-
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... umowy o naukę zawodu i to pod warunkiem wyrażenia zgody przez jej przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego oraz uzyskania pozytywnej opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej. Niezależnie od zasad zatrudnienia pracowników młodocianych przepisy umożliwiają w pewnych sytuacjach i po spełnieniu określonych warunków zlecenie wykonania ...
-
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć
... o zatrudnienie, która w trakcie procesu rekrutacji uzyskała informacje o potencjalnych naruszeniach; zleceniobiorca – osoba wykonująca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, takiej jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło; wolontariusz i stażysta – osoby świadczące pracę w ramach wolontariatu lub praktyk; przedsiębiorca, akcjonariusz, członek ...
-
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
... potrzeby ludności. Dopuszczalne jest też otwarcie placówki w tym dniu w sytuacji, gdy sprzedawać będzie sam właściciel lub osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej (zlecenie, o dzieło). Otwarte też będą np. sklepy działające na podstawie umów franczyzy czy umów agencyjnych.
-
Badania psychologiczne prowadzących samochody służbowe
... , o ile obowiązek taki nie wynika z przepisów wewnątrzzakładowych. Na badania lekarskie i okulistyczne powinna być skierowana każda osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej (zlecenie lub dzieło), jeśli kieruje samochodem w ramach obowiązków służbowych, aby ustalić czy jest ona zdolna do wykonywania tego typu pracy. Wydawnictwo ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?
... np. konieczność usuwania awarii, kontrola w zakładzie pracy, nowe pilne zlecenie. W przypadku przesunięcia terminu urlopu ustawodawca nie przewidział obowiązku pracodawcy zwrotu ... spowodować nałożenie na pracownika kary porządkowej, a nawet doprowadzić do rozwiązania umowy o pracę. Co ważne, polecenie pracodawcy powinno zostać wydane w taki sposób, ...