umowy cywilno prawne - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › umowy cywilno prawne

Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne

... i miejsce wykonywania czynności (choć zlecenie powinno kształtować te kwestie bardziej elastycznie). Zasadniczym elementem różnicującym te stosunki prawne jest podporządkowanie właściwe dla umowy o pracę, a wykluczone przy umowie zlecenia. Zleceniodawca może wprawdzie wydawać zleceniobiorcy wskazówki i wytyczne dotyczące sposobu wykonania zlecenia ...

Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa o pracę, umowa zlecenie, umowy śmieciowe, rynek pracy, inspekcja pracy, kontrola PIP
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?

... zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawcy). Jednakże, gdy przedmiotem umowy ma być wykonanie określonych czynności faktycznych, stosuje się umowy o świadczenie usług, do których o ile nie ma odrębnych przepisów, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu. Umowa zlecenia ...

Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o świadczenie usług, formy zatrudnienia, umowa o pracę
Umowa zlecenia a umowa o dzieło: przedmiot umowy

... przepisy dotyczące umocowania do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Przydatne linki: - Formularze W odróżnieniu od umowy zlecenia (lub umowy o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu), przedmiotem umowy o dzieło jest, jak sama nazwa wskazuje, wykonanie określonego dzieła. Wynika stąd, że na mocy ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa, umowy cywilnoprawne
Umowy terminowe - wady i zalety

... o charakterze terminowym rozwiązują się samoczynnie wraz z upływem terminu, na który były zawarte lub wystąpieniem zdarzenia powodującego rozwiązanie umowy. Oznacza to, że skutek w postaci rozwiązania umowy następuje niezależnie od tego, czy pracownikowi przysługuje szczególna ochrona przed zwolnieniem z pracy. Ochrona ta dotyczy bowiem czynności ...

Tematy: zatrudnienie terminowe, umowa na czas określony, umowa terminowa, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania

... , takich gwarancji nie zawierają, chociaż na wielu płaszczyznach umowy te wykazują wiele podobieństw do umowy o pracę. Na uwagę zasługuje tu zwłaszcza umowa zlecenia, ... . że przyjmujący zamówienie ponosi odpowiedzialność za ewentualne wady fizyczne lub prawne wykonywanego dzieła, co koresponduje m.in. z brakiem podporządkowania go zamawiającemu ...

Tematy: rodzaje umów o pracę, warunki umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, umowa o dzieło, umowa agencyjna, umowa zlecenia, zasady zatrudniania
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?

... w miejscu i czasie wyznaczonym przez niego jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę umowy. Dodatkowo, inspektorzy pracy nie będą mogli sami występować do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy (np. jeśli ... . Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, koszty podróży służbowej, zmiany w Kodeksie pracy, okres wypowiedzenia, ewidencja czasu pracy
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?

... . Najpopularniejsze umowy cywilno–prawne to: umowa o dzieło oraz umowa zlecenie, które w przeciwieństwie do umowy o pracę nie są objęte Kodeksem Pracy oraz nie gwarantują wielu uprawnień. Celem umowy o dzieło jest wykonanie konkretnego zadania, czyli dzieła. Od umowy o dzieło pracodawca nie odprowadza składki ZUS, ale od umowy zlecenie – już ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, umowa o pracę, ubezpieczenie NNW, ubezpieczenie pracownika
Umowa cywilnoprawna - prawidłowy styl pisania

... wykonanie oraz przypadki odstąpienia, rozwiązania czy wygaśnięcia umowy. W końcowej części umowy zamieszcza się zazwyczaj postanowienia uniwersalne - właściwe dla każdej umowy, jak ustalenie właściwości prawa i sądu, język wiążący umowy, formę zmiany umowy. Dokonując podziału redakcyjnego umowy należy pamiętać, aby nie zamieszczać postanowień ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, pisanie umowy cywilnoprawnej, zawarcie umowy, forma zawarcia umowy, umowy
Usługi pocztowe - poradnik konsumenta

... stronach internetowych, często też stanowi nieodpłatny załącznik do umowy). Musisz także wiedzieć, że: obowiązek wykonywania zadań ... jego stanowiska służbowego, uzasadnienie faktyczne i prawne - w przypadku odmowy uwzględnienia przez jednostkę I instancji reklamacji ... konsumenta z Pocztą Polską ma charakter cywilno prawny i może zostać rozstrzygnięty w ...

Tematy: Poczta Polska, jakość usług pocztowych, przesyłki pocztowe, terminowość przesyłek, prawa konsumenta
Umowa cywilnoprawna: jak ją napisać?

... umowy. Najczęściej umowy zawierane są po prostu w trybie przyjęcia oferty wprost. Prawidłowo określone istotne postanowienia umowy mają znaczący wpływ na jej ważność. Istotne postanowienia umowy ... zlecenia, określenie przedmiotu leasingu, etc.). Istotne postanowienia umowy (przedmiot umowy) powinny być zatem opisane wyczerpująco i możliwie dokładnie. ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, umowy, umowa, zawarcie umowy, umowa sprzedaży
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim

... na umowę o pracę, natomiast na dyżury lekarskie pani doktor posiada umowę cywilno prawną (kontrakt) z inną spółką medyczną działającą na terenie szpitala, przy pomocy ... możemy dopuścić do pełnienia dyżurów medycznych w naszym szpitalu w ramach umowy kontraktowej? Odpowiedź: Formalnie nie ma przepisów, które zabraniałyby pracownicy ... , akty prawne ...

Tematy: praca na umowę zlecenie, urlop macierzyński, umowa zlecenie, praca na urlopie macierzyńskim
Umowa cywilnoprawna: najważniejsze elementy

... , ustawie ani zasadom współżycia społecznego. Powyższa zasada przejawia się zarówno w wyborze typu umowy, formy jej zawarcia jak i do swobody kształtowania treści umowy. Ustalając treść umowy kontrahenci powinni zwrócić szczególną uwagę na cel umowy i potencjalne zagrożenia związane z jej realizacją. Jest to niezbędne biorąc po uwagę ...

Tematy: umowy cywilnoprawne, zawarcie umowy, sporządzanie umowy, umowy, kary umowne
Kontrakty menedżerskie

... stron. Konstruując kontrakt menedżerski, należy jednoznacznie określić czy będzie on mieć charakter umowy cywilnoprawnej, czy umowy o pracę. W przypadku wyboru cywilnoprawnego kontraktu menedżerskiego należy unikać postanowień charakterystycznych dla umowy o pracę. W późniejszym czasie nie powstaną przez to wątpliwości co do charakteru prawnego ...

Tematy: menedżerowie, polscy menedżerowie, kontrakt menedżerski, zatrudnianie pracowników
Spółki cz.VIII - spółka z o.o.

... o.o. mogą być zarówno osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne, które posiadają podmiotowość prawną, czyli tzw. ułomne osoby prawne. Do ułomnych osób prawnych zalicza ... Naruszenie tej staranności i dokonanie czynu sprzecznego z prawem lub postanowieniami umowy spółki, uzasadnia pełną odpowiedzialność wymienionych wyżej osób za ...

Tematy: spółka z o.o., spółka, spółki, rodzaje spółek, wspólnicy spółki, zobowiązania spółki, kodeks spółek handlowych
Wydłużenie terminu zapłaty: zgoda obu przedsiębiorców też musi być uzasadniona

... sąd nie dopatrzył się obiektywnych przesłanek wynikających z właściwości tej umowy uzasadniających takie przedłużenie” (sygn. akt XIII Ga 334/19). Różne stawki ... z porady prawnika doświadczonego w tworzeniu umów gospodarczych między przedsiębiorcami. Doradztwo prawne w tych stosunkach nie może bowiem koncentrować się jedynie na weryfikacji ...

Tematy: wydłużone terminy zapłaty, termin zapłaty, ustawa o terminach zapłaty w transakcjach handlowych, terminy zapłaty w transakcjach handlowych
Przewłaszczenie na zabezpieczenie wierzytelności

... działającą w dobrej wierze osobę trzecią na podstawie art.169 kc. Podsumowując, należy podkreślić, iż wobec braku wyczerpującej regulacji ustawowej, strony umowy przewłaszczenia na zabezpieczenie powinny dążyć do dokładnego umownego określenia swoich praw i obowiązków. Niezależnie od powyższego, wobec znacznego zainteresowania oraz szerokiego ...

Tematy: prawo własności, przewłaszczenie, wierzytelności, zabezpieczenie wierzytelności, przewłaszczenie na zabezpieczenie
Kara umowna: kiedy można żądać jej zmniejszenia?

... rozmiar szkody poniesionej w wyniku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy przez kontrahenta, co w praktyce bywa trudne, czasochłonne a nawet niewykonalne. Z kolei w ... bardzo ograniczoną możliwość zmiany treści takiej umowy. W takiej sytuacji projekt umowy ma charakter wzorca umownego, tj. umowy, na której treść wykonawca nie ma wpływu w ...

Tematy: kara umowna, kary umowne, wysokość kary umownej, zabezpieczenie wykonania umowy
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy

... głównym celem jest ustalenie wynagrodzenia za pełnione funkcje w zarządzie spółki. W zależności od woli stron, umowa taka ma charakter umowy cywilnoprawnej (kontraktu menadżerskiego) lub umowy o pracę. Zawarcie jednej z nich wiąże się jednak ze skutkami określonymi odpowiednio w przepisach kodeksu cywilnego lub kodeksu pracy. O ile ...

Tematy: zarząd spółki, spółka kapitałowa, członek zarządu, odwołanie członka zarządu, przywrócenie do pracy, przywrócenie do pracy członka zarządu
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy

... w okresie urlopu bezpłatnego pracownik nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę. Urlop ten jest okresem zawieszenia ubezpieczenia. Urlop bezpłatny ... . SN podkreślił, iż w przypadku urlopu bezpłatnego obie strony stosownej umowy muszą złożyć zgodne oświadczenia woli. Wykładni tych oświadczeń należy natomiast dokonywać na podstawie ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop bezpłatny, ubezpieczenia społeczne, umowa o dzieło, urlop, wynagrodzenie za pracę
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?

... , fotografia lub utwór publicystyczny. Podkreślić należy, że przede wszystkim to ten konkretny rezultat umowy o dzieło odróżnia ją od umowy o pracę, która jest umową starannego działania. Umowa o dzieło, w przeciwieństwie do umowy o pracę, cechuje się znaczną swobodą i samodzielnością wykonawcy w zakresie wykonywania umówionego dzieła. Nie podlega ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, zawarcie umowy o pracę
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?

... , powinna uwzględniać przepisy o formie pełnomocnictwa. Zgodnie z nimi zlecenie obejmujące pełnomocnictwo ogólne powinno być zawarte w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Zawarcie umowy o dzieło podlega ogólnym regułom dotyczącym umów. Kodeks nie wymaga dla jej zawarcia formy szczególnej. Forma pisemna wymagana jest wyłącznie dla ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, umowa o pracę
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?

... zawarcie umowy cywilnoprawnej, umowy współpracy lub samozatrudnienie. Zatrudnienie personelu w ramach projektu może mieć miejsce przede wszystkim w oparciu o: zawarcie umowy o pracę na cały albo część etatu; oddelegowanie do projektu w ramach istniejącego już stosunku pracy; umowy cywilnoprawnej: umowy zlecenia albo umowy o dzieło; umowy współpracy ...

Tematy: formy zatrudnienia, dotacje unijne, projekty unijne, umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa współpracy, samozatrudnienie
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp

... umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia) nie jest pracownikiem w rozumieniu wynikającym z Kodeksu pracy. Nie oznacza to jednak, ... cywilnoprawnym „w zakresie określonym przez pracodawcę”. Jest to zabieg celowy, ponieważ kształtowanie obowiązków stron umowy cywilnoprawnej cechuje się- co do zasady- większą swobodą niż ma to miejsce w przypadku umów o ...

Tematy: umowa zlecenie, umowa o pracę, praca na umowę zlecenie, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Polubowne rozwiązywanie sporów w obrocie gospodarczym

... rozwiązywania sporów w tym trybie można umieścić już we właściwym kontrakcie poprzez wskazanie, że w przypadku sporu dotyczącego realizacji lub interpretacji postanowień umowy, strony zobowiązują się dążyć do jego rozstrzygnięcia w drodze negocjacji. W przypadku bezskutecznego upływu określonego terminu na ich przeprowadzenie, strona może skierować ...

Tematy: rozstrzyganie sporów, konflikt gospodarczy, negocjacje, mediacje, arbitraż
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?

... pracy pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy nie tylko pracownikom etatowym, ale również osobom świadczącym pracę na podstawie umowy cywilnej czy wykonujących na terenie zakładu (lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę) własną działalność gospodarczą. Wspomniane osoby są natomiast zobowiązane ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, pracownik cywilnoprawny, zatrudnienie pracownika, umowa zlecenia, zleceniobiorca
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować

... umów cywilnoprawnych z własnym pracodawcą bądź też z innymi podmiotami. Podjęcie dodatkowej pracy w ramach umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej nie pozbawia pracownika prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego ... profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop macierzyński, praca na urlopie macierzyńskim, praca na urlopie wychowawczym
Uprawnienia PIP pozostają bez zmian

... obowiązku pisemnego potwierdzania ustnie negocjowanych warunków zatrudnienia. Zgodnie z projektem pracodawca miałby obowiązek pisemnego potwierdzenia ustaleń co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Obecnie pracodawca jest zobligowany do pisemnego potwierdzenia warunków zatrudnienia ...

Tematy: PIP, ustawa o PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, uprawnienie PIP
Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika

... innym miejscu przez niego wyznaczonym osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy (np. na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło) obowiązek zapewnienia tym osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Powyższy obowiązek powinien być ... profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, szkolenie BHP, profilaktyczna ochrona zdrowia, BHP, szkolenie BHP pracownika, życie i zdrowie pracowników, szkolenia BHP pracowników
Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?

... zasada ta dotyczy także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego. Podstawa prawna: Uchwała składu 7 sędziów SN z 18 czerwca 2009 r. (sygn. akt I PZP 2/09). Płace ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, odszkodowanie dla pracownika, wynagrodzenie za czas przestoju
Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

... pracownika po ustaniu stosunku pracy takie odszkodowanie nie może być niższe nić 25% wartości wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed zakończeniem umowy o pracę. Należy wziąć pod uwagę okres analogiczny do tego, przez który ma obowiązywać zakaz konkurencji. W umowie należy zawrzeć także termin ...

Tematy: zakaz konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa zlecenia, umowa zlecenie, umowy cywilnoprawne, umowa cywilnoprawna, klauzula poufności, kary umowne, zleceniobiorca
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

Tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż umowy cywilnoprawne, np. zlecenie, agencyjna albo w ramach wykonywania działalności gospodarczej - nabywają to prawo, jeżeli strony w łączącej je ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca

Cudzoziemiec, podobnie jak obywatel polski, nie może wykonywać pracy bez zawarcia umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej. O legalności zatrudnienia obcokrajowca przesądza także ważny dokument uprawniający go do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz zezwolenie na pracę, o ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia, zatrudnienie obcokrajowca, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę w Polsce, cudzoziemcy, jak zatrudnić obcokrajowca, nielegalne zatrudnienie, praca na czarno