-
![Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... dni skorzystać. Warto w tym miejscu także podkreślić, iż pracodawca nie ma prawa skontrolować pracownika, czy wykorzystał otrzymane dni wolne zgodnie z przeznaczeniem, tj. na poszukiwanie nowej pracy czy też w innym celu. Trzeba zapłacić Za dni wolne przyznane pracownikowi na poszukiwanie nowej pracy pracodawca musi zapłacić pełne wynagrodzenie ...
-
![Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?]( "Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?
... Za pracę ponad ten wymiar powinni otrzymać wynagrodzenie za pracę wykonaną. Ponadto może w takiej sytuacji dojść do przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy co wiąże się z zapłatą dodatku do wynagrodzenia w wysokości 100% (np. za 8 godzin). Należy jednak mieć na uwadze, że roszczenie pracowników o wynagrodzenie ...
-
![Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? [© Kamaga - Fotolia.com]")
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... dni na poszukiwania pracy, gdy nie ma on zamiaru jej podjąć bądź gdy te dni chce wykorzystać w zupełnie innym celu. Zgodnie z kodeksem pracy za okres zwolnienia na czas poszukiwania pracy przysługuje pracownikowi wynagrodzenie ...
-
![Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?]( "Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? [© DreanA - Fotolia.com]")
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wyniesie 420 zł. Obliczanie dodatku za godziny nadliczbowe? Poza normalnym wynagrodzeniem za godziny nadliczbowe, pracownik otrzymuje dodatek za nadgodziny. Aby go obliczyć, należy ustalić jego podstawę, która stanowi wynagrodzenie ...
-
![Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy]( "Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy
... wynagrodzenie. Zwykle jest tak, że wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik korzystał ze zwolnienia pozostaje bez zmian, ponieważ dzień odpracowania jest wyznaczany w tym samym miesiącu. Tryb udzielania zwolnienia od pracy jest bardzo prosty. Pracownik składa wniosek w tej sprawie co najmniej 7 dni ...
-
![Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym]( "Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... za jedną jak i za drugą należy mu się dzień wolny. Łącznie zatem, do końca okresu rozliczeniowego powinien otrzymać 2 takie dni. Wynagrodzenie za pracę w sobotę, ale nie za dzień wolny Jeśli pracownik został wezwany do pracy w 6-tym dniu tygodnia i dostał w zamian inny dzień wolny, to za ...
-
![Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika]( "Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy, a ... pracodawcy spoczywa ciężar udowodnienia, że pracownik rzeczywiście nie pracował w tym czasie i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe mu się nie należy. W wyroku 23 listopada 2001 ...
-
![Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?]( "Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie? [© Elżbieta Michta z Pixabay]")
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... . W przypadku umowy zlecenia warto zadbać o precyzyjne określenie harmonogramu oraz zasad wynagradzania za dni świąteczne. Dla osób pracujących zadaniowo lub w ustalonym wymiarze godzinowym – ... liczbę dni lub godzin w miesiącu, to święta przypadające w dni zwyczajowo wolne nie zmieniają zakresu obowiązków. Co więcej, jeżeli wynagrodzenie ma charakter ...
-
![Dzień wolny za święto w sobotę]( "Dzień wolny za święto w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę
... , że przepisy zawarte w regulaminie mają charakter porządkowy, a regulacje dotyczące dni wolnych od pracy – charakter informacyjny, a zatem obecna ich ... Natomiast odmowa jego realizowania może stanowić podstawę roszczeń pracowników np. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, gdyż będą oni zmuszeni do wykonywania pracy w zakresie ...
-
![Rekompensata za pracę w sobotę]( "Rekompensata za pracę w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekompensata za pracę w sobotę
... wykonuje pracę. Za pracę 7 czerwca wypłać więc pracownikowi normalne wynagrodzenie. Za sobotę - wynagrodzenie + (ewentualnie) dodatek. Ponadto nieudzielenie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy może spowodować przekroczenie normy średniotygodniowej. Oznacza to, że oprócz normalnego wynagrodzenia za pracę w tym ...
-
![Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto]( "Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... za pracę w niedzielę pracodawca powinien wypłacić normalne wynagrodzenie za 8 godzin pracy, oraz 100% dodatek za 8 godzin pracy, ponieważ nie udzielono pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę. Zgodnie z wyrokiem SN nie ma dodatkowego obowiązku wypłaty 100% dodatku za ...
-
![Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe]( "Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... pracownikowi wynagrodzenie za wykonywaną pracę w nadgodzinach, nie może być zastąpione ryczałtem, którego wysokość znacznie odbiega na niekorzyść pracownika w stosunku do wynagrodzenia obliczonego według norm ustanowionych w Kodeksie pracy. Ustalenie zryczałtowanej płacy za nadgodziny nie pozbawia podwładnego roszczeń o wynagrodzenie za pracę ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe]( "Wynagrodzenie chorobowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe
... wolne od potrąceń z wynagrodzenia chorobowego są kwoty ustalone w art. 871 k.p., do nienależnie wypłaconego wynagrodzenia chorobowego stosuje się art. 410 k.c. pracodawca i pracownik mogą zawrzeć ugodę w przedmiocie roszczenia o wynagrodzenie za ...
-
![Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?]( "Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... podstawowym. Czy w związku z tym pracodawca powinien oddać wolne za sobotę 15 sierpnia i również za 17 sierpnia? Za 15 sierpnia pracodawca powinien w pierwszej kolejności udzielić dnia wolnego. Jeżeli jest to niemożliwe – musi zapłacić wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Kwestia oddania dnia za 17 sierpnia zależy do tego, jak dzień ...
-
![Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny]( "Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny
... okresie rozliczeniowym i wynagradzany stałą stawką miesięczną. W lutym przepracował 2 dni (16 godzin) więcej niż to wynikało z jego wymiaru czasu pracy. Pracodawca oddaje mu te 2 dni wolne w marcu. Mimo tego wynagrodzenie pracownika w lutym należy powiększyć o zapłatę za dodatkowe 16 godzin, a w marcu - mimo niewypracowania wymiaru - i tak ...
-
![Rekompensata za pracę w dzień wolny]( "Rekompensata za pracę w dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekompensata za pracę w dzień wolny
... dni wolnych w zamian za ... za pracę w sobotę (np. 8 godzin), to pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za przepracowane w sobotę godziny wraz z wynagrodzeniem uzupełniającym obliczonym jak za przestój za godziny niedopracowane do wymiaru czasu pracy przewidzianego na „inny dzień wolny". 3. Jeśli nie oddasz dnia wolnego… Nieudzielenie dnia wolnego za ...
-
![Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące]( "Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące [© zimmytws - Fotolia.com]")
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące
... miesiącu wypłaca wynagrodzenie za dany miesiąc oraz wynagrodzenie za miesiąc poprzedni, to dokonując potrąceń, obowiązany jest stosować kwotę wolną w stosunku do każdego z wypłacanych wynagrodzeń. Przykład: Pracownik zatrudniony na pełny etat otrzymuje wypłatę z dołu 5. dnia kolejnego miesiąca. 5 lipca otrzyma wynagrodzenie za czerwiec w kwocie ...
-
![Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego]( "Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego
... uczynić powinien wypłacić wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek. W zamian za pracę w niedzielę - dzień wolny powinien zostać udzielony w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w tym terminie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi ...
-
![Rekompensata za pracę w niedzielę i święto]( "Rekompensata za pracę w niedzielę i święto [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekompensata za pracę w niedzielę i święto
... za pracę w niedzielę lub święto do końca okresu rozliczeniowego, pracodawca powinien wypłacić mu normalne wynagrodzenie uzupełnione o dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę lub święto. Podstawę obliczenia dodatku za pracę w niedzielę lub święto stanowi: wynagrodzenie ...
-
![Za pracę w sobotę - dzień wolny]( "Za pracę w sobotę - dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... wolny nie może oznaczać dla pracownika, że pracodawca wypłaca mu niższe wynagrodzenie niż za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. W tym przypadku niewypracowanie przez ... wniosek pracownika w stosunku 1:1 lub bez takiego wniosku w stosunku 1:1,5) lub zapłacić wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Podstawa prawna: Art. 1513, art. 1511 § 1, art. 15111 ...
-
![Dzień wolny za święto a nadgodziny]( "Dzień wolny za święto a nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... im z tytułu święta przypadającego w sobotę, wypracują większy niż obliczony dla nich wymiar czasu pracy i będą mieli 8 godzin nadliczbowych, za które należy wypłacić im wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych (przekroczenie średniotygodniowe). Nie ma przy tym znaczenia, iż nieodebranie dnia wolnego ...
-
![Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny]( "Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... czerwca 2004 r., III PK 22/04 Z pytania wynika, że kierownik regularnie pracuje w wolne soboty, co zapewne wynika ze złej organizacji pracy. A zatem w razie nieudzielania dni wolnych za pracę w soboty, pracodawca powinien zapłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. Podstawa ...
-
![Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I]( "Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... tych godzin. Jeżeli ilość czasu wolnego udzielanego w zamian za godziny nadliczbowe wyczerpuje całe dni (np. suma pojedynczych nadgodzin wynosi 8 godzin), wystarczy, że ... czasu wolnego we wnioskowanym terminie nie będzie możliwy, musisz zapłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Jesteś jednak zwolniony z tego obowiązku, jeśli wraz z ...
-
![Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy]( "Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... powinien dokonać zawsze pracodawca. Za przerwę w zwolnieniu przysługuje zwykłe wynagrodzenie Pracownikowi wynagradzanemu stałą stawką miesięczną, który za część miesiąca otrzymał wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy, należy obliczyć wynagrodzenie za dni nieobjęte zwolnieniem lekarskim (nawet gdy były to dni wolne od pracy) w następujący ...
-
![Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?]( "Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?")
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... za dni wolne ... wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikowi. Jednym z aspektów takiej ochrony jest uregulowanie w sposób szczególny przypadków potrąceń oraz odliczeń od wynagrodzenia za pracę. Generalną zasadę dotyczącą potrąceń z wynagrodzenia możemy odnaleźć w art. 87 § 1 Kodeksu pracy (dalej: k.p.), który stanowi, że z wynagrodzenia za ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... , od 18 lutego, pracodawca za to kolejne zwolnienie powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe z własnych środków. Zasiłek chorobowy za dni wolne Zgodnie z art. 11 ust. 4 ustawy chorobowej zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy orzeczony w zwolnieniu lekarskim, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Artykuł 11 ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... 4. WYNAGRODZENIE ZA L4 Jeżeli kobieta w ciąży ma problemy zdrowotne, może przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do pracy otrzyma wynagrodzenie chorobowe lub ... DODATKOWE 2 DNI WOLNE Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem do lat 14, w wymiarze 2 dni robocze ...
-
![Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców]( "Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców [© frank11 - Fotolia.com]")
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, przewidziane przez art. 1511 par. 4 kodeksu pracy. Należy mieć na uwadze, że wysokość ustalonego ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi ponadplanowej pracy. Taka regulacja (ryczałt) nie pozbawia pracownika prawa roszczeń o wynagrodzenie za ...
-
![Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy]( "Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... dniu? Przeciętnie 5 dni w tygodniu Wszyscy pracownicy powinni pracować przeciętnie 5 dni w tygodniu, bez ... za który co do zasady nie zachowują oni prawa do wynagrodzenia. Jednak w ten sposób pracownicy Ci byliby stratni wynagrodzenie za 5 godzin, co jest niedopuszczalne. W takich przypadkach należy za te 5 godzin wypłacić pracownikom wynagrodzenie ...
-
![Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny]( "Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny powiększone o dodatek, który w tym przypadku zawsze wynosi 100%. Ponadto wynagrodzenie wraz z dodatkiem za nadgodziny średniotygodniowe wypłacasz razem z wynagrodzeniem za ...
-
![Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę]( "Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę
... normy, przysługuje wynagrodzenie za cały dzień. Rekompensując pracę w niedzielę dniem wolnym musisz pamiętać o kilku zasadach: za pracę w niedzielę pracownikowi należy się normalne wynagrodzenie (w opisanym przypadku - za 2 godziny pracy w niedzielę), za dzień wolny w zamian za pracę w niedzielę pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie, w razie ...
-
![Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy]( "Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy
... wypłaty pracownik może otrzymać nie tylko wynagrodzenie za pracę. Oprócz pensji zasadniczej czeka na niego zazwyczaj ekwiwalent za niewykorzystany urlop i, w zależności od ... potrącenia osobno dla wynagrodzenia za pracę i osobno dla odprawy czy nagrody jubileuszowej oraz zastosować dwie kwoty wolne. W konsekwencji będziemy mieli do czynienia z ...
-
![Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia]( "Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... za pracę wykonaną, chyba że przepisy przewidują jego wypłatę za okresy nieświadczenia pracy (por. art. 80 kp). Z kolei za dzień, w którym pracownik będzie odpracowywał zwolnienie od pracy, pracodawca powinien wypłacić mu normalne wynagrodzenie. Zwykle jest tak, że wynagrodzenie za ...
-
![Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika]( "Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika
... (z ograniczeniami) zająć wynagrodzenie za pracę. Potrącenia mogą być dokonywane w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości 3/5 wynagrodzenia. W przypadku egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia. Dodatkowo przepisy kodeksu pracy określają kwoty wolne od potrąceń. Zgodnie ...
-
![Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji]( "Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... dni następujących lub poprzedzających taką niedzielę, a jeśli jest to niemożliwe - do końca okresu rozliczeniowego. Jeśli zaś pracodawca nie mógłby udzielić dnia wolnego za tę niedzielę, musi wypłacić za każdą godzinę takiej pracy wynagrodzenie wraz z dodatkiem 100% z tytułu pracy w niedzielę. W zamian za ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
