-
BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa
... odpowiedniej asekuracji. W tym względzie nic się nie zmieniło. Zasadniczą zmianę wprowadził natomiast § 2 omawianego przepisu, którego nowe brzmienie przewiduje, iż wykaz prac, przy których konieczna jest obecność minimum dwóch pracowników, powinien ustalić pracodawca po uprzedniej konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami, uwzględniając ...
-
Kolejne zmiany kodeksu pracy
... rozszerzenie odpowiedzialności pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Zostanie on upoważniony m.in. do tego, aby wraz z pracownikami ustalić wykaz prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby. Ponadto będzie wyznaczać osoby odpowiedzialne za udzielanie pierwszej pomocy, czy też ...
-
Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?
... praca nie powinna utrudniać wykonywania obowiązku szkolnego. Rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz. U. 2023 r. poz. 1240) zawiera wykaz prac wzbronionych młodocianym oraz wykaz prac warunkowo dozwolonych młodocianym powyżej 16 roku życia, o ile jest ...
-
Ochrona pracy kobiet
... gruntu, prace na wysokości. W oparciu o wykaz prac wzbronionych zawarty w rozporządzeniu, pracodawca ma obowiązek sporządzić wykaz prac wzbronionych kobietom, które występują w jego zakładzie. Wykaz ten powinien być zawarty w regulaminie pracy. Nieprawidłowe jest automatyczne przenoszenie rodzajów prac określonych w załączniku do rozporządzenia do ...
-
Za 3-go maja inny dzień wolny od pracy
... wolnych z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy może zamieścić w regulaminie lub obwieszczeniu. Może także np. wprowadzić do regulaminu lub obwieszczenia informację, że wykaz takich dni będzie ogłaszany w drodze zarządzenia najpóźniej do końca roku poprzedniego czy w jeszcze inny sposób.
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... wykonującego służbę medycyny pracy- wykaz prac lekkich, którego końcowa treść wymaga zatwierdzenia przez właściwego inspektora pracy. Należy pamiętać, że wśród prac lekkich nie mogą się znaleźć prace wymienione jako zabronione młodocianym (por. rozporządzenie RM z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich ...
-
Rozwiązanie umowy z młodocianym
... lekarskim. Ponadto, w celu zatrudnienia przy pracach lekkich, pracodawca jest zobowiązany ustalić wykaz prac lekkich występujących w jego zakładzie. Jeżeli podlega obowiązkowi wydania regulaminu pracy (zatrudnia co najmniej 20 pracowników), omawiany wykaz powinien zamieścić w tym regulaminie. Jeśli stan zatrudnienia w zakładzie jest niższy ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... odpowiednie przepisy. Decyzję o skróceniu czasu pracy podejmuje pracodawca, kierując się obowiązkiem zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Wykaz prac Wykaz prac, przy wykonywaniu których obowiązuje skrócony czas pracy, ustala pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami oraz po wcześniejszym ...
-
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... prac. Przyjrzyjmy się, jak kształtują się szczegółowe przepisy w tym zakresie. Wykaz prac, przy których pracodawcy nie mogą zatrudniać młodocianych pracowników określa rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac ...
-
Prace wzbronione kobietom
... gorącym i zmiennym 8. grożące ciężkimi urazami fizycznymi i psychicznymi. Pracodawca może w regulaminie pracy dowolnie rozszerzyć wykaz groźnych dla ciężarnej zajęć. Mogą być to np. prace związane ... jej wykonania. Zatrudnianie kobiet przy pracach objętych wykazem prac wzbronionych kobietom, stanowi naruszenie przepisów o ochronie pracy kobiet - grozi ...
-
Praca w nocy
... pracodawca, określając wykaz prac szczególnie niebezpiecznych albo związanych z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym. Dokonuje tego w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeżeli u pracodawcy nie działa taka organizacja - z przedstawicielami pracowników wybranymi w trybie przyjętym w danym zakładzie. Wspomniany wykaz pracodawca musi ...
-
Obowiązki informacyjne pracodawcy
... lekkich. Pracodawca, który planuje takie zatrudnienie, musi najpierw stworzyć wykaz prac lekkich i uzyskać aprobatę tego wykazu przez lekarza medycyny pracy i państwowego inspektora pracy (art. 2001 K.p.). Nie wystarczy więc informacyjnie przekazać wspomniany wykaz inspektorowi. Pracodawca musi jeszcze poczekać na jego zatwierdzenie przez organ ...
-
Prace zabronione młodocianym
... zwiększone niebezpieczeństwo urazów, należy zarówno kontakt z dzikimi lub jadowitymi zwierzętami, jak i wywóz obornika i gnojownic. Tak jak do tej pory do prac, podczas których młodociani są narażeni na zwiększone niebezpieczeństwo urazów, zalicza się: obsługę ciągników i maszyn samojezdnych, bezpośrednią obsługę młockarni, sieczkarni i innych ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... WAŻNE! Pracodawca, który zamierza zasilić szeregi swej firmy pracownikami tymczasowymi, musi pamiętać o bezwzględnym zakazie zlecania im prac szczególnie niebezpiecznych (art. 8 pkt 1 ustawy). Wykaz prac, które zalicza się do szczególnie niebezpiecznych zawiera rozporządzenie MPiPS z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa ...
-
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... wykaz prac lekkich, wykonywanych w jego zakładzie pracy, a następnie zatwierdzić go u właściwego inspektora pracy i lekarza medycyny pracy. Przy tworzeniu takiego wykazu można posiłkować się rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków i zatrudniania przy niektórych z tych prac ...
-
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą
... lub życia. Zgodnie z załącznikiem nr 1 „Wykaz prac wzbronionych młodocianym” do rozporządzenia Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudnienia przy niektórych z tych prac, zabrania się zatrudniać młodocianych do wykonywania prac w pomieszczeniach, w których temperatura przekracza 30 ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy: zakaz pracy kobiet złagodzony
... kobiety karmiące dziecko piersią nie będą mogły wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ na ich zdrowie, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wykaz prac obejmujący prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, w tym ręcznym ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku; wykaz prac w szczególnych warunkach określa załącznik nr 1 do ustawy(...). Definicję ustawową rozszerzają przepisy rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 ...
-
Polskie przepisy BHP będą dostosowane do unijnych
... pracodawcy spocznie również obowiązek określenia wykazu prac (po konsultacji z pracownikami), które powinny być wykonywane przez minimum dwie osoby. Dodajmy, że obecnie wykaz tych prac jest ustalony przez ministra pracy i polityki społecznej w rozporządzeniu z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez ...
-
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
... pracy (dalej: „rozporządzenie”). Rejestr prac wykonywanych w narażeniu § 4 ust. 1 rozporządzenia zobowiązuje pracodawcę do stworzenia listy prac, których wykonywanie wymaga pozostawania w kontakcie z niebezpiecznymi czynnikami. Rejestr ten w szczególności powinien zawierać: wykaz procesów technologicznych i prac, w których substancje, preparaty lub ...
-
Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym
... szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia". Wykaz takich prac ustala sam pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami oraz po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Jeżeli wykaz takich prac u pracodawcy powstanie, przepisy Kodeksu pracy przewidują ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... stanowisku, dokumenty, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów. Powyższy wykaz dokumentów, które powinny zajmować się w części A jest wyczerpujący. Oznacza to ... ułożone w porządku chronologicznym oraz ponumerowane, a każda część powinna zawierać pełny wykaz znajdujących się w nich dokumentów. W aktach osobowych pracownika należy ...
-
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... nocną; termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia; wykazy prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom; rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego; wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... nocną, termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia, wykazy prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom, rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego, wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... długofalowego nadfioletowego), choroby zakaźne lub pasożytnicze albo ich następstwa (np. wirusowe zapalenie wątroby, gruźlica). Należy przy tym pamiętać, że w/w wykaz określa również- w odniesieniu do każdej z chorób- okres, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej pomimo wcześniejszego ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... W okresie miesiąca od daty niewypłacalności pracodawcy syndyk sporządza i składa marszałkowi województwa (właściwemu ze względu na siedzibę pracodawcy) zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń. Określa osoby uprawnione oraz tytuły i wysokość roszczeń wnioskowanych do zaspokojenia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zbiorczy ...
-
Praca w nocy
... lub środowiska albo usunięcia awarii możliwe jest przekroczenie tego zakazu (ograniczenie nie obowiązuje). Pracodawca określa wykaz, wykonywanych przez pracowników pracujących w nocy, prac szczególnie niebezpiecznych, związanych z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeżeli u pracodawcy nie ...
-
Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy
... lub podejrzenia chorób zawodowych wśród pracowników (por. art. 235 § 1 K.p.). Wykaz schorzeń, które uznaje się za choroby zawodowe zawiera się w przepisach rozporządzenia ... . W związku z tym K.p. nakłada na pracodawcę obowiązek określenia wykazu takich prac, który następnie musi zostać przedłożony PIP w celu zatwierdzenia. Przekazanie porozumień ...
-
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... niewypłacalności pracodawcy, on sam bądź syndyk, likwidator lub inna osoba sprawująca zarząd nad majątkiem pracodawcy, sporządza i składa marszałkowi województwa zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń, określając osoby uprawnione oraz tytuły i wysokość roszczeń wnioskowanych do zaspokojenia ze środków Funduszu. Zbiorczy ...
-
Oświadczenie woli teraz w formie dokumentowej
... prowadzona ze wszystkich składników majątku dłużnika, poza nieruchomościami, gdzie będzie potrzebny wniosek wierzyciela. Dłużnik na wezwanie komornika będzie musiał okazać wykaz majątku pod rygorem odpowiedzialności karnej za składania fałszywych zeznań. Jeżeli dłużnik nie złoży wykazu majątku, komornik przeprowadzi na wniosek wierzyciela ...
-
Działalność budowlana na Białorusi bez licencji
... , wystarczy mieć jeden certyfikat zgodności dla jednego z wykonywanych rodzajów prac budowlanych. 2. Świadectwa zgodności dla robót budowlanych (usług) Obowiązkowa ... również jest warunkiem certyfikacji budowy i oceny systemu kontroli produkcji. Wykaz wykwalifikowanych specjalistów ustalany jest na podstawie rodzajów działalności budowlanej podmiotu ...
-
7 etapów przyspieszonego postępowania układowego w czasach pandemii
... postępowanie układowe w 7 krokach: Przygotuj dokumenty: wniosek, wstępny plan restrukturyzacyjny (w Internecie jest dużo wniosków i opracowań na ten temat) oraz wykaz majątku z szacunkową wyceną Popracuj nad propozycjami układowymi. Oszacuj, jak daleko możesz się posunąć. Przeprowadź pierwsze negocjacje z przychylnymi wierzycielami, lobbuj, staraj ...
-
Ustawa o sygnalistach: warto już dziś zapoznać się z projektem
... zgłaszających naruszenia prawa Unii. W związku z tym pojawił się długo wyczekiwany projekt przepisów stanowiących implementację dyrektywy, który teraz trafił do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. Przepisy o ochronie sygnalistów dotyczą różnych dziedzin prawa i pracują nad nim różne ministerstwa. Z uwagi na krótki okres na ...
-
Jak udowodnić Zamawiającemu, że cena oferty w przetargu nie jest rażąco niska?
... , czym jest rażąco niska cena. Zgodnie z orzecznictwem Krajowej Izby Odwoławczej, rażąco niska cena, to cena nierealna, nieadekwatna do zakresu i kosztów prac składających się na dany przedmiot zamówienia, prowadząca do wykonania zamówienia poniżej jego rzeczywistych kosztów. Podejrzenie rażąco niskiej ceny, które skutkuje ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... Przechowywane dokumenty należy ułożyć chronologiczne (można je wpinać od najstarszych do najnowszych albo odwrotnie)i ponumerować. Każda z części powinna zawierać pełny wykaz przechowywanych w niej dokumentów. Pracodawca nie może zabierać pracownikowi oryginałów dokumentów. Po przejrzeniu powinien je oddać – zachowując w aktach jedynie ich odpisy ...