-
Zasiłek dla bezrobotnych 2014
... zasiłku zależy stażu pracy osoby bezrobotnej oraz czasu pobierani zasiłku. Wartość zasiłku ustala się raz w roku, 1 czerwca, waloryzując ją w oparciu o inflację. Od 1 czerwca 2013 roku wartość ta wynosi 823,60 zł brutto miesięcznie przez pierwsze trzy miesiące pobierania zasiłku ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... gdy śmierć ta nastąpiła w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby. Z uwagi na to, że odprawa pośmiertna ma ... SN z 15.12.1975 r., I PZP 46/75). W sprawie o odprawę pośmiertną o dopuszczalności kasacji decyduje z osobna wartość roszczenia każdego z powodów ( ...
-
Dla kogo odprawa pośmiertna?
... też w okresie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, zgodnie z Kodeksem Pracy jego najbliższym przysługuje ... pozostającej w stosunku pracy przez okres minimum 15 lat – wtedy osiąga ona wartość półrocznego wynagrodzenia. Oczywiście przepisy obowiązujące w danym zakładzie pracy (np. wynikające z regulaminu ...
Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika -
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... o odszkodowanie. W przypadku rzeczy uszkodzonych decydująca o wysokości odszkodowania jest wartość kosztów przywrócenia przedmiotu do stanu poprzedniego. Ustawa wejdzie ... upływie 14 dni od jej ogłoszenia, z wyjątkiem przepisów dot. specjalnego zasiłku opiekuńczego przysługującego m.in. osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy – Kodeks rodzinny ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... razie choroby i macierzyństwa. Zmiany zlikwidowały istniejącą w przepisach prawa lukę, która pozwalała na uzyskanie przez osoby prowadzące działalność gospodarczą wysokiego zasiłku macierzyńskiego przy niewielkiej wartość opłaconych składek. Oznacza to, że od 2015 r. kobiety prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły liczyć na wysoki zasiłek ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... nie wykonuje już swoich wymagalnych zobowiązań, albo jego zobowiązania przekraczają wartość jego majątku. Znacznie większe problemy wywołuje zdefiniowanie pojęcia likwidacji pracodawcy ... . Okres pobierania zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego kończy się z chwilą urodzenia dziecka. Od dnia porodu pracownica nabędzie prawo do zasiłku ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, rozszerzając krąg osób uprawnionych do zasiłku pogrzebowego (w stosunku do osób uprawnionych do renty rodzinnej), a ... zgodnie z przyjętym w ustawie rozwiązaniem, jeśli wartość puli wygranych w loterii fantowej lub grze bingo fantowe przekracza wartość kwoty bazowej o której mowa w art ...
-
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... oraz dodatkowych przerw wliczanych do czasu pracy. Dodatkowy wymiar i wyższa wartość urlopu rodzicielskiego Nowelizacja kodeksu pracy wydłuża okres urlopu rodzicielskiego do 41 ... . Zgodnie z przepisami rodzice będą mogli korzystać z urlopu rodzicielskiego równolegle. Wysokość zasiłku macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni nadal będzie wynosić 100%. ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... podstawę zwolnienia stanowi fakt popełnienia przestępstwa (tj. kradzieży w zakładzie pracy - o ile wartość przedmiotu kradzieży przekracza kwotę 250 zł, kradzież o mniejszej wartości stanowi ... nabywa prawo do świadczeń z tytułu choroby (tj. wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego). Decyduje to bowiem o tym, czy pracodawca w ogóle miał ...
-
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne
... lutego 1997 r., I PKN 73/96, OSNAPiUS 1997/23/461) kradzież mienia pracodawcy, bez względu na wartość skradzionych przedmiotów. Przywłaszczenie mienia pracodawcy – zdaniem SN – jest zawsze ciężkim ... też nienadużywania tych świadczeń. Dlatego też sama jedynie utrata prawa do zasiłku chorobowego nie może być przyczyną „dyscyplinarki”. Tak samo jak nie ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... pracowników Pracownicy, którzy ukończyli 50 lat mają teraz prawo do zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu w wysokości 80% do 33. dnia włącznie ... jest pracownikiem) decyduje kwota, na jaką została zawarta umowa, a nie łączna wartość wszystkich kwot z umów w danym miesiącu. W konsekwencji, kwota należności określona w umowie cywilnoprawnej decyduje ...
-
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia znowelizowany
... który nie zachowali oni prawa do wynagrodzenia albo nie otrzymali zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego. Wysokość rekompensaty została ustalona w sposób ... 50% do 65% i jednocześnie rezygnuje z określenia minimalnej wartości dopłat (dotychczas minimalna wartość dopłaty wynosiła 40%). Ustawa wejdzie w życie z dniem 11 lipca 2015 roku. ...
-
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... koszt ponoszony jest przez zleceniodawcę jak i zleceniobiorcę. Każdy z nich odprowadza wartość wynoszącą 12% kwoty brutto wynagrodzenia. NIEMCY Niemiecki system podatkowy ... model flexicurity umożliwia łączenie pracy na etacie z freelancingiem, zapewniając dostęp do zasiłku dla bezrobotnych. Jaka jest przyszłość regulacji dla freelancerów? Analiza ...
-
Wypadki przy pracy
... za okres nie dłuższy niż 3 lata (wlicza się tu też okresy pobierania dodatku i zasiłku wyrównawczego), należy się tylko w razie doznania przez pracownika wskutek ... ich do stanu sprzed wypadku przy pracy, a jeżeli koszt naprawy przekracza wartość - pkt a. Odpowiedzialność za wypadek przy pracy Niezależnie od odpowiedzialności przewidzianej ...
Tematy: