-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... latach 2010 i 2012, a w latach 2012 i 2013 rodzice lub opiekunowie dzieci będą mogli wykorzystać do 6 tygodni dodatkowego urlopu. Dodatkowy urlop może zostać wykorzystany bezpośrednio po wykorzystaniu obligatoryjnej części urlopu macierzyńskiego. Ponadto przewidziano, że urlop ... także ograniczenie możliwości podjęcia pracy przez kobiety otrzymujące ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... do 10 lat), po wykorzystaniu dotychczas przysługującego urlopu może wrócić do pracy lub zdecydować o kontynuowaniu ... latach następnych. W okresie 1 stycznia 2012 – 31 grudnia 2013 r. będzie on wynosił odpowiednio: do 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i do 6 tygodni w przypadku porodu mnogiego. Docelowo, od 1 stycznia 2014 dodatkowy urlop ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... po roku pracy), 20 dni (po 6 latach) i 26 dni (po 10 latach). Wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat i 26 dni - co najmniej 10 lat. - art. 154 § 2. Wymiar urlopu zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?
... przysługuje im dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze wynoszącym po 5 latach zatrudnienia 1 dzień. Z każdym kolejnym rokiem pracy wydłuża się on o 1 dzień aż do osiągnięcia 12 dni – tłumaczy Marta Kosakowska z TGC Corporate Lawyers. Także przedstawiciele wymiaru sprawiedliwości, tj. sędziowie i prokuratorzy po 10 latach pracy mają prawo do ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... wolnego w czasie ferii; górnicy, którym już po 5 latach pracy (zamiast ogólnie obowiązujących 10 latach) przysługuje 25 dni urlopu; pracownicy młodociani, którzy przepracują rok, mogą liczyć na 26 dni urlopu, mimo że nie spełniają warunku 10-letniego okresu zatrudnienia. Urlop może przepaść! W niektórych przypadkach niewykorzystane dni wolne ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... pracy, a tym samym po miesiącu pracy osoby pierwszy raz zatrudnionej teoretycznie urlop wynosi 1 dzień 5 godzin i 20 minut. Jednak urlopu udziela się co do zasady w pełnych dniach. Ważne: Miesiąc pracy ... 65 roku życia, zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, po co najmniej 10 latach zatrudnienia w uczelni przysługuje prawo do płatnego urlopu dla ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... urlop. Jeśli jednak podczas zmiany pracy nie odbierzemy swojego urlopu albo pracodawca nas nań nie wyśle, wtedy otrzymamy ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy pracownik, który nie bierze urlopu w danym roku kalendarzowym, traci do niego prawo? Prawo do urlopu przedawnia się dopiero po 3 latach ...
-
Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców?
... rodzicielskiego, o ile odprowadzają składki na ubezpieczenie społeczne. Ojcowski bez zmian? Tylko teoretycznie! Urlop ojcowski to specjalne, niezależne od urlopu macierzyńskiego uprawnienie dla ojców, pozostających w stosunku pracy, które po dwóch latach od jego wprowadzenia cieszy się coraz większym zainteresowaniem. Od 2010 roku ojciec-pracownik ...
-
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... w razie niewypłacalności pracodawcy - Kodeks pracy Gdzie składać dokumenty? Wniosek należy złożyć marszałkowi województwa nie wcześniej niż po upływie dwóch ... urlop wypoczynkowy należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy. Jeżeli chodzi o roszczenia o ekwiwalent za zaległy urlop w latach innych, niż rok, w którym ustał stosunek pracy ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... pracy przewiduje jedynie, że urlop na żądanie przysługuje w wymiarze 4 dni. Tym samym pracownik ten może skorzystać z czterech dni takiego urlopu czyli 16 godzin. Przykład 4. Pracownik jest zatrudniony na ½ etatu. Pracownik pracuje co drugi dzień po ...
-
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku
... którego nie musi skorzystać – ma on charakter fakultatywny. Urlop ten jest udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Pracodawca udziela go na pisemny ... którym mowa w art. 183 §2 K.p. (7 lub 10 lat – w latach 2010-2011 urlop ten wynosi 1 tydzień). Wyciąg z Kodeksu pracy Art. 183 §1. Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński w 2010r.
... latach 2010-2011, do 4 tygodni w latach 2012-2013, do 6 tygodni od 2014 r.; w przypadku urodzenia dwojga lub więcej dzieci przy jednym porodzie - do 3 tygodni w latach 2010-2011, do 6 tygodni w latach 2012-2013, do 8 tygodni od 2014 r. Dodatkowy urlop jest udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po ...
-
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku
... latach 2010-2011. Jest to jednak okres przejściowy. Docelowo wymiar tego urlopu ma wynieść 2 tygodnie, co nastąpi od początku 2012 r. Część ojców, którzy wcześniej wykorzystali tydzień urlopu, w przyszłym roku będą mogli wykorzystać także i drugi tydzień. Urlop ojcowski (tacierzyński) został uregulowany w art. 1823 Kodeksu pracy ...
-
Urlop macierzyński wg UE
... (ten drugi będzie w następnych latach wydłużany, aż osiągnie ... że długość urlopu macierzyńskiego w przypadku pracy na własny rachunek ... Po raz pierwszy, na poziomie unijnym, świadczenia z tytułu macierzyństwa zostały przyznane osobom prowadzącym działalność na własny rachunek. Na mocy nowych przepisów przysługiwać im będzie zasiłek i urlop ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... pracy w zakresie urlopu wychowawczego. Celem nowelizacji jest wprowadzenie możliwości podzielenia urlopu wychowawczego łącznie na 5 części. Ale uwaga – zmiany dotyczą także urlopów wypoczynkowych. Elastyczny urlop ... Zatem pracownik będzie miał prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy nawet po około 6 latach. Zastanawia w tej sytuacji brak konsekwencji ze ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... do urlopu na poratowanie zdrowia pozbawieni są nauczyciele zatrudnieni w szkołach niepublicznych. Pierwszy urlop najwcześniej po 7 latach Urlop zdrowotny przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony, o ile jego staż pracy w szkole wynosi co najmniej 7 lat. Pracodawca (dyrektor) zobowiązany jest więc przede ...
-
Adopcja a urlop macierzyński
... r. W kolejnych latach będzie stopniowo ... po ... urlop quasi- macierzyński z pracą zawodową u pracodawcy, który udzielił tego urlopu (por. art. 1821 § 4-5 K.p. w zw. z art. 183 § 4 K.p.). Wymiar czasu pracy w takim przypadku nie może być wyższy niż połowa pełnego wymiaru, a urlopu udziela się wówczas na pozostałą część dobowego wymiaru pracy. Podjęcie pracy ...
Tematy: -
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy
... . I tak, zgodnie z art. 105 ustawy o służbie cywilnej, urzędnikowi służby cywilnej przysługuje corocznie dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze wynoszącym 1 dzień po 5 latach zatrudnienia w służbie cywilnej. Urlop ten wzrasta z każdym rokiem pracy o 1 dzień aż do osiągnięcia maksymalnego wymiaru 12 dni. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do ...
-
Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?
... urlop ojcowski można udać się bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Czy miał słuszność? Przypomnijmy, prawo do urlopu zwanego zwyczajowo tacierzyńskim przysługuje świeżo upieczonym ojcom na podstawie regulacji zawartej w art. 1823 K.p., wprowadzonej ustawą z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy ...
-
Urlop ojcowski tylko dla pracownika-ojca
... urlop ojcowski w związku z przysposobieniem dziecka przed 1 stycznia 2011 r. Wymiar i warunki udzielenia urlopu W latach ...
-
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... urlop został przesunięty. Bieg trzyletniego terminu przedawnienia roszczeń dotyczących wypłaty ekwiwalentu za urlop rozpoczyna się w dniu rozwiązania stosunku pracy i to bez względu na to, czy pracownik dochodzi ekwiwalentu za urlop ... niego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, to nawet po trzech latach sąd pracy zasądzi mu stosowną kwotę ...
-
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... latach 2010-2015, jest niewystarczające, gdyż uniemożliwia pracodawcy ustalenie okresu, który miałby zostać zaliczony) oraz dane wystawcy dokumentu, tj. kto go sporządził. Są to minimalne wymogi, które pomogą pracodawcy ustalić, czy dana osoba faktycznie świadczyła za granicą pracę w ramach stosunku pracy ...
-
Nie każdy ślub gwarantuje urlop okolicznościowy
... po kilku latach od cywilnej ceremonii zaślubin, z okazji której nie korzystała z urlopu okolicznościowego, ma zamiar zawrzeć ślub ... wynika z § 15 rozporządzenia z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 ze zm.). Zgodnie z tym przepisem, ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... Po drugie, pracodawca ma możliwość wydania pracownikowi polecenia wykorzystania urlopu zaległego. Urlopem zaległym jest urlop, do którego pracownik nabył prawo w poprzednich latach ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... pracy tymczasowej, która po raz pierwszy prawnie uregulowała zjawisko zatrudnienia tymczasowego w Polsce. Agencje pracy tymczasowej z entuzjazmem przyjęły nowy akt prawny, gdyż po 10 latach ...
-
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... po 10 latach pracy i 12 dni po 15 latach ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia
... do 1 miesiąca bez świadczenia pracy (temu pracownikowi po 35 latach pracy należy się wypowiedzenie 3-miesięczne). W związku z tym w jaki sposób mam rozwiązać umowę o pracę, kiedy i z jaką datą mam wręczyć świadectwo pracy? Czy należy się temu pracownikowi dodatkowy urlop na poszukiwanie pracy? Czy wypłacamy oprócz odprawy 3-miesięcznej ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... potwierdzona odpowiednim dokumentem. Dodatkowy urlop wypoczynkowy Nowością jest również dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługujący urzędnikom służby cywilnej po 5 latach pracy w służbie cywilnej. Początkowo urlop przysługuje w wymiarze 1 dnia i wzrasta corocznie o kolejny dzień, maksymalnie do 12 dni w roku. Do stażu pracy, od którego zależy wymiar ...
-
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... po zakończeniu studiów wyższych odbyła 6-miesięczny staż absolwencki finansowany z urzędu pracy, a następnie podjęła zatrudnienie, faktycznie nabędzie prawo do urlopu w wymiarze 26 dni już po 1,5 roku pracy, a nie po dwóch latach. Okres studiów wlicza się bowiem do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu: po ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim
... po tym czasie będzie chciała wrócić do pracy, to pozostałą część urlopu może wykorzystać tata dziecka. Warunkiem jest, aby ojciec był ubezpieczony. Urlop rodzicielski Po urlopie macierzyńskim jest urlop ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, tak jak dodatkowy urlop macierzyński, jest urlopem fakultatywnym - pracownica może, ale nie musi z niego skorzystać. Urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego udziela się na dokładnie takich samych zasadach jak dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w latach ...
-
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
... pracy. Jednak co najważniejsze - to pracownik wybiera termin swojego urlopu. Mimo ustalenia planu urlopowego, urlop wypoczynkowy pracownika może ulec przesunięciu, ale taka ewentualność jest ściśle regulowana przez prawo. - Po pierwsze, co oczywiste, urlop wypoczynkowy może ulec przesunięciu na wniosek samego pracownika. Po ...
-
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu
... po roku, za który należy się urlop. Nie oznacza to jednak utraty prawa do urlopu. Jeśli urlop nie został wykorzystany w wyniku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, pracownikowi przysługuje odpowiedni ekwiwalent. Jeżeli natomiast stosunek pracy ... (art. 295 k.p.). Roszczenie stwierdzone orzeczeniem sądu przedawnia się po 10 latach. Autor ...
-
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
... Z kolei po porodzie, pracownicy przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem. Niemniej jednak pracownica – matka po ... latach 2012-2013 - będzie to 6 tyg. dodatkowego urlopu, z kolei począwszy od roku 2014 będzie jej przysługiwać prawo do 8 tyg. urlopu. Z kolei urlop ojcowski jest nowym uprawnieniem funkcjonującym w kodeksie pracy ...
-
Niezbywalne prawo do urlopu
... nauki do stażu pracy oznacza, że osoba po wyższych studiach uzyskuje prawo do maksymalnego, 26-dniowego wymiaru urlopu wypoczynkowego po 2 latach zatrudnienia na etacie. Pracownik powinien wykorzystać przysługujący mu w danym roku urlop wypoczynkowy w całości. Nie zawsze jest to jednak możliwe, z powodów leżących zarówno po stronie pracownika, jak ...