-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... od dnia złożenia wniosku. Zapisy prawa chronią też interes pracodawców, tak by urlopy wychowawcze nie dezorganizowały nadmiernie pracy firmy. Ustawodawca mianowicie zdecydował, że urlop wychowawczy ...
-
Urlop wychowawczy po zmianach
... miesiąca ... wychowawczy jest udzielany celem sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym. Warto w tym miejscu przypomnieć, że w takim przypadku urlop wychowawczy może być wykorzystany do ukończenia przez dziecko 18-tego roku życia. Przydatne linki: - Ustawa z dnia ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... nie dłużej niż przez 4 miesiące. Jeśli jeden z rodziców nie wykorzysta "swojego" miesiąca, łączny wymiar urlopu wychowawczego skróci się o ten czas. Pojedynczy rodzic ... uległa ograniczeniu lub zawieszeniu. Szczególna ochrona podczas urlopu Od dnia złożenia przez pracownika wniosku o urlop wychowawczy aż do zakończenia tego urlopu pracodawca nie może ...
-
Urlop wychowawczy w 2014
... wychowawczy - od października 2013 można z niego korzystać do momentu ukończenia przez dziecko pięciu lat. 1 października 2013 roku weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia do jednego miesiąca, nie wypłacając przy tym odszkodowania określonego w art. 361 § ... wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 1867 K.p.). Okres ochronny trwa w tym przypadku od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... wychowawczy O ile ustawa zostanie przyjęta przez Senat oraz podpisana przez Prezydenta (a trudno przypuszczać by było inaczej, gdyż ustawa implementuje dyrektywy 2010/18/UE z dnia ... każdy z rodziców jest osobiście uprawniony do jednego miesiąca urlopu wychowawczego i nie może przekazać drugiemu rodzicowi. Wyjątkiem od tej zasady będą sytuacje, kiedy ...
-
Ochrona pracy kobiet
... od dnia zawiadomienia pracodawcy o ciąży. Jednakże wynagrodzenie to zawsze przysługuje za okres nie mniej niż jednego miesiąca ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... Termin ten, zgodnie z 1862 § 2 k.p, musi się mieścić w przedziale od czterech do trzydziestu dni od dnia wezwania. Stała praca jest bowiem jednoznaczna z trwałym ... dodatkowo ograniczona w czasie. Pracodawca nie może rozwiązać umowy po upływie miesiąca od uzyskania wiedzy o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie. Zgodnie jednak z art. 100 § 2 k.p. ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... wychowawczy. Ograniczenie to wprowadzono w celu uniknięcia sytuacji, w której odprowadzana do ZUS wysokość składek na ubezpieczenia społeczne za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym przewyższałaby wysokość składek odprowadzanych za tego pracownika, gdyby z tego urlopu nie korzystał i normalnie pracował. Zapamiętaj Od ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła ... od dnia wejścia w życie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego. Uchylenie decyzji nie może nastąpić, gdy od dnia doręczenia decyzji upłynęło 5 lat. Pracownikom, którzy wystąpili ze skargą o wznowienie postępowania w terminie miesiąca od dnia ...
-
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
... od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r. – przedłuży się ona do dnia porodu. Dzień rozwiązania tej umowy, ustalony w jej treści (31 maja 2008 r.) przypadałby bowiem po upływie 3 miesiąca ciąży pracownicy Y. Ważne! Gdy umowa o pracę na czas określony ulega przedłużeniu do dnia ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... miesiąca ciąży, a z pracownicą do dnia porodu pracodawca przedłużył umowę o pracę. Umowa o pracę tymczasową, umowa zawarta na czas określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. urlop wychowawczy) nie podlega przedłużeniu do czasu porodu, w przypadku gdyby została rozwiązana po upływie 3 miesiąca ... od dnia złożenia przez ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... uległaby rozwiązaniu po upływie 3. miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu jedynie do dnia porodu. W związku z tym, ... Jeżeli po urlopie macierzyńskim pracownica złoży wniosek o urlop wychowawczy, także cały czas będzie pod ochroną. ... 13/05). W takim przypadku trzeba wypłacić zwalnianej pracownicy odprawę uzależnioną od stażu pracy w danym zakładzie pracy. ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2013
... WYCHOWAWCZY 1 października 2013 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... wychowawczy – należy wskazać odrębnie urlop wykorzystany na każde z dzieci, podając imię i nazwisko dziecka. 11. okresu, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w art. 1868 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy; Chodzi tu o sytuację, w której pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia ...
-
Urlopy pracownicze
... od okresów zatrudnienia, do którego dolicza się okres nauki. - Przerwy przysługujące z przyczyn szczególnych, nazywane urlopami (np. wychowawczy, szkoleniowy). Zasadą jest, że urlop jest nieprzerwany i coroczny. Od ...