wymiar godzin pracy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › wymiar godzin pracy

Wymiar czasu pracy a skrócone normy

... będzie do przepracowania 147 godzin, na które składają się poniższe wartości: 4 pełne tygodnie x 35 godzin = 140 godzin, 140 godzin + 2 dni po 7 godzin = 154 godziny, 154 godziny - 7 godzin z tytułu przypadającego w poniedziałek święta (Poniedziałek Wielkanocny) = 147 godzin. Tak otrzymany miesięczny wymiar czasu pracy pracodawca rozkłada na ...

Tematy: czas pracy pracownika, skrócony czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy, normy czasu pracy
Niepełny wymiar czasu pracy a godziny nadliczbowe

... czasu pracy nigdy nie jest dodatkowo wynagradzana. Mając na względzie definicję pracy w godzinach nadliczbowych, do Kodeksu pracy wprowadzono bowiem specyficzne uregulowania dotyczące takich pracowników. Pracodawca jest zobowiązany do uzgodnienia z pracownikiem niepełnoetatowym liczby godzin pracy ponad ustalony w umowie wymiar czasu pracy, których ...

Tematy: niepełny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, niepełny etat
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy

... są odpowiedzialne za określenie w umowie limitu godzin pracy Art. 151 § 5 kodeksu pracy nie stanowi samoistnej podstawy prawa pracownika do dodatku. Świadczenie to przysługuje bowiem pod warunkiem porozumienia się stron co do dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, przy czym obowiązkiem dokonania stosownego ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Wymiar czasu pracy w kwietniu 2011

... i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Obliczamy wymiar czasu pracy na kwiecień 2011 r. 1. Liczymy pełne ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, święta wielkanocne
Wymiar czasu pracy w 2013 r.

... też różnic w wysokości świadczeń zależnych od wymiaru czasu pracy. Obliczanie wymiaru czasu pracy We wszystkich systemach czasu pracy, z wyjątkiem pracy w ruchu ciągłym, metodyka ustalania wymiaru czasu pracy jest taka sama. Przez wymiar czasu pracy należy rozumieć liczbę dni i godzin przypadających do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, dzień wolny za święto, rozliczenie czasu pracy, praca w święto, rok 2013
Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2012 r.

... obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jednak, jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Ponadto wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu o liczbę godzin ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, rozkład czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Ile godzin pracy w 2022 roku?

... godzin. Jak obliczyć wymiar czasu pracy na niepełnym etacie? Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat liczbę godzin pracujących wylicza się na zasadzie proporcjonalności do zakresu pracy w umowie. Przykładowo, jeśli ktoś jest zatrudniony na pół etatu, to minimalny czas pracy w lutym 2022 r. wyniesie 80 godzin ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, dodatkowy dzień wolny, rok 2022
Wymiar czasu pracy w 2016 r.

... pracy również tutaj wyznacza limity – tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym, a w ciągu całego roku nie można liczyć na więcej niż 150 dodatkowych godzin pracy. Maksymalny wymiar czasu pracy wyniesie więc w nadchodzącym roku 2166 godzin. Najmniej pracy ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, praca, rok 2016, dni wolne od pracy
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?

... obowiązuje zasadniczo 40-godzinny tydzień pracy, po osiem godzin dziennie. Aby obliczyć wymiar czasu pracy w listopadzie należy wykonać proste obliczenia: w związku z faktem, iż w listopadzie występują 4 pełne tygodnie pracy mnożymy je przez 40 godzinny tydzień pracy. do otrzymanej liczby 160 godzin dodajemy 8 godzin odpowiadający za dzień 30 ...

Tematy: Święto Zmarłych, Dzień Niepodległości, wymiar czasu pracy 2015, dzień wolny za święto w sobotę, czas pracy
Systemy czasu pracy - charakterystyka

... święta, wymiar ten będzie wyższy i może się zrównać z pełnym etatem. Z tego powodu w praktyce przyjmuje się najczęściej, że weekendowy system czasu pracy wiąże się z pracą w niepełnym wymiarze godzin. Zatrudniając pracownika na część etatu należy określić w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony wymiar czasu pracy, których ...

Tematy: system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, system pracy weekendowej, skrócony czas pracy, przerywany czas pracy, system skróconego czasu pracy
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

... ? Jeśli w harmonogramie czasu pracy zaplanowałeś pracownikowi mniej godzin niż wynika to z wymiaru nie możesz później "dołożyć" mu godzin pracy. Zatrudnianie pracowników w systemie równoważnym daje Ci możliwość planowania pracy w ten sposób, że w pewnych dniach przedłużysz pracownikom dobowy wymiar czasu pracy nawet do 12 godzin, ale następnie ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar pracy
Czas pracy w 2010 r.

... godzin = 160 godzin 160 godzin + (8 godz. x 1 dzień wystający 29 stycznia) = 160 + 8 = 168 godzin Dni 30 i 31 stycznia ni bierzesz pod uwagę, ponieważ przypadają w sobotę i niedzielę. 168 godzin – 8 godzin z tytułu święta (1 stycznia – Nowy Rok) = 160 godzin. Wymiar czasu pracy w styczniu 2010 r. wynosi zatem 160 godzin, co daje 20 dni pracy (160 ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, niepełny wymiar czasu pracy, obniżony wymiar czasu pracy
Przedłużany czas pracy a system równoważny

... jednak niż do 4 miesięcy. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Ponieważ przedłużanie dobowego wymiaru czasu pracy ponad 8 godzin na dobę jest w ramach tego systemu czasu pracy jedynie „dopuszczalne”, pracodawca może w niektórych tygodniach ...

Tematy: czas pracy pracownika, dobowy czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy

... wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy wymaga skorygowania określonego w umowie o pracę limitu godzin "ponadwymiarowych" (ponieważ w wyniku zwiększenia wymiaru etatu limit ten mógł stać się nieodpowiedni). Chodzi tu o dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, norma czasu pracy, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wymiar czasu pracy, czas pracy
Wymiar pracy na część etatu

... niż wynika z obowiązującego w tym okresie wymiaru czasu pracy. W takiej sytuacji - jeśli godzin do przepracowania, zgodnie z ustalonym rozkładem, jest więcej - pracownikowi należy się za nie odpowiednia rekompensata. Jeśli zaś ustalona, zgodnie z rozkładem czasu pracy, liczba godzin pracy jest niższa niż wymiar w tym okresie - musisz i tak zapłacić ...

Tematy: umowa z niepełnoetatowcem, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy, czas pracy niepełnoetatowca
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy

... przepracował więcej godzin niż wynosi obowiązujący go wymiar czasu pracy. Rolą pracodawcy jest wówczas ustalenie, które z nich są godzinami nadliczbowymi. Praca w nadgodzinach Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana: ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, rozliczanie nadgodzin, czas pracy, norma czasu pracy, rozkład czasu pracy
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat

... godzin. Zasadą jest, że urlopu udziela się na pełne dni robocze. Udzielenie urlopu jedynie na część z zaplanowanych pracownikowi na ten dzień godzin pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy do wykorzystania pozostała ostatnia część urlopu wypoczynkowego, która jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy ...

Tematy: niepełny etat, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, wymiar urlopu wypoczynkowego, normy i ogólny wymiar czasu pracy, system czasu pracy, urlopy wypoczynkowe
Praca w ruchu ciągłym a czas pracy

... pracy w ruchu ciągłym, w którym dopuszcza się przedłużenie średniotygodniowego czasu pracy do 43 godzin, w ten sposób, że jednego dnia w niektórych tygodniach okresu rozliczeniowego dobowy wymiar czasu pracy ulega przedłużeniu do 12 godzin. Wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych w systemie pracy w ruchu ciągłym oblicza się: mnożąc 8 godzin ...

Tematy: czas pracy, praca w ruchu ciągłym, system pracy w ruchu ciągłym, wymiar czasu pracy
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany

... wymiar czasu pracy pracownika w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się: mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku, obniżając wymiar czasu pracy o 8 godzin ...

Tematy: czas pracy, dzień wolny dla pracownika, dzień wolny, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny, rozkłady czasu pracy
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto

... : Każde święto, które nie przypada w niedzielę obniża wymiar czasu pracy. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym obliczasz: mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu ...

Tematy: dodatkowy dzień wolny, wymiar czasu pracy, praca w dni świąteczne, czas pracy pracownika, praca w święto, dzień wolny za święto
Skrócony tydzień pracy

... lub wcześniejsze godziny rozpoczynania pracy przez danego pracownika czy zmienić wymiar godzin pracy w poszczególnych dniach tygodnia. Indywidualny rozkład czasu pracy jest wprowadzany na mocy porozumienia między stronami stosunku pracy. System skróconego tygodnia pracy jest odrębnym od podstawowego systemem czasu pracy, który wprowadzany jest na ...

Tematy: czas pracy, skrócony czas pracy, system czasu pracy, czas pracy pracownika
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?

... pracy przy obsłudze monitora ekranowego lub co najmniej 5-minutowej przerwy, wliczanej do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Należy tu pamiętać, że oprócz omawianej tu rzerwy pracownikom, którzy spełniają warunki ustawowe (ponad 6 godzin pracy ...

Tematy: przerwy w pracy, przerwa w pracy, czas pracy, okresy odpoczynku, uprawnienia pracownika
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy

... liczbę dni wolnych od pracy, która gwarantuje zachowanie zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się: mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, rozliczenie czasu pracy, czas pracy pracowników
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy

... dobowy czas pracy w wysokości 7 godzin i 35 minut. Czy w takim przypadku należy dokonać wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy, czy wystarczy w piśmie oddelegowującym podać, że w związku z przejściem do innej komórki organizacyjnej obowiązuje pracownika wymiar czasu pracy taki jak w tej komórce? Odpowiedź: Jeżeli zmiana rodzaju pracy nie ...

Tematy: wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracowników, zmiana rodzaju pracy, pracownicy ZOZ
Harmonogram czasu pracy - błędy

... z powyższymi uwagi, przedstawiony przez kierownika harmonogram czasu pracy należy poprawić nie tylko w zakresie odpoczynku tygodniowego, ale także pracy w niedzielę. Poza tym jeśli w Twojej firmie nie został wprowadzony system równoważny, trzeba obniżyć dobowy wymiar czasu pracy do maksymalnie 8 godzin na dobę. Podstawa prawna: art. 104 § 2, art ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, wymiar czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy

... . 6a ustawy o czasie pracy kierowców oraz art. 1517 kodeksu pracy, kierowców dotyczy: pora nocna, która ustala dopuszczalny wymiar godzin pracy w nocy, pora nocna, który ustala dodatkowe wynagrodzenia za czas pracy w nocy. Z uwagi na powyższe, przedsiębiorca zobowiązany jest do ustalenia dwóch niezależnych od siebie zakresów godzin dotyczących pory ...

Tematy: czas pracy kierowcy, okresy odpoczynku, odpoczynek pracownika, aktywność kierowcy, kierowca
Za 3-go maja inny dzień wolny od pracy

... pracy zakłada się taką organizację czasu pracy pracownika, aby na każdy tydzień pracy przypadał pracownikowi przeciętnie jeden dodatkowy dzień wolny od pracy (poza niedzielą). Przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy jest kompatybilny z regulacją gwarantującą pracownikowi w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin ...

Tematy: dni wolne, czas pracy, dzień ustawowo wolny, dni wolne od pracy
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

... dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Pracodawca polecając pracownikowi, zatrudnionemu w zadaniowym systemie czasu pracy, zadania do wykonania musi pamiętać o tym, aby możliwe było ich zrealizowanie w ciągu 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin ...

Tematy: nadgodziny, zadaniowy czas pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny przedstawiciela handlowego, wymiar czasu pracy, przedstawiciel handlowy
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.

... wymiar czasu pracy (w ten sposób wyjdzie nam w kwietniu 2011 r. 160 godzin pracy i 10 dni wolnych. Krok 2. Rozłóż czas pracy na harmonogram, który Ci pasuje Kolejnym krokiem przy liczeniu czasu pracy tą metodą jest rozłożenie obliczonego czasu pracy na dni pracy w harmonogramie. Poniżej przedstawiamy przykładowe rozłożenie wspomnianych 160 godzin ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy
Czas pracy a regulamin pracy

... ze zmianą przepisów, nie dokonał zmiany obowiązującego w zakładzie pracy regulaminu pracy. Jeżeli bowiem w regulaminie pracy w dalszym ciągu widnieje jedynie zapis, iż „każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasy pracy o 8 godzin”, to zgodnie z nim, w zamian za święto przypadające ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, rozkład czasu pracy
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy

... ustalenie liczby godzin pracy w poszczególnych miesiącach kilkumiesięcznego okresu rozliczeniowego Ustalając harmonogram dla kilkumiesięcznego okresu rozliczeniowego, nie trzeba dążyć do tego, aby liczba godzin pracy w każdym miesiącu była równa. W każdym miesiącu liczba ta może się różnić. Ważne, aby ogólny wymiar czasu pracy w całym okresie ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy
Święto Trzech Króli: dzień wolny od pracy

... w innym dniu niż niedziela obniżało wymiar czasu pracy o 8 godzin (co do zasady jeden dzień roboczy). Powyższy przepis nakładał więc na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom – w zamian za dzień ustawowo wolny od pracy przypadający w innym dniu niż niedziela – dnia wolnego od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (najczęściej jest ...

Tematy: dni wolne od pracy, Święto Trzech Króli, dni wolne, dzień wolny dla pracownika, dzień wolny za święto
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

... . Czy miał słuszność? Przypomnijmy, stosownie do art. 185 § 2 K.p., pracodawca zobligowany jest do udzielenia ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania . Wymiar czasu pracy pracownicy nie ma tu żadnego znaczenia. Konieczne jest jedynie łączne spełnienie trzech przesłanek: przedstawienie pracodawcy skierowania na ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, badania lekarskie, obowiązki pracodawcy
Ochrona pracy kobiet

... świadczenia pracy. Ograniczenia w zakresie czasu pracy Czas pracy pracownic w ciąży nie może przekraczać 8 godzin na dobę. W systemach i rozkładach czasu pracy, w których wymiar czasu pracy może być jest wyższy niż 8 godzin (np. w systemie równoważnego czasu pracy, który dopuszcza przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12, 16 lub 24 godzin na ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe

... godzin pracy w dobie, w której przypada praca w porze nocnej (zależy to od systemu czasu pracy). Nic zatem nie stoi na przeszkodzie, żeby pracownik taki pracował dzień po dniu po 10 godzin w nocy pod warunkiem, że pracuje w systemie równoważnym (praca przez 10 godzin ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin, czas pracy dozorcy