-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Zgodnie z nowymi rozporządzeniami o rehabilitacji, pracodawcy dostaną dotacje do wynagrodzeń wyłącznie tych pracowników niepełnosprawnych, którzy nie posiadają zatwierdzonego prawa do świadczeń emerytalnych. Ustawa nie określa jednak organu, który sprawdzałby uprawnienia emerytalne pracownika niepełnosprawnego ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze wynikające ze stosunku pracy Na staż pracy wpływa także okres pobierania stypendiów sportowych. Ich zaliczenie do okresu zatrudnienia następuje na podstawie zaświadczenia wydanego przez: klub sportowy, polski związek sportowy zrzeszający sportowców niepełnosprawnych oraz inny podmiot, który ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... niepełnosprawnych. Zmiany te wprowadza ustawa z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 226, poz. 1475). Czas pracy osób niepełnosprawnych ... żądać od pracownika skorzystania z uprawnienia do pracy w skróconym czasie pracy. Nie ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... : informacje miesięczne o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych - do 20. dnia miesiąca ... w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. VIII. Uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, co musi zapewnić pracodawca? Czas pracy osoby z ...
-
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów
... uprawnienia pracownicze oraz kto finansuje koszt badań lekarskich. Przepisy te stały się zbędne z uwagi na fakt, że osobie niepełnosprawnej będzie przysługiwała obniżona norma czasu pracy bez konieczności prowadzenia dodatkowych badań lekarskich. Przydatne linki: - O rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
-
Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości
... Niepełnosprawnych, z którego wynika, że pracodawcy nie mają obowiązku ustalania obowiązującej pracownika niepełnosprawnego dobowej normy czasu pracy. Informacja Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych Art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji (…) nie nakłada na pracodawców obowiązku kierowania wszystkich pracowników niepełnosprawnych ...
-
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
... jest ustalana sztywno, a nie przeciętnie. Począwszy od 1 czerwca 2011 r. wszystkie specjalne uprawnienia dla niepełnosprawnych przysługują od dnia, w którym osoba niepełnosprawna została wliczona do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. To zaś generalnie następuje od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność ...
-
Obliczanie stażu pracy
... W każdej sytuacji decydujące są przepisy regulujące warunki przyznania i wypłaty danego świadczenia lub uprawnienia. W wielu wypadkach mają one rangę przepisów ustawowych (odnoszących się głównie ... zatrudnienia, o którym mowa w przepisach dotyczących urlopu dodatkowego dla niepełnosprawnych, wówczas oblicza ten rok od dnia podjęcia pracy po wydaniu ...
-
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... kwalifikacji zawodowych, samotnie wychowujących dziecko, bezrobotnych po odbyciu kary, niepełnosprawnych. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ... normuje dodatek aktywizacyjny wypłacany w związku z podjęciem pracy. Bezrobotni mający uprawnienia do otrzymania zasiłku, w chwili podjęcia pracy, otrzymają dodatek ...
-
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
... stopni niepełnosprawności. Znowelizowany (od czerwca 2011 r.) przepis precyzuje, że uprawnienia pracownika niepełnosprawnego należy liczyć od dnia przedstawienia przez niego ... art. 19 -.20, art. 20c ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm.) www.KadryOnline.pl ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... niepełnosprawnych. Ustawa z 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 ze zm.) nie ustanawia zakazu delegowania pracowników niepełnosprawnych ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... niepełnosprawnych – zwrotu kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych, znosząc: zawężające określenie kręgu zatrudnianych osób niepełnosprawnych, w związku z zatrudnieniem których pracodawca może otrzymać zwrot kosztów (m. in. adaptacji pomieszczeń dostosowującej do potrzeb niepełnosprawnych) oraz wymóg skierowania do pracy niepełnosprawnych ...
-
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian
... uprawnienia pracownicze określone w rozdziale 4 (m.in. w art. 19) ustawy o rehabilitacji odpowiednio od dnia, od którego osoba niepełnosprawna została wliczona do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych na podstawie art. 2a tej ustawy. Powołany przepis stanowi, że osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zgodnie z którym czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego ... Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie badań psychologicznych osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz osób wykonujących pracę na ...
-
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... (ponad 6 godzin pracy dziennie), przysługuje również odpoczynek wynikający z art. 134 K.p., a więc przerwa 15-minutowa. Przepisy przewidują również specjalne uprawnienia dla pracowników młodocianych, niepełnosprawnych oraz matek, które naturalnie karmią swoje pociechy. Przerwa na karmienie piersią W myśl art. 187 § 1 i 2 K.p., pracownicy karmiącej ...
-
Nowa ustawa o prawach konsumenta podpisana przez Prezydenta
... się jej oznaczenie w ewidencji gruntów, nadaje inwestorowi uprawnienia do dysponowania nieruchomością z dniem wydania decyzji o ustaleniu lokalizacji. ... niepełnosprawnych. W dniu 20 czerwca 2014 roku Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 30 maja 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
-
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... w którego gestii leży praca socjalna oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych. Z uprawnienia tego mogą skorzystać jednak jedynie ci, którzy nieprzerwanie i faktycznie przepracowali ... z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Szczególne przepisy, na podstawie których pracownicy zyskują ...
-
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
... linki: - Kodeks pracy - Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Dofinansowanie nie wpływa na urlop Wskazane wyżej uprawnienia osób niepełnosprawnych i możliwość korzystania z nich są niezależne od tego czy pracodawca otrzymuje dofinansowanie do wynagrodzenia na takiego ...
-
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
... , urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych. Zgodnie z artykułem 13. nowej ustawy, kontroli Państwowej Inspekcji Pracy ... zatrudniającej na czarno pracowników. PIP otrzymał za to większe uprawnienia w zakresie stosowania kontroli pracodawców i przedsiębiorców. Gdyby kontrola wykazała ...
-
Zamówienia publiczne: konstrukcja SIWZ
... zatrudnienia osób, uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę opisanych wymagań oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań. 2) Jeżeli przedmiot zamówienia jest przeznaczony do użytku osób fizycznych, opis sporządza się z uwzględnieniem wymagań w zakresie dostępności dla osób niepełnosprawnych, a jeżeli zakres ...
-
Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka
... nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Niezależnie od powyższego uprawnienia ustawodawca przyznał dodatkowy przywilej rodzicom dzieci niepełnosprawnych. Mianowicie, stosownie do postanowień art. 186 § 2 K.p., w sytuacji gdy stan zdrowia latorośli- potwierdzony orzeczeniem o niepełnosprawności lub ...
-
Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować?
... , zapewnionego pracownikowi w ustawie, lecz urlopu dodatkowego- nadzwyczajnego uprawnienia, zagwarantowanego pracownikowi w treści umowy o pracę. ... o niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (por. art. 19 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych), ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... wypoczynkowy prawo do korzystania ze zwolnień od pracy Dodatkowe uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych zostały uregulowane w rozdziale 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Czas pracy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności Osoba z umiarkowanym lub ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą w mieszkaniu?
... zabudowy, ekspertyza techniczna. Musi wykonać ją osoba, która posiada uprawnienia budowlane bez ograniczeń w odpowiedniej specjalności, opinie, pozwolenia i uzgodnienia – stosownie ... (art. 5 „Prawa budowlanego”) gabinet musi być wyposażony w udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. Oprócz tego, jeśli nasza działalność gospodarcza w mieszkaniu ma ...
-
Ogrodzenie działki inwestycyjnej - jakie formalności?
... się na zewnątrz działki oraz nie posiadały progów utrudniających wjazd osób niepełnosprawnych na wózkach inwalidzkich. Rozporządzenie to wprost zabrania także umieszczania na ... gdy ogrodzenie blokowałoby dostęp do wody, regionalny dyrektor gospodarki wodnej posiada uprawnienia, by nakazać jego usunięcie. A zatem, jeśli nieruchomość nie znajduje ...
-
Pies na pokładzie. 10 zasad transportu zwierząt samolotem
... o zwierzaka w czasie podróży? 1. Pies przewodnik jest uprzywilejowany Uprawnienia osoby niepełnosprawnej do podróży samolotem z psem asystującym konstytuuje artykuł 20a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Warunkiem skorzystania z tego prawa jest: wyposażenie psa ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... jest odpowiedzialny za szkodę. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów. Koszty uzyskania przychodu wynoszą 20 ... mniej podatni na stres. Telepraca to jednocześnie perspektywa zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Przykłady telepracowników: administratorzy sieci, graficy, tłumacze, księgowi, dziennikarze ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... której należy zakład pracy oraz minimum dwuletni staż pracy w danej firmie. Uprawnienia sip Przepisy ustawy przyznają społecznym inspektorom pracy szereg uprawnień. Zgodnie z art. ... i higieny pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i ...
-
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?
... minutowej przerwy „powszechnej” pracodawca musi zapewnić dodatkowy odpoczynek. W tym zakresie specjalne uprawnienia przysługują m.in.: osobom zatrudnionym przy monitorach ekranowych (§ 7 rozporządzenia MPiPS z 1 grudnia 1998 r. w ... . 17 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
-
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika
... , przetwarzanie danych osobowych jest dopuszczalne, jeżeli jest to niezbędne dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. Społeczny inspektor pracy podlega ... bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy kobiet, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy ...
-
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy
... wynika wymóg niekaralności, korzystania z pełni praw publicznych, a także ustalenia uprawnienia do zajmowania określonego stanowiska, wykonywania określonego zawodu lub prowadzenia określonej działalności ... który nie dysponuje odpowiednimi stanowiskami pracy dla osób niepełnosprawnych, nie dopuszcza się naruszenia zakazu przewidzianego w ww. artykule ...
-
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?
... do rąk własnych). Dodatkowych danych pracodawca może żądać, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa, czyli np. w przypadku osób niepełnosprawnych – stopnia niepełnosprawności oraz okresu niepełnosprawności. Co jednak istotne, pracownik udostępnia powyższe dane wypełniając formularz ...