-
Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy
... dotyczącej zakazu konkurencji zarówno w trakcie trwania stosunku pracy, jak również po jego ustaniu wymagana jest – pod rygorem nieważności – forma pisemna. Oznacza to, że umowa nie zawarta na piśmie jest nieważna. Ustanowienie umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy pozwala na włączenie stosownego postanowienia do tekstu ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... stosunku pracy nie jest nieważna, lecz klauzula o nieodpłatności zostaje automatycznie zastąpiona przez odszkodowanie gwarantowane w kodeksie pracy, tj. minimum 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Nie jest to przychód ze stosunku pracy ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... stosunku pracy jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy (art. 22 § 11 KP). Niedopuszczalne jest zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, zachowując warunki wykonywania pracy charakterystyczne dla stosunku pracy ...
-
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy
... , Nr 7, poz. 206), przez zobowiązanie pracownika do dbałości o dobro zakładu pracy należy rozumieć ustanowienie szczególnej zasady lojalności względem przełożonego, która obliguje ... w dobro firmy mogą również wydarzenia, niezwiązane bezpośrednio z istotą i celem stosunku pracy, które stawiają pod znakiem zapytania dobre imię i reputacje pracodawcy ...
-
Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia?
... stosunku pracy ustaliły, że pracownik będzie zatrudniony w zadaniowym czasie pracy. Ustawowo wymagane w takiej sytuacji porozumienie ... pracy (art. 140 K.p.) jest rodzaj wykonywanej przez zatrudnionego pracy, organizacja pracy oraz miejsce wykonywania obowiązków zawodowych. Trzeba przy tym podkreślić, że ustanowienie omawianej tu organizacji pracy ...
-
Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać
... pracodawcy w zakresie rozkładu czasu pracy pracowników. Najważniejszą zmianą w stosunku do przepisów dotychczasowych jest ustanowienie obowiązku, aby pracodawca przekazał pracownikom rozkład czasu pracy na co najmniej tydzień przed rozpoczęciem okresu, na który rozkład został ustalony. Jednocześnie rozkład czasu pracy musi obejmować co najmniej ...
-
Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?
... Pracy. Należy też pamiętać, że ekwiwalent urlopowy trzeba wypłacić w dwóch sytuacjach – w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... stosunku pracy i nie złoży pracodawcy oświadczenia o rozwiązaniu umowy lub nie nastąpi rozwiązanie umowy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracownica nie otrzymała premii w części premii odłożonej, gdyż nie spełniła warunku nabycia prawa do tych części świadczenia, gdyż nie pozostawała w stosunku pracy ...
-
Podstawowe obowiązki pracownika
... pracy na danym stanowisku oraz jego podstawowymi uprawnieniami, co wynika z treści art. 94 K. p. Pracownik jest przede wszystkim zobowiązany do świadczenia pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, co wynika bezpośrednio z definicji stosunku pracy ... pracownika do dbania o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia oznacza ustanowienie szczególnej ...
-
Jakie wkłady można wnosić w spółkach osobowych?
... pracy w znaczeniu występującym w prawie pracy, gdyż umowa spółki nie może być podstawą nawiązania stosunku pracy. W każdym przypadku wkład taki wnoszony jest na podstawie stosunku spółki, nie dochodzi natomiast do nawiązania stosunku pracy ...
-
Wniosek o ogłoszenie upadłości
... jest obowiązkowe. W stosunku do ... pracy, renty z tytułu kalectwa, renty z tytułu śmierci oraz należności za pracę. Jeżeli zachodzi obawa, że dłużnik będzie ukrywał swój majątek lub w inny sposób działał na szkodę wierzycieli, jak również dłużnik nie wykonuje poleceń tymczasowego nadzorcy sądowego, sąd może zastosować zabezpieczenie przez ustanowienie ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2013
... stosunku pracy na podstawie umowy o pracę. Jak zaznaczył Sąd Najwyższy stosunki te mają charakter odrębny, a zatem ewentualne zakończenie stosunku korporacyjnego nie wiąże się z automatycznym ustaniem stosunku pracy ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... osobowej spółki handlowej). Nowe przepisy mają zatem pozwalać na ustanowienie: a) prokury samoistnej (art. 1094 § 1 KC), b) prokury łącznej upoważniającej tylko do działania z ... świadectwa pracy. Co do zasady, każdy pracodawca jest obowiązany do niezwłocznego wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, ... za granicą. Do powstania oddziału konieczne są m.in.: ustanowienie w oddziale osoby upoważnionej do reprezentacji przedsiębiorcy zagranicznego; uzyskanie wpisu ...
-
Przepisy karne w projekcie ustawy o sygnalistach
... m. in. odmowę nawiązania stosunku pracy oraz wypowiedzenie lub rozwiązanie bez wypowiedzenia stosunku pracy. Projekt ustawy przewiduje również sankcje za naruszenie obowiązku zachowania poufności tożsamości osoby, która dokonała zgłoszenia (art. 53) oraz za brak ustanowienia lub nieprawidłowe ustanowienie procedury zgłoszeń wewnętrznych (art ...
-
Pełnomocnik przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG
... w ramach CEIDG. Ustanowienie przez przedsiębiorcę pełnomocnika i rejestracja jego danych w tym systemie będzie oznaczać, iż ... udzielenie pełnomocnictwa. Stawka tej opłaty wynosi 17 zł - od każdego stosunku pełnomocnictwa - niezależnie od tego, czy złożono oryginał, czy kopię (odpis, wypis) ... z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014
... pisemna, takich jak dokonywanie wezwań na rozprawę, sporządzanie przez urzędnika adnotacji, ustanowienie pełnomocnika, składanie zeznań i wyjaśnień; przewidziano zmiany w zakresie postępowania przed sądami administracyjnymi, mające wejść ... także określone kryteria doboru pracowników do zwolnienia, przy wskazaniu przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy ...
-
Postępowanie restrukturyzacyjne - układ częściowy
... restrukturyzacyjne chroni zarazem interes wierzycieli nieobjętych układem częściowym poprzez ustanowienie reguły, w myśl której propozycje układowe nie mogą ... czy też wierzytelności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne jak i wierzytelności ze stosunku pracy oraz wierzytelności zabezpieczonych na mieniu dłużnika hipotek czy też zastawem). ...
-
Zarząd sukcesyjny. Nowe rozwiązanie weszło w życie
... śmierci wskazany przez przedsiębiorcę prokurent staje się zarządcą. Aby jednak takie ustanowienie było ważne, należy pamiętać, że zarówno wskazanie osoby mającej być zarządcą ... stosunku pracy. Należy jednak zwrócić uwagę na słowo ,,możliwość”, które powinno zasiać niepokój wśród pracowników. Nic nie stoi bowiem na przeszkodzie temu, aby stosunek pracy ...
-
Za wadliwe rozwiązanie umowy tylko jedna sankcja
... znajduje swe pośrednie potwierdzenie w wyroku z 19 marca 1998 r. (I PKN 560/97, OSNAPiUS 1999, Nr 5, poz. 160), w którym stwierdzono, że nieważne jest ustanowienie odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika z tytułu rozwiązania przez niego stosunku pracy na podstawie weksla gwarancyjnego.
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2011
... o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z ... stosunku ... ustanowienie służebności przesyłu może wystąpić zarówno przedsiębiorca (gdy właściciel odmawia zawarcia umowy o ustanowienie służebności), jak i właściciel nieruchomości (w razie odmowy przedsiębiorcy). Co więcej, właściciel nieruchomości może złożyć wniosek o ustanowienie ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... śmierci kredytobiorcy, w zamian za ustanowienie przez kredytobiorcę zabezpieczenia spłaty tej ... społecznym rolników, rozszerzając krąg osób uprawnionych do zasiłku pogrzebowego (w stosunku do osób uprawnionych do renty rodzinnej), ... dniem 1 stycznia 2015 r., z wyjątkiem zmian w Kodeksie pracy, które mają wejść w życie z dniem 1 kwietnia 2015 ...
-
Testament przedsiębiorcy, czyli jak zadysponować firmą na wypadek śmierci
... nie może dziedziczyć. Nie jest możliwe ustanowienie spadkobiercy podstawionego w razie zajścia innych przesłanek ... zapisu jest powstanie w chwili otwarcia spadku stosunku zobowiązaniowego pomiędzy spadkobiercą lub zapisobiorcą obciążonym ... tym trybie powoduje również, iż w świetle Kodeksu pracy zakład pracy zostanie przejęty przez nowego pracodawcę ...
-
Co zmienią przepisy o zarządzie sukcesyjnym?
... Ustanowienie zarządu sukcesyjnego będzie możliwe także w razie zawieszenia prowadzenia działalności gospodarczej. W razie upadłości przedsiębiorcy tej możliwości nie będzie. Zarządcą sukcesyjnym może być osoba posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych. Jednak nie każda – nie może być zarządcą sukcesyjnym ten, w stosunku ... przyjęcia do pracy w ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... pracy. Celem ustawy jest usprawnienie wszystkich działań związanych z procesem poświadczania czasowej niezdolności do pracy ... . Nowelizacja wprowadza uregulowania zasad postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie ... udostępniania wyrobów budowlanych, poprzez ustanowienie zharmonizowanych zasad określania ich ...
-
Ustawa o ochronie Znaku Polski Walczącej podpisana
... ustanowienie uprawnienia dla osoby posiadającej od co najmniej 3 lat prawo jazdy kategorii B do kierowania motocyklem o pojemności skokowej silnika nieprzekraczającej 125 cm3, mocy nieprzekraczającej 11 kW i stosunku ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... dobrej wierze, negocjacji w celu odpowiedniej zmiany stosunku umownego. Ostatecznie w razie przedłużającego się działania ... zmiana umowy kredytowej, zmiany w harmonogramie spłat, ustanowienie dodatkowego zabezpieczenia dla banku. W związku ... ma również możliwość wprowadzenia elastycznego czasu pracy. Pracownicy mogą wykonywać pracę dłużej, co jest ...
-
Umowa o roboty budowlane: prawa i obowiązki stron
... tylko – stosownie do art. 3531 k.c. – cel tego stosunku nie był sprzeczny z naturą zobowiązania, ustawą ... in. techniczno-budowlanymi) oraz przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Koordynowanie realizacji zadań ... okazuje się powołanie inspektora nadzoru inwestorskiego. Choć ustanowienie takiej funkcji jest uprawnieniem, a nie obowiązkiem inwestora, ...
-
Prosta spółka akcyjna - nowa forma spółki kapitałowej
... pośrednictwem systemu teleinformatycznego. Niezbędne jest także ustanowienie organów wymaganych przez ustawę lub umowę spółki ... i celem projektodawcy jest, aby wkłady w postaci świadczenia pracy bądź usług, prawa niezbywalne i inne wkłady, które nie ... nowych akcji nie może naruszać określonego minimalnego stosunku liczby głosów przypadających na te ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, obcokrajowiec będzie mógł uzyskiwać wynagrodzenie proporcjonalne do wymiaru czasu pracy. Zmiana pozorna Zmianą, która wyłącznie pozornie ma usprawnić proces legalizacji pobytu i zatrudniania cudzoziemców w Polsce jest ustanowienie ...