-
![Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?]( "Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
... minimalnego wynagrodzenia za pracę. Aby ustalić wysokość dodatku za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach 2010 r., pracodawca będzie musiał podzielić obowiązujące wynagrodzenie minimalne przez liczbę godzin pracy przypadającą na dany miesiąc. W ten sposób uzyska stawkę godzinową, której 20 proc. będzie stanowić wysokość dodatku za pracę w porze ...
-
![Wyższy dodatek za pracę w nocy od stycznia 2025 roku]( "Wyższy dodatek za pracę w nocy od stycznia 2025 roku [© Freepik]")
Wyższy dodatek za pracę w nocy od stycznia 2025 roku
... stycznia przyszłego roku, pracownicy wykonujący pracę w nocy otrzymają wyższe wynagrodzenie za te godziny. Wzrośnie ono proporcjonalnie wraz ze wzrostem płacy minimalnej – tłumaczy Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac w Systim.pl. – W styczniu 2025 roku dodatek ten wyniesie 5,51 zł brutto za godzinę pracy nocnej. Jednak ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... w zakładzie pracy, zarabiający tylko minimalne wynagrodzenie, są zwolnieni od spłaty zadłużenia. Zobowiązanie to pozostaje nadal i może być realizowane poprzez wpłatę przez pracownika określonej kwoty raty na konto, czy do kasy zakładu pracy. Pobieranie przez pracownika minimalnego wynagrodzenia za pracę powinno być w szczególności brane pod ...
-
![Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej]( "Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
... o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Od 1 stycznia 2009 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.276 zł. Uwaga! Dodatek za pracę w nocy przysługuje niezależnie od innych należności, a zwłaszcza od dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających na porę nocną. Pracownik nabywa prawo do dodatku za pracę w nocy za wykonywanie pracy w określonych ...
-
![Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne]( "Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne
... przepracuje stosunkowo małą liczbę godzin i w związku z tym zmniejszył jego wynagrodzenie. Biorąc pod uwagę obowiązujące przepisy, postępowanie to było ze wszech miar nieprawidłowe. Dlaczego? Otóż, nie można zapominać, że wzmiankowany we wstępie pracownik za swoją pracę otrzymywał minimalną pensję. Zgodnie natomiast z art. 6 ustawy z 10 ...
-
![Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?]( "Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?
... 1), że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę. A zatem niedopuszczalne jest, ... za dyskryminację płacową. Wysokość takiego odszkodowania wynosi nie mniej niż minimalne wynagrodzenie, ustalane w oparciu o odrębne przepisy (art. 183d K.p.). Warto również zauważyć, że ustawodawca nie określił górnej granicy odszkodowania za ...
-
![Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?]( "Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... . Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę stanowi bowiem najniższy poziom płacy, jaką należy zapewnić pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 1 stycznia 2009 r. jest to 1276,00 zł. Pensja minimalna to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze Minimalne wynagrodzenie za pracę to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, jakie otrzymuje ...
-
![Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu]( "Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu
... nie jest tożsamy z terminem wypłaty wynagrodzenia. Jeżeli pracownik ma określone w umowie o pracę wynagrodzenie w stałej wysokości określonej jako kwota obowiązującego wynagrodzenia minimalnego, za dany miesiąc należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie minimalne, jakie w tym miesiącu obowiązywało, bez względu na fakt, że wypłata tego wynagrodzenia ...
-
![Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę]( "Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę
... pracownikom, a więc osobom zatrudnionym w ramach stosunku pracy, minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę. Kwota minimalnego wynagrodzenia ustalana jest corocznie w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów. Od 1 stycznia 2010 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1317 zł. Do obliczenia wysokości minimalnego wynagrodzenia przyjmuje się ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... pracę ustala się wynagrodzenie jako sumę wynagrodzenia stałego, czyli tzw. podstawy, i dodatku zależnego od osiąganych wyników. Wynagrodzenie minimalne Minimalne wynagrodzenie wynosi 1 386 zł brutto. Ta kwota obowiązuje w 2011 roku. Jest to najniższe wynagrodzenie, jakie można zapłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę ...
-
![Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem]( "Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... niższego od minimalnego wynagrodzenia za pracę zgodnego z rozporządzeniem Rady Ministrów. Od 1 stycznia 2014 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł brutto. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy kwotę wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. Wynagrodzenie minimalne jest podstawową gwarancją ochrony ...
-
![Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok]( "Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok
... 2009 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2010 r.; M. P. Nr 48 poz. 709). W związku z tym młody pracownik, który podjął lub podejmie swą pierwszą pracę w 2010 r., musi zdawać sobie sprawę, że w pierwszym roku zatrudnienia (w pełnym wymiarze czasu pracy) jego wynagrodzenie może wynieść jedynie 1053, 60 zł ...
-
![Czas wolny za nadgodziny]( "Czas wolny za nadgodziny [© Nmedia - Fotolia.com]")
Czas wolny za nadgodziny
... za pracę za miesiąc, w którym była ona wykonywana oraz normalne wynagrodzenie (bez dodatków) za przepracowane godziny nadliczbowe; natomiast w miesiącu korzystania z czasu wolnego, ma prawo jedynie do wynagrodzenia za pracę wykonaną, czyli pomniejszonego o liczbę godzin udzielonego czasu wolnego (gwarantowane jest mu jednak wynagrodzenie minimalne ...
-
![Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę]( "Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę [© Pexels]")
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... , a podstawa składek wynosi przynajmniej 2100 zł (wynagrodzenie minimalne w 2018 roku). Ważne! Za osobę współpracującą nie można opłacać składek na zasadach preferencyjnych! Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę Małżonka można zatrudnić w przedsiębiorstwie również na podstawie umowy o pracę. Mimo że nie jest to najbardziej optymalne ...
-
![Minimalne wynagrodzenie dla cudzoziemca za niepełny wymiar pracy po zmianie przepisów?]( "Minimalne wynagrodzenie dla cudzoziemca za niepełny wymiar pracy po zmianie przepisów? [© avelina_boyko - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie dla cudzoziemca za niepełny wymiar pracy po zmianie przepisów?
... wizę i zezwolenie na pracę będzie mógł osiągać dochód niższy niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Aktualnym zatem pozostaje pytanie czy każdemu cudzoziemcowi, który będzie chciał ubiegać się o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę pracodawca będzie musiał przy części etatu wypłacać wynagrodzenie w kwocie minimalnego wynagrodzenia ...
-
![Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?]( "Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić? [© JPC-PROD - Fotolia.com]")
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... za porozumieniem stron (aneksem), zmienić rodzaj umowy, czyli z umowy na czas nieokreślony na czas określony. Jeśli w umowie wynagrodzenie jest określone kwotowo jako płaca minimalna i zmienia się minimalne wynagrodzenie ... przepisami, zabrać pracownikowi prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach, przedłużyć trzeciej umowy na czas ...
-
![Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?]( "Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy? [© pixabay.com]")
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... pomoże określić, za co i w jakiej kwocie należy się wynagrodzenie. Regulacje ... pracy mogą wdrażać wyższe normy minimalne bądź niższe normy ... pracę, czy na podstawie innej formy współpracy. Umowa o pracę W przypadku kierowców zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę stosuje się przepisy kodeksu pracy. Według artykułu 281 §1 pkt. 5 kodeksu pracy, za ...
-
![Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?]( "Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?
... jednak, że przekształcenia w treści umowy o pracę, których dokonano przed przejęciem zakładu pracy za porozumieniem pracownika i dotychczasowego pracodawcy są ... wysokości jego wynagrodzenia do czasu transferu firmy. W takiej sytuacji obniżone wynagrodzenie wraca do poziomu, jaki osiągało przed zawarciem przez strony ... r.- wysokość płacy minimalne ...
-
![Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia]( "Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia [© Andrzej Wilusz - Fotolia.com]")
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
Na minimalne wynagrodzenie za pracę może składać się zarówno pensja zasadnicza, jak i otrzymywana przez pracownika premia. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę nie musi być zatem wprost wpisana w umowie o pracę. Pytanie: Minimalne wynagrodzenie w 2014 wynosi 1680 zł brutto. Dwóch pracowników w umowie o pracę ma płacę zasadniczą w wysokości 1600 ...
-
![Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania]( "Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania
... tego, aby dodatek stażowy obliczać biorąc za podstawę minimalne wynagrodzenie za pracę określone w odrębnych przepisach. 3. W minimalnym wynagrodzeniu sumuje się składniki przysługujące pracownikowi Obowiązek zapewnienia pracownikowi wynagrodzenia na poziomie nie niższym niż minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma żadnego wpływu na zasady ustalania ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne]( "Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... za pracę. Jednak ze względu na różnorodność składników przychodu pracownika pojęcie to rozumiane jest dość szeroko. Nie tylko więc wynagrodzenie za pracę w ścisłym tego słowa znaczeniu, czyli stanowiące ekwiwalent za wykonywaną pracę ... ZUS i zaliczki na podatek od świadczenia niepieniężnego. Minimalne wynagrodzenie netto w 2011 r. wynosi 1.032,34 zł ...
-
![Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?]( "Zmiany w prawie pracy - co nas czeka? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?
... , które uznają za nią każde nierówne traktowanie pracownika, którego nie można uzasadnić przyczynami obiektywnymi. Wprowadzone w kodeksie pracy zmiany pozwalają pracownikowi, który doznał mobbingu, ale nie rozwiązał umowy o pracę, na dochodzenie od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Znowelizowane ...
-
![Prawo do godziwego wynagrodzenia]( "Prawo do godziwego wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do godziwego wynagrodzenia
... być ono niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę określone w odrębnych przepisach (por. wyrok SN z 29 maja 2006 r., I PK 230/05, OSNP 2007, Nr 11-12, poz.155). Ustawodawca odsyła ponadto do nieokreślonych wprost przepisów prawa pracy, stanowiących narzędzie kształtujące godziwy poziom wynagrodzenia za pracę, które powinno być tworzone ...
-
![Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu]( "Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu
... wynagrodzenie. Czy to jest usprawiedliwione działanie pracodawcy? Czy może on w tej sposób różnicować wysokość wynagrodzenia? Pracodawca zapłacił za mój kurs, ale zgodnie z umową wykonując swoją pracę odpracowałam już wydane na mnie pieniądze. Czy takie działanie można uznać za dyskryminację? Odpowiedź: Pracownicy za jednakową pracę lub za pracę ...
-
![Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?]( "Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
... pracę po raz pierwszy w życiu wynagrodzenie minimalne w pierwszym roku pracy będzie wynosić 80% kwoty wskazanej powyżej, co ma wpływ na kwotę wolną od potrącenia: 1 400 zł – (191,94 zł + 108,73 zł + 58 zł) = 1 041,33 zł Przydatne linki: Kodeks pracy Potrącenia tylko za ...
-
![Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników]( "Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników [© Kzenon - Fotolia.com]")
Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników
... na terenie tego kraju. Oprócz zatrudnionych na podstawie umowy o pracę obowiązek składania zgłoszeń będzie dotyczył także osób samozatrudnionych, które ... stycznia 2020 roku na terenie Niderlandów obowiązuje stawka minimalnego wynagrodzenie w wysokości 9,54 euro za godzinę pracy. Wprowadzenie konieczności rejestracji w systemie elektronicznym ...
-
![Umowa zlecenie w 2016 r.]( "Umowa zlecenie w 2016 r. [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie w 2016 r.
... od minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2016 r. – 1850,00 zł brutto) – opłacała będzie obowiązkowo tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Ale osoba taka powinna złożyć pisemne oświadczenie, że jest zatrudniona w innej firmie na podstawie umowy o pracę i osiąga tam przychód co najmniej minimalne wynagrodzenie ustawowe. Natomiast w przypadku ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wynagrodzenie pracownika za sierpień 2008 r.). Terminy wypłaty wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego Zasiłki chorobowe, wypłacane przez pracodawcę, powinny być wypłacone w terminie wypłaty wynagrodzenia za pracę, określonym w przepisach płacowych. Jeżeli wynagrodzenie ...
-
![Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?]( "Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?
... niż świadczenia alimentacyjne; 75 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę (833,90 zł netto) – przy potrącaniu zaliczek pieniężnych ... minimalne wynagrodzenie Pracownica otrzymuje wynagrodzenie w kwocie 1500 zł netto. Do pracodawcy dotarł tytuł egzekucyjny na kwotę 500 zł. Ponieważ wolna od potrąceń jest kwota 1111,86 zł (minimalne wynagrodzenie ...
-
![Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?]( "Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019? [© Daniel Berkmann - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... 7.500 zł - za nieaktywowanie lokalizatora lub za wykonywanie przewozu z niesprawnym lokalizatorem na kierowcę Po okresie przejściowym tj. od 1.10.2018 r do 31.12.2018 r., nowe kary obowiązują od dnia 1 stycznia 2019 r. PŁACA MINIMALNA POLSKA Od 1 stycznia 2019 roku minimalne polskie wynagrodzenie za pracę wynosi 2250 zł ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?]( "Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... jakie musiał spełnić cudzoziemiec, aby móc złożyć wniosek o wydanie zezwolenia jednolitego na pobyt czasowy i pracę, wprowadził przepis, zgodnie z którym wynagrodzenie uzyskiwane przez cudzoziemca nie będzie mogło być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, które w 2022 r. wynosi 3010 zł brutto. Wymóg ten jest niezależny od wymiaru czasu ...
-
![Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia]( "Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... godzinową. 4. Minimalne - gwarantowane Zasadą jest, że wynagrodzenie za przestój nie może być niższe niż minimalne. Bywa jednak, że nie osiąga tego pułapu, bo np. stawka osobistego zaszeregowania danego pracownika jest niższa od płacy minimalnej. Wówczas trzeba wypłacić wyrównanie. 5. W czasie przestoju można powierzyć inną pracę Pracodawca ...
-
![Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?]( "Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy? [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... pracownika odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę za okres od 3 do 6 miesięcy, co umożliwi lepszą ocenę sprawy konkretnego pracownika. Pracodawcy, którzy nie przestrzega przepisów o czasie pracy będzie groziła odpowiedzialność odszkodowawcza (w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę). Roszczenia z prawa ...
-
![Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?]( "Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? [© zimag3 - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... pracę, wówczas wbrew nazwie umowy, będzie ona musiała zostać uznana za umowę o pracę. Podstawowe elementy stosunku pracy wskazuje art. 22 § 1 KP. Są to: określenie rodzaju pracy, kierownictwo pracodawcy, miejsce pracy, czas pracy, wynagrodzenie za pracę ...
-
![Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego]( "Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy. Ważne! Pracownik zarabia za mało - nie można dokonać potrącenia Jeśli pracownik otrzymuje najniższe, tj. minimalne wynagrodzenie za pracę, w związku z niemożnością dokonania potrącenia z wynagrodzenia za pracę pracownik ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny nowych mieszkań w mniejszych miastach już gonią Warszawę? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-nowych-mieszkan-w-mniejszych-miastach-juz-gonia-Warszawe-266843-50x33crop.jpg "Ceny nowych mieszkań w mniejszych miastach już gonią Warszawę? [© Freepik]")
Ceny nowych mieszkań w mniejszych miastach już gonią Warszawę?
