-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... procent podstawy wymiaru. W przypadku pracownicy podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop macierzyński (albo ... macierzyńskiego przy niewielkiej wartość opłaconych składek. Oznacza to, że od 2015 r. kobiety prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły liczyć na wysoki zasiłek ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... 2015, tak samo jak w 2014, urlop wychowawczy będzie liczył 36 miesięcy. Z urlopu tego ... Po powrocie do pracy pracodawca powinien zatrudnić pracownika na tym samym stanowisku albo na stanowisku równorzędnym. Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nie może być niższe od wynagrodzenia w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 9 kwietnia 2015 r., sygn. akt: I PK 213/14, artykuł 25[1] KP ... wynagrodzenie podlega ujęciu w kosztach zgodnie z zasadą memoriału., zatem wynagrodzenie to ujmuje się w kosztach miesiąca, za który wynagrodzenie to jest należne, niezależnie od tego, kiedy nastąpiła jego wypłata. Wynagrodzenie ...
-
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
... ,91 zł + 88 zł) = 1 286,16 zł Należy też pamiętać, że w przypadku osób, które podejmują pracę po raz pierwszy w życiu wynagrodzenie minimalne w pierwszym roku pracy będzie wynosić 80% kwoty wskazanej powyżej, co ma wpływ na kwotę wolną od potrącenia: 1 400 zł ...
-
Zawieszenie działalności czy likwidacja rosyjskiej spółki-córki
... zagranicznym zlikwidowanych w 2015 roku jest niższy aniżeli wskaźnik z 2014 r. Demografia zatem podmiotów z zagranicznym kapitałem nie odzwierciedla na razie ogólnych wyników makroekonomicznych w 2015 roku, które pokazują faktyczny stan gospodarki - PKB – (3,7%), handel detaliczny (-9,3%), FCI (-4,5%), realne średnie wynagrodzenie (-9%), import ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... wynagrodzenie. Rozszerzenie obowiązku ubezpieczenia dotyczy także zbiegu wykonywania umów zlecenia z inną działalnością. Konsekwencją objęcia ubezpieczeniami społecznymi członków rad nadzorczych jest uzupełnienie przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Ustawa weszła w życie z dniem 1 stycznia 2015 ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... minimalne wynagrodzenie ustawowe, to wówczas jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń będzie można wybrać umowę zlecenie a z działalności składki emerytalne i rentowe będą dobrowolne. Ważne! Ustawa nie zawiera żadnych przepisów przejściowych w zakresie rozstrzygania zbiegów tytułów ubezpieczeń społecznych umów cywilnoprawnych na przełomie 2015 ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... wynosi 800,00 zł, w okresie od 1 stycznia 2015r. do 31 grudnia 2015 r. wysokość świadczenia pielęgnacyjnego wynosi 1200,00 zł a w okresie od 1 stycznia ... postanowieniu tegoż Sądu z dnia 12 września 2013 r. zgodnie z którym powództwo o wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z gruntu, nie jest nie jest sporem o własność pomiędzy właścicielem ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... wypadku. Ustawa przyjmuje jako podstawę obliczenia wysokości odszkodowania przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w roku poprzednim, ogłaszane obwieszczeniem Prezesa GUS ... do dnia 31 grudnia 2014 r. – 800 zł miesięcznie, w okresie od dnia 1 stycznia 2015 r. do dnia 31 grudnia 2015 r. – 1200 zł miesięcznie od dnia 1 stycznia 2016 r. – 1300 zł ...
-
Ustawa o ochronie Znaku Polski Walczącej podpisana
... które przysługuje czas wolny w wymiarze przepracowanych godzin nadliczbowych lub dodatkowe wynagrodzenie. Ustawa wejdzie w życie 1 października 2014 roku. Zmiany w ustawie o ... o zmianie ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego w latach 2008 – 2015. Uregulowania zawarte w opiniowanej ustawie nowelizują ustawę z dnia 7 września 2007 r. o ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... 01.01.2014 do 31.12.2014, drugą umowę od 01.01.2015 do 31.12.2015 i trzecią umowę od 01.01.2016 do 31.07.2016. Pracodawca ... podpisanie zmiany warunków wynagrodzenia. Do tej pory pracownik miał określone w umowie wynagrodzenie w kwocie brutto 2000 zł. Od 1 lipca 2016 wynagrodzenie tego pracownika ma wynieść 2600 zł brutto. Pozostałe warunki umowy nie ...
-
Rażąco niska cena w zamówieniach publicznych
... r. o zmianie ustawy – Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw - Ustawa z dnia 9 kwietnia 2015 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy – Prawo zamówień publicznych Netto czy ... , np.: kosztów pracy, które nie mogą być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę (ze względu na wysokie koszty takiego zatrudnienia ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... stawka godzinowa. W ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2015 r. poz. 2008) wprowadzono następujące zmiany, które stanowią, że ... Warto jeszcze dodać , że przez wynagrodzenie prowizyjne, o którym mowa w ust. 1 pkt 1,( w/w Ustawie) należy rozumieć wynagrodzenie uzależnione od wyników: uzyskanych przez ...
-
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety
... osób, a ich łączne zadłużenie sięgało około 12 mld PLN. Wprawdzie od 2015 do 2017 roku ściągalność alimentów poprawiła się prawie dwukrotnie, to ... złotych – wynagrodzenie zasadnicze, 250 zł – wynagrodzenie za dyżur, 200 zł – ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych, 50 zł ryczałt za pracę w godzinach nocnych. Łącznie miesięczne wynagrodzenie ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... wynagrodzenie za urlop. Obecna sytuacja na rynku pracy w dalszym ciągu nie sprzyja przyszłym matkom. Także teraz panuje przekonanie, że korzystanie z praw może być źle odbierane przez pracodawców i w konsekwencji doprowadzić do utraty pracy. W związku z nowelizacjami przepisów Kodeksu Pracy dokonanymi w roku 2015 ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... i ustawę o KRS, do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2015/848 z 20 maja 2015 r. w sprawie postępowania upadłościowego, zgodnie z którym państwa członkowskie od 26 ... za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę w 2018 to 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa – 13,70 ...
-
Ustna umowa a odpowiedzialność za utracone przez kontrahenta korzyści
... czynności związanych z założeniem spółki Spółka prowadząca działalność gospodarczą zawarła w maju 2015 r. ustną umowę na prowadzenie jej spraw księgowo-kadrowych. Co miesiąc przedsiębiorca lub jej partner osobiście wypłacali księgowej z tego tytułu wynagrodzenie. Księgowa prowadziła m.in. sprawy zleceniodawczyni w przedmiocie założenia przez nią ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.
... . KWOTA WOLNA OD PODATKU – WYROK TRYBUNAŁU KONSTYTUCYJNEGO 28 października 2015 r. Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok po rozpoznaniu wniosku Rzecznika Praw Obywatelskich ... postępowania podatkowego – ma on znaczenie na przyszłość RAŻĄCO WYSOKIE WYNAGRODZENIE W UMOWIE O PRACĘ – WYROK SĄDU APELACYJNEGO W dniu 19 lipca 2016 r. Sąd Apelacyjny w ...
-
10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej
... 2015 roku nowela ustawy o prawie upadłościowym i naprawczym sprawiła, że na upadłość konsumencką stać jest każdego. Koszt złożenia wniosku do sądu rejowego (wydział gospodarczy) to zaledwie 30 zł, wynagrodzenie ... zostaniesz bez środków do życia W skład masy upadłościowej wchodzi twoje wynagrodzenie, ale jego część nie będzie podlegała zajęciu. Sąd ...
-
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 149) przy uwzględnieniu ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych ... formalnie zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej, która płaci mu wynagrodzenie. Dalej agencja pracy tymczasowej kieruje danego pracownika do pracy u ...
-
Nadciągają zmiany w Urzędach Stanu Cywilnego
... społeczno-prawne i postęp technologiczny. Projektowana ustawa miałaby wejść w życie od 1 stycznia 2015 roku. Ustawa ma rozpocząć proces informatyzacji rejestracji aktów stanu ... musieli wtedy zapłacić za wszelkie dodatkowe koszty - dojazd urzędnika, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Obecnie małżeństwo poza urzędem można zawrzeć tylko ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2017 roku?
... świadczenia usług. W celu przeciwdziałania nadużywaniu umów cywilnoprawnych i ochrony osób otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie, ustalono minimalną stawkę godzinową na poziomie ... kolei w dniu 1 stycznia 2017 r. w życie weszła ustawa z dnia 10 lipca 2015 r. o administracji podatkowej. W założeniach ma ona usprawnić i poprawić ...
-
Czy restrukturyzacja firmy wyklucza możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne?
... możliwość złożenia najkorzystniejszej oferty w procedurze przetargowej, właściwa realizacja zamówienia oraz osiągnięte wynagrodzenie to szansa na wyjście z długów. Nie może zatem dziwić, że ... Głównym celem obowiązującej od dnia 1 stycznia 2016 r. Ustawy z dnia 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz.U. z 2017 r., poz. 1508) jest uniknięcie ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... w przypadku jej nieodebrania. Pozostałe zmiany Od 1 stycznia 2019 roku: minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2.250 zł brutto. minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców ... . Zmiana ma dostosować polskie przepisy do dyrektywy 2015/2436 z dnia 16 grudnia 2015 roku. Istotną zmianą będzie zmiana definicji znaku towarowego i rezygnacji z wymogu ...
-
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
... do związków. Nowelizacja, realizując wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 czerwca 2015 r., rozszerza krąg osób uprawnionych do tworzenia i wstępowania do związków ... w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia przysługującego związkowcowi w trakcie zatrudnienia. Jeżeli wynagrodzenie chronionego związkowca nie jest wypłacane co miesiąc, rekompensata ...
-
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego
... na rzecz pracodawcy przejmującego, pozostając osobami formalnie zatrudnionymi u pracodawcy przekazującego. Wynagrodzenie za ich pracę jest przy tym wypłacane przez pracodawcę przejmującego. ... pracy stanowi umowa cywilnoprawna” tak w Komentarzu do prawa pracy pod redakcją A. Sobczyka z 2015 roku. Na zakończenie należy dodać, iż powierzenie przez ...