-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... - przykładowo "wysyłać" pracowników na urlop wypoczynkowy za każdym razem, kiedy spodziewa się niskich zysków i planuje zamknąć zakład pracy (np. w piątek po Bożym Ciele czy w okresie żałoby narodowej). Wtedy bowiem mamy do czynienia z typowym przestojem. Zgodnie z Kodeksem pracy urlop powinien być "nieprzerwany", tzn. udzielony ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... urlop wypoczynkowy Uchwalona nowela modyfikuje również wpływ urlopu wychowawczego na urlop wypoczynkowy. Dotychczas urlop wypoczynkowy, na skutek korzystania z urlopu wychowawczego, podlegał proporcjonalnemu obniżeniu. W dalszym ciągu tak będzie ale tylko w takim przypadku, gdy urlop wychowawczy będzie trwał od początku roku. Jeśli jednak urlop ...
-
Urlop wychowawczy po zmianach
... wtedy, gdy urlop wychowawczy jest udzielany celem sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym. Warto w tym miejscu przypomnieć, że w takim przypadku urlop wychowawczy ... wprowadził także istotną zmianę dotyczącą biegu przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy. Zgodnie z nową zasadą bieg tego przedawnienia nie rozpoczyna się, ...
-
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego
... z urlopu macierzyńskiego, a w okresie od 6 października 2009 r. do 5 listopada 2009 r. wykorzystała 3 dni urlopu zaległego i cały 20-dniowy urlop wypoczynkowy za rok 2009. Po urlopie udała się od razu na urlop wychowawczy. W dniu 15 grudnia 2009 r. ww. pracownicy upłynęło 10 lat zatrudnienia i uzyskała prawo do dodatkowych 6 dni ...
-
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy
... trojga dzieci. Wykorzystała urlop na zasadach urlopu macierzyńskiego oraz bezpośrednio po macierzyńskim urlop wypoczynkowy, który zakończy się 14 grudnia 2009 r. Najmłodsze dziecko 4 lata ukończy 27 czerwca 2010 r. Czy na okres od 14 grudnia 2009 r. do 27 czerwca 2010 r. pracownicy przysługuje urlop wychowawczy? Jeżeli pracownica legitymuje ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... urlop wypoczynkowy. Urlop wypoczynkowy ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... urlop ten nie był planowany w tym okresie. Przy czym bez względu na fakt, czy pracownik zamierza później skorzystać z urlopu wychowawczego – przysługuje mu urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze (tj. 20 lub 26 dni). Przykład: Pracownica kończy urlop ... następnie pracownica wybiera się na 2-letni urlop wychowawczy. Nie ma bowiem w tym przypadku podstaw do ...
-
Urlopy pracownicze
... . Urlopy pracownicze: - Urlop wypoczynkowy - coroczna nieprzerwana i płatna przerwa w wykonywaniu pracy, przysługująca ogółowi pracowników w wymiarze uzależnionym od okresów zatrudnienia, do którego dolicza się okres nauki. - Przerwy przysługujące z przyczyn szczególnych, nazywane urlopami (np. wychowawczy, szkoleniowy). Zasadą jest, że urlop jest ...
-
Złożenie wniosku urlopowego a wypowiedzenie umowy
... przedstawia się więc odmiennie niż ma to miejsce np. w przypadku wniosku o urlop wychowawczy, gdyż przy urlopie wychowawczym pracownik chroniony jest przed wypowiedzeniem już od dnia złożenia wniosku o urlop. Samo złożenie wniosku o urlop wypoczynkowy nie chroni zatem pracownika przed rozwiązaniem stosunku pracy. W sytuacji przedstawionej w pytaniu ...
-
Urlopy wychowawcze: od jutra zmiany w prawie
... rozliczania urlopu wypoczynkowego osób korzystających z urlopu wychowawczego. Teraz urlop wypoczynkowy nie ulegnie przedawnieniu ze względu na długi (ponad trzyletni) czas wykorzystywania urlopu wychowawczego. Nawet po długim urlopie wychowawczym pracownik będzie mógł wykorzystać cały urlop wypoczynkowy, do którego nabył prawo jeszcze przed urlopem ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2013
... w życie w październiku 2013 r., jak również wybrane orzecznictwo Sądu Najwyższego. URLOP WYCHOWAWCZY 1 października 2013 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks ... z urlopu wychowawczego; ustalono, że bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas ...
-
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... zgodne z prawem. Zgodnie z art. 8 ust. 3-4 (cytowanej ustawy) odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a jej kwota nie może przekraczać kwoty 15 – krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Udzielany jest on na takich samych zasadach, jak zwykły urlop wypoczynkowy, a ... na przykład ze względu na urlop wychowawczy, służbę wojskową bądź zastępczą, uzyskane świadczenie rehabilitacyjne czy urlop bezpłatny. Wysokość dofinansowania do ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... pracowniczych. Przykładem mogą być urlop wychowawczy i okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Emeryt ... Urlop wypoczynkowy Emeryt otrzymuje urlop na zasadach przewidzianych w art. 152 – 173 Kodeksu Pracy, a zatem jego sytuacja w tym zakresie również nie różni się od pozostałych pracowników. W przypadku ciągłości zatrudnienia przysługuje mu urlop ...