-
![Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011]( "Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... urlop taki daje m.in. bezpieczeństwo przed zwolnieniem. W 2012 roku zasady jego udzielania oraz korzystania z niego, będą identyczne jak rok wcześniej. Przepisy kodeksu pracy regulujące urlop wychowawczy ...
-
![Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika]( "Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... dziecko 18 roku życia, bez względu na to, czy wykorzystano już urlop wychowawczy przewidziany w art. 186 § 1 k.p. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat należy się w ciągu każdego roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 k.p). Ochrona ...
-
![Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... zakończenia tego urlopu. Powyższe stwierdzenie nie oznacza niestety, że zwolnienie osoby przebywającej na urlopie wychowawczym jest w ogóle niemożliwe. ... K.p., pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownikowi, który nie decyduje się na urlop wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 1867 K.p.). Okres ochronny ...
-
![Urlop wychowawczy: obniżenie etatu chroni przed zwolnieniem?]( "Urlop wychowawczy: obniżenie etatu chroni przed zwolnieniem? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy: obniżenie etatu chroni przed zwolnieniem?
... 7 kp). Byłoby to konsekwentne powtórzenie zasad wykładni przyjętej w podobnym, budzącym wątpliwości przypadku. Mianowicie, pracownik jest chroniony od dnia złożenia wniosku o urlop wychowawczy do dnia zakończenia tego urlopu (art. 186 1 kp). Wniosek pracownik ma złożyć 2 tygodnie przed planowanym rozpoczęciem urlopu wychowawczego. Jeżeli jednak ...
-
![Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy]( "Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... u danego pracodawcy wynosi od 2 do 8 lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli okres zatrudnienia u danego pracodawcy przekracza 8 lat. Reasumując, zwolnienie pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym w związku z przeprowadzanymi w firmie zwolnieniami grupowymi (ewentualnie indywidualnymi) nie jest w świetle obowiązującego prawa niczym ...
-
![Urlop rodzicielski 2016]( "Urlop rodzicielski 2016 [© pololia - Fotolia.com]")
Urlop rodzicielski 2016
... takie zwolnienie było udzielane w dniach, a po zmianach takie zwolnienie będzie można brać w godzinach. Przy korzystaniu po raz pierwszy w danym roku z takiego zwolnienia, trzeba będzie zdecydować się, czy ze zwolnienia korzystamy w dniach czy w godzinach. Przydatne linki: Kodeks pracy - Urlop macierzyński - wniosek - Urlop wychowawczy - wniosek ...
-
![Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy]( "Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
... urlop bezpłatny wlicza się do stażu pracowniczego. Chodzi tu m.in. o: szczególny urlop bezpłatny udzielony pracownikowi w celu świadczenia pracy na rzecz innego pracodawcy (por. art. 1741 K.p.), urlop bezpłatny udzielany pracownikowi młodocianemu w okresie ferii szkolnych (por. art. 205 § 4 K.p.), urlop wychowawczy ...
-
![Upadłość firmy a prawa pracownika]( "Upadłość firmy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a prawa pracownika
... , jest ogłoszenie przez firmę upadłości bądź likwidacji pracodawcy. Jednak w tym przypadku z chwilą utraty statusu pracownika urlop wychowawczy zostaje przerwany i aby go wznowić konieczne jest nowe zatrudnienie. Zwolnienie lekarskie Pracownik przebywający przez dłuższy okres na zwolnieniu chorobowym jest chroniony przez prawo przed zwolnieniem na ...
-
![Praca na urlopie wychowawczym]( "Praca na urlopie wychowawczym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na urlopie wychowawczym
... . Pomimo generalnej ochrony stosunku pracy pracowników przebywających na urlopie wychowawczym, pracodawca może rozwiązać bez wypowiedzenia umowę o pracę z takim pracownikiem. Zwolnienie pracownika dopuszcza 1861 § 1 k.p. Rozwiązania umowy jest uzależnione od wystąpienia przynajmniej jednej z przesłanek określonych w art. 52 § 1 k.p. Są to: ciężkie ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do pracy otrzyma wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy płatny w wys. 100 % postawy zasiłku wyliczonej z ostatnich 12 miesięcy. 5. URLOP MACIERZYŃSKI Najważniejszym przywilejem pracującej mamy jest przysługujący jej urlop ... urlop rodzicielki przysługuje zarówno matkom, jak i ojcom. 7. URLOP WYCHOWAWCZY ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?]( "Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo? [© NOBU - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników. odprawa się należy. Zwolnienie indywidualne, choćby nawet pojedynczego pracownika, nie pozbawia go prawa ... ustawy) odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a jej kwota nie może przekraczać kwoty 15 – krotnego minimalnego ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... staż pracowniczy, od którego zależy, czy pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 czy 26 dni wypływa także urlop wychowawczy. W dniu zakończenia tego urlopu jego ... , który podjął pracę w roku kalendarzowym, w którym nastąpiło jego zwolnienie z zawodowej służby wojskowej, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w następnym roku kalendarzowym. Art ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego]( "Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... pracy składa się na 2 tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop wychowawczy, a później praca na część etatu? Czemu nie! Nie ma przeszkód, aby pracownica najpierw wykorzystała część urlopu wychowawczego (np. rok), a następnie ...
-
![Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe]( "Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe
... nie decyduje się na urlop wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 1867 K.p.). Rozwiązanie umowy w czasie korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy możliwe jest jedynie dwóch przypadkach: w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, gdy istnieją przyczyny uzasadniające dyscyplinarne zwolnienie pracownika (por. art. 52 ...
-
![Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy]( "Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... prawa do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeżeli po urlopie macierzyńskim pracownica złoży wniosek o urlop wychowawczy, także cały czas będzie pod ochroną. Oznacza to, że do ... przyczyny uzasadniające rozwiązanie z pracownicą umowy bez wypowiedzenia z jej winy (zwolnienie dyscyplinarne). Jeżeli natomiast pracodawca zatrudnia 20 lub więcej pracowników, ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... za urlop, z tym że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy (§ 5 rozporządzenia MPiPS ... wiążące. W sytuacji, gdy urlop wychowawczy już się rozpoczął pracownik nie ma już możliwości wycofania wniosku o urlop. Jeżeli pracownik chce wycofać wniosek o urlop na krócej niż 7 ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... otrzymane przez osobę zatrudnioną w tym zakładzie pracy w takim samym lub w podobnym charakterze. PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła zwolnienie lekarskie, z kodem B (ciąża). Pracownica ta ma prawo jedynie do wynagrodzenia stałego, które w jej przypadku wynosi 3600 zł ...
-
![Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?]( "Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?")
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?
... Urlop rodzicielski można wykorzystać przed osiągnięciem przez dziecko wieku 8 lat. Opiekuńczym - urlop dla pracowników w wymiarze 5 dni, umożliwiający zapewnienie krewnemu lub osobie zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym osobistej opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. W polskim Kodeksie pracy funkcjonuje zwolnienie ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... urlop rodzicielski – należy wskazać odrębnie urlop wykorzystany na każde z dzieci, podając imię i nazwisko dziecka. 10. wykorzystanego urlopu wychowawczego i podstawy prawnej jego udzielenia; W przypadku gdy pracownik wykorzystywał więcej niż jeden urlop wychowawczy – należy wskazać odrębnie urlop ... ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... osób niepełnosprawnych Pracownikowi z orzeczoną znaczną lub umiarkowaną niepełnosprawnością przysługiwać może też zwolnienie z pracy w wymiarze do 21 dni roboczych w celu wykonania ... , na przykład ze względu na urlop wychowawczy, służbę wojskową bądź zastępczą, uzyskane świadczenie rehabilitacyjne czy urlop bezpłatny. Wysokość dofinansowania do ...
-
![Potwierdzanie okresu zatrudnienia]( "Potwierdzanie okresu zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potwierdzanie okresu zatrudnienia
... w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, czy korzystania z innych uprawnień lub świadczeń przewidzianych przepisami prawa pracy (takich jak urlop wychowawczy czy zwolnienie na opiekę nad dzieckiem). Pracownik powinien więc dostarczyć nowemu pracodawcy świadectwo pracy, a jeżeli jego zatrudnienie w poprzednim miejscu pracy jest ...
-
![Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?]( "Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... wypowiedzenia umowy przez pracodawcę. Zgodnie z ustawą warunkiem uzyskania prawa do odprawy jest zwolnienie pracownika z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Nie uzyska zatem prawa ... , ale również okresy przerw w świadczeniu pracy, takie jak np. urlop macierzyński, wychowawczy, czy pozostawanie na zwolnieniu chorobowym. Nie wlicza się natomiast ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
