-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, rodzice często decydują się na skorzystanie z dodatkowego przywileju jakim jest urlop wychowawczy. Od początku roku 2016 wejdą w życie zapisy nowelizacji Kodeksu pracy, które wprowadzają korzystne dla rodziców zmiany w zakresie zasad udzielania i korzystania z tego rodzaju urlopu ...
-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... . Jeśli zatem pracownik, świadomy ryzyka zwolnienia, złoży wniosek o wykorzystanie części urlopu rodzicielskiego, zablokuje tym samym pracodawcy możliwość zwolnienia go nawet przez ... ciąży, pracownika w okresie urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego”. Ustawodawca wyjaśnił ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... urlopu macierzyńskiego, zrezygnować z pozostałej jego części. W przypadku rezygnacji pracownicy z części urlopu, niewykorzystana część tego urlopu musi zostać udzielona pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko. Jeżeli ojciec dziecka nie chce lub nie może wykorzystać pozostałej części urlopu macierzyńskiego ...
-
Urlop rodzicielski 2016
... urlopu związanego z narodzinami dziecka będzie wynosić 52 tygodnie. Nowe przepisy umożliwiają wykorzystanie części urlopu rodzicielskiego w łącznym wymiarze do 16 tygodni, w sytuacji gdy urlop zakończy się w roku kalendarzowym, w którym dziecko ukończy 6 lat. Ten zapis umożliwia wykorzystanie urlopu ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... urlopu. Pracownik – ojciec dziecka może skorzystać z urlopu ojcowskiego, ale nie musi. Jeśli jednak złoży wniosek o jego wykorzystanie, pracodawca ma obowiązek urlopu tego udzielić. Odmienny charakter ma urlop udzielany ojcom na warunkach urlopu macierzyńskiego. Chodzi o tę część urlopu macierzyńskiego ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... urlopu macierzyńskiego, pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym. Odwołanie urlopu W wyjątkowych sytuacjach, pracodawca może odwołać pracownika z urlopu. Warunkiem takiego odwołania są wyłącznie okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu ...
-
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... wykorzystanie części urlopu wypoczynkowego w wybranym terminie. Nie ma przeszkód, aby zatrudniony złożył wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po okresie choroby. Termin wykorzystania jego pozostałej części ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie ... którego mu nie udzielił w całości lub w części. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia Pracownik, ... urlopu macierzyńskiego, działaczy związków zawodowych); obowiązku udzielania dni wolnych na poszukiwanie pracy; zakazu wypowiadania stosunku pracy w czasie urlopu ...