-
![Oświadczenie woli wspólnika spółki z o.o. ważne w formie pisemnej]( "Oświadczenie woli wspólnika spółki z o.o. ważne w formie pisemnej [© freshidea - Fotolia.com]")
Oświadczenie woli wspólnika spółki z o.o. ważne w formie pisemnej
... , złożenie oświadczenia woli w postaci elektronicznej, opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Powołując się na stanowisko Sądu Najwyższego, należy wskazać, że podpis jedynego udziałowca w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością powinien wyrażać co najmniej jego nazwisko. Nie ...
-
![Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów: ważne zmiany]( "Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów: ważne zmiany [© everythingpossible - Fotolia.com]")
Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów: ważne zmiany
... UOKiK informuje przedsiębiorcę o zamiarze ich zastosowania, a przedsiębiorca może w terminie 14 dni od dnia doręczenia mu takiej informacji, przedstawić własne stanowisko w tej kwestii. Kolejne ze zmian dotyczą kontroli koncentracji przedsiębiorców. W drodze nowelizacji rozszerzono katalog przypadków, w których zamiar koncentracji przedsiębiorców ...
-
![Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych]( "Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... osoby niepełnosprawnej posiadającej tytuł kwalifikacyjny, może być przyznane tworzącemu stanowisko telepracy, do wysokości kwoty 30-tu przeciętnych wynagrodzeń. Warunkiem ... z budżetu państwa, natomiast 672 mln zł. będzie wydatkowane ze środków PFRON. Ważne jest także, że dofinansowanie z budżetu państwa nie stanowi dodatkowego obciążenia tego ...
-
![Staż absolwencki będzie uregulowany?]( "Staż absolwencki będzie uregulowany? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż absolwencki będzie uregulowany?
... z nim umowę stażu absolwenckiego. W umowie tej należałoby określić: zawód lub stanowisko pracy, z którym stażysta ma być zaznajomiony, tygodniowy wymiar czasu trwania ... wysokość miesięcznego świadczenia nie mogłaby przekraczać 2-krotności minimalnego wynagrodzenia. Co ważne, projekt zakłada, że świadczenia wypłacane stażyście - wprawdzie będą ...
-
![Czasowe powierzenie innej pracy]( "Czasowe powierzenie innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasowe powierzenie innej pracy
... ważne, przesunięcie na inne stanowisko ... stanowisko niewątpliwie tłumaczy powstanie uzasadnionej potrzeby pracodawcy. Warto tu jednak podkreślić, że zgodnie z opinią SN (por. wyrok z 8 sierpnia 1979 r., I PR 55/79, OSNCP 1980, Nr 2, poz. 30), uznaje się za nią uzasadnioną potrzebę zakładu pracy, a nie działu, do którego skierowano pracownika. Co ważne ...
-
![Przywrócenie do pracy a prawa pracownika]( "Przywrócenie do pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... rozpoczyna swój bieg z chwilą uprawomocnienia się orzeczenia sądu. Niezwykle ważne jest jego dotrzymanie- uchybionego terminu nie można bowiem przywrócić. ... nakazał pracodawcy wykonanie wyroku i przywrócenie pracownika na dotychczas zajmowane stanowisko w terminie 7 dni, zaznaczając jednocześnie, że niezastosowanie się do postanowienia zagrożone jest ...
-
![Udziały w sp. z o.o. a małżeńska wspólność majątkowa]( "Udziały w sp. z o.o. a małżeńska wspólność majątkowa [© freshidea - Fotolia.com]")
Udziały w sp. z o.o. a małżeńska wspólność majątkowa
... zarówno w literaturze przedmiotu, jak i w orzecznictwie Sądu Najwyższego zdecydowanie przeważa stanowisko, że gdy czynność prawna dokonana została przez jednego z małżonków - ... ten, który złożył oświadczenie woli kreujące i współkształtujące dany stosunek prawny. Stanowisko to jest trafne, gdyż jakkolwiek podejmowana czynność dotyczy majątku wspólnego ...
-
![TSUE: kodeks spółek handlowych nie może ograniczać europejskiej zasady swobody przedsiębiorczości]( "TSUE: kodeks spółek handlowych nie może ograniczać europejskiej zasady swobody przedsiębiorczości [© Zerbor - Fotolia.com]")
TSUE: kodeks spółek handlowych nie może ograniczać europejskiej zasady swobody przedsiębiorczości
... się inne państwa członkowskie Unii Europejskiej. Jest to szczególnie ważne, ponieważ przepisy prawa prywatnego międzynarodowego stanowią o możliwości przeniesienia ... względu na to, że podmiot podlega w niej dogodniejszym dla niego regulacjom. Takie stanowisko TSUE ma dużą wartość dla polskich przedsiębiorców, którzy planują przenieść swoją siedzibę ...
-
![Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?]( "Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy? [© pressfoto na Freepik]")
Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?
... z prawdą, pozwala pracownikowi dochodzić odszkodowania lub przywrócenia na pełnione stanowisko przed sądem pracy. Nieco inaczej sytuacja wygląda w przypadku odpowiedzialności ... rozwiązania umowy o pracę, natomiast w trakcie ewentualnego postępowania sądowego ważne jest zweryfikowanie czy roszczenia pracownika zostały rzeczywiście udowodnione, zarówno ...
-
![BHP: badania okresowe pracowników to konieczność]( "BHP: badania okresowe pracowników to konieczność [© lightpoet - Fotolia.com]")
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... pracownika na badania, jednak z uwzględnieniem stanowiska zajmowanego przez niego w tym momencie. Najczęściej będzie to stanowisko administracyjno-biurowe. Po zakończeniu pełnienia funkcji związkowej, jeżeli pracownik będzie powracał na stanowisko pracy wskazane w umowie, nie będzie zobowiązany ponownie poddać się wstępnym badaniom lekarskim celem ...
-
![Nadzwyczajna zmiana stosunków umożliwia waloryzację kontraktu]( "Nadzwyczajna zmiana stosunków umożliwia waloryzację kontraktu [© Anton Gvozdikov - Fotolia.com]")
Nadzwyczajna zmiana stosunków umożliwia waloryzację kontraktu
... , a więc w ogóle niweczące ekonomiczną opłacalność realizacji kontraktu mogą uprawniać do wykazania nadzwyczajnej zmiany stosunków. Co na to Prokuratoria? Sprawę komplikuje stanowisko Prokuratorii Generalnej. Od 1 lipca 2017 r. obowiązują przepisy zobowiązujące do uzyskania opinii Prokuratorii Generalnej w sprawie każdego kontraktu powyżej 100 mln ...
-
![Urlop na żądanie a linia orzecznicza]( "Urlop na żądanie a linia orzecznicza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... pojawiają się wokół tego zagadnienia. Przyjrzyjmy się zatem, jakie zdanie stanowisko w tej kwestii zajmuje SN. Przypomnijmy, prawo do urlopu wypoczynkowego, o którym wspomina art. 152 § ... jeden warunek- niezbędne jest, aby konieczność przesunięcia urlopu uzasadniały ważne dla zakładu pracy przyczyny. Jeżeli takie przyczyny zaistnieją, to pracownik ...
-
![Menedżer a czas pracy]( "Menedżer a czas pracy [© shock - Fotolia.com]")
Menedżer a czas pracy
... domaga się wypłaty zaległego wynagrodzenia z tytułu nadgodzin. Uważam, że skoro piastuje stanowisko zarządzające to nie należy mu się. Kto ma rację? Zarządzający zakładem pracy ... zostać zobowiązana przez pracodawcę do pełnienia dyżuru przez całą dobę. Co ważne dyżuru nie ogranicza czas odpoczynku dobowego lub tygodniowego i zgodnie z art. 1515 § 4 ...
-
![Nadgodziny a ruchomy czas pracy]( "Nadgodziny a ruchomy czas pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Nadgodziny a ruchomy czas pracy
... dobowe czy jako nadgodziny średniotygodniowe. W rozwiązaniu tych wątpliwości pomocne jest stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z października 2013 roku. Od 23 sierpnia ... poza dobą trwającą od środy od godz. 8.00 do czwartku do godz. 8.00. Ważne Nadgodziny przed rozkładowym czasem pracy mogą mieć charakter dobowy lub średniotygodniowy ...
-
![Zamówienia publiczne: quasi protest]( "Zamówienia publiczne: quasi protest [© Jerry Sliwowski - Fotolia.com]")
Zamówienia publiczne: quasi protest
... ważne uprawnienie wykonawcy w walce o uzyskanie zamówienia publicznego. Wykonawca nie zgadzający się z czynnościami zamawiającego w postępowaniu ... rozstrzygnięcia oraz wskazywać wszelkie okoliczności faktyczne i prawne. Wykonawca powinien najlepiej swoje stanowisko poprzeć także dowodami. Wykonawca nie może zapominać, że quasi – protest należy wnieść ...
-
![5 niespodziewanych efektów RODO. Bać się czy nie?]( "5 niespodziewanych efektów RODO. Bać się czy nie? [© andranik123 - Fotolia.com]")
5 niespodziewanych efektów RODO. Bać się czy nie?
... grzywny staną się normą, to nic innego, jak sianie paniki. Zawsze woleliśmy marchewkę od kija - przekonuje Information Commissioner's Office. Takie stanowisko wydaje się racjonalne, należy jednak wziąć poprawkę na to, że angielski aparat państwowy słynie z przyjaznego nastawienia do biznesu - zarówno firmy ...
-
![Pozwolenie na budowę: kto jest stroną postępowania wg nowego Prawa budowlanego?]( "Pozwolenie na budowę: kto jest stroną postępowania wg nowego Prawa budowlanego? [© Vladimir Gerasimov - Fotolia.com]")
Pozwolenie na budowę: kto jest stroną postępowania wg nowego Prawa budowlanego?
... istnieć interes prawny uzasadniający przyznanie osobom trzecim (poza inwestorem) przymiotu strony w postępowaniu o udzielnie pozwolenia na budowę. Tego rodzaju stanowisko byłoby natomiast nieuprawnione, ponieważ to wskazany interes prawny powinien stanowić podstawę gwarancji prawnych, umożliwiających konkretnemu podmiotowi poddanie kontroli decyzji ...
-
![Ryanair odleciał bez 20 pasażerów. Czy to kolejny przypadek overbookingu?]( "Ryanair odleciał bez 20 pasażerów. Czy to kolejny przypadek overbookingu? [© Freepik]")
Ryanair odleciał bez 20 pasażerów. Czy to kolejny przypadek overbookingu?
... nie zostało wpuszczonych na pokład samolotu Ryanair, lecącego na Fuerteventurę. Posiadali oni ważne bilety, byli po odprawie i kontroli bezpieczeństwa. Dlaczego tak sie stało? ... Część z nich już stała w kolejce, inni byli blisko, ale nie zdążyli wejść. Stanowisko Ryanaira i lotniska Jak podaje Gazeta Wyborcza, w odpowiedzi na pytania o zaistniałą ...
-
![Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?]( "Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... Pracownikowi w wieku ochronnym nie możesz zmienić ani stanowiska ani pensji (jeśli zwalniasz na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych, możesz zmienić stanowisko, tylko musisz wypłacać dodatek wyrównawczy). Jest jednak wyjątek. Możesz wręczyć pracownikowi chronionemu wypowiedzenie zmieniające, jeżeli: wprowadzasz nowe zasady wynagradzania ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę nieważne z mocy prawa?]( "Wypowiedzenie umowy o pracę nieważne z mocy prawa? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę nieważne z mocy prawa?
... . wydaje świadectwo pracy (por. np. wyrok z 16 czerwca 1999 r., I PKN 117/99, OSNAPiUS 2000, Nr 17, poz. 646). Warto dodać, że stanowisko to znajduje potwierdzenie także w innych orzeczeniach SN. Zastanówmy się zatem, z czego wynika takie, a nie inne, podejście do omawianej tu kwestii ...
-
![Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?]( "Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?
... od wypowiedzenia do sądu pracy (por. uchwała SN z 23 października 1986 r., III PZP 62/86, OSNCP 1987 nr 10, poz. 156 ). Stanowisko to znajduje swoje potwierdzenie również w świeższych orzeczeniach (por. wyrok SN z 3 grudnia 2008 r., I PK 92/2008)- w tym przypadku sąd uznał, że zmiana ...
-
![Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy]( "Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy
... sądu pracy. Wyrok był korzystny dla zatrudnionego- sąd przywrócił go na dotychczasowe stanowisko. Kilka miesięcy po ponownym podjęciu zatrudnienia pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. ... do pracy pracownikiem powołał się na tę samą przyczynę, co poprzednio. Ważne jest jedynie, aby nie straciła ona na swej aktualności. Warto przy ...
-
![Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?]( "Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie? [© petzshadow - Fotolia.com]")
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... stał się w wielu branżach „rynkiem pracownika”, a nie pracodawcy, już aplikując o stanowisko często negocjujemy zasady współpracy. Czym tak naprawdę różni się umowa o ... ale w pewnych okolicznościach może od nich odstąpić (art. 737 k.c.). Ważne w przypadku umowy o pracę jest ubezpieczenie społeczne. Pracownik ma zapewnione ubezpieczenie emerytalne, ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia [© Charlie's - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia
... okresu wypowiedzenia. Do roszczeń tych znajduje zastosowanie termin przedawnienia z art. 291 § 1 k.p. czyli 3 lata od dnia w którym roszczenie stało się wymagalne. Stanowisko takie potwierdza liczne orzecznictwo np. Sąd najwyższy w wyroku z dnia 2 października 1990r. I PR 273/90, Sąd Okręgowy w Gliwicach z dnia 18 września 2014r ...
-
![Wolność mediów a prawa osobiste osób publicznych]( "Wolność mediów a prawa osobiste osób publicznych")
Wolność mediów a prawa osobiste osób publicznych
... publiczny musi na takie zarzuty odpowiedzieć i mieć poczucie, że zajmowane stanowisko zobowiązuje go bardziej niż zwykłego obywatela. Nasi dygnitarze nie zawsze o ... , że manipuluje opinią publiczną, składając fałszywe oświadczenia albo że ukrywa ważne informacje w celu uniemożliwienia weryfikacji twierdzeń i czyni to bezpodstawnie. Ochroną prawną ...
-
![SIWZ: zgoda na poprawienie innej omyłki]( "SIWZ: zgoda na poprawienie innej omyłki [© iana_kolesnikova - Fotolia.com]")
SIWZ: zgoda na poprawienie innej omyłki
... wyrażenia zgody, jak i sprzeciwu. Stanowisko przedstawicieli doktryny opowiadających się za koniecznością wyrażania w sposób wyraźny jedynie sprzeciwu opiera się na założeniu, że zasadniczo omyłki korygowane są przez zamawiającego prawidłowo i statystycznie brak zgody następuje rzadziej niż akceptacja. WAŻNE Sama jednak krytyka tak krótkiego czasu ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... zniesiona dla osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy, na konkretne stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy (art. 229 par. ... ustawa nie precyzuje, jakie; koszty ubezpieczeń (NNW i leczenia za granicą). Ważne: Wolontariusz może zwolnić korzystającego, całkowicie lub częściowo, z obowiązku pokrycia ...
-
![Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy]( "Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... ważne, obowiązek kierowania na badania wstępne nie znajduje zastosowania wobec osób, które pracodawca, w oparciu o kolejną umowę o pracę zawartą bezpośrednio po wygaśnięciu lub rozwiązaniu poprzedniej umowy, przyjmuje ponownie na to samo stanowisko lub na stanowisko ...
-
![Zmiana prezesa a wpis do KRS]( "Zmiana prezesa a wpis do KRS [© freshidea - Fotolia.com]")
Zmiana prezesa a wpis do KRS
... Ważne W myśl art. 201 § 4 ksh członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Oznacza to, że zmiana członka zarządu możliwa jest wyłącznie poprzez uchwałę zgromadzenia wspólników. Czy prezes zarządu może odwołać sam siebie i powołać na to stanowisko ...
-
![Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?]( "Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja? [© Alexey Klementiev - Fotolia.com]")
Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?
... wpływu i kategoryzacji spraw (chyba że odstąpienie od tej reguły uzasadniają ważne przesłanki) i możliwością uwzględniania specjalizacji sędziów. Szczegóły tych rozwiązań mają znaleźć ... Prezesów SN, co wymaga wprowadzania odpowiednich regulacji. Ponowne powołanie na stanowisko Prezesa SN powinno być dopuszczalne maksymalnie raz, przy czym kadencje ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... do roszczenia o odszkodowanie (art. 56 § 1 KP).(…)” Ważne skonkretyzowanie przyczyny Jak wskazano w wytycznych do wykładni art. 45 k.p. bardzo ważne znaczenia ma podanie ... uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę radcy prawnemu, choćby jego stanowisko nie zostało formalnie zlikwidowane przez zmianę regulaminu organizacyjnego w wyroku z dnia 06. ...
-
![Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy]( "Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... miejsc pracy, na których bezrobotny będzie odbywać staż, imię i nazwisko, stanowisko oraz wykształcenie opiekuna bezrobotnego, proponowany okres odbywania stażu, nie ... zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych. Co ważne, w przypadku nierealizowania przez pracodawcę warunków odbycia stażu, bezrobotny może złożyć do ...
-
![Ochrona majątku przed wierzycielami na granicy prawa]( "Ochrona majątku przed wierzycielami na granicy prawa [© freshidea - Fotolia.com]")
Ochrona majątku przed wierzycielami na granicy prawa
... działalności gospodarczej (czyli określone w art. 300 § 2 k.k. czynności zbycia lub obciążenia rzeczy). Stanowisko takie znajduje potwierdzenie w wyroku Sądu Najwyższego, który stwierdził ... w trybie art. 519-525 k.c. Do przypisania odpowiedzialności za czyn z art. 301 § 1 k.k. ważne jest ustalenie, czy dłużnik, tworząc nową jednostkę gospodarczą oraz ...
-
![7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych]( "7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... . praca zmianowa, praca o czasowym spiętrzeniu zadań), warunków psychospołecznych (np. stanowisko w open space) czy potencjalnego ryzyka na danym stanowisku pracy (np ... przygotowaniu miejsca pracy nie niesie ze sobą ograniczeń zatrudnienia. – Ważne jest, aby pracodawca, jeszcze przed rozpoczęciem pracy stworzył wraz z nowozatrudnionym indywidualny ...
-
![Jak uchylić się od wadliwego oświadczenia o przyjęciu spadku?]( "Jak uchylić się od wadliwego oświadczenia o przyjęciu spadku? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Jak uchylić się od wadliwego oświadczenia o przyjęciu spadku?
... się od skutków prawnych oświadczenia o przyjęciu lub o odrzuceniu spadku. Co ważne, wedle utrwalonej linii orzeczniczej, zainteresowana osoba musi złożyć dwa oświadczenia - ... W praktyce mogłoby to nasuwać pewnych trudności, toteż orzecznictwo wypracowało stanowisko, że jednoczesność obu oświadczeń zachodzi również w sytuacji, gdy oświadczenie o ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
