-
Ochrona pracy kobiet
... KP). Uprawnienia w trakcie urlopu macierzyńskiego W okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy przysługuje taka sama ochrona trwałości stosunku pracy jak w okresie ciąży. Za czas urlopu ... (zatrudniona na umowę o pracę na czas nie określony) składa wniosek o urlop wychowawczy w wymiarze 2 lat. Pracodawca jest obowiązany udzielić urlopu na pełny, ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... wychowawczy przewidziany w art. 186 § 1 k.p. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat należy się w ciągu każdego roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 k.p). Ochrona ... małym dzieckiem z pracy. Może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, ale tylko ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy
... wypowiedzenie zmieniające stanowisko pracy. Po przyjęciu wypowiedzenia zmieniającego złożyła wniosek o urlop wychowawczy do 30 września 2010 r. Pracodawca udzielił urlopu wychowawczego ... złożeniem przez pracownicę wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego oznacza to, że ochrona przed wypowiedzeniem (w tym także zmieniającym) i rozwiązaniem umowy nie ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... wypoczynkowego? Pracownik poszedł na urlop wychowawczy po nabyciu z dniem 1 stycznia ... wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy powinien zostać zawarty w formie pisemnej. Po rozpoczęciu pracy po urlopie wychowawczym pracownik w zakresie ochrony zatrudnienia podlega takim samym przepisom prawnym jak pozostali pracownicy. Kończy się szczególna ochrona ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... ochrona podczas urlopu Od dnia złożenia przez pracownika wniosku o urlop wychowawczy ...
-
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... w nią w okresie wypowiedzenia. W okresie urlopu wychowawczego ochrona trwałości stosunku pracy obejmuje okres od złożenia przez pracownicę wniosku o urlop wychowawczy do końca tego urlopu. Od chwili złożenia wniosku o urlop pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, a jeżeli wniosek został złożony już po wypowiedzeniu umowy przez ...
-
Urlop wychowawczy: obniżenie etatu chroni przed zwolnieniem?
... wychowawczy do dnia zakończenia tego urlopu (art. 186 1 kp). Wniosek pracownik ma złożyć 2 tygodnie przed planowanym rozpoczęciem urlopu wychowawczego. Jeżeli jednak pracodawca przyjmie wniosek ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające
... pracownica musi się jednak liczyć z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia. 1. Ochrona przed wypowiedzeniem (także zmieniającym) - od dnia złożenia wniosku do dnia powrotu do poprzedniego wymiaru zatrudnienia Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... ochrona stosunku pracy związana z obniżeniem wymiaru czasu pracy przysługuje pracownikowi jedynie przez okres 12 miesięcy licząc od dnia złożenia wniosku, a nie przez cały okres pracy w obniżonym wymiarze. 2. Jednostronny wniosek ... dłużej niż do upływu okresu, w którym przysługiwałby jej urlop wychowawczy. Powrót do nieobniżonego wymiaru czasu pracy ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... tego urlopu. Natomiast w razie obniżenia wymiaru czasu pracy ochrona przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę trwa od ... wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy składa się na 2 tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop wychowawczy ...
-
Złożenie wniosku urlopowego a wypowiedzenie umowy
... objęty jest ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę tylko w czasie korzystania z urlopu. Ochrona trwa od pierwszego do ostatniego dnia urlopu. Oznacza to, że w tym ... sytuacji, w której pracownik złożył już wniosek urlopowy. Sytuacja przedstawia się więc odmiennie niż ma to miejsce np. w przypadku wniosku o urlop wychowawczy, gdyż przy urlopie ...