ważne porozumienie - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › ważne porozumienie

Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika

... wyłączyć prawa do wynagrodzenia za nadgodziny czy za czas przestoju. Ważne jest, aby w porozumieniu takim podać dokładną datę rozpoczęcia obowiązywania ... zachowanie pracownika wskazuje jednoznacznie na to, że zaakceptował on porozumienie. Jedną z głównych cech charakteryzujących porozumienie zmieniające jest to, że może ono zostać zawarte właściwie ...

Tematy: porozumienie zmieniające, kodeks pracy, zmiana warunków pracy, pogorszenie płacy, pogorszenie pracy
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych

... jest wywoływanie przez pracodawcę presji na pracowniku celem zmuszenia go do podpisania porozumienia poprzez grożenie, że w razie braku zgody na porozumienie pracodawca rozwiąże umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym (przy braku rzeczywistych podstaw do zastosowania dyscyplinarnego trybu rozwiązania umowy). W tym zakresie należy jednak ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, oświadczenie woli
Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?

... trzeba wpisać w świadectwie pracy. Ważne jest, by zgodę na szybsze rozwiązanie umowy wyraziły obie strony - zarówno pracodawca, jak i pracownik. Porozumienie w sprawie wcześniejszego ... zaś za porozumieniem stron, mimo że po wręczeniu wypowiedzenia strony zawrą porozumienie co do daty rozwiązania umowy. Pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia ...

Tematy: okres wypowiedzenia, skrócenie okresu wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o pracę
Umowa ACTA od strony prawnej

... do konkluzji, że w chwili obecnej polski ustawodawca przewiduje penalizację szerszą aniżeli wymagana przez porozumienie. Drugą ważną kwestią jest regulacja art. 23 ust. 3 ACTA, zgodnie z ... Wyłącznie od polskiego ustawodawcy zależy, czy wprowadzi je do porządku prawnego. Ważne jest także, aby zrozumieć, że również bez podpisania ACTA polski ...

Tematy: pobieranie plików, pobieranie i wymiana plików, ACTA, piractwo, walka z piractwem, własność intelektualna, ochrona własności intelektualnej
Metody rozwiązywania sporów B2B i B2C

... zapisać również odrębnie na sąd polubowny ad hoc może być to osobne porozumienie jak i forma aneksu do umowy. 2. Mediacje Mediacja to jeden ze sposobów ... orzekające często we wszystkich dziedzinach prawa cywilnego, a także (co jest szczególnie ważne w kontekście sporów między przedsiębiorcami) prawa gospodarczego. Jednym z nich jest Sąd Arbitrażowy ...

Tematy: rozwiązywanie sporów, polubowne rozwiązywanie sporów, B2B, B2C, mediacje, arbitraż, postępowanie pojednawcze, postępowanie sądowe
Układ zbiorowy pracy- zawieszenie a prawo do nagrody

... mogą zawrzeć porozumienie o częściowym lub całościowym zawieszeniu stosowania jego postanowień . Maksymalny okres zawieszenia nie może przekraczać 3 lat, przy czym nic nie stoi na przeszkodzie, aby po uprzedniej analizie okoliczności strony układu wyznaczyły krótszy, np. kilkunastomiesięczny czas obowiązywania porozumienia. Co ważne, porozumienie ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Jak egzekwować przeterminowane należności?

... chce uregulować należności, ale wpadł w tarapaty finansowe. W tym celu zawiera się pisemne porozumienie w sprawie spłaty należności, w którym określa się sposób i termin spłaty zobowiązań. Wartość ... wpisanie go do Biura Informacji Gospodarczej (w Polsce mamy ich kilka). Co ważne, aby zgłosić niepłacącego partnera do biura nie potrzeba wyroku sądu – ...

Tematy: zadłużenie firm, dłużnicy, nieterminowe płatności, zaległe płatności, płynność finansowa, windykacja należności
Duńska płaca minimalna obejmie transport kombinowany i kabotaż

... ramach transportu kombinowanego w Danii – mówi Mateusz Włoch, ekspert Inelo. – Co ważne zmiany legislacyjne nie będą obejmowały obowiązków w tranzycie oraz w transporcie międzynarodowym – dodaje. Jakich zmian się spodziewać? Podpisane porozumienie zawiera kilka elementów, determinujących powstanie nowych duńskich planów legislacyjnych. Najbardziej ...

Tematy: transport, kabotaż, kierowcy, płaca minimalna, wynagrodzenie kierowcy, delegowanie pracowników
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę

... i wygaśnięcie. Do rozwiązania może dojść zarówno przez czynność dwustronną (porozumienie stron), jak i jednostronną- np. wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia ... postanowienia nie są realizowane ze względu na nieobecność aresztowanego. Co ważne, upływ trzymiesięcznego pobytu w tymczasowym areszcie, który przypada na okres urlopu bezpłatnego ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, śmierć pracownika, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę

... przedmiocie przyznania renty, także może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na niezdolność pracownika do pracy spowodowaną długotrwałą chorobą. Ważne: Nawet z rentą można pracować Pracownik posiadający decyzję o przyznaniu renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy może podjąć zatrudnienie, jeżeli lekarz medycyny ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, prawo do renty
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna

... ustawa nie ogranicza kręgu pracowników uprawnionych do odpraw związanych z utratą pracy tylko do zatrudnionych na podstawie umów na czas nieokreślony. Ważne: Przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych stosuje się w przypadku rozwiązania za wypowiedzeniem przez pracodawcę (albo za porozumieniem stron z inicjatywy pracodawcy) umów zawartych ...

Tematy: umowa terminowa, odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, zakładowy staż pracy
Polityka cenowa: ustalanie cen

... zarówno dla spółki, która to prawo łamie, jak i dla osób nią zarządzających. Co ważne ograniczenia w zakresie kształtowania cen nie dotyczą wyłącznie podmiotów, które mają pozycję ... oferowanymi przez nią cenami. Czasem jednak wybierają drogę na skróty i proponują konkurentom „porozumienie się” co do poziomu cen, jak również ustalanie wartości po ...

Tematy: zarządzanie cenami, polityka cenowa, ceny, cena, kształtowanie ceny, zarządzanie firmą, zyski z działalności
Czym jest umowa ramowa?

... często podobne porozumienia nie są uregulowane prawnie, jednak ich zawieranie jest wskazane i powinno być jak najczęściej stosowane w obrocie gospodarczym. Za porozumienie znacznie ułatwiające współprace można uznać umowę ramową. Wprawdzie w ustawie Prawo zamówień publicznych wskazano, że przez umowę ramową należy rozumieć umowę ...

Tematy: umowa ramowa, umowy, zamówienia publiczne, prawo zamówień publicznych
Umowa transportowa i spedycji. Kruczki

... . Jak to zwykle nie tylko w tej w branży bywa, każde tego rodzaju porozumienie pełne jest zapisów, dzięki którym nie dość, że nie dostaniemy pieniędzy ... . Totalna abstrakcja W każdej sytuacji, kiedy realizujemy ładunek dla nowej spedycji, bardzo ważne jest przeczytanie ogólnych warunków zlecenia. Jest to istotne, ponieważ coraz częściej znajdują ...

Tematy: umowa przewozu, umowa spedycji, umowa transportowa, umowa przewozu towarów, usługi transportowe, prawo przewozowe
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?

... pracy i płacy może w tym miejscu nastąpić jedynie za porozumieniem, przy czym oświadczenie woli pracownika w tej kwestii musi być w pełni dobrowolne. Porozumienie takie nie może oczywiście zmierzać do obejścia art. 231 § 1 k.p.

Tematy: stosunek pracy, umowa o pracę, warunki pracy, obowiązki pracodawcy, przejęcie firmy
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... . Urlopu udziela rektor. Chcesz dodatkowych wyjaśnień? zadaj pytanie https://mikroporady.pl/pytania-do-eksperta/zadaj-pytanie Krok czwarty - Udzielanie urlopu (plan urlopu, porozumienie w sprawie urlopu) Ważne: Jeżeli już ustaliłeś, w jakim wymiarze przysługuje danemu pracownikowi urlop, należy ustalić w jakim terminie ten urlop może być udzielony ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Rozkład czasu pracy a zgoda związków zawodowych

... . Mianowicie, pracodawca wcześniej musi dokonać stosownej zmiany w układzie zbiorowym lub zawrzeć porozumienie z zakładowymi organizacjami związkowymi bądź też zawrzeć porozumienie z przedstawicielami pracowników – gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe. Co ważne, jeśli pracodawca nie spełni opisanego wyżej warunku, wiąże go definicja doby ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, nowelizacja kodeksu pracy, rozkład czasu pracy
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem

... zachowaniu poufności, czyli NDA (z angielskiego „Non-disclosure agreement", NDA) to formalne porozumienie mające na celu ochronę wrażliwych informacji przed nieuprawnionym ujawnieniem. ... jej pracownicy. Taka informacja również musi być zawarta w umowie. Ważne jest także, aby przedsiębiorstwa były odpowiednio zdefiniowane, na przykład w przypadku ...

Tematy: umowa o zachowaniu poufności, współpraca z freelancerem, freelancer, freelancerzy, freelancing, tajemnica firmowa, tajemnica przedsiębiorstwa, ochrona poufnych informacji, ochrona tajemnicy przedsiębiorstw, non-disclosure agreement, poufne dane
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?

... nie jest osiągnięcie ściśle oznaczonego rezultatu, lecz samodzielne staranne działanie, dlatego ważne jest tu zaufanie dającego do przyjmującego zlecenie. Przykładem może być porada, ... zawarcia umowy Już z powyższego wynika, że dla zawarcia umowy sprzedaży konieczne jest porozumienie się ze sprzedawcą co do towaru, który kupujemy, ceny tego towaru ...

Tematy: fachowcy, nierzetelni fachowcy, nieuczciwi fachowcy, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Weksel in blanco jako forma zabezpieczenia umowy

... wyraźnie oświadczonej wobec wierzyciela woli dłużnika. Jako porozumienie wekslowe deklaracja powinna być podpisana przez obie strony stosunku wekslowego. Podpisanie deklaracji wekslowej tylko przez dłużnika jest bezcelowe, a niestety zdarza się w praktyce bardzo często. Bardzo ważne jest precyzyjne określenie rodzaju zobowiązania lub zobowiązania ...

Tematy: weksel in blanco, weksel, prawo wekslowe, zabezpieczenie wekslowe, zabezpieczenie należności, weksel własny, weksel trasowany
Zmowa cenowa w ujęciu praktycznym

... . hardcore restrictions. Reasumując, ograniczenie konkurencji może nastąpić, jeżeli takie porozumienie zawiera obostrzenia dotyczące cen odsprzedaży dla dostawcy lub nabywcy. Dlatego ... względzie wskazać należy, że dla oceny legalności działań przedsiębiorców ważne jest jakiego rodzaju ceny odsprzedaży zostały zastosowane. Zasadniczo niedopuszczalne ...

Tematy: prawo konkurencji, prawo antymonopolowe, nieuczciwa konkurencja, zmowa cenowa, compliance, porozumienia wertykalne, czyn nieuczciwej konkurencji
Zamówienia publiczne: konstrukcja SIWZ

... . Zamawiający nie powinien poprzestawać na samym terminie – niezwykle ważne jest również zdefiniowanie pojęcia wykonania zamówienia. Warunki udziału w postępowaniu ... udziału w postępowaniu, lub inny dokument potwierdzający, że wykonawca zawarł porozumienie z właściwym organem podatkowym w sprawie spłat tych należności wraz z ewentualnymi odsetkami ...

Tematy: zamówienia publiczne, SIWZ, wniosek SIWZ, udzielenie zamówienia publicznego, przetargi, Prawo zamówień publicznych
Na czym polega leasing pracowniczy?

... istnieją żadne szczególne, opisane w kodeksie pracy wymogi odnośnie do tego, jak takie porozumienie ma brzmieć, ważne jest jednak, by zostało zawarte na piśmie - mówi Natalia Bogdan z agencji pośrednictwa pracy Jobhouse. Odrębne porozumienie powinno też zostać zawarte między "wypożyczanym" pracownikiem, a jego obecnym pracodawcą. Musi ...

Tematy: leasing pracowniczy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, formy zatrudnienia
Jak wspólnik może odejść ze spółki jawnej?

... , wierzyciel może skorzystać z terminu umownego. Co ważne, przeciwne postanowienia umowy są wówczas nieważne. Ważne: Pamiętaj przy tym, że zgodnie z orzecznictwem ... wypowiedzenia umowy spółki przez wierzyciela wspólnika lub ogłoszenia upadłości wspólnika porozumienie w sprawie zakończenia działalności spółki po zaistnieniu powodu rozwiązania ...

Tematy: wspólnik, spółka jawna, umowa spółki, umowa spółki jawnej
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki

... Trenkwaldera wskazuje, że katalog informacji, który powinien zawierać regulamin lub porozumienie pracodawcy ze związkami zawodowymi nie jest zamknięty i powinien zawierać, co ... oceny oddzielnie dla każdego stanowiska może się wydawać zadaniem karkołomnym, dlatego ważne jest zaznaczenie, że pracodawca może również sporządzić uniwersalną ocenę ryzyka ...

Tematy: praca zdalna, nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, koszty pracodawcy
Sposoby rozwiązania umowy o pracę

... , na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. Porozumienie stron Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem jest najdogodniejszą dla obu ... o pracę, natomiast swoboda rozwiązania umowy przez pracodawcę jest ograniczona. Bardzo ważne jest więc prawidłowe postępowanie przy wypowiadaniu umów o pracę, zwłaszcza z ...

Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia
Zmiana miejsca prowadzenia działalności a obowiązki właściciela firmy

... ewidencji kasy – pod dotychczasowym numerem ewidencyjnym i w ciągu 7 dni od zmiany. Ważne, aby dołączyć do wniosku informację o dotychczasowym właściwym naczelniku US. ZUS Zgodnie z ... przez pracowników, wówczas pracodawca jest zobowiązany zawrzeć z nimi porozumienie zmieniające. Jeśli jednak zawarcie takiego porozumienia jest niemożliwe, pracodawca ...

Tematy: miejsce prowadzenia działalności, działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, siedziba firmy, zmiana miejsca prowadzenia działalności, CEIDG
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika

... kandydatów zagranicznych: od kiedy znajdują się w Polsce?, zezwolenie na pobyt ważne od dnia?, zezwolenie na pobyt ważne do dnia?, dane na temat dotychczasowej pracy ... innym pracodawcą istnieje porozumienie o zakazie konkurencji? czy zajmuje się inną pracą zarobkową? dane na temat wykształcenia, czy otrzymuje rentę? czy posiada ważne prawo jazdy, a ...

Tematy: Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, zbiory danych osobowych, akta osobowe, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, kwestionariusz osobowy
Urlop bezpłatny a prawa pracownika

... zawierać uzasadnienia, powinien natomiast wskazywać czas trwania urlopu. Co ważne, decyzja o uwzględnieniu bądź odrzuceniu wniosku zostaje pozostawiona wyłącznie uznaniu pracodawcy ... mu pracy. Podstawą zatrudnienia u nowego pracodawcy nie jest jedynie porozumienie zawarte między pracodawcami, lecz również podpisanie terminowej umowy przez ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika, urlop bezpłatny, urlopy, prawo do urlopu, prawa pracownika
Zwolnienia grupowe - procedura

... regulaminie zwolnień grupowych, uwzględniając w miarę możliwości propozycje związków zawodowych. Ważne: Jeżeli u danego pracodawcy nie ma związków zawodowych, to ... konsulatcjami ze związkami zawodowymi oraz, gdy zostanie zawarte z nimi porozumienie. Zakres informacji przekazywanych urzędowi obejmuje najważniejsze ustalenia zawarte w porozumieniu ...

Tematy: zwolnienia grupowe, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia pracowników
Skrócenie okresu wypowiedzenia

... z momentem dokonania wypowiedzenia, tak jak jest to w przypadku art. 361 K.p. Co ważne, pracownikowi nie przysługuje odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, ani też ... się bowiem, że jako tryb rozwiązania umowy podaje się wówczas porozumienie stron, a nie wypowiedzenie. Tymczasem wypowiedzenie umowy pozostaje w mocy. Stąd w treści świadectwa ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, skrócenie okresu wypowiedzenia
Płynność finansowa firmy - jak o nią zadbać?

... , który określi możliwe do spełnienia warunki spłaty. W wyniku negocjacji powinno nastąpić porozumienie co do terminu i formy zapłaty, wysokości ewentualnych rat i należnych odsetek. W przypadku ... o mediację, ale również sąd ma prawo ją zarządzić stronom sporu. Co ważne ugoda zawarta przed mediatorem i zatwierdzona przez sąd ma moc prawną. Dzięki ...

Tematy: płynność finansowa, nieterminowe płatności, zadłużenie firm
Bezpieczne rezerwacje wakacji

... PayU SA. Po zapoznaniu się z warunkami umowy, czas na finalizację transakcji. Porozumienie między stronami zostaje zawarte albo po podpisaniu i odesłaniu dokumentu na ... 30 dni od zakończenia jej trwania złożyć organizatorowi reklamację zawierającą szczegółowy opis zdarzeń. Ważne też, żeby do dokumentu dołączyć możliwie najwięcej dowodów, np. ...

Tematy: wycieczki, turystyka, portale turystyczne, internetowe biura podróży, biura podróży, usługi turystyczne, obowiązki organizatora turystyki, bezpieczeństwo transakcji, umowa o imprezę turystyczną, wakacje, wakacje 2013
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

... dotyczące telepracy i zastąpiono je nowym rozdziałem zatytułowanym „Praca zdalna”. Co ważne, przepisy te stosuje się również w relacjach z pracownikami zatrudnionymi na innej ... zatrudnienia), zarówno z inicjatywy pracodawcy jak i na wniosek pracownika. Porozumienie zawarte w trakcie zatrudnienia nie jest zmianą warunków pracy wymagającą zachowania ...

Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

... zawarte porozumienie albo nie zostanie wydany regulamin, o których mowa powyżej. Wówczas zasady wykonywania pracy zdalnej będzie określać polecenie pracodawcy lub porozumienie zawarte ... zdalnej może wystąpić wyłącznie pracownik (wymagany jest jego wniosek). Co ważne, przepis nie wyklucza możliwości złożenia wniosku dotyczącego okazjonalnej pracy ...

Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika