-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... zmiana warunków pracy w takich okolicznościach nie wymaga wręczenia pracownicy wypowiedzenia o zmianie warunków pracy i płacy, a odbywa się na podstawie polecenia pracodawcy ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... ustalając większą liczbę godzin nadliczbowych pracodawca powinien uwzględnić to, że pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 lub 26 dni. Maksymalny limit może ... 260 godzin pomniejszone o liczbę godzin nadliczbowych przepracowanych u poprzedniego pracodawcy). 4. Potrzebna będzie zmiana przepisów wewnętrznych lub umowy Ponieważ wyższy ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... Kolejna zmiana dotyczy treści świadectwa pracy. Wydłużony z 7 do 14 dni został termin, w jakim można zwrócić się do sądu pracy i pracodawcy o sprostowanie jego treści. Zmiana ... postępowaniu lub dokumentacja ta być może będzie stanowiła dowód w postępowaniu. Urlop macierzyński Do ostatniej grupy zmian należy zaliczyć dodatkowe uprawnienia dla ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... urlop macierzyński jest urlopem dobrowolnym przysługującym zarówno pracownikowi matce, jak i pracownikowi ojcu, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Możliwe jest także łączenie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... zmiana technik lub metod wytwarzania), np. zakupienie nowej linii produkcyjnej, która wymaga niższego poziomu zatrudnienia, likwidacja lub upadłość firmy, zmiana miejsca prowadzenia działalności - np. przenosiny do innego miasta, powody nie leżące po żadnej ze stron stosunku pracy – np. zmiana przepisów nie pozwalająca danemu pracodawcy ... za urlop ( ...
-
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... takiego obowiązku. Jest to fundamentalna zmiana, ponieważ ze względu na powszechność zawierania ... przepisem jest długo wyczekiwana kwestia kontroli trzeźwości w pracy. Pracodawcy będą mogli dokonywać tzw. kontroli prewencyjnej ... zainteresowaniem ze względu na to, że urlop jest bezpłatny. Istnieją silniejsze uprawnienia, chociażby możliwość ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
Odprawa emerytalna
... się tak samo, jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (§ 2 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ... pracy, Dz. U. nr 62, poz. 289; ostatnia zmiana w Dz. U. z 2003 r. nr 230, poz. 2292). ... rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy nie może być uznane za ustanie stosunku pracy ...