urlop a staż pracy, (strona 2/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › urlop a staż pracy

Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?

... staż pracy 26 dni urlopu wypoczynkowego będzie przysługiwać wszystkim pracownikom, bez względu na staż pracy. Urlop musi być wykorzystany w roku, za który przysługuje. Tylko w wyjątkowych przypadkach będzie mógł być wykorzystany do końca pierwszego kwartału roku następnego. Urlop ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie pracowników, umowy śmieciowe, prawo pracy, umowa o pracę
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu

... staż pracy u obecnego pracodawcy był mniejszy (np. 5 miesięcy), nadal miałaby szansę na urlop. Przy obliczaniu okresu zatrudnienia koniecznego dla uzyskania prawa do urlopu wychowawczego sumuje się bowiem wszystkie okresy zatrudnienia i to bez względu na wymiar czasu pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu

... pracy). Pracownik, który chce skorzystać z obniżenia wymiaru etatu, musi spełnić warunki wymagane do uzyskania urlopu wychowawczego. Są to: odpowiedni okres zatrudnienia (co najmniej 6 - miesięczny, ogólny staż pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie etatu, obniżenie wymiaru czasu pracy, niepełny etat, wychowawczy
Zatrudnienie równoległe a staż urlopowy

... odrębnie dla każdego stosunku pracy. Pytanie: Pracownik jest na urlopie bezpłatnym w innej firmie, u nas pracuje na podstawie umowy o pracę. Nie dostarczył świadectwa pracy. Czy okres pracy w firmie, gdzie przebywa na urlopie bezpłatnym, zaliczyć do stażu urlopowego? Odpowiedź: Pracownikowi należy zaliczyć staż pracy w firmie, w której zatrudnienie ...

Tematy: staż pracy, staż urlopowy, równoległe zatrudnienie, równoległe zatrudnienie u kilku pracodawców, prawo do urlopu
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu

... Staż pracy powyżej 10 lat. Ile w takiej sytuacji przysługuje mu urlopu i jak go udzielać? Odpowiedź: Pracownik ma prawo do 13 dni urlopu, tj. do 104 godzin urlopu. Należy go udzielić w dni i na godziny pracy ... Niemniej jednak brak harmonogramu czasu pracy, może być kłopotliwy w sytuacji, gdy należy rozliczyć urlop takiego pracownika. Bez tego ...

Tematy: harmonogram pracy, wymiar urlopu, harmonogram czasu pracy, urlop pracownika, zadaniowy czas pracy
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy

... pracy. Dni wolne Na wniosek bezrobotnego pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Nie jest to jednak urlop wypoczynkowy w rozumieniu przepisów K.p. Stażysta nie posiada statusu pracownika, a więc nie przysługuje mu ani urlop ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego

... jest staż odbywany u określonego pracodawcy na mocy skierowania wydanego przez starostę. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy starostą a konkretnym pracodawcą. Specyfiką tego instrumentu rynku pracy, jest fakt, iż w czasie odbywania stażu nie dochodzi do nawiązania stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a sobą odbywającą staż. Dlatego ...

Tematy: urlop okolicznościowy, staż, stażysta, dni wolne, staż pracy, staż pracowniczy
Kiedy przysługuje urlop uzupełniający?

... urlop uzupełniający, tj. do art. 158 Kp. Stanowi on, że pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie, w ciągu tego roku, uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje tzw. urlop uzupełniający. PRZYKŁAD W czerwcu 2013 r. okres pracy ...

Tematy: wymiar urlopu, urlop uzupełniający, wyższy wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu
Staż dla bezrobotnego wpływa na wymiar urlopu

... urlop pracownikowi przysługuje) oraz wymiar urlopu (czyli ilości dni wolnych od pracy). Jak wskazano wyżej – okres pobierania stażu lub stypendium wpływa na wymiar tego urlopu, lecz pozostaje bez znaczenia w zakresie nabycia prawa do niego. Okres bez pracy nie jest uwzględniany w stażu pracy ...

Tematy: staże, staż, bezrobotni, urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego
Urlop w pracy nie na wypoczynek

... gdy przekraczają one 6 miesięcy, wymagany staż przedłuża się o okres tej nieobecności. W czasie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może podjąć pracy zarobkowej, a jeżeli dyrektor potwierdzi wystąpienie takiego faktu, odwoła nauczyciela z urlopu, wyznaczając mu termin powrotu do pracy. Urlop na szkolenie Wśród wielu urlopów, które ...

Tematy: urlop, urlop na szkolenie, urlop okolicznościowy, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze
Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca

... się na urlop. Na wymiar urlopu na żądanie nie wpływa ani ogólny wymiar urlopu wypoczynkowego, który przysługuje pracownikowi, ani też obowiązujący go wymiar czasu pracy. Art. 167 K.p. ... czasu pracy. Tak ćwierć-, jak i półetatowcowi czy też osobie zatrudnionej np. na 3/5 etatu przysługują 4 dni urlopu na żądanie. Trzeba jednak pamiętać, że urlop na ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu

... do pełnego dnia urlopu. Dodatkowy urlop też liczymy proporcjonalnie Do momentu, w którym pracownik nabywa wyższy staż urlopowy, proporcję liczymy pracownikowi z ... , poz. 919), § 1-2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wyższy wymiar urlopu, urlop, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego

... . Ma ponad 10-letni staż urlopowy. Jego wymiar urlopu wylicza się następująco: 1/4 x 26 dni = 6,5, w zaokrągleniu 7 dni urlopu, 7 dni urlopu x 8 godzin = 56 godzin urlopu wypoczynkowego. Urlop pracownika niepełnosprawnego Zasadą jest, że przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jednak w przypadku pracowników ...

Tematy: urlop pracownika, urlop pracownika niepełnoetatowego, urlop pracownika niepełnosprawnego, udzielenie urlopu
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego

... pracy tygodniowo powinien pracować na terenie zakładu (przeciętnie w okresie rozliczeniowym). Urlop - także za pracę pozazakładową Radcy prawnemu - podobnie jak innym pracownikom - urlopu wypoczynkowego udziela się tylko na dni pracy ...

Tematy: urlopy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, urlop radcy prawnego, urlopy pracownicze, radca prawny
1/2 etatu to 1/2 urlopu

... staż pracy. Urlopu udziela się na dni, i to dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z rozkładem pracy, wynikającym z jego umowy (a może to też być np. niedziela). Rozliczenie urlopu robi się natomiast w godzinach. Jeden dzień urlopu niepełnoetatowca odpowiada 8 godzinom pracy. Aby prawidłowo rozliczyć wniosek o urlop ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, staż pracy, wymiar urlopu, 1/2 etatu, jak wyliczyć urlop wypoczynkowy, wakacje 2015
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat

... wypoczynkowego będą jednakowe. Urlop wypoczynkowy udzielany jest na te dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w takiej liczbie godzin, w jakiej pracownik miał zaplanowaną pracę w danym dniu (art. 1542 §1 KP). Przykład Pracownik, posiadający łącznie ponad 10-letni staż pracy, jest zatrudniony ...

Tematy: niepełny etat, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, wymiar urlopu wypoczynkowego, normy i ogólny wymiar czasu pracy, system czasu pracy, urlopy wypoczynkowe
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

... pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Jeżeli pracownik ma już 10-letni staż pracy, to przy 7/8 etatu przysługuje mu urlop ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu, obliczanie urlopu, urlop pracownika, ilość dni urlopu, wyliczenie urlopu, praca na niepełny etat, zmiana wymiaru etatu
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

... ci, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, a więcej ci, którzy mają za sobą co najmniej 10 lat stażu pracy. Do stażu pracy, oprócz przepracowanych lat ... przepracowaniu tego miesiąca może pójść jedynie na 1,66-dniowy urlop (20 dni*1/12 = 1,66). Przydatne linki: Kodeks pracy Przepracowany miesiąc nie zawsze pokrywa się z miesiącem kalendarzowym. ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, ile dni urlopu, wakacje 2016, prawa pracownika
Służba cywilna - nowe przepisy

... staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych - w przypadku ubiegania się o stanowisko dyrektora generalnego urzędu. Posiadać co najmniej trzyletni staż pracy ...

Tematy: służba cywilna, ustawa o służbie cywilnej, praca w służbie cywilnej, pracownicy służby cywilnej
Obliczenie urlopu proporcjonalnego

... pracy z poprzednich zakładów pracy, świadectwa ukończenia szkół ponadgimnazjalnych, zaświadczenia z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium. Dokumenty te pozwolą ustalić, czy pracownik był wcześniej zatrudniony u innego pracodawcy lub u innych pracodawców (informacje te zaś pozwolą ustalić tzw. staż ... miesiąc pracy urlop nie ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

... w pełnym wymiarze. Urlop udzielany był w dni pracy i w dni wolne od pracy w takiej samej proporcji, w jakiej występowały one w okresie wykonywania pracy. Ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy wymaga więc: 1. ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego biorąc pod uwagę staż pracy pracownika oraz okres ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu

... staż pracy wygląda to następująco: 26 dni urlopu podstawowego + 10 dni urlopu dodatkowego = 36 dni urlop ...

Tematy: wymiar urlopu dodatkowego, urlop dodatkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Niezbywalne prawo do urlopu

... staż pracy jest dłuższy niż 10 lat – do 26 dni. Do okresu zatrudnienia wlicza się także czas pracy w innej firmie, nawet w sytuacji, gdy pomiędzy zatrudnieniem w poszczególnych firmach miała miejsce przerwa, czyli nie było tzw. ciągłości pracy. Do stażu pracy ... od roku, w którym urlop był już zaległy. Oznacza to, że roszczenie o zaległy urlop z 2013 ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, zaległy urlop, wymiar urlopu, prawa pracownika
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu

... pracy (czyli ma wpisane „do dnia powrotu zastępowanego pracownika”). Ma on staż pracy wynoszący 8 lat. 1 stycznia 2008 r. nabył on prawo do 20 dni urlopu za 2008 rok. Jego umowa została jednak rozwiązana z końcem marca 2008 r. W związku z tym jego urlop ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowy na zastępstwo, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, prawo do urlopu, urlopy pracownicze
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?

... nieprzerwany i płatny urlop pozwala zatrudnionym na odpoczynek i regenerację sił. Urlopu nie można się zrzec ani scedować go na innego pracownika. Osobom, których staż pracy nie ... spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy – dodaje mec. Fic. Z drugiej strony jeżeli to pracownik z uzasadnionych przyczyn (choroba, urlop macierzyński) nie może ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

... agencyjnej i kontraktu menedżerskiego). Do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, zgodnie z art. 174 K. p. nie wlicza się również okresu urlopu bezpłatnego, z wyjątkiem przypadków uregulowanych odmiennie przepisami szczególnymi (niektóre zostały opisane powyżej). Obliczając zatem staż urlopowy należy pamiętać o wymienionych wyżej ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawa pracownika, wymiar urlopu wypoczynkowego
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?

... pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem ma zastosowanie nie tylko do wynagrodzenia zasadniczego, ale także do innych składników wynagrodzenia za pracę, jak np. dodatków za staż pracy. Podstawa prawna: art. 1864 oraz art. 78 § 1 Kodeksu pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, wynagrodzenie
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego

... pracy). Oczywiście pracownik musi spełniać warunki, które są niezbędne do uzyskania prawa do urlopu wychowawczego, czyli: 6-miesięczny staż pracy oraz sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Ochrona przed zwolnieniem - do 12 miesięcy Pracownik może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie wymiaru czasu pracy, wymiar czasu pracy, wymiar etatu
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia

... . To samo dotyczy nakazu równego traktowania w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy ( por. art. 183a kp). Uwaga! Podstawą zróżnicowania jego sytuacji może być natomiast posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, zakres obowiązków czy staż pracy. Dyskryminacją w rozumieniu art. 113 kp jest bezprawne pozbawienie lub ograniczenie ...

Tematy: wyznania religijne, religie, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, urlopy
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020

... przygotowała listę 10 zadań do zrealizowania na przełomie roku. 1. Zaległy urlop wypoczynkowy Przepisy Kodeksu Pracy nakazują pracodawcy udzielić urlopu wypoczynkowego w roku, w którym pracownik nabył ... zaliczenie od 1 stycznia 2020 r. do wynagrodzenia zasadniczego dodatku za staż pracy. Oznacza to, iż pracownikom, którym przyznano dodatek stażowy, ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, zmiany w prawie
Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego

... czas nieokreślony pracownika legitymującego się stażem urlopowym wynoszącym 9 lat i 8 miesięcy. Z upływem 4 miesięcy pracy osiągnął on 10-letni staż urlopowy. Pracownikowi za cały okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy (10 miesięcy) przysługuje urlop proporcjonalny obliczony z wyższego wymiaru (26 dni), mimo że uprawnienie do tego wymiaru urlopu ...

Tematy: urlop uzupełniający, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, wyższy wymiar urlopu, wymiar urlopu proporcjonalnego
Dodatek stażowy a praca na emeryturze

... staż pracy. Na jego wysokość wpływa liczba lat przepracowanych przez daną osobę. Pod uwagę może być brany ogólny staż pracy, czas pracy ...

Tematy: dodatek stażowy dla emeryta, dodatek stażowy, dodatek za wysługę lat, emerytura, praca na emeryturze, jak zatrudnić emeryta
Prawo do pierwszego urlopu

... pracy w ZGKiM Marta L. nabędzie prawo do urlopu po miesiącu pracy. Nabycie przez pracownika prawa do urlopu po miesiącu pracy oznacza, że: pracownik, który w pierwszej pracy pracował krócej niż miesiąc, nie ma prawa do urlopu (nie przysługuje mu ani urlop ... pracy, a zatem po roku pracy będzie miał prawo do 26 dni urlopu, gdyż przekroczy 10 letni staż ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Wymiar urlopu może być wyższy niz kodeksowy

... staż urlopowy, 26 dni - jeżeli staż ten jest wynosi 10 lat lub jest dłuższy. Wymiar urlopu wypoczynkowego, określony w Kodeksie pracy, obowiązuje pracodawcę jedynie co do jego minimalnego wymiaru. Oznacza to, ze pracodawca może przyznać pracownikowi dłuższy urlop ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika, wyższy wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

... prostu wypłacić pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Podstawa prawna: art. 81, art. 162, art. 163 i art. 1671 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika