-
Jak długo przechowywać wnioski urlopowe?
... , w jakiej formie pracownicy powinni składać wnioski urlopowe. Nie ma również zasad regulujących kwestię długości przechowywania wniosków papierowych. Pytanie: Jak długo należy przechowywać wnioski urlopowe w formie papierowej, które de facto są w systemie kadrowym? Czy jeżeli zniszczę wszystkie wnioski w formie papierowej i będę mieć wszystko ...
-
Wniosek o urlop
... wymaga tego interes zakładu pracy. Nie oznacza to jednak, że urlop „przepada” – nowy termin musi zostać ustalony i wykorzystany do końca roku kalendarzowego, w którym urlop przysługuje. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Wnioski urlopowe Należy pamiętać, że urlop jest niezbywalnym prawem pracownika – nie może on go „odsprzedać” czy ...
-
Wniosek o urlop e-mailem?
... , biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672. Jak wynika zatem z tego przepisu, plan urlopów wypoczynkowych jest dokumentem, który przygotowuje pracodawca w oparciu o wnioski urlopowe złożone przez pracowników ...
-
Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?
... wnioski urlopowe dla personelu. Jedna z rubryk druku została zarezerwowana dla podpisu osoby zastępującej urlopowanego pracownika w ... np. choroba) nie jest w stanie wywiązać się ze zobowiązania. W takiej sytuacji pracownik udający się na urlop powinien postarać się o innego zastępcę. Jeżeli okaże się to niemożliwe, pracodawcy przysługuje prawo ...
-
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy
... urlopie macierzyńskim powinna złożyć wniosek urlopowy w takiej formie, jaka jest przyjęta u pracodawcy. Pracodawca Agnieszki K.-B. wprawdzie formalnie ustalił zaś, że: wnioski urlopowe należy składać na piśmie i tylko pracodawca może je akceptować, jednak stosowana u niego praktyka była inna. Zgody na wykorzystanie urlopu często ...
-
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września
... , gdy pracodawca nie sporządza planu urlopów, przy udzielaniu urlopu bierze się pod uwagę wnioski urlopowe pracowników. Natomiast jeżeli jest on przygotowywany, to powinien zawierać również terminy, w jakich udzielony zostanie urlop zaległy. Mając na uwadze stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy, które nie dopuszcza zmuszania pracownika ...
-
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?
... zależności od stażu pracy. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, ... pracodawca ustala na początku roku, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Wynagrodzenie ... z przepisami dotyczącymi rozliczania kosztów podróży służbowych. Świadczenie urlopowe Jeśli w zakładzie pracy zatrudnionych jest ...
-
Termin urlopu wypoczynkowego
... ? Czy można to pracownikom narzucić? A jeśli pracownicy składają wnioski wyłącznie o krótszy urlop? Pracownik powinien wykorzystać urlop w całości. Podział urlopu na części jest możliwy jedynie ... z nich wybierze np. początek lipca, można nakazać, aby ci, którzy złożyli wnioski urlopowe, później zgłosili inny termin, np. sierpień. Czy przy braku planu ...
-
Plan urlopów 2013
... wymiar urlopu i sytuację firmy. W planie urlopów nie są ujęte wszystkie dni urlopowe - ustala się go zazwyczaj dla urlopów dłuższych, trwających przez 2 tygodnie lub ... odstąpienie od sporządzania planu, nie trzeba tego robić. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Wnioski urlopowe Mimo to wiele zakładów pracy na początku roku przygotowuje ramowe grafiki ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... . Oddzielnie rozliczam temu pracownikowi urlop. Czy aby spełnić wymóg co najmniej 14 dni urlopu pracownik powinien wykorzystać urlop na obu stanowiskach jednocześnie w tym samym terminie (dwa wnioski urlopowe, jeden z tytułu pracy dziennikarza, a drugi z tytułu pracy realizatora)? Mam wątpliwość, gdyż urlop jest rozliczany oddzielnie, także ...
-
Plan urlopów na 2012 rok
... uzgadniać terminów wykorzystania urlopów (można np. od razu zaplanować urlop na cały rok i potem stosować wnioski urlopowe tylko wówczas, gdy pracownik chce zmienić zaplanowany termin ... pracownika), chyba że pracownik jest w okresie wypowiedzenia lub jest to urlop zaległy, a zbliża się koniec września następnego roku. W jakim stopniu plan wiąże ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... o udzielenie tego urlopu. Na wniosku musi się jednak znaleźć adnotacja o udzieleniu urlopu oraz podpis pracodawcy. Przydatne linki: - Formularze ZUS - Urlop, wnioski urlopowe - Kodeks pracy W przypadku, gdy zasiłek jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, do jego wypłaty niezbędne jest każdorazowe przedstawienie zaświadczenia płatnika ...
-
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń
... części urlopu obejmującej co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych wypoczynku i z niego skorzysta wówczas nowy pracodawca również powinien wypłacić mu świadczenie urlopowe. Przepisy ustawy o ZFŚS nie wykluczają bowiem możliwości otrzymania przez pracownika świadczenia urlopowego drugi raz w tym samym roku kalendarzowym w związku ze ...