-
Wypadki przy pracy
... wypadek przy pracy Jest to odpowiedzialność majątkowa polegająca na spełnieniu na rzecz uprawnionych osób świadczeń pieniężnych określonych w ustawie. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy i za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy ...
Tematy: -
Społeczna inspekcja pracy
... pracy ma na ich usunięcie (art. 11 ust. 1 ustawy). Jeżeli natomiast istnieje bezpośrednie zagrożenie, które w konsekwencji może spowodować wypadek przy pracy, inspektor występuje do kierownika zakładu pracy o natychmiastowe usunięcie niebezpieczeństwa. W wypadku, gdy stosowne działania nie zostają podjęte, wydaje pisemne zalecenie wstrzymania pracy ...
-
Testament przedsiębiorcy, czyli jak zadysponować firmą na wypadek śmierci
... zmarłemu nabędą jego spadkobiercy. W tym przypadku, jak przy umowie spółki cywilnej, należy zawczasu porozumieć się ... wypadek śmierci akcjonariusza ulegają umorzeniu. Wtedy w skład spadku wejdzie zobowiązanie spółki do wynagrodzenie z ... w tym trybie powoduje również, iż w świetle Kodeksu pracy zakład pracy zostanie przejęty przez nowego pracodawcę. ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... wynagrodzenie za urlop. Pracodawcy najczęściej korzystają z tej możliwości już po rozpoczęciu okresu wypowiedzenia. Warto jednak zwrócić uwagę na fakt, że Kodeks pracy nie uzależnia możliwości zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ...
-
Wynagrodzenie za dyżury
... pracy na wypadek, gdyby w razie takiej konieczności mógł pracę wykonać. Za pracę faktycznie wykonaną podczas całego dyżuru lub jego części pracodawca musi zapłacić zgodnie z zasadą określoną w art. 81 KP, która stanowi, że za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie. Sąd Najwyższy stwierdził, że godziny efektywnej pracy ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypadek przy pracy – kto za to zapłaci? Pomimo tego, że świadomość Polaków dotycząca praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców w zakresie bezpieczeństwa jest coraz większa, nadal odnotowuje się wzrost wypadków przy pracy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracy wynagrodzenie ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... liczonego według kryteriów jak za wypadek przy pracy i chorobę zawodową, określonych w ustawie o świadczeniach społecznych z tytułu wypadków przy pracy. Sąd Apelacyjny zmienił ... urzędników zatrudnionych w urzędach pracy – ich wynagrodzenie ma być w części uzależnione od faktycznych wyników pomocy w poszukiwaniu pracy. PRAWO PODATKOWE. FINANSE I PRAWO ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... pracy, prokuratora lub innego właściwego organu o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy, nie zgłasza choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę, nie ujawnia wypadku przy pracy ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Wyjątkami od 80% wysokości wynagrodzenia i prawo do 100%, są przypadki gdy niezdolność pracownika do wykonywania pracy została spowodowana przez: wypadek pracownika w drodze do pracy lub z pracy ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... przy pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, oraz ubezpieczenie chorobowe, a także wypadkowe. Przepisy Kodeksu pracy ...
-
10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej
... od niego i wynikać z losowych sytuacji, takich jak np. ciężka choroba albo wypadek przy pracy. Sąd nie zgodzi się na ogłoszenie upadłości, jeśli konsument zaciągał ... wynagrodzenie, ale jego część nie będzie podlegała zajęciu. Sąd pozostawi ci środki na utrzymanie rodziny. To, jaka część wynagrodzenia jest chroniona, określają przepisy prawa pracy ...
-
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... pracy na warunkach telepracy. Świadcząc pracę zdalnie, pracownik nie jest związany obowiązującymi godzinami pracy tak jak w przypadku telepracy, może więc dowolnie dobierać godziny wykonywanej pracy. Pracodawca natomiast nie odpowiada za ewentualny wypadek przy wykonywaniu pracy zdalnej w domu przez pracownika w przeciwieństwie do wykonywania pracy ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... przy podpisywaniu ... gwarancję na wypadek, ... Pracy lub ZUS-u, to zleceniodawca ponosi odpowiedzialność. Dlatego jeśli klient nie ma pewności, co do okresów wcześniejszych poprzedzających współpracę z firmą outsourcingową, warto już w umowie współpracy zawrzeć klauzule dotyczące przygotowania korekt deklaracji i z góry ustalić odpowiednie wynagrodzenie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... pracy, a pracodawca zobowiązany jest pracownika zatrudniać, wypłacać wynagrodzenie oraz respektować wszelkie inne związane ze stosunkiem pracy ...
-
Sukcesja jednoosobowej działalności gospodarczej - nowe zasady
... pracę – będzie zatem możliwość kontynuacji stosunków pracy; zachowany zostanie numer NIP, REGON i ... dni lub nawet tygodni. Przy stałej i intensywnej współpracy, niejednokrotnie partie ... stratach; przysługuje mu jednak wynagrodzenie za wykonywane czynności. Podsumowanie ... od przedsiębiorców odpowiedniego planowania na wypadek śmierci. Jeżeli przedsiębiorca ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.
... celu przeprowadzenia nad nim badań i zabezpieczenie na wypadek kradzieży, pożaru i ... niezmienionej przez szereg lat co przy ubytku wartości pieniądza oznacza jej pomniejszanie lub ... na przyszłość RAŻĄCO WYSOKIE WYNAGRODZENIE W UMOWIE O PRACĘ – WYROK SĄDU APELACYJNEGO W dniu 19 ... – okoliczności ciąży i podjęcia nowej pracy były w tym przypadku środkiem ...
-
Niedozwolone klauzule umowne a pozew do SOKiK
... jest zwrot kosztów zastępstwa procesowego (360 zł), czyli wynagrodzenie adwokata lub radcy prawnego, który ... i karę umowną. Zastrzeganie kar umownych na wypadek niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania pieniężnego ... dał powodu do wytoczenia sprawy i uznał przy pierwszej czynności procesowej żądanie pozwu. W takim przypadku w pozwie ... pracy ...