-
W 2014 dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę
... ponownie możemy cieszyć się dodatkowym dniem wolnym za święto przypadające w sobotę. W ubiegłym roku żaden dzień ustawowo wolny od pracy nie wypadał w sobotę, jednak w 2014 roku będziemy mieli parę okazji, by skorzystać z obowiązującego przywileju i odebrać dodatkowe wolne. - Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 przywrócił ...
-
Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?
... zapomniała o udzieleniu dni wolnych za święta przypadające w sobotę w 2008 r. W kolejnych latach, tj. 2009 r. i 2010 r., dni wolne zostały wykorzystane przez pracowników. Co należy zrobić w takiej sytuacji: czy udzielić pracownikom dni wolnych w roku bieżącym, a może należy zapłacić za te dni? Odpowiedź: Za te dni należy pracownikowi zapłacić ...
-
Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego
... oddawania dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę. Pracodawca musi jednak pamiętać o obniżeniu wymiaru z tytułu tego święta. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: ... dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę. Pracodawca musi jednak pamiętać o obniżeniu wymiaru z tytułu tego święta. Obowiązujący pracownika wymiar czasu ...
-
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... w sobotę. W 2014 r. występują 2 takie święta. Pierwsze miało miejsce 3 maja, drugie to uroczystość Wszystkich ... wolne od pracy obowiązuje zakaz handlu. Oznacza to, że osoby zatrudnione w placówkach handlowych nie będą mogły 1 listopada wykonywać pracy. 1 listopada, to ostatni dzień tym roku, za który pracownicy będą mogli uzyskać dodatkowe wolne ...
-
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
... r. zatrudniamy pracownika na pełnym etacie. Czy należy mu się dzień wolny za 15 sierpnia? Zatrudniamy go w podstawowym systemie czasu pracy. Tak, również w tym przypadku ... poza pełne tygodnie - 8 godzin z tytułu święta 15 sierpnia). Oznacza to, że liczba dni pracy wyniesie 15 dni (120 godzin/8 godzin). Obowiązek udzielenia dnia wolnego za święto 15 ...
-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... wolne za 3 maja, a pracownik ma wtedy zwolnienie lekarskie) – dnia wolnego nie trzeba „odrabiać” ani wyznaczać innego terminu. Pracownik i tak nie pracowałby tego dnia, a choroba nie wpływa na wymiar jego czasu pracy. Jeśli natomiast pracownik był na zwolnieniu lekarskim w dniu święta ...
-
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... wolne za sobotę 15 sierpnia i również za 17 sierpnia? Za 15 sierpnia pracodawca powinien w pierwszej kolejności udzielić dnia wolnego. Jeżeli jest to niemożliwe – musi zapłacić wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Kwestia oddania dnia za ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... zbiorowych tzw. klauzul wiecznego obowiązywania po uznaniu przez Trybunał Konstytucyjny za niezgodny z Konstytucją art. 2417 ust. 4 Kodeksu pracy. Podobny problem, ... obowiązującą w tym zakresie procedurą. Ewentualne korzyści związane z brakiem konieczności odpracowania święta przypadającego na sobotę (1 stycznia) mogą być niczym wobec przekładającego ...
-
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny
... wśród pracowników. W jakich sytuacjach dzień wolny rzeczywiście przysługuje? Czy w zamian za przypadający w niedzielę 6 stycznia możemy odebrać dodatkowy dzień wolny? Niejasności z tym ... wypoczynku w ciągu roku. Zmiana w obowiązujących przepisach zbiegła się w czasie z ustanowieniem Święta Trzech Króli (6 stycznia) dniem ustawowo wolnym od pracy, co ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... za pracę w nadgodzinach Za pracę w nadgodzinach przysługuje rekompensata, która to może być w formie czasu wolnego. To, w jaki sposób będzie rozliczane wolne za ...
-
Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy
... mogą domagać się od pracodawcy, by zamienił ustawowo wyznaczone dni wolne od pracy w święta katolickie na dni świąteczne z ich religii. To nie jest bowiem w jego ... lub pracodawca postąpi zgodnie z zasadą uprzywilejowania pracownika i wypłaci wynagrodzenie. Z kolei za dzień, w którym pracownik będzie odpracowywał zwolnienie od pracy, pracodawca ...
-
Firma zagraniczna a wolne w polskie święta
... . W takiej sytuacji za pracę w święta należy udzielić innego dnia wolnego od pracy w okresie rozliczeniowym. Czy pracodawca (firma zagraniczna, zarejestrowana w Polsce, obsługująca klientów ze Szwajcarii) może nakazać pracownikom pracę w obowiązujące w Polsce święta? Dni wolne natomiast obowiązują wtedy, kiedy w Szwajcarii są święta (np. 1 sierpnia ...
-
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
... wolne w te same święta, a pozostałe osoby co roku w te święta pracowały? Odpowiedź: Nie ma przeszkód prawnych, aby pracodawca wyznaczył w harmonogramie te same osoby do pracy we wszystkie święta w miesięcznym okresie rozliczeniowym, a także by te osoby pracowały w te same święta ...
-
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany
... przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Po uznaniu przez TK przepisu art. 130 § 21 K.p. za niezgodny z Konstytucją, od daty publikacji wyroku w tej sprawie, tj. od 8 ... dużej liczby dni pracy wyznaczyć dodatkowe dni wolne. Należy jednak zaznaczyć, że nie w każdym przypadku pokrywania się święta z dniem wolnym od pracy będzie zachodziła potrzeba ...
-
Praca w niedziele i święta
... wolne od pracy Kodeks pracy podkreśla, że niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy, jak zostało to określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Przy czym, zgodnie z art. 1519 § 2 K. p., za ...
-
Pracownicy za granicą a praca w polskie święta
... nakazać pracownikom pracę w obowiązujące w Polsce święta (np. 11 stycznia, 1 maja, 3 maja)? Dni wolne natomiast obowiązują wtedy, kiedy w Szwajcarii są święta (np. 1 sierpnia) ... jest możliwe w kodeksowych terminach, pracodawca musi zapłacić dodatek jak za godziny nadliczbowe w wysokości 100%. Organizując pracę w niedziele pracodawca musi dodatkowo ...
-
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... święta, które wymienione są w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy traktowane są jako dni wolne od pracy. Zgodnie z w/w ustawą do świąt ... grudnia – tj. pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia. Należy podkreślić, iż za wykonywanie pracy w niedzielę i święta uważa się świadczenie pracy między godziną 6.00 w tym dniu a godziną ...
-
Dzień wolny od pracy za 1 listopada
... przepisach wewnątrzzakładowych pracodawca wyznaczył soboty na dni wolne wynikające z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Poza tym w listopadzie mamy dwa święta. Są to: 1 listopada (Dzień Wszystkich ... trybunał orzekł, że przepisy odbierające pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień wolny od pracy są niezgodne z konstytucją. ...
-
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... za pracę w niedziele i święta należy rozumieć jako prawo do jednego dodatku za każdą godzinę pracy przypadającą w niedziele lub święta, za które nie udzielono dni wolnych, a nie tylko prawo do dodatku za ...
-
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... , w którym święto wystąpiło. Jeśli pracownicy nie wykorzystają dodatkowego dnia wolnego udzielonego im z tytułu święta przypadającego w sobotę, wypracują większy niż obliczony dla nich wymiar czasu pracy i będą mieli 8 godzin nadliczbowych, za które należy wypłacić im wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych ...
-
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... wolnego w tym przypadku wygląda inaczej niż przy rekompensacie za pracę w niedziele i święta, gdzie możliwa jest wypłata dodatku do wynagrodzenia zamiast udzielenia dnia wolnego ... może oznaczać dla pracownika, że pracodawca wypłaca mu niższe wynagrodzenie niż za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. W tym przypadku niewypracowanie przez pracownika ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... za pracę w niedziele i święta, powinien mieć dodatkowo również dni wolne ...
-
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... w poszczególnych dobach roboczych, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym ... ciężar udowodnienia, że pracownik rzeczywiście nie pracował w tym czasie i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe mu się nie należy. W wyroku 23 listopada 2001 ...
-
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto
... ich przypadku święta przypadające w środę lub czwartek (ich dni wolne ... święta nie znajduje zastosowania jedynie w przypadku gdy liczba dni pracy pracownika w każdym tygodniu jest ograniczona (np. pracownicy pracują na część etatu przez 3 dni w tygodniu). W takiej sytuacji nie ma bowiem potrzeby zapewniania pracownikom innego dnia wolnego w zamian za ...
-
Komu zlecać pracę w święta?
... wolne w te same święta, a pozostałe osoby co roku w te święta pracowały? Odpowiedź: Nie ma przeszkód prawnych, aby pracodawca wyznaczył w harmonogramie te same osoby do pracy we wszystkie święta w miesięcznym okresie rozliczeniowym, a także by te osoby pracowały w te same święta ...
-
Praca w niedziele i święta - zmiany
... porozumiewanie się na odległość, w szczególności za pośrednictwem poczty elektronicznej. Natomiast urządzeniami telekomunikacyjnymi, ... , że praca w niedziele i dni wolne od pracy w Polsce będzie dopuszczalna ... zmiany z punktu widzenia możliwości wykonywania pracy w niedzielę i święta w przypadku pracowników podmiotów zagranicznych funkcjonujących na ...
-
Różne dni wolne dla każdego pracownika
... ? Odpowiedzi znajdziesz poniżej. Dzień wolny – inny dla każdego Pracownik, oprócz niedziel i świąt, a jeśli pracuje w niedziele i święta, to oprócz dni wolnych udzielonych w zamian za pracę w niedziele i święta, powinien mieć zapewnioną odpowiednią liczbę dni wolnych wynikających z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Dni te ilością ...
-
Czas pracy w 2011 po zmianach
... wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (np. zawsze były to wolne soboty lub zawsze były to wolne poniedziałki), wystarczyło spojrzeć w kalendarz, aby wskazać ile dni wolnych trzeba pracownikowi zapewnić w danym okresie rozliczeniowym (uwzględniając jedynie to, aby za święta ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... Kodeksem Pracy dni wolne od pracy to niedziele i święta, w tym również oczywiście święta przypadające w niedzielę. Niektórzy mimo to mogą pracować w niedziele i święta – ... Dubaju. W powyższych przypadkach za pracę 1 i 11 listopada br. pracodawca ma obowiązek „oddać” inny dzień pracy jako dzień wolny. Za święta listopadowe, wypadające odpowiednio we ...
-
Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?
Obecne przepisy nie dają możliwości wypłacenia dodatku za pracę w sobotę. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozważa ujednolicenie zasad rekompensowania pracy w niedziele, święta i dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Pracownikowi, który wykonuje pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym ...
-
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?
... jej w listopadzie 2015 r. dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Niepodległości. Gdyby tego nie zrobił, to pani Zosia (mająca wolne środy) przepracowałaby w listopadzie 2015 r. 168 godzin, czyli o 8 godzin za dużo. W jej przypadku nie trzeba natomiast wyznaczać dodatkowego dnia wolnego za święto 1 listopada, które przypada w niedzielę. Zakładając ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. W zamian za pracę w niedziele i święta pracodawca przede wszystkim musi zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy (z wyjątkiem pkt 10) w zamian za pracę w niedzielę – w terminie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli w zamian za pracę w święto – w ciągu okresu ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... w godzinach nadliczbowych w dni powszednie, jak również w delegacji w dni wolne od pracy, niedziele lub święta (jest rozliczana dieta i inne należności z tytułu podróży ... Jeśli te dodatkowe przejazdy miały miejsce w porze nocnej - to z dodatkiem 100%. Za czas tych przejazdów można również udzielić czasu wolnego w stosunku 1:1, jeśli pracownik ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... dni kalendarzowych. Nie ma zatem znaczenia czy w tym czasie przypadają święta lub dni wolne udzielone w zamian za święta przypadające w soboty. Niezależnie od urlopu ojcowskiego nadal ojcom przysługują 2 ... - ojcu dziecka przysługują 2 dni zwolnienia od pracy na opiekę. Te dni wolne przysługują również wówczas, gdy matka dziecka w ogóle nie pracuje lub ...
-
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... dotyczące: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w ... , zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej Natomiast w stosunku do pracowników ...