanie, urlop, dodatkowy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, prawo pracy, kodeks pracy, prawo do wynagrodzenia, nieobecność w pracy
Koronawirus: zmiany w postępowaniu sądowym, terminach przedawnienia i pracy sądów

... prawnej D. Dobkowski sp. k. stowarzyszonej z KPMG w Polsce. Nadzwyczajne zmiany w organizacji pracy sądów MS postuluje aby wprowadzić możliwość przekazywania najbardziej ... z zakładów karnych – byłaby to jedynie ewentualna opcja, na wypadek gdyby sytuacja epidemiologiczna w zakładach karnych uległa znacznemu pogorszeniu – mówi Mikołaj Zdyb, radca ...

Tematy: przedawnienie roszczeń, termin przedawnienia, postępowanie sądowe, sądy, zmiany w prawie, koronawirus
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje

... przy pracy pracodawca musi wypełnić szereg obowiązków nałożonych na niego przez regulacje prawa pracy. Jednym z nich jest m.in. powołanie zespołu powypadkowego. Przyjrzyjmy się szczegółowym przepisom w tym zakresie. Wypadek przy pracy generuje po stronie pracodawcy różne powinności. Najogólniejsze z nich wynikają z Kodeksu pracy. Konkretyzuje ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie

... , pracodawca musi niezwłocznie powiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy. Następnym krokiem jest powołanie zespołu powypadkowego, który ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?

... dni od daty podpisania umowy. Takie zgłoszenie obejmuje: ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypadek przy pracy – kto za to zapłaci? Pomimo tego, że świadomość Polaków dotycząca praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, umowa o pracę, ubezpieczenie NNW, ubezpieczenie pracownika
Co grozi za łamanie praw pracownika?

... szkodliwym działaniem, pożarem czy wybuchem, nie zawiadamiają właściwego okręgowego inspektora pracy, prokuratora lub innego właściwego organu o śmiertelnym, ciężkim czy zbiorowym wypadku przy pracy, o każdym innym wypadku, jeżeli może być on uznany za wypadek przy pracy oraz nie zgłaszają choroby zawodowej lub podejrzenia o taką chorobę ...

Tematy: uprawnienia pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa pracownicze, naruszenie praw pracowniczych
Obowiązki informacyjne pracodawcy

... kwalifikuje się do uznania za wypadek przy pracy. Odpowiedzialność pracodawcy za wyjaśnienie całokształtu okoliczności wypadku ulega zaostrzeniu o dodatkowe wymogi, w przypadku gdy doszło do śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego (któremu uległy co najmniej 2 osoby) wypadku przy pracy. Zaliczając dane zdarzenie (wypadek) do jednego ze wskazanych ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, wypadek przy pracy, postępowanie powypadkowe, okres rozliczeniowy
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... wypadek w drodze do pracy lub z pracy jest Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 24.12.2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Kary umowne - warto stosować

... okoliczności, za które nie ponosi on odpowiedzialności. W konsekwencji w razie kary umownej zastrzeżonej na wypadek niewykonania zobowiązania, kara należy się jedynie, gdy dojdzie do zwłoki dłużnika (art. 476 K.c). Sąd ... serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: kary umowne, kara umowna, zabezpieczenie wykonania umowy, wysokość kary umownej
Zmiany w prawie V-VI 2014

... Okręgowy zasądził jednak 100 tys. zł zadośćuczynienia i 7 tys. zł odszkodowania, liczonego według kryteriów jak za wypadek przy pracy i chorobę zawodową, określonych w ustawie o świadczeniach społecznych z tytułu wypadków przy pracy. Sąd Apelacyjny zmienił wyrok sądu I instancji i podwyższył zadośćuczynienie do 150 tys. zł. Odszkodowanie wyliczono ...

Tematy: zmiany w prawie, Prawo Zamówień Publicznych, prawo transportowe, prawo nieruchomości, prawo geologiczne i górnicze, prawo ochrony środowiska, prawo podatkowe, prawo pracy
Czy OC pracodawcy ochroni przed skutkami upału?

... na słońcu, w sposób szczególny narażeni są na przegrzanie organizmu, zasłabnięcie, udar słoneczny czy nasilenie się schorzeń. Czy za spowodowany upałami wypadek przy pracy odpowiada pracodawca? - W skrajnych warunkach pogodowych – np. przy silnym mrozie czy upale – pracodawca powinien zadbać o komfort pracowników. Jeżeli pracownik wykaże ...

Tematy: ubezpieczenie, OC, odpowiedzialność cywilna, OC pracodawcy, wypadek przy pracy, BHP
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę

... powodu usprawiedliwionej nieobecności w pracy? ODPOWIEDŹ: Na tak postawione pytanie nie da się odpowiedzieć jednoznacznie, nie znając długości zatrudnienia u ostatniego pracodawcy. Istotne jest także, czy wypadek nastąpił przy pracy, czy też nie. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeśli niezdolność do pracy trwa: 1) wskutek ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika
Odpowiedzialność pracownika za zniszczenie samochodu służbowego

... uszkodzenie samochodu służbowego jest uregulowana w Kodeksie pracy, w przepisach o odpowiedzialności materialnej. Pracownik ponosi taką odpowiedzialność jeżeli wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę. Pytanie: Pracownik spowodował wypadek, po którym samochód spółki jest do ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, samochód służbowy, używanie samochodu służbowego, spowodowanie wypadku